推进培养创新农业人才 为发展注入新活力

　　近年来，我国农业保持良好发展态势，但农业受自然灾害频发、耕地和水资源短缺、农村劳动力持缺乏以及农业生产成本增加等因素对农业的的影响越来越大，农民职业化的发展趋势更加凸显出了农业科技人才缺乏的问题。实现农业持续稳定发展、农业科技人才职业化的根本出路在科技。要推进产学研用的紧密结合，加快种业科技创新，创造良好环境，鼓励科技人员创新创业，支持各类新型农民返乡创业，加强农业科技创新人才队伍建设，有效培养和激励农业科技创新人才，不断为农业发展注入新的活力。
 
　　满足农业和农民的需要是基础。现代农业发展需要很多相关产业配套，因而农业科技创新人才队伍具有跨学科、综合性特征，如农业基础研究人才、农业良种开发人才、农业机械化人才、农产品安全研究人才、生产经营销售信息化人才、农业项目创业人才等。只有立足于满足农业和农民的实际需要，积极培养和引进这些方面的人才，并建立各专业人才通力合作的机制，才能更好地推进农业科技创新以及创新成果的推广应用，不断提高农业劳动生产率和经济效益。
 
　　拓宽农业科技创新人才培养渠道是关键。在新形势下推进农业科技创新人才队伍建设，应将农业科技研发推广、农技服务与人才培养结合起来，通过高校、农业企业、社会化服务组织等更多渠道培养农业科技创新人才。引导相关高校面向农业发展实践，积极培养农业科技创新人才；引导农业企业加大科研投入，逐步成为农业科技创新人才培养的主要平台；引导社会化服务组织培养和使用农业科技创新人才，加强农业科技服务。
 
　　在农业科技创新实践中培养和选拔人才。以项目为载体，促进农业科技创新人才在实践中成长。积极培养项目团队，鼓励高校、企业、社会化服务组织的农业科技创新人才充分发挥各自作用。重点培养优秀的农业科技创新人才，努力培养领军人才和创新团队。建立健全人才流动机制，促进优秀人才合理配置到农业科技创新各领域。
 
　　持续进行农业科技创新人才开发。推进农业科技创新、发展现代农业是一个长期过程，需要坚持不懈的努力。这就要求持续进行农业科技创新人才开发，不断完善农业科技创新人才体系。落实人才激励政策，采用物质奖励、精神鼓励、职务职称晋升、利润分享、提供学习培训机会等多种手段，激励优秀农业科技创新人才留在农村、服务农业。保护知识产权，使农业科技创新组织和人才获得合理收益。