职场励志文章精选3篇
所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。下面由小编与大家分享职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：晚上6点到12点间做的事，才真正决定你的职场未来
有很多人觉得，让自己干出一番事业、帮自己做出职业发展计划的是公司要为你思考的。
如果公司能做到这一点，那真挺好的。
但如果你真的没什么进步，你可不该完全怪你的公司没有好好对你进行“栽培”。要知道，“栽培”你的，永远只有你自己。真正的“功夫”，往往体现在8小时以外。
你6点下班，12点上床睡觉。这6个小时内，你都是如何度过的?
看看电视。
用各种点赞和被点赞来给自己“打打鸡血”。
不把自己消耗到精疲力竭绝不睡觉。
其实，6点到12点这段时间内做什么，对你的重要程度超乎想象。
我们中有太多人相信，自己的事业、职业规划都来自8小时以内的努力和辛勤，而像职业发展计划这样的事儿，要看老板和公司。
但现实是，对大多数人来说，这事儿你得靠自己。
如果你真的没什么进步，你可不该完全怪你的公司没有好好对你进行“栽培”。
要知道，“栽培”你的，永远只有你自己。
1、重要的是，你晚上在做些什么
我大学的专业是市场营销，但我期望成为一名设计师。因此，我日以继夜地练习，接一些无偿的设计私活来提高自己的设计能力。这花了我很长时间。
当我成为老板之后，我已经不再需要去自己搞设计了，因此我又重回市场营销领域。
每天，当我的孩子都睡觉后，我开始学习这方面的知识，这又花了我很长时间，但我已从中得到了回报。
如果我依靠上班时间上获取到的技能，我永远都不会成为一名创意总监、产品经理，或者是像今天这样，给MBA学生讲授营销学。
我所凭借的，都是自己给自己“上课”。而且我认识的大多数成功人士，走的都是这样一条路。
我有一个历史系毕业的朋友，但却对技术和销售颇感兴趣。他白天做电话销售，晚上学习编程，最终，他成为一家创业公司的销售副总，现在，已经做到了CTO(首席技术官)了。
我还有个朋友，他获得了政治学的学位，但对创业十分感兴趣。他学习了很多设计方面的知识，继而创办了一个代理公司，之后又卖掉了它，现在，他已经拿到了风投。
对于他们来说，晚上6点到12点间做的事情，才真正决定了他们的未来。
很显然，我们需要生活和工作上的平衡。如果你有妻儿，每天晚上，你都得陪着他们。哪怕你是单身，你也需要合理分配时间去健身、与朋友见面或者独处冥想等等。当然，看看电影、打打游戏也是挺好的。
但有些事情你并没有必要去做，比如说在Netflix(视频网站)上等新一季的《唐顿庄园》，每周有14小时的时间耗在看电视上(这也是美国人看电视的平均时长)。
把时间耗在玩Candy Crush这种小游戏，或者是在Facebook刷刷高中校友的动态上，似乎也不太好。
那么你应该做什么呢?
