企业共青团工作总结
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企业共青团工作总结
建立共青团的创新体系，是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系。下面是小编收集整理的文章希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
第一篇：企业共青团工作总结
【团的组织建设】
调整团的基层组织设置。根据公司行政机构的设置，及时调整了基层团组织。切实加强了基层团组织建设，整顿松散瘫痪的团支部，创造新的适应公司发展需要的团员管理机制与团的基层组织模式。根据团章关于团委委员任期的规定，及时对团委委员组织进行了换届并指导基层团总支、支部搞好了换届选举。五四期间，对基层团组织采用百分制考核进行了综合评价。根据每季度的评价分值，综合评定后确定三个基层团组织为年度“五四红旗团支部”，并评比出达标团组织及不达标团组织。
坚持和完善团委会制度。每月定期召开团委委员会议，研究活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥了团委班子的整体战斗力。建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年召开了一次团委班子生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，有效地促进了班子的团结。坚持和完善团支部“三会一课”制度，以基层团支部为单位，以岗位为阵地，围绕生产经营工作中的生产组织、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。
加强团干部队伍建设，不断提升整体素质。为团干部发放了《共青团支部工作手册》和《新编团支部工作手册》等学习资料，为使团干部更好的完成支部工作提供了保障。年末，公司团委下设基层团组织17个，有团员1482人。
【团的思想建设】
一是对青年思想状态进行了调研。在八月下旬、十月下旬分别开展了青年员工问卷调查和青工加班状况调查活动，两次调查反映出广大青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点，提高共青团工作的号召力。二是抓团员意识教育。根据公司实际，在广大青年当中开展主题教育活动，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。三是抓感恩教育和诚信教育。坚持以塑造诚信人格，感恩企业为
主题的系列活动，创造人人讲诚信、处处显诚信的企业氛围。
【团的各项活动】
一是开展基层团组织“功能达标、创优评先”活动，通过自我评定、党支部考核、团委考核三个环节的评定，促进基层团组织主动工作、主动赢得党支部的领导和支持，从而增强基层团组织的活力。下半年，考核前三名的基层团组织为计量室、质检室联合团支部，压力机事业部团总支和中件事业部团总支。二是开展争当“青年岗位能手”活动，对评选出的青年岗位能手进行表彰宣传，树立先进典型爱岗敬业精神风貌，让广大团员青年学典型、超典型、激发工作热情，今年共评选出36名青年岗位能手。三是开展青年联谊活动。为了给公司单身青年创造与外界沟通的平台，拓宽未婚青年交往面，下半年建立了公司单身青年档案库，并与市妇联单身俱乐部合作，在十月末举行了青年联谊活动。四是开展降本增效倡议活动。针对公司降本增效工作，在全体青年团员中发出了“节能增效”的倡议，倡议广大青年员工从自身做起，为公司增效贡献一份力量，得到了广大团员青年的积极响应。开展丰富的文化娱乐活动。组织了公司合唱团，在纪念建企60年文艺晚会中给广大员工奉献了精彩的演出，并在建企60年系列活动中组成青年自愿者服务团，负责厂庆期间的接待服务工作。承办了2014年劳模颁奖晚会，通过员工自己创作和表演的节目，为公司劳模们奉献一场丰富多彩的文艺演出。组织了大学生新年联欢晚会，公司领导班子成员及各单位党政领导与200余名家在外地的大学生们共同联欢。
【开展青工学习和教育活动】
一是围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委下发了《关于组织引导广大团员青年认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》，各支部组织一次团课。二是请公司董事长曲波就青年人应如何正确看待企业发展与事业要求，从而以正确的人生价值指引成长方向为主要内容，为公司广大团员青年上了一堂团课。三是组织建立了图书室，为广大青年读书提供便捷的服务，促使青年多读书、读好书，在广大青年中形成浓厚的学习氛围。并在原有图书借阅室的基础上创建了“青年书屋”，号召全体职工开展了捐书活动，此次捐书活动得到了各单位领导的高度重视，捐书达1000余册，极大的提高了借阅室的藏书量。四是充
分发挥团青网晨曦网络平台的舆论宣传作用，做好青年的引导工作。11月末公司团委在晨曦上开辟了青年论坛，进一步提高了互动性、扩大了覆盖面、增强了吸引力。并在团青网中增加了青年理论性、思考性文章的转载和选登，极大的调动了青年参与企业管理的积极性。
第二篇：某企业共青团工作总结报告
一、贯彻 “ 三个原则 ” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。 一是贯彻解放思想、更新观念的原则 。坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。 二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则 。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。 三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。 共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。
二、坚持 “ 两个服务 ” ，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。“ 两个服务 ” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，把团的工作导入 pdca 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点研究，启发团干部 “ 既埋头拉车，又抬头看路 ” ，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立 “ 做正确的事和正确的做事 ” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。
第三篇：公司企业共青团工作总结
