自我反省演讲稿800字左右范文精选
《论语》里说:“吾日三省吾身。”西方哲人对此也有颇多论述，苏格拉底认为人一定要“认识你自己”，也就是自省。小编为大家整理了自我反省演讲稿800字左右范文精选，欢迎大家阅读。
篇一
大家早上好!今天我国旗下演讲的主题是:自省成就美丽人生。
自省即自我反省，就是通过自我意识来省察自己言行的过程，其目的正如朱熹所说:“日省其身，有则改之，无则加勉。” 通俗的说，自省就是“人贵有自知之明”、“自我反省”以及“扬长避短”等等。当人作为个体的时候，只有不断地对自己的所作所为，有一个再思考、再认识的过程，才能在以后的行动中随时调整自己的行为方式和待人接物的方法，以便更好的解决问题，更深入的了解自己。
《论语》里说:“吾日三省吾身。”西方哲人对此也有颇多论述，苏格拉底认为人一定要“认识你自己”，也就是自省。黑格尔更旗帜鲜明地指出，自我认识是民族精神的最高成就，一个民族有自觉的群体反省，正是这个民族走向理性、走向成熟的标志。
每个人都胸怀赤子之心，有的人疏于洒扫拔除，以致心灵蒙受尘垢，杂草丛生;有的人不断提醒自己，了解自己，调整自己，从而实现超越。世界上最伟大的推销员原一平每月组织一次专门针对自己的“批评会”，每次请五个同事或投了保的客户吃饭，为此，甚至不惜把衣物送去典当。目的只是为了让他们指出自己的缺点，然后把这些逆耳忠言记录下来，随时反省，从而走向成熟。由此可见自省对于我们的成功具有重要的作用。
就拿身边学习优秀的同学来说，他们一定是常常自我反省的人。上完课之后，他们会问问自己:“今天还有哪些老师讲过的知识没有弄明白?”;与身边的人出现矛盾的时候，他们会先作自我检讨，省视自己哪些地方没有做好，而并非一贯指责他人;考试没有考好，他们一定是认真总结自己对所考知识点的掌握有哪些不到位，而不是一味埋怨试题出得不好，或者指责老师没有讲到;当班级或者寝室常规检查被扣分的时候，他们总会自我总结哪些地方还做得不够彻底、完美，而不是一味埋怨自己运气不好或者检查体制不合理;这样一来，他们不断提醒自己，了解自己，调整自己，从而实现超越，像竹子一样每打一个结就成长到新的高度。用语文课本上的荀子说的一句话来总结他们优秀的原因，那就是:“博学而日参省乎已，则知明而行无过矣。”
同学们，我们还有什么地方不需要自省呢?静下心来，问问自己:为什么班级每周会因为你没遵守校规的行为而被扣分;为什么上课时其他同学全神贯注而你在下面玩手机;为什么班级训练合唱时其他同学认真地在练习而你却在到处找
人讲小话?等等。这样看来，我们的心态、我们的情绪，我们的行为习惯，我们的意志品质，我们的责任心都需要自省，用自省时刻纠正自己身上不正确的东西，关注那些属于灵魂的东西，从而真正走向醒觉，使自己走向成熟。
自省不仅应该成为个人的习惯，更应该成为整个中华民族的习惯。鲁迅先生曾说过:“中国人的不敢正视各方面，用瞒和骗，造出奇妙的逃路来，而自以为正路，在这路上，证明着国民性的怯弱，懒惰，而又巧滑。” 正是对国民灵魂有了清醒而深刻的认识，鲁迅成为中国人灵魂最尖锐、深刻的解剖者，民族精神最深邃的反省者。当山西王家岭煤矿透水事故发生之后，我们是责怪自然条件不利还是人员的玩忽职守?当旱灾发生之后，面对人类与环境的矛盾，我们是愚昧地说这是运气不好，还是去自省每个人浪费资源的行为?我相信，大家心中都有了自己的答案。
自省能力不仅对个人，对国家、对民族都是有重要意义。对于立志成为国家栋梁的七中学子们，让我们用思考审视自我，用反省了解自我，用担当提升自我，成为自己的英雄吧!让自省成为生活的习惯!让我们时刻铭记洒扫心灵，回归真我!这样我们的人生才会精彩，我们的民族才会大放异彩!谢谢大家!
篇二
老师同学们:
大家好!今天我演讲的题目是养成习惯，学会自省!杂者，眼杂心不杂，乱者，实乱境不乱。自省是一种能力，更是一种习惯!
同学们如果我认为你好，他认为你坏，请问一个从来没见过面的她听了我俩的话，认为你是好是坏?一埸球赛你以一分的优势羸得了比赛而全埸都在欢呼你对手的名字，请问你是羸了还是输了?你拿着一个条子对着一个人说这是什么颜色?那个人说是白，而你拿给另外一个人看他却说是黑，请问你敢说那个盲人错了么?