2、多读书，读啥都行
我的大学导师出生于亚拉巴马州一个贫穷的非裔家庭中。他考上了西点军校，成了家里面第一个上大学的人。在去哈佛念MBA之前，他是一名受过勋的军官。当我遇见他的时候，他已经在科泉市发展自己的事业了。
我问他，他成功最大的原因是什么，他回答说，因为他一直保持读书的习惯，并且从来没有停止过。
他相信，若你要得到生命中想要的东西，知识其实是关键所在。他经常问面试者最近在读什么书。优秀的面试者可以毫不犹豫地给出答案。
阅读能够给予你的，是一个良好的开端，而这，往往是你的同辈无法得到的。相较于他人，你更可能会知道其他行业的一些策略和战术，而这也许对你们公司很有帮助。
你能够在组织内部传递你的这些知识，为你的公司创造新的可能性。而且，你的聊天内容，也会变得更有趣。
你应该不会在社交活动的时候大谈特谈市场营销的4P原则或者其他你从课本上看到的概念。但你很可能会谈到长尾理论，一万小时定论。
Anthony Robbins(美国作家、演说家)曾说，如果你每天花1小时来学习关于某个主题的知识，一年后，在这方面，你所获得的知识将会比世界上99.999%的人都要多。
即使每晚你只拥有30分钟的时间，一周下来，你也能轻松读完一本书。你或许不是专家，但我保证，你会比你的同辈知道的更多。
3、做一些实打实的项目
能将你所学到的知识运用到实际的工作场景中，这仅仅是一种理想的状态。如果你的公司没给你这个机会，那就来自己创造机会吧。
你可以做一些志愿者项目。它们可以为你带来名气，在与小组成员一起共事的过程中，你开始学习到某项原则是如何在某个实际的行业中适用的，以及它最终是怎样影响实际客户的。你学习到了如何在截止日期来临前去执行任务，能够从项目反馈中知道你到底做了些什么，并从中得益。
当你还不够强的时候，这些经验也许并没有什么价值。但若你还是个新手，那么这些经验可比你赚的那点少得可怜的钱要有价值多了。
如果你确实能说服别人为你的劳动成果掏腰包，那就去试试吧。但是别让这些私活儿妨碍了你得工作。
4、积极构建你的人脉关系
在你的职业路上，一个强有力的人脉关系网能让一切加速。如果你还没建立起自己的人脉关系，那可要抽出相当一部分时间来做这件事了。
一张强大的关系网，有可能让你：
接触到聪明的朋友，并且汲取他们的意见
了解到轻易很难获得的信息和知识
帮你现在的公司寻求到更多的潜在合作伙伴或者创收机会
认识下一份工作的同事或老板
……
如果你是一名创业者，你的人脉网络将会成为你的早期客户、员工甚至是资本的来源。
相较于回家，或者是去酒吧瞎逛，你还是应该找一找有没有一些线下的聚会小组。
有许多与你职业高度相关的小团体，你应该试着去融入这些圈子。每周，你都可以跟新认识的朋友一起喝咖啡、饮酒或者共进早餐。
你还可以到LinkedIn领英上看看大家的职业发展动态，和那些可能的职场导师们建立专业联系。他们有可能是你下一份工作的雇主，谁知道呢?
你的人脉关系将会成为你最强有力的职场资产，既然你有时间看娱乐节目，就有时间去构建社交网络。
5、改变生活，从今晚开始
晚上6点到12点，你回到家，虽然身心有些疲惫，但你是自由的，做任何事情都不必听命于他人。
这段时间，你当然也可以像关掉办公室的电脑一样关掉了你的大脑，但你也可以做一些事情，让你变得更聪明、能力更强、人脉更广。
从今晚开始，每天抽出一小时来做这些事情，我保证，一年之后，你的职业生涯将会同现在有云泥之别。
还不信?一起来看看一个菜鸟女孩每天坚持学跳舞，一年之后发生了什么吧!
励志文章2：工作三四年，如果你也迷茫
很多人在工作三年以后，进入了职业生涯的瓶颈阶段，开始在繁复的工作中，想要寻找新的突破。
三年了，已经不再是刚出来的毕业生，即使拿着不太高的工资，但是却充满了对未来的希望和满身雀跃的激情，总是相信，凭借自己的努力，终究会过上自己曾经梦想的生活。只要踏踏实实的工作，面包会有的，房子会有的，一切都会有的。但是，工作三年后，尤其是在一个公司待满三年后，对公司的制度流程都了如指掌，对大小事务也得心应手，对未来的可能晋升的岗位和生活状态也从其他人身上可以窥见一二。
为了能够早日升职，逼着自己在夜深露重的夜晚踽踽独行，埋首在数不尽的PPT，数不尽的提案和无数的表格里，牺牲了与朋友相聚聊天的轻松，漫游大上海的夜生活的自在，放弃了深夜里最想看的电影以及和远方的男女朋友每天的电话粥的思念。生活，在这个时候，只是生下来，想着活下去。
于是，这个时候，工作技能娴熟，周边不断有人离职跳槽带来金三银四，金九银十的跳槽季节的刺激，那颗按捺不住的心就开始蠢蠢欲动，也开始思考，现在这份已经基本满足生存需求的工作是不是自己想要的，那每天加班，深夜回家的状态真的值得吗?朋友圈里晒着谁谁的工作就是吃喝玩乐，到处旅行，谁下班后不是法餐就是日料，谁今天又买了LV，谁今天已经婚了。于是，你开始思考，工作，是不是可以不用这么辛苦。羡慕之余，也投了几份草草写完的简历，却石沉大海，内心里不断地挣扎，在肯定自己与否定自己之间摇摆，焦虑与纠结，想着要摆脱现在那么不满意的自己。
工作三四年，如果你也迷茫。
前天，跟同组的同事念念聊天，说是在公司的这三年，整个人完全荒废了。她的性格从原来充满闯劲和大胆，现在变成了畏畏缩缩，没有激情，工作和生活都充满无趣的状态……?