注重 “ 四个加强 ” ，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为 “ 复合型 ” 人才。 第一、加强团干部培训的力度 。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，以观看 “ 海尔经验 ” 光盘，学习 wto 相关知识、现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。与此同时，团委还采取送(集团)公司、四川省团校培训，坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作，经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，促使他们成为 “ 复合型 ” 人才。
第二、加强团干部道德品质和作风建设 。首先大力加强团干部思想教育，广泛开展 “ 四个正确对待 ” 学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年;其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事;第三是带领团干部勤俭办事，绝不因为共青团是 “ 清水衙门 ” 就放松警惕，放松对自己的要求，而是努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模。
第三、加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实 。公司共青团系统认真落实各级团组织班子《学习制度》，注重学习效果;坚持贯彻民主集中制原则，落实《团委会议事规则》、《团委民主生活会制度》;根据工作阶段性需要不定期召开团委会，研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法;坚持《团干部业务、业绩考评制度》，在进行业务知识考试的同时，定期与公司党委组织部及各单位党组织交换团干部的学习、工作情况，进一步加大了团干部的协管力度;实施《共青团后备干部制度》，坚持德才兼备和择优选拔的原则和 “ 政治坚定、作风扎实、能力过硬 ” 的总体要求，按照团员青年推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序，积极、稳妥的建立公司共青团后备干部队伍，为共青团事业及时补充新鲜血液提供了重要保证。 加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为企业的改革发展做出积极贡献，从而在企业应对激烈的市场竞争中展现团组织的作为，巩固团组织的地位。公司共青团工作正是充分认识和实践了这一思路，才迎来了团工作不断推陈出新、蓬勃发展的新局面。
第四篇：企业共青团工作制度
企业共青团工作制度
第一章 总则
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。
中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。
中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务，必须不断加强团的建设，要发扬优良传统和作风，生动活泼、富于创造性地开展工作，把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心，团的建设必须贯彻以下基本要求：
(一)坚持党的基本路线不动摇。全团要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心;必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。
(二)坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。
(三)坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年正确的政治方向，发挥团员的模范作用;广泛团结青年，与青年保持密切的联系。
(四)坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和立足点，更好地吸引和凝聚青年。
(五)坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。
(六)坚持不懈地抓好基层建设。基层组织是团的一切工作的基础。团的领导机关要确立基层第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，服务基层，不断增强基层活力。
中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导。
第二章 团员
一、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
二、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
二、团员必须履行下列义务：
(一)努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
(四)接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。
(五)虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
(六)开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
三、团员享有下列权利：
(一)参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
(二)在团内有选举权、被选举权和表决权。
(三)在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
(四)对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
(五)参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
(六)向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
团的任何一级组织或个人都无权利剥夺团员的权利。
四、接收团员必须严格履行下列手续：
(一)申请入团的青年应有两名团员做介绍人。
(二)介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
(三)要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
五、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
