跳槽前一定要搞明白的两件事
若水1147由 分享
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并不是所有人都倾心或适合富有挑战、竞争激励的工作的,性格淡泊的人可能更适合在弹性、宽松的氛围里工作。不要以为能赚钱的工作不论自己是否喜欢都能刺激工作意向,当工作超负荷时会令你痛苦不堪,最后不得不放弃高薪。
大多数HR经理这样评价冲着高薪而去的“跳跳”族:计较薪水待遇,难以与人相处,追求个人享受,承受压力的能力差,不善与同事协作,情绪化……。显然,这是盲目跳槽留下的后遗症,它最终将影响你的加薪、晋级及职业发展。
跳槽可分为两种,理智和非理智的。前者是基于合理的职业发展需要,给自己的职业生涯加分;后者则是盲目冲动,最后的苦果只能自己来吞。因此,跳槽前一定要保持足够的清醒和冷静,最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括:
·分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好,明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业。
·搜索职业信息,定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会。
记住:一个人的成功绝不是孤立的,它需要有完整的规划,能够贯穿于你的一生;从现在起到35岁,由35岁至55岁,以及55岁后,确定你每个阶段的职业发展重心与能够推动职业发展的业余生活。
大多数HR经理这样评价冲着高薪而去的“跳跳”族:计较薪水待遇,难以与人相处,追求个人享受,承受压力的能力差,不善与同事协作,情绪化……。显然,这是盲目跳槽留下的后遗症,它最终将影响你的加薪、晋级及职业发展。
跳槽可分为两种,理智和非理智的。前者是基于合理的职业发展需要,给自己的职业生涯加分;后者则是盲目冲动,最后的苦果只能自己来吞。因此,跳槽前一定要保持足够的清醒和冷静,最好能对自己有一个正确、全面的评估。它包括:
·分析自己的性格类型、技能专长、价值取向和兴趣爱好,明确自己适合从事的职业、最有机会发挥潜力的环境或行业。
·搜索职业信息,定位能将自己需要和技能最大程度匹配的工作机会。
记住:一个人的成功绝不是孤立的,它需要有完整的规划,能够贯穿于你的一生;从现在起到35岁,由35岁至55岁,以及55岁后,确定你每个阶段的职业发展重心与能够推动职业发展的业余生活。
跳槽前一定要搞明白的两件事
并不是所有人都倾心或适合富有挑战、竞争激励的工作的,性格淡泊的人可能更适合在弹性、宽松的氛围里工作。不要以为能赚钱的工作不论自己是否喜欢都能刺激工作意向,当工作超
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