我们几个姑娘，在茶水间里，叽叽喳喳讨论，什么才是最理想的生活??
在我不理解的提出，你为什么不喜欢现在的自己?为什么每天都不开心?
念念沮丧地说：我不知道自己喜欢什么?工作不是自己喜欢的，工作起来也没有激情，在这里三年，慢慢的归于平淡，也越来越迷茫。未来怎么走，我也不清楚。?
其实，她是个在工作上非常负责，为人可亲，最开始进入部门的时候充满正能量，开朗又可爱的姑娘。然而，近几周，她说她回家都会想着工作：这个工程项目有没有延期风险，那个工程项目的进度会不会出现业主交付问题等等。完全让自己处于焦虑的状态，即使可以早下班，仍然感觉自己处于纠结状态，根本没办法将工作和生活分开。
她对这种状态很迷茫，已经在公司三年了，目前好像看不到前方的路，不知道未来想要从事什么?是继续在这个公司好好干下去，还是出去创业?可是，就像她自己说的，那天她与初中同学打完电话，被同学的一句话给刺激了：如果你要出去创业，以前的你还可以，充满了激情和斗志，可是现在的你，完全没有了激情和敢冲敢闯的劲头，这么畏畏缩缩的，出去也是失败。
到底生活应该怎样才算满意?到底工作和生活应该怎么平衡才能不纠结与迷茫?她这两个月一直陷入这种状态，黑眼圈浓厚，原本光洁的皮肤变得蜡黄，开始长痘痘，整日没精打采。说起现在的状态，曾经光亮神采的大眼睛，已经因为最近常常失眠而眼角周围的细纹乍现，一瞬间，苍老了几岁。?
我们几个人，也终于知道了，她的这种消极弥漫的状态，为何而来。她周身散发着纠结又茫然的气场，连我们似乎在听完她的话之后，周遭的空气都降低了几度，有一种茫然又无助的存在感。?
事后仔细思考了她的问题，大致可以得出以下几点：
1、因为不喜欢现在的工作，她工作没有成就感，每天混日子，不在状态。
2、生活焦虑，无法真正在业余时间给自己增值。
3、开始关注离职招聘信息，却发现并没有拿得出手的核心技能。
4、身边人开始升职加薪，迟迟轮不到自己，开始慌张，却发现为时已晚
5、焦虑，失眠，混沌，没有成就感，焦虑……进入死循环
6、开始抱怨工作，抱怨生活，讨厌现在的自己
是的，工作三四年，的确应该思考，不是思考跳槽到一家更为轻松工资更高的工作，而是思考，工作中的得失是什么，未来的五年规划是什么，未来的十年规划是什么?自己喜欢的工作是什么，想要终生为之努力的目标是什么??
你现在已经有了对职场的适应和认知，更应该明白，对于劳苦大众的我们来说，工作从来不是钱多事少离家近。
没有一份高薪是不用承担与之相适应的压力和工作强度，也从来没有天上掉馅饼的事情。你更应该分清楚，你是想要一份高薪但是自己并不一定喜欢的工作，还是想要一份能够让自己开心?却薪水不高的工作。工作和爱好能够结合起来，是多么幸运的一件事情啊!