六、团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。
七、对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。奖励分为通报表扬，由集团公司和厂团委授予优秀共青团员称号。
八、对于不执行团的决议、违反团章的团员，团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。
处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
留团察看的时间为六个月或一年，团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的上述权利;坚持错误不改的，应当开除团籍。
九、对团员的纪律处分，必须经支部大会讨论通过，报上级委员会批准。
对团员给予开除团籍的处分，必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。
十、团的组织对团员作出处分决定，必须严肃慎重，实事求是。支部大会在讨论决定对团员的处分时，除特殊情况外，应当吸收本人参加，认真听取他的意见。决定后如果本人不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。
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第五篇：浅谈企业共青团工作创新
浅谈企业共青团工作创新
浅谈企业共青团工作创新
改革开放以来，特别是在建立社会主义市场经济体制进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化，共青团工作也面临着难得的历史机遇和严峻的挑战，在新时期，如何更好的发挥共青团作用，笔者认为，应在工作中不断创新，增强团的工作活力。
江泽民同志曾经指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。团的十四大报告提出了在共青团跨世纪新征途中要完成四大光荣任务，每一个任务都可以说是要创新。只有不断地创新，才有可能推进共青团工作的新发展。建立共青团的创新体系，是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系。
(一)工作思路的创新。良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合团工作的整个资源。使共青团工作的目标得以实现。创新工作思路必须按照贯彻党的基本路线的要求在服务大局的前提下开始进行，要正确处理好三服务的关系，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求。再次，必须在服务大局和服务社会中实现服务青年的成长成才。企业共青团工作中传统的带有浓厚行政化色彩的重指令、轻指导的领导方式，越来越不适应实践，同样应该给基层团组织以更多的自主权，它们需要上级团组织提供更多有效的政策指导、信息指导、典型指导。因此，建立新型的指导体系，将成为当前转变团的领导方式的一个取向。
(二)工作内容的创新。工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生重大社会影响的根本。就是要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化，以及青年成长成才需求的特点:在建功立业方面要围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。在精神文明建设方面，要认真学习贯彻胡锦涛同志提出的社会主义荣辱观重要指示精神，扎实做好精神文明建设工作，把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。团的工作内容面临经济主线的挑战过去，团的工作更多倾向于思想政治工作，以政治代替经济。但是，当前搞好经济建设就是最大的政治，这就要求团的工作内容在保持一定的政治教育性的同时，加大其经济性质，也就是更多地转向立足本职岗位，更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献，来提高青工的政治、文化、技术素质。因此，深入开展青年岗位能手、青年文明号活动，建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制，也将成为当前转变团的工作内容的取向。总之，创新工作内容，要进一步解放思想，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，加强青年精神文明建设，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。
(三)工作手段的创新。多年来，团组织形成了具有自身特色的工作方式，在社会上产生了影响，受到了欢迎，需要发扬光大。但在社会经济的转轨过程中，面对新情况，新问题，我们必须把握新时期共青团工作的主题，不断探索共青团工作方式的创新。创新工作方式必须正视经济发生根本性转变给国家资源的配置方式、政府职能的行使、企业的经营机制、社会的分配和保障制度等方面带来的巨大变化，对广大青年的价值观念、伦理操守、文化心态、行为模式等发生的深刻影响;对共青团组织的思想认识、管理制度，工作机制等提出的现实挑战。还必须对以前的运行方式进行冷静的思考和辩证的分析，继承其合理的部分，克服其不合理的东西。因此，我们的工作方式通过创新更加开放、灵活、新颖。主要是要改变传统、单一的工作方式，注意整合社会资源和社会力量，运用科技，在新的知识领域里设计团工作的新构架。
(四)工作机制的创新。工作机制的创新，主要是建立科学的社会化运行机制，重点在阵地建设、物质依托、队伍建设等方面创新，使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。某矿团委进入今年以来，把团员活动室的建设作为重点工作来抓，投入资金2万余元建立了采掘、机电、运输、通风四个活动室。团员青年业余时间有了好去处，这就是一个很好的创新。作为企业共青团组织要在坚持发展政治功能的前提下，完善和扩大团的社会功能，通过接受企业党政的委托，加大共青团在青少年事务中的工作分量，要紧紧围绕党政工作大局，针对社会和群众需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到社会各个领域，工作内容更加贴近社会生活，更加适应青年需求。社会化的青年工作运行机制的建立，将为在服务大局与服务青年的有机结合中加强团的建设提供一种工作依托，从而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，为社会主义现代化建设服务。
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