无论是哪一种情况你都可能失误，在这个物竞天择的时代，失败是在所难免的。失败是一座警钟，令人回首自省，在失败中成长，在失败中坚强。失败是很好的教育，如果善加反省思考，就能在失败中获得和成功一样珍贵的经验。
学会自省的人，犹如在大沙漠中听到驼铃，在大海中看见灯塔，使我们看清方向，不再迷茫。学会自省，才能自己解剖自己。把身上的灰尘抖落在地。学会自省，才能超越自我，完善自我。学会自省才能去伪存真，化堑为智，使自己思想升华，情操净化。
也许你恍然大悟，也许你嗤之以鼻，但是你能听到这，证明你心里也有“自省”这十五画的两个字，你在数笔画么?我的目的已经达到了。谢谢大家。
篇三
尊敬的老师们、亲爱的同学们:
大家早上好!
如果是一只鸟，为什么不反省自己，让自己飞得更高?
如果是一尾鱼，为什么不反省自己，让自己游得更深?
如果是一个人，为什么不反省自己，让自己变得更好?
曾经有一位击剑手问自己老师:“师傅，根据我的天资，要多少年才能成为一位优秀的击剑手呢?”师傅答道:“至少十年吧!”学生说:“那我每天加倍训练呢?”师傅答道:“那就要二十年。”学生不解，于是问:“那如果我废寝忘食，日以继夜地训练呢?”师傅索性答道:“那你将必死无疑。”学生很是惊讶，问道:“师傅，我不能理解，为何我愈加疯狂地努力而情况却越糟呢?”师傅语重心长地说:“要成为一位优秀的击剑手，就必须留一抹目光给自己，那才能不断地提高剑术。你如果没有目的地盲目练习，又怎么能对自己的行为进行反省呢?”学生恍然大悟，从此在训练的同时定时反省自己，终于成为了一代一流的击剑手。
的确，正如故事中的那位师傅所说，一个不会自我反省的人，永远也不会成功。现代中国文学的奠基人鲁迅曾在自己的小说《一件小事》中说:“我的确时时解剖别人，然而更多的是无情面地解剖我自己。”我国古代的先贤也说过:“吾日三省吾身，则智明而行无过也。”林肯在担任总统前曾遭遇过无数次的失败，然而每一次的失败过后，他都会深刻地反省自己，终于成为了一代伟大的政治家。孔子周游列国，在遭到一次次的冷遇以后开始反省自己，于是著书立说，教书育人，成为了万世师表。诸葛亮在街亭失守以后更是自降三级，以反省作为最好的武器，最终反败为胜。原来，自省不仅是一种修养、一种美德，更是人类灵魂赖以进步的阶梯。观遍古今历史，我们竟惊讶地发现，如果说努力是一艘船，那么反省则是一张帆，只有扬起这张帆，我们才能不偏不倚，在波涛汹涌的大海里泰然自若，才能乘风破浪，向着理想的灯塔所向披靡。观遍古今历史，我们竟惊讶地发现，唯有善于自省与反思者，方能打破平庸的枷锁，骑上奔腾的骏马，超越自我的山峰，最终迎来人格与智慧的绚丽升华与璀璨怒放!
回到现实，正心而修身兮，自省而克己;待魁星点斗日，独占鳌头。每日闲暇时，静下心来，扪心自问，方能宁静而致远。
作为新世纪的南山学子，我们中有许多同学是来自外地，不远千里前来求学;也有许多同学为了考进南山而焚香继晷，寒窗苦读，才终于梦想成真;更有许多同学的父母，为了自己的孩子能够进入南山，在我们的身后不辞艰辛地付出。因此，花费了如此代价才来到这里的我们，又有什么理由不志向远大、追求卓越呢?这就要求我们要学会自省。定期的自我反省不仅能够帮助我们系统地对自身学习情况进行总结与反思，找到自己的不足，从而有针对性地对自己的薄弱环节进行弥补，提高学习质量和效率，也有助于我们对自己的思想状况和生活的方方面面进行请楚的认识和改进，从而不断地提升自我、完善自我，为自己搭建起成功的立交桥。在此，我想向全体同学们发出以下倡议:
每日三次反省自己:我到南山做什么?今天我做得怎么样?明天我将做什么?
每日问自己十个问题:尊敬师长和父母没有?帮助他人没有?珍惜课堂学习时间没有?自主主动认真完成当天作业没有?三操认真没有?关爱教室及自身座位环境没有?和老师沟通没有?遵守课堂纪律没有?遵守寝室纪律没有?心情舒畅、展露自信的微笑没有?
值得一提的是，每日“三省十问”虽然说起来容易，做起来却需要恒心和毅力。良好习惯的养成需要长期的坚持，良好的习惯则可以决定一生。而自省就是这样一个好习惯。让我们一起学会自省吧!因为留了一抹目光给自己，纵然经历一次次失败与挫折，林肯仍能从人生的低谷绝境中发奋崛起，实现自己多年来的梦想;因为留了一抹目光给自己，纵然身处国家社稷的栋梁之位，诸葛亮仍能神机妙算，决胜沙场于千里之外;因为留了一抹目光给自己，纵然身处礼崩乐坏的乱世，孔子仍能学而不厌，成长为一代师表万世的伟大圣贤。的确，如果生命说是一只鸟儿，那么自省就是翅膀;如果说生命是一首曲子，那么自省就是音符;如果说生命是一把弓，那么自省就是箭;如果说生命是一棵树，那么自省便是嫩芽。留一抹目光给自己，
只要你持之以恒并在自省后身体力行，你就一定能够大有收获。留一抹目光给自己，它会帮你走完这布满荆棘的人生路，它会指引你通向胜利曙光的方向!自省，化干戈为玉帛，化荆棘为坦途，化山重水复为柳暗花明，化今日之征途为明日之希望。自省既有如此至魅力，经常自省，不亦乐乎?