如果，你也迷茫，那就要想着如何摆脱现在这种纠结模式。
1.给自己做SWOT分析，找到优势和劣势：
SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁。同样适用于个人，能够将自己的优劣势分析清楚，以应对未来可能面对的各项挑战和做好前期的心理准备。只有在这一步对自己做好了充分的分析，才能够保证后续的步骤逐一完成，不然，你的跳槽也是从这一个火坑跳到了另一个火坑而已。
2、找到自己兴趣点，将兴趣与优势结合，明白自己想要的生活，并以此为目标。
分析了自己的优势，在自己优势的基础上去寻找自己的兴趣点。
一个人的成功，最根本的就是——“做自己感兴趣的事”。难就难在我们大多数人不知道自己的"兴趣"在哪里?大部分一辈子都不知道自己的兴趣是什么?或者知道自己的兴趣是什么时，年龄已经太大了，家庭与工作已经无法使自己做自己感兴趣的工作了。所以，寻找自己感兴趣的过程，就是发现自己的过程。当做自己感兴趣的工作时，即使年龄已经很大了仍然会成功，只不过成功的程度会因此变小。
所以，在兴趣的基础上去工作，成功的几率会大很多，更重要的是，你会明白自己想要的生活是什么，并充满了动力朝着这个方向努力，因为，你会从中获得满足感。
3、合理平衡工作时间，提升工作效率，学习新的工作方法和时间管理方法
有效提升单位时间内的工作效率，才能给你预留出大量的业余时间，使生活的满足感油然而生，此时，不再是生活即生存，而是生活也可以很美。
工作效率的提升与时间管理方式和工作方法有关，市面上有很多时间管理的APP和方式可以利用，然而最重要的，也是个人自制力与习惯的养成，只有让自己真心沉浸到工作中，让每一分一秒的时间都能有效利用，为自己的业余充电时间留下更多空间，你比其他人就能更加快速的完成工作，并获得更多的知识。在获取知识的成就感之下，会让你更加全身心的投入到下一个良性循环。
4、业余时间充电加分，找到兴趣点和志同道合的朋友
一个人的坚持，往往需要很强的自制力和目标明确性，在刚开始时，可以找基于兴趣点而聚集的一群志同道合的朋友相互监督和鼓励，以形成良好习惯的开端。
利用业余时间，相互了解并拓宽自己的视野，让生活不再是两点一线，上班工作，下班睡觉了。这个世界其实很大，也很美，何不在工作之余，看一看身边的世界了?
5、为跳槽做准备
(1)简历准备
(2)相关工作经验积累
(3)搭建人脉，学习知识
(4)了解行业信息
(5)todolist：做好短、中、长期计划并执行
6、或者为晋升做准备
(1)了解工作短板：没有晋升成功，肯定是有哪一方面没有满足企业用人需求和岗位符合程度，只有足够了解自己的工作短板，才能够在未来的晋升中，战无不胜。
(2)向前辈和已经晋升的同事学习：像优秀的人学习，从其他人身上学习和汲取知识，就仿佛是站在巨人的肩膀上，已经拥有了身边的资源，何不好好利用，采取捷径了?
(3)用于承担，不怕付出：既然你想晋升，就要付出比别人更多的努力，变得比别人更优秀，这个时候，不要想着坐等机会降临，因为这个社会竞争的速度，远远大于你的想象，当你还在优哉游哉的喝茶的时候，别人已经做完几个项目，利用业余时间修完多少门课程，手里的证书和项目经验都已经可以甩你好几条街。只有肚子里真正有货的时候，你才能理直气壮的告诉上司，这个岗位，你可以胜任。
(4)缕清工作逻辑，总结方法，不要留在自己的舒适区，这个世界是属于爱折腾的人：工作中的方法很多，前面也说到工作方法的问题，每个人都有自己的舒适区，只有不断的优化自己的工作思路和工作流程，才能保持与这个世界的同步。永远用旧的方式去解决新的问题，只能事倍功半。
(5)锻炼口才：大多数公司的晋升不是口头任命，而是需要同台竞聘。站在台上，有着感染的语言表达能力和职业的姿态，总是能给你的晋升加分不少。所以，平时没事，少看看烧脑电视剧，多看看演讲与口才表达技巧吧!
