安全生产月优秀征文五篇
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安全来自警惕，事故源于麻痹;自我多一份职责，家人多一份安心。安全源于良好习惯，养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自身家庭责任的担当。下面是小编收集推荐的安全生产月征文，欢迎阅读参考。
安全生产月征文 篇一
要知道安全是一个永恒的主题，它关乎我们个人的幸福，也关乎我们项目的效益，更关乎我们企业的健康发展。有史以来，建筑业一直是事故易发、高危险的行业之一。“要安全、保安全”也一直是建筑企业追求的目标;“零事故”更是企业和员工渴求的希望!
随着我国各项规章制度的不断完善，各类生产安全事故发生的数量得到了有效的降低，死亡人数也在逐渐的减少。但是在侥幸心理的驱使下，一桩桩，一件件，一幕幕的悲剧仍在我们面前上演。据国家统计局显示，2016年全国发生各类生产安全事故6万起 ，死亡4.1万人 。我们一次次地为惨痛的局面而揪心，为鲜活的生命而惋惜。也许有人会说，这大概就是命!不!我相信把安全工作落实到深处，我们是可以有效避免安全事故发生的!
对于我们施工单位来讲，大部分的职工是在施工现场工作的，而工地是一个充满安全隐患的地方，这就要求我们的企业和员工不仅要注重自身的安全，还要对劳务作业人员及施工现场的安全工作加以重视，做到严格控制不安全因素，从而最大限度的降低事故的发生机率。
安全工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。各项安全规程及措施都是用血的教训换来的，实践证明，安全规程措施就是我们的保护神。如果其在施工现场不能得到很好的落实，势必会给安全生产埋下隐患。要想真正将安全工作落实到实际工作中，需要我们做大量细致的工作，需要我们把法律法规和各自的安全责任，特别是作业规程落实在岗位上、落实到现场的每个环节。
首先，我们要提高自己和劳务作业人员的安全意识。工作中我们要时不时地向劳务作业人员普及安全教育，让他们学习安全知识，加强他们的安全意识，提高他们的安全防范能力，有效地消除安全隐患，杜绝危险事故的发生。
我们知道施工现场安全事故频率较大的五大伤害分别是“高处坠落”、“物体打击”、“触电”、“坍塌”、“机械伤害”。让现场施工人员牢记这“五大伤害”，并结合施工作业面，教会他们如何判断是否存在“五大伤害”，根据判断出来的伤害类型，思考防范措施;每天的开工前站班会，落实三交三查工作;班长、组长、安全员要做好安全巡查监督，及时发现问题并消除隐患;班会后及时总结当天安全情况。“五大伤害”的思路可以让管理人员在现场有管理思路，有的放矢，做到针对性的管理。
其次，要提高劳务作业人员的安全操作技能。通常一个技能熟练的员工因为熟悉各工种的操作规范以及操作要点，会在日常进行施工中刻意甚至无意识的履行相关操作要求，为其安全地进行作业提供了必不可少的防护手段。针对此，企业要定期、集中地对施工人员进行职业技能培训，确保广大施工人员准确领悟施工不同阶段、不同工序所面临的各类安全风险。不仅让员工能够自行辨别危险，自觉加强防护，还要对其进行实际操作的指导，确保每位现场施工人员熟练掌握正确的操作技能。
最后，要提高个人的自身素质。回首看来，哪一件事故的发生不是因为我们对安全的忽视，对制度的淡漠，对违章的麻痹，对隐患的妥协，盲目乐观，放松了安全要求而引起的。如果一个人有高度的责任感，他就会为了社会、为了亲人朋友去保护自己，保护他人。我们必须加强个人素质的提升，工作中做到专心、细心、虚心，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，本着“消除一个隐患，就是消灭一起事故”的信念，脚踏实地，认真检查，落实整改，消除隐患。当然做好安全工作不是一朝一夕之功，需要我们警钟常鸣，坚持不懈。
虽然这次“安全生产月”活动只有短短30天的时间，但安全在我们的意识中永远不能松懈，安全工作任重而道远。为了企业的繁荣昌盛，为了家庭的幸福美好，请不要让安全停留在表面，不要让安全制度成为一纸空文，不要让安全的话题成为我们身边空洞的表白。有一首歌：你是安全的，我就是幸福的。你平安走过的，是我守护的。那么就让安全捍卫我们的生命，让伤痛不再，让追悔不再，让亲人的眼泪不再!
