市场部经理的岗位职责

市场部经理的岗位职责

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　　篇一

　　1) 全面计划、安排、管理市场部工作。

　　2) 制定年度营销策略和营销计划。

　　3) 协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

　　4) 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

　　5) 指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　6) 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　7) 拟定并监督执行市场规划与预算。

　　8) 拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

　　9) 制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

　　10) 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

　　11) 拟定并监督执行市场调研计划。

　　12) 拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

　　13) 制定各项费用的申报及审核程序。

　　篇二

　　1、 统一协调业务员的工作

　　2、 统一计划安排组织业务员日常工作

　　3、 统一培训业务员和子公司相关人员

　　4、 统一指挥、考核、奖惩业务员

　　5、 全面负责完成本部门的工作目标与任务

　　6、 配合市场总监搞好CRM建设

　　7、 负责市场营销推广工作

　　8、 根据公司计划推动大客户开发

　　9、 负责客户情况维护

　　篇三

　　1.对产品销售管理工作;

　　2.负责市场开拓和管理工作;

　　3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;

　　4.对销售管理办法的研究和改进;

　　5.产品市场销售潜力的调查和分析;

　　6.对下属人员工作的考核、评比、激励;

　　篇四

　　1.销售成绩的统计与分析;

　　2.对同业、客户、环境的调研;

　　3.负责对账物卡的核对;

　　4.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

　　5.半年一次销售情况的评价;

　　6.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。