身边既有一直郁郁不得志的朋友，也有生活的风生水起，游刃有余的朋友。我相信，每一步的付出，都不会白费，每一次的努力，终有一天会得到回报，最重要的，是自己能够认清自己，能够正视自己，不妄自菲薄，不自鸣得意，不孤芳自赏，不暗自神伤，生活中的一切，都有它自身的道理，我们按着前人给出的指示走下去，至少，不会离那个诗意的未来太远，该来的，终究会来。
工作三四年，请你别迷茫!
励志文章3：一个实习生的哭泣
“为什么你那么努力还是没有结果?因为你将精力都用在了保持努力的样子和纠结没有结果上面，而不是关注理解吸收知识和改善工作。”
去年6月，我记得很清楚，中午12点半过后，公司的人都已经吃饱午休。我听到了来自后方——另一个实习生的哭泣。她，和我很像，踏实，相信努力就会有回报，就会有成长，但是我们之间又有不同，我有着文科生关注过程的灵活和变通，她有着理科生追求结果的坚毅和固执。
公司天花板的灯早就熄灭，四处仅有窗户透进来的光，公司所有人都趴在桌上，而我听到了她的哭泣。我没有过去安慰她，一方面我不会处理女生哭的情况，另一方面，我也知道，她只是想找个没人打扰的地方好好发泄一下，这一点，我们很相像。我会在被窝里哭，会在洗澡时对着花洒哭，但是人前却保持这一样的逗逼欢腾。2014年，大概是我21年人生里哭得最多次的一年。
我们既相同也不同
我和她，我们都是第一份实习，同样不知道自己以后怎么发展，同样迷茫地进了那家公司。那时候她已经进来两个月了，环境工作都熟悉了。对于她哭泣的原因，我不知道。后来，坐在我对面的A(正式员工)跑了过去安慰她，带着她到外面了解情况。后来A跑回来，在我耳边说：“她觉得她很笨，很多工作不像你一样那么容易上手。你做得太好了。”
听到的时候我的心情很复杂，一方面我从来不觉得我优秀，我觉得我有很多不足，所以我更加留心更加努力去做好手上的工作，另一方面我开始怀疑自己，是不是自己表现得太张扬了。我是四个实习生里面最早进来的，所以有些事情我头头都会交给我，让我将任务分配给其他实习生，可能也因为最早进来，同样的工作我比她们熟练，也承担了其它的工作，于是有时候我也会对他们的工作进行一些指导和建议。
我眼中的她，很勤奋，很想做好，很好问，很勇于尝试;而我，开始对熟悉了的工作感到懈怠，很多事情反而不喜欢问，喜欢自己找答案，对于尝试还没有足够的好奇心。我想起了那天早上发生了什么事情了。我们部门开始在网站上做活动，第一次的活动，被寄予厚望，于是我们实习生被告知，过两天就要开始打给客户通知我们的活动。那一天早上，客服部主任给我们做了一次培训。我后来猜测的导火索应该是客服主任在讲解了一系列要点的时候，按着顺序让我们说了自己的看法，因为想法不多，我简略地带过，而她却说：“我不知道要说什么?”后来客服部主任说了一句：“看来你没听我说话呀。”可能是这一句，让她受挫了，想起了种.种工作上的不顺心。培训散了的时候，她把笔记本递给了旁边的我，说先去洗手间。回来，已是午饭过后。
她很像以前的我，不知道该说什么于是直接不说，只知道完成手上的工作却不知道内在的工作逻辑，仅会尽心尽力地只做安排的任务。我开始实习的时候也和她一样，不知道怎么样让别人喜欢自己，不知道怎么样才能做好工作。但我们不同的是，我注重完善工作的过程，她注重工作的结果。
我们的差异是什么?