让我们关注安全，拥抱平安!
安全生产月征文 篇二
生命是宝贵的，每个人仅有一次。用距离来衡量，生与死只有毫厘之遥;用时间来衡量，生与死只在瞬息之间。因此，每个人都应该珍惜生命，相互关爱，善待自己。不讲安全，哪怕只是一个小小的疏忽，就将“千里长堤毁于蚁穴”;不讲安全，哪怕只是一个小小的懈怠，就让工作人员命赴黄泉。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。
一幕幕悲剧，犹在昨天;一片片血泪，近在咫尺。安全隐患就如同对我们虎视眈眈的猛兽，稍有麻痹，它就会张开血盆大口吞噬我们的生命。危化品行业是公认的高危行业，作为一名煤矿人，我们要时刻牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。安全对我们每个人来说至关重要，不能光把“安全第一”挂在嘴边，钉在墙上，而要实实在在地把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”，让我们多一份遵守、少一份违章，多一份清醒、少一份糊涂，多一份责任、增一份安全，真正实现安全理念内化于心、外化于行。
我们对危险事物的警惕和戒备源于我们对事物本身危害的评估，这种评估可能来自于本能反应，更多的则来自于不断地学习，在公司里，我们对诸多安全隐患的认知来源于我们接受的教育培训，但是在有些人看来，抓培训是多此一举，他们把安全教育当作“走形式”，把应急演练当作“花架子”，把事故案例分析当作“狼来了”，真正做到了无知者无畏、拒知者大无畏，等到安全事故这匹“狼”真的来了，他们不是乖乖把自己送进“狼”的血盆大口，就是面对“狼”的穷凶极恶束手无策。因此，我们永远都不要把学习当作一种负担，安全知识学得越多、懂得越多，对安全的认知越深，我们就会越发小心地对待安全隐患，更加自觉地遵守安全管理制度和规程，远离安全事故危害。
相信我们每个人都经历或者目睹过安全事故，小到日常生活的剐剐蹭蹭，大到交通事故等等，或伤筋动骨，或生命凋零。每当听到哪里发生事故、人员伤亡之类的新闻，都会令我们唏嘘不已，在为那一个个逝去的美好生命扼腕痛惜的同时，又为生命之脆弱而感叹。鲜活的生命在没有安全的保障下显得如此不堪一击，难免我们会说“生命至上，安全为天”，因为如果生命消逝，那我们的事业、家庭都将由此“归零”，藉由生命诞生而存在的一切将不复存在。如果我们能时刻紧绷安全之弦，让安全的风帆为生命护航，时刻牢记牵挂我们的亲人嘱托，铭记我们身为人子、为人父的责任，相信事故的悲剧将不再上演。亲爱的工友们，为了让亲人少一点牵挂，多一份安心，让我们时刻牢记安全作业规程，严格遵守安全生产制度，将安全口号化为肩头责任，将亲人的牵挂化作安全工作的动力，牢牢地将安全掌握在自己手中，用高度的责任心去建设我们的企业，维系每一个家庭的幸福美满吧。
安全是你给爱人最有力的承诺，安全是你给儿女最牢固的依靠，安全也是给父母最好的报答。我们都是带着爱来到工作岗位上的，在工作中应该多问一句：“这样做，家里人知道吗?”知道“安全依靠谁”，明白“安全为了谁”，才能真正树立起对自己、对家庭、对公司乃至对社会的责任感，才能真正从“要我安全”变成“我要安全”，时时享受天伦之乐带给你的温馨和幸福。
“但愿人长久，千里共婵娟”，安全是伴随我们一生的话题，愿救护车的警笛声不再打破夜晚的宁静，伤心的泪水不再渗透我们的心灵。平安是福，祝福平安!让我们时刻紧绷安全之弦，始终保持警惕之心，手拉手，心连心，为自己撑起一片安全的蓝天，为企业夯实安全发展的根基。
安全生产月征文篇三
道路运输安全生产关系人民群众生命财产安全，是社会经济健康发展的重要标志。近几年来，在市委、市政府、市交通运输局的正确领导下，我市道路运输管理机构认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神，坚决按照上级部门的决策部署，坚持把安全生产摆在第一位，全力抓好各项工作落实，2014年至2017年连续4年得到交通运输部、公安部、安监总局“道路运输平安年”表彰，为经济发展提供了可靠的安全保障。同时，我们也要清醒地认识到，我市道路运输安全生产形势依然严峻，任务依然繁重，责任依然重大。
今年6月是第18个全国“安全生产月”，主题是“防风险、除隐患、遏事故”。市县道路运输管理机构和道路运输企业，要以“安全生产月”为契机，恪守习近平总书记提出的“发展绝不能以牺牲安全为代价”这条红线，广泛深入地开展“安全生产月”活动，牢固确立安全发展理念，全面落实部门监管责任特别是企业主体责任，不断强化安全生产工作基础，努力实现全市道路运输安全生产形势的持续稳定向好。
