争当改革标兵两学一做学习心得体会

　　深入“两学一做”就是要争当“改革的标兵”。创新无止境，发展无穷期，贯穿其中的重要力量就是改革。这是集体意志、组织行为、事业所需，不是哪一个人的决定，更不是针对哪一个人的决定，完全是对事不对人。我们的党，带领中国人民进行了艰苦卓绝的革命、建设、改革三个重要历史阶段，不断进行中国特色社会主义制度的探索和实践，没有改旗易帜，也没有封闭僵化，在事业繁荣发展的同时，也使我们的党保持了青春活力和强大力量。
 
　　当前，公司处于发展黄金期、改革攻坚期，既有各种困难和问题的考验，也有利益调整甚至局部利益受损的“阵痛”。改革，就是一场革命，改的是体制机制，动的是既得利益，必须真刀真枪地干，必须在攻坚克难上下功夫。面对改革大局，能不能做到同心同德，独当一面，敢于担当，是对公司每名党员特别是党员干部的重大考验。
 
　　改革当前，我们每名党员要带头支持和拥护公司改革，率先垂范，坚决服从。公司已经初步完成了组织机构优化调整，全体科队长一律重新竞聘上岗，最艰苦的工作、最艰难的抉择、最艰巨的阶段，都已经积极稳妥的完成了，在接下来的机关定编竞聘、班组长和技术人员竞聘、薪酬制度改革中，各级领导和广大党员更要一如继往地支持维护、推动改革，绝不能打自己的“小算盘”、“小九九”，自己置身事外，矛盾上交组织，一到关键时刻就暴露出私心杂念，经受不住组织考验。一定要事业为重，讲感情不能徇私情，讲“位高责重”不讲“位高权重”，以大公无私、积极奋发的精神状态，主动克服本位主义和既得利益的羁绊，直面矛盾，真抓实干，在公司的改革转型中做好表率，争当标兵。
 
　　始终坚持与公司一条心、一股劲、一个音，聚精会神、心无旁骛地抓好安全管理，做好手头工作，推进改革、深化改革，誓把改革进行到底。唯此，才能体现合格党员的价值和作用，向组织交出合格答卷，为创建全海区一流品牌公司，贡献积极力量！