篇四
企业必须营造批评与自我批评的氛围，否则，企业难以成长，无法持续!
现实是：越来越多的企业一方面刻意强调企业文化，一方面却对批评与自我批评视而不见、置若罔闻!
缺失自我批评，企业终将一事无成!
缺失自我批评，后果严重!
企业缺失批评与自我批评，尤其是缺失自我批评，后果非常严重。
首先，企业风气不对。企业一旦缺失自我批评，则内部员工相互推委扯皮，出现问题时相互指责、推脱;有了成绩争相抢功、鸠占鹊巢。每个人都是为了自己的私心私利，置企业整体利益于不顾、不屑，团队不叫团队，企业不象企业，人心不振，团队涣散。冀望这样的员工来赢得市场，那永远只能是一个幻想!
绝大部分企业都有相对完善的规章制度，但是缺乏明确的批评与自我批评的文件，更谈不上企业全面实施“自我批评”的风气。
其次，问题没有解决。企业缺失自我批评，员工各自争权夺利、牟取私利，没有哪个员工能够真正为用户、为企业做好服务工作;即便有员工真心实意想为用户、为企业做好服务工作，但是由于缺乏其他环节、其他链条的员工支持，单靠个别员工的能耐和诚心是无法解决用户的问题，也无法保障企业正常的经营。
由于缺失自我批评，每个员工都习惯站在自身立场考虑问题，几乎从不考虑其他员工的利益和现实问题，导致很多问题都是自己的“一相情愿”，最终问题越积越多，直至某天崩溃、压垮企业。
再次，员工无法成长。在一个缺失批评与自我批评的环境下，企业员工难以得到有效的成长。因为大家都习惯于“自我保护”，拒绝承认自己的错误和失误，总是挖空心思想着将责任推卸给其他员工，没有对自己的缺陷和不足进行反省与总结，更谈不上后期改进和避免出现同样问题。在这样一种氛围之下，员工只会越来越自私，越来越狭隘，无法真正成长和发展起来。
这个道理大家都明白;实际上，这个事实大家都在经历中!
领导带头，内部检讨!
如何解决缺失自我批评这个问题，关键在于领导。
领导带头，做好批评与自我批评。大多数企业之所以难以形成批评与自我批评的良好氛围，一方面在于企业没有充分意识到批评与自我批评的重要性，另一方面在于我们的企业领导有意回避这个问题，推脱自己的责任。
“上行下效”，领导都不敢承认自己的问题，不敢担负起“自我批评”所带来的“自我责任”，下面员工就更不敢承认自己的“错误与失误”，也不敢担负起失职的后果(事实上，下面员工也没有能力担负起失职的后果)。
所以，在这个问题上，关键是领导，带头示范，做好批评与自我批评的表率!
同时，以领导带头做好批评与自我批评为契机，将批评与自我批评纳入到企业的规章制度中去，变成企业文化的一部分。鼓励员工勇于批评与自我批评，勇于承担责任，勇于坦言失职和成长经验，共同为企业的辉煌成长做出更大的贡献。
篇五
今天工作中出现了错误，虽然已经挽回，但是我想在这里做一下自我批评与反省，总结经验教训，避免类似事情发生。
事情是这个样子：大厦的代收话费的工作人员带发票来收钱。我计算了一下，发现发票金额比她们的话费明细多。并且我们连续加了发票3遍还是如此，于是按照我们的计算结果付钱。当时我也没有多想什么，而且自己还在心里想：由于他们的工作疏忽，差点就少收钱了，多亏了我这么诚实还告诉她。
不一会功夫，事情就来了个360度大转弯。
人家找上门来了，告诉我，他们没有错，可能是发票出现了问题，我这才意识到是否刚才的差数164元的问题。是啊，里面有一张发票颜色和别的不太一样，我当时以为是发票的首张，没有引起重视。原来错误就是源于此，重复了一张发票，他们把第二联也给了我。哼，这样低级的错误就这样自然而然的诞生了。
总结一下错误以下：
1.我只是注意了电话的名字，没有看到重复的电话号码
2.发现错误，没有追究到底，找到根源(2个重复的164元很容易找到，虽然是有20多个电话，有多个重名)
3.个人思想有偏见，只是想别人出了错，自己没有错
4.如果我再仔细一点，对工作再负责一些，或许我就能自己找出错误在哪，不至于别人主动上楼退钱。感谢! 感谢!
提醒自己：以后的工作一定要仔细仔细再仔细，很多事情即使有了百分百的把握，也会有出人意料的结果。没有到最后就没有绝对，只有相对。 于是生活就是这样经常带给我们惊喜与失落，痛并快乐着!
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