一是切实把法治理念贯穿安全生产工作全过程。依法治安是做好新时期安全生产工作的时代要求。市、县道路运输管理机构和道路运输企业要自觉把思想和行动统一到《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规的要求上来，依法推进道路运输安全生产工作，要依法监管企业生产经营活动，及时查找薄弱环节和问题，采取有力措施，抓好整改，确保行业安全。道路运输企业要认真贯彻安全生产法规，全面建立健全企业安全生产规章制度，依法依规开展生产经营活动，自觉接受监管部门行政执法检查，主动查找和整改问题，确保生产经营安全。
二是道路运输企业要将安全生产主体责任落到实处。道路运输企业要认真开展隐患排查治理工作，逐条逐项查找薄弱环节，建立台账，限期整改;要把隐患排查整治作为经常性工作，切实把排查责任压到每个岗位、领导和员工，层层负责任，人人找隐患，全员抓排除，努力把事故消灭在萌芽状态。要加大安全生产投入，加强技术改造升级，确保相关设施设备健全完善、可靠运行，符合安全生产要求。要搞好安全培训和警示教育，强化职工安全意识，提升安全技能水平，确保严格遵守操作规程。
三是努力把安全生产化为全社会的共同行动。道路运输管理机构要运用多种方式和渠道，扎实推进安全法规、安全文化、安全理念、安全知识进企业、进学校、进机关、进农村、进社区、进家庭、进公共场所“七进”活动，广泛深入地宣传安全发展理念，普及安全生产常识，倡导安全生产科学态度，营造浓厚的安全生产氛围。道路运输企业要人人关心关注安全生产，积极参与监督安全生产，从小事做起，从身边事做起，时时处处想安全、保安全，真正筑牢安全生产工作基础。
安全生产月征文篇四
“我爱你，找个机会把这三个字还给我吧，”相信每个在工地长期奋战的工友都希望，每次都能有机会把这三个字还给我们的爱人、父母、孩子、家。
“我爱你，找个机会把这三个字还给我吧，”像是谈了一场恋爱谁都不希望恋爱中失去谁。
“我爱你，找个机会把这三个字还给我吧，”像是出门前妻子、孩子、家人给你的叮嘱，我们也总希望能带回去这三个字。
父母、妻子、孩子依然就是我们的家，是我们人生的驿站，也是我们避风的港湾，无论飘落何方，总让我们归心似箭，风雨兼程。
自从走进了建筑行业每天与钢筋混凝土同在，作为河南三建建设集团一名建筑管理人员，责任重大，从我们进入岗位的第一天起，就注定和“安全生产”这四个字结下不解之缘。建筑施工企业对安全生产的重视便是我们员工安全归家的重要保障。
我们公司有完善的安全教育体系，力争让所有员工从思想上筑起一道安全生产意识的长城，避免安全事故发生。公司组织统一的安规培训及考试，让员工认真学习、理解掌握有关的安全方针、政策、规程及本企业的相关规定，合格者予以在上岗。安全生产重在预防，为此公司采用播放安全施工教育视频、组织消防应急演练、触电应急演练、防洪应急演练以及安全生产月活动，最后落实在生产过程中，每天的早班晚会、月度总结会议、节假日总结会议，公司都会对施工安全问题反复强调。做到形象具体，经常检查工人执行情况，对不规范者进行教育、再次警告、严重罚款等，如此，经常性、定期性、反复性的进行安全教育，使安全思想真正深入人心，警钟长鸣。
莫里尼奥说：“当用心准备的习惯成为你身体的一部分，它就会永远在那里，并会帮助你取得令人惊讶的胜利。让安全生产常记心间，让爱回家，让我们每个人都能将“我爱你”这三个字还给我们的妻子、孩子、父母、家。
安全生产月征文篇五
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我保护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位上。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般状况下，员工都会为满足自我的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自我的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素
质;推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护;用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。
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