同样在论坛发帖，同样没有被具体指导操作过程，她的第一次发帖，将文章复制粘贴，贴上公司网址，然后就开始在excel记录。而我呢，我清楚这是为了推广，于是在标题加了前缀【XX公司】，在文章结尾加了一句引导到我们公司网站的语句，加粗标红。在excel记录上，我开始去记哪些论坛是容易被删帖的，哪些论坛是容易发广告帖，被删了帖的慢慢减少推广的提示，看怎样最大限度地保留广告。所以后来在有人不经意问哪个论坛怎么怎么样的时候，我都能马上回答：那个论坛效果怎么怎么样。
后来，我的头头将我的发帖链接发在群里，让大家学习我是怎么发帖。发帖，只是最基础的工作。
后来的大部分时间我们都需要在各平台上发布信息，后台过程繁琐，我们拿到的都是一篇没有分好类的信息。每一个不同的平台，她都是在那一堆信息里面找到这一框要的信息，复制粘贴，记录;我则是定好一个word模版，用不同的【】注明分类的标准，将需要的信息分好类，然后在各平台上快速的复制粘贴，记录。
后来，同样的工作量，我先完成了，然后我将模版共享出来，让她们事先整理好需要的信息，以便在复制的时候一目了然。复制粘贴，简单的ctrl C和ctrl V。
做工作和做好工作的差距
我想了想，我执着于将工作做好，她执着于做工作。下班的时候，我会去看工作中偏技术性偏难的一些资料，我不知道她有没有。但是在统一培训提到某个名词的时候，我尝试着解释，头头给予了我肯定：“不错嘛，这个你也知道。”后来一些事情，她问我，我也能给予回答。
这样的事情越来越多，我们的工作做得怎么样其实上级一清二楚。后来我在做着和她们同样的工作的时候，另外承担了运营公司微博的工作，下班时，我研究微博大号的运作，找微博文案的来源，研究九宫图、长微博，不亦乐乎。于是后来，我反而得到了工作的选择权，一些工作，我觉得做过了感觉没什么效果，于是我的头头就不让我做了，给了她做。后来交流中，我知道她还是没有总结出做这个工作简单的方法。
而那次打电话做客服推广活动的时候，分配给我的客户是客户列表里面消费最多的那些。简单的打电话，与不同的客户对谈，是不是也造就了一些差距呢?我不知道她的简历上写了什么，但是我知道她做过的我都做过，她没做过的我也做过了。
写到这里有点像是我的炫耀帖，我只是想到最近实习的新公司里也有这样的例子。上周第一天下班发了工作总结之后，副总监走了过来对另外两个实习生说：工作总结要分点，1、2、3，不要写那么一堆的。可能之前的实习我就需要每天都写总结，我学会了分点，考虑到上级下班之后也不希望看到一堆没有实质的文字。
还有最近两天，部门越来越多人开始请假过年，我不是第一个请假的，但是同样我们都是第一次写请假条的邮件，我写好姓名、部门、请假日期、共计几个工作日等等一般请假单上都有的内容。后来，我的请假邮件被总监发给了部门所有人，总监说，这是以后递请假条的模版。
我有时想到她们可能已经实习了一两次了，我只实习过一次，为什么她们并没有去养成一种好的工作习惯。同样的实习，造就了不同的成长，我觉得这是很多人都应该去思考的一个问题。当然，我肯定我遇到的两份实习的上司都很好，有我运气的关系，但是，正如我男神在我的文《当你连自己都没有信心的时候，你遇到了相信你的人》里评论到：“可能是因为你自己也有让人相信的潜质。”我想，从小处着手，哭泣的时候还想着怎么去做好，而且不断去完善自己就是这个潜质吧。
做点什么去改变点什么
我在大学里学到一样很重要的事情就是：do something，做点什么去改变点什么，在《一个渣渣的自尊心》最后结尾提到被摸臀的那个事情，其实我倒没怎么留下印象，因为就跟这篇文一样，面对一个不好的场景的时候，我总是行动起来去改变点什么。所以不会纠结过去，而是坦然去迎接下一件事情。
细节越积越多，最终会造成多大的差异我不知道。但是我知道一个道理：做得越好，越有选择的机会，就越有更大的成长空间。
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