竞聘上岗演讲稿三分钟范文5篇

　　本人学的是法律专业，于XX年通过国家司法考试，检察院5年工作经历，让我更好的把理论与实践结合起来，积累了丰富法律专业知识。到..工作以后，为提高业务理论水平，增强业务处理能力。我认真学习《行政处罚法》、《旅行社条例》、《xx省旅游条例》、《xx市旅游业监察条例》等相关法规，这些专业将为我以后的旅游执法工作打下坚实的基础。

　　第二是较强的业务处理能力

　　一是综治维稳方面。自去年三月份接手该工作以来，认真贯彻落实市社管综治委各项文件精神，按时上报综治维稳月报材料;制定了《对各县(市)区旅游行政主管部门综治维稳考核办法》;自觉收集综治维稳各项信息资料，建立完善综治维稳目督考核台账。认真开展市级平安建设先进单位创建工作，围绕平安单位21项考核细则，完善综治维稳工作制度，建立健全迎检工作台帐。

　　二是市场监察方面。积极参与旅游行业“打非治违”专项执法活动，配合处室执法人员开展旅行社业务档案、旅游团队、旅游车辆、导游服务行为规范等检查工作;严格依法调查取证，参与办理康辉永辉、云南旅游百事通等一批重大的行政处罚案件。

　　三是认真履行日常值班职责，按规定时限办理旅游投诉案件，并做好跟踪回访工作。

　　通过两年的业务学习，使我熟练的掌握了旅游投诉受理、市场检查、行政处罚程序，圆满的完成了综治维稳各项工作，顺利通过了市社管综治委综治维稳目督考核;出色的完成了领导交办的其他工作，荣获XX年优秀公务员称号。

　　第三是组织协调方面

　　从学校到机关，7年的成长，7年的磨练，让我从幼稚走向成熟。在检察院工作期间，参加办理了多起受贿大案，起诉了一批影响恶劣的大案、要案，作为公诉科副科长，对内做好表率，对外积极做好与公安、法院的协调配合工作。到支队工作以后，对上，积极做好请示汇报工作，取得了市社管综治委对我单位综治维稳工作的指导与帮助，对下，加强与各县(市)区、街道办事处的沟通联系，使综治维稳工作形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过历练，使我具备了较强的组织协调能力，提高了判断、分析、处理问题的能力。

　　第四是强烈的责任心与事业心

　　2年来，我深切的体会到这是一个服务型的单位，充满了阳光与微笑，这个集体很特殊，很优秀，这里的同志讲政治、识大体、顾大局，团结友爱、思维敏捷、善于创新、任劳任怨，我想这就是旅游监察支队的风格，也正是这种风格在潜移默化的教育我，培养我，使我深深地爱上了这个集体，并在内心确立了旅游事业付出的信念。因为热爱，甘愿付青春，洒热血;因为热爱，不愿斤斤计较;因为热爱，总是害怕自己不够好，激励自己努力学习新知识;因为热爱，决心千方百计把领导安排的各项工作干好，让领导和同事放心。

　　如果竞争副处长成功，我决心做好工作：

　　一要转化角色，当好支队领导和处长助手。积极思考，建言献策;团结处室同志，发挥自己的长处，克服自身的不足，为开创昆明旅游监察事业的新局面贡献自己的力量。

　　二要严格要求自己，作好表率。强素质、抓业务、提效率，不断改进工作方法，努力提高工作效率。严格保守工作秘密，遵守旅游监察工作纪律，树立良好的执法人员形象。

　　尊敬的各位领导、评委、同事们，给我一个舞台，我将为xx旅游事业贡献一份责任心;给我一次机会，我将用辛勤的汗水还你一份满意的答卷。过去的成绩是我奋斗的起点。对于未来的工作而言，我坚信只要用心工作，用情工作，定能克服一切艰难险阻，取得新的工作业绩。

　　谢谢大家!

