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人事专员岗位职责范本

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人事专员岗位职责范本

  职责是一把火,能燃烧你的斗志;职责是推进器,能让你能让你前进;职责是一面镜子,能让你在迷途中找回自我。下面是小编整理的人事专员岗位职责范本,供你参考,希望能对你有所帮助。

  篇一

  1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;

  2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;

  3、人事档案的规范管理;

  4、员工福利的发放。

  篇二

  1、主要负责公司人事招聘相关工作;

  2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

  4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

  5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。

  篇三

  1、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告;

  2、电话沟通候选人,组织、安排面试;

  3、进行薪资谈判、安排候选人入职;

  4、办理劳动关系中相关手续;

  5、领导交办的其他事情。

  篇四

  1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务

  2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作

  3、负责公司管理制度的更新与传达

  4、负责人员的招聘,入职,离职,社保,公积金的交纳

  篇五

  1、起草公文制度:起草基础性的公文制度、通知等文件;

  2、招聘:寻找及选择招聘渠道开展招聘工作,简历筛选、通知面试等;

  3、入离职办理:完成员工入离职手续的办理,更新员工信息,办理入职培训等;

  4、社保用退工办理:负责办理员工的招退工及社保缴纳;

  5、薪酬核算:负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;

  6、员工关系:负责公司内部员工有关事务的解答,处理;

  7、协助部门经理完成其他事务性工作。


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