　　竞聘上岗演讲稿三分钟二

　　各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　在这里，非常地感谢公司给了我这次难得的机会，给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。说真的，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们带给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，那是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任公司团委干部之职。

　　我叫***，中共党员，大学本科，毕业于**学院，所学专业是**，现在公司技术开发部工作。今天我竞聘的岗位是：公司团委书记。

　　在大学期间，我连续四年担任班级班长及团委书记，另外还担任学校系分团委学生会副主席，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动;在学校与社区共建活动中，领导同学和街道社区人员共同举办了“迎七一文艺晚会”。这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼，增长了自己的工作能力和组织能力。我知道，作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用，所以我学习比较刻苦，多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及肯定。这也是我参加这次公司团委干部竞选的优势。

　　对于公司共青团工作状况，我是这样想的，以前由于公司员工整体年龄偏大，青年员工的人数比较少，一直没有成立共青团组织;而近两年，公司大量招工，这使得公司青年人数大量增加，正由于这个原因，公司才决定重新成立共青团组织。共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍，成立共青团，能够把年轻人统一起来。俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要公司青年团员经过培训和发展，也能够成为技术上的骨干，为公司的建设做出应有的贡献。另外，共青团为中国共产党的先锋队，发现优秀的共青团员，可以为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液，为党的工作增添活力。

　　假如今天我能当选公司团委书记，我将从以下几个方面来对待以后的共青团工作：

　　一、在公司各部门，各班组成立团支部，把公司青年员工团结起来;

　　二要将团组织工作定位在有作为有才能有地位上，紧密围绕公司经济建设，通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用;

　　三要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青年员工在社交、娱乐和求知等方面的需要;

　　四要在公司党委的领导下，与公司工会紧密结合，开展丰富的文化活动，丰富青年人的精神需要;

　　五要加强共青团组织的片区联合，与公司兄弟单位的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干，让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

　　各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生!

　　竞聘上岗演讲稿三分钟三

　　尊敬的各位老师亲爱的各位同学：

　　假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制，

　　第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。

　　外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。

　　第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。

　　第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”

　　不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。

　　第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。

　　第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。

　　是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量,把我们外联部建设成为一个能够高效运作,反应敏捷,服务学生,面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构.在我们学院历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。

　　竞聘上岗演讲稿三分钟四

　　亲爱的老师、同学们：

　　尊敬的各位老师、评委、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　感谢大家能给我一个锻炼自我、展现自我的机会!也感谢第六届社团理事会的栽培，让我今天有信心、有机会站在这里。这对我来说是一个机遇，也是一次挑战。

　　首先，请允许我做一下自我介绍。我叫XXX，来自管理学院07级药事班，现任社团理事会宣传部部长。今天本着实现自我，服务大家的宗旨，我站在这里，竞选社团理事会主席。希望能得到大家的肯定与支持!

　　在过去的一年里，我担任社团理事会宣传部部长，对理事会、各社团工作都有一定的了解。我深切的体会到了理事会在成长，在这一年中，在团委老师的支持下，主席团的带领下，我们取得很多进步，各项活动都有很大的突破。比如成功举办了“第一届社团发展主题论坛”，“圣诞感恩许愿”、“巅峰点将营”“网页比大赛”等活动形式更加多样、内容更加充实，也让我们得到了更多的锻炼。并且首次创办了《社团风采》报纸，拓宽了我们的宣传平台。

　　我想工作是做出来的，能力是锻炼出来的，我一直认同蒲松龄先生的一句话：“性痴，则其志凝;故书痴者文必工，艺痴者技必良。世之落拓而无成者，皆自谓不痴者也”，而我就是这样一个做事专一的人，只要认准了一件事，将会持之以恒尽最大努力去完成他。一年多的社团工作经验，让我的个人能力、综合素质都得到了很大的提高。

　　其次，我深知社团理事会是服务于全校学生社团的学生组织。因此，我身为其中一员，更应首先树立服务社团的理念，做到时刻想着社团、想着理事会的全体成员，对于这一点我早已有了充分的思想准备!如果我当选为社团理事会主席团中的一员，我将本着尽职尽责、服务广大社团、团结理事会所有成员的宗旨，从以下几个方面开展工作。

　　第一、加强主席团内部各成员、理事会各中心之间的协作关系。在去年的工作中，我有时会感觉到我们所做的宣传不一定是活动部想要的，或是活动部的活动组织部不能合理的安排人员，或是同样的工作两个部门都在做。造成人员的浪费。在精彩的活动开展过程中，有的部门很忙有的部门却比较闲。这也是我们进行部门重组、以中心开展活动的一个重要原因。

　　第二、完善新成员培训机制，提高理事会各中心的工作能力。今年工作的主要任务之一就是培养理事会新成员的专业能力，针对不同的中心、部门制定出相应的培训计划，让加入理事会的所有新成员都能学到自己想学的，在工作中，得到更多的锻炼机会，各方面素质都有相应的提高。

　　第三、在各中心充分发挥的情况下，着重加强宣传中心的宣传工作，尤其是网络宣传平台，建立各高校相互交流的平台。努力将学校的精品活动推向一个致高点。

　　第四、针对理事会新成立的常任委员会，充分发挥其机制作用。制定出一整套适合我校各社团的监督、激励机制，以及科学合理的理事会成员量化考核办法，从而，加强社团人的责任心，凝聚力，提高各方面的综合素质。

　　第五、真正做到服务、管理社团。对学术技能、综艺文化、体育竞技三类不同的社团进行有针对性的管理。努力为学术技能类中要出去活动的社团提供更多的机会，为综艺文化类社团发展提供更多的展示平台，为体育竞技类社团提供更多的练习活动机会等，真正做到依托学生社团这一载体，推进学校精神文明建设，把第二课堂建设成为学生素质教育的重要平台。

　　请相信你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我，在和理事会的成员一起朝着以上几个方面共同努力。

　　我是一个实干主义者，我相信有付出就会有回报，我一直将华盛顿的“自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言”这句话当作自己的座右铭。因此，只要我竞选成功，我一定会将自己的计划实现。我也相信自己有能力担任这一重任。我也知道“众人同心，其利断金;同心之言，其臭如兰”这句古训，所以请相信，一个懂得团结、领导、协调的人有能力的人将为一个组织注入生机与活力!我将为我们全校的社团、社团理事会全身心的付出，领导、携手社团理事会全体成员共创我们XXX大学社团人美好的明天。谢谢!

　　竞聘上岗演讲稿三分钟五

　　尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!我叫郭金托，来自社会历史学院。非常高兴，有这个机会认识这么多出色的朋友。今天，我竞选的职位是社联副主席。

　　转眼，大学已过两年，而这两年恰恰是我极速成长的阶段。学习上，荣获二等奖学金;政治面貌上，成为一名中共党员;工作上，大二担任学院副主席，曾参与策划福建师大雪碧飙歌赛、“摒弃课桌文化，还我美丽校园”主题活动，“我的社团，我做主——院首届社团文化节”活动;联合福建省红十字会等诸多单位举办了“爱，让我们携手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活动，此外，还促成了校图书馆“读者之家”的成立等等。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选!

　　接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。主要有三个方面。

　　首先，是团队文化建设。

　　社联是一个大家庭，机构甚为庞大，拥有一致的和谐的团队文化，无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢?我认为至少有以下三种渠道。第一，建立详细的成员电子信息档案，每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二，打破常规，开展表扬与自我表扬等形式的交流会，增进会员间的感情。第三，以平时各项活动为载体，提高协会的凝聚力。此外，我们还必须组织各协会负责人学习社联的所有规章制度，开展干部培训与交流活动，从而营造社联合作、互助、学习、分享的良好团队氛围。

　　其次，是精品项目建设

　　大家都知道，精品项目，是社联工作的生命线，对于这项浩大的工程，我将采取“项目化运作与标杆式管理联动发展”的工作模式。针对有利于校园先进文化建设、有利于社员身心健康发展的特色活动，我们要进行项目化运作，例如社团文化巡礼月、周末文化广场等，这一点社联已积累了许多宝贵经验。而针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须采取标杆式管理。标杆管理就是每个社团都要寻找一个出色的竞争对手，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超一流社团的管理艺术。当然了，出色的社团也要运用标杆管理向更高的目标发展，相对薄弱的社团也应慢慢尝试项目化运作，打造精品活动。

　　最后，是宣传网络建设

　　我发现，社联尤其是各个协会包装意识还不够强，例如，在社联网站中，链接上去的44个协会居然有24个是空的。所以我觉得，我们的社团需要加强自我包装，自我推销。对内，与校青通社、记者站合作，制作《社联简报》;对外，制作记者通讯录，继续打造一张良好的媒体宣传网，把我们的社团理念、社团文化、精品项目推销出去。

　　我想，有了出色的团队，有了精致的项目，再加上强而有力的包装与宣传，我们的社联能不有新的发展吗?请大家给我一个机会，也给社联一个机会!

　　我的演讲到此结束，谢谢大家!