十四五规划的答卷心得感悟
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，青年干部容不得半点松懈，需以敏锐视野洞悉发展方向，锋利之刃扫清拦路荆棘，做好打硬仗的万全准备，在“十四五”规划的道路上整装待发。下面是小编为大家整理的年轻干部在十四五规划的答卷心得感悟范文5篇，以供大家参考借鉴!
年轻干部在十四五规划的答卷心得感悟范文一
年轻干部要把准“十四五”的这一“关键词”
10月29日，党的十九届五中全会公报重磅发布。公报全文6000多字，其中“创新”二字在不同内容板块中被着重提及15次，成为重要关键词。
“创新是引领发展的第一动力”“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。党的十八大以来，不论是主持召开重要会议还是深入地方考察调研，习近平总书记频频谈创新，事事讲创新，处处谋创新，在不同场合反复强调创新在国家发展全局的重要地位。当前，“十四五”即将开启，面对“中华民族伟大复兴的战略全局”和“世界百年未有之大变局”同步交织，年轻干部作为党和国家事业发展的中坚力量，要把准“创新”这一关键词，不断强化创新意识、明确创新方向、增强创新本领，在创新引领发展上挑重担、走在前、作表率。
明者因时而变，知者随事而制。年轻干部大多从事基层工作，身处创新发展的“第一线”，面临许多的新事物、新理念、新问题、新矛盾，挑战前所未有，机遇也前所未有。面对瞬息万变的发展环境和转瞬即逝的发展机遇，年轻干部不能当“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人，不思进取、因循守旧、畏首畏尾、裹足不前。要树立创新意识，敢于迎难而上，积极打破惯性思维、摒弃过时陈规、破除经验迷信，勇于求变、积极转变、务实谋变，工作中敢于探索尝试，多出新招、实招、硬招，走出“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用”的困境，努力在危机中育新机、于变局中开新局，不断把各项事业推向前进。
创新不是盲目的四面出击，而是有目标、有方向的战略行动。正如习近平总书记所强调的，“坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。问题是创新的起点，也是创新的动力源。”年轻干部开展工作创新必须基于解决实际问题、推动事业发展，要将问题作为推动创新的契机，将创新作为解决问题的手段，不能为了创新而创新，脱离实际、漫无目的，“脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿”。要坚持问题导向、目标导向，顺应时代大势、着眼发展大局，瞄准改革发展的热点难点，聚焦群众反映强烈的堵点痛点，抓好实际工作的重点结点，去排兵布阵、挂图作战、销号管理、动真碰硬，切实解决发展中的突出矛盾和问题，推动各项事业取得创造性成果。
求新者胜，思变者通。创新能力是关系国家长远发展和社会全面协调可持续发展最为重要的战略基础资源。年轻干部提高创新能力，必须在勤学善思、明辨笃行上下功夫。要时刻保持“本领恐慌”的危机感，既要向书本学习，也要向实践学习;既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习，努力在深学细悟中加快知识更新、优化知识结构、拓宽认知视野，在实践锻炼中弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，在经历“苟日新、日日新、又日新”的磨砺后，准确掌握创新的内在规律和诀窍，熟练运用创新的形式、途径和方法，炼就出“逢山开路、遇水搭桥、善学善谋、善作善成”的创新本领。
砥砺奋进新时代，又踏层峰望眼开。展望“十四五”任重而道远，年轻干部要紧跟发展的步伐、勇立时代的潮头，以只争朝夕的拼劲、锲而不舍的韧劲、敢为人新的闯劲、拼搏进取的干劲，求真务实、开拓创新，奋力书写新时代的壮丽华章。
年轻干部在十四五规划的答卷心得感悟范文二
@年轻干部 点击进入“十四五”课堂
2020年10月29日，中国共产党十九届五中全会通过“十四五”规划。“十三五”的成绩斐然在前，对于广大年轻干部而言，“十四五”将会是更为广阔的“学习课堂”。然而初入基层时的不熟悉，往往会让年轻干部“答错题”“丢分数”。如何才能在“十四五”的“课堂”中，于基层实际和理论知识中找寻“十四五”必修课的“正确答案”?把握好这几点“学习经验”，会给你想要的答案。
政策是本“学不完”的教材。政策是每一位年轻干部学习“专业课”的必读教材。年轻干部唯有紧跟党的步伐、学透政策，具体问题具体分析、活用政策，才能将政策的“知识点”“必考题”运用在“十四五”的大考之中。政策这本教材的魅力，就在于“学不完”：初读时懵懂，应下探基层工作、带着问题进行“预习”;再读时洞悉，需结合工作不足、自我反思开展“温习”;反复研读之际方能豁然，于政策理论与基层实际中，收获思想与专业的提升。当前，少数年轻干部处理工作时，往往囿于自己手中的部分工作、条线任务;面对问题时，只打决策的“小算盘”，吃政策的“夹生饭”。为此，年轻干部应提高政治能力、具备战略眼光、吃透政策“教材”。一方面，吃透政策，坚持提升专项业务本领、认真学习上级文件条令、充分领会重大会议事项精神，领会政策的“解题思路”;另一方面，看透问题，紧密结合实际工作、深入挖掘主要矛盾、细心聆听群众呼声，让政策的“解题技巧”灵活运用于基层工作之中。
群众是位“不多说”的老师。习近平总书记曾说：“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。”年轻干部要想在“十四五”课堂上有所收获，离不开群众这位好老师。这位老师也有所不同，他善用“启发式教学”，需要我们虚心请教、用心体会，值得我们潜下心来学习请教。以民为师，需要年轻干部走出机关，走进田间地头，去感受土地的温度，群众的冷暖。群众的“急难愁盼”就是“课堂提问”，需要年轻干部限时回答正确，工作要有紧迫感，时刻以群众之“问”作为工作的出发点;群众的“所需所求”就是“课后习题”，需要年轻干部细心做对做好，工作当能接地气，贴近群众了解群众的各类需求;群众的“所思所想”就是“阶段测验”，需要年轻干部考前准备、考时尽力、考后总结，工作应具使命感，始终将群众的幸福感、获得感作为工作的指路明灯。
基层干部是名“懂人心”的课代表。2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，更是开启“十四五”前最后一道考验。在过往的脱贫工作中，正是广大的基层干部守初心、担使命，脱贫工作方能卓有成效。他们将汗水洒入土地，甘于在田间地头摒弃浮华;把扶贫镌刻心中，请愿在决战脱贫一线冲锋陷阵。他们是“十三五”课堂上的“课代表”“模范生”。年轻干部要在工作中，当以这些优秀基层干部为榜样，做好学、思、践、悟。首先，常怀“空杯心态”，“十四五”这门课，需从头学起，大小工作皆是学问，当虚心请教“课代表”经验技巧，让学习不浮于表面。其次，多设“吾日三省”，工作是否无误?群众是否满意?明天如何进步?让目标不骛于虚声。再次，牢记“实践真功”，俯身、用脑、沉心、动手，让工作不驰于空想。最后，当具“时代之悟”，肩挑如山使命，不畏前路坎坷，将个人小我融入祖国改革发展的大棋局中。
年轻干部在十四五规划的答卷心得感悟范文三
年轻干部奋进“十四五” 扬帆正当时
近日，党的十九届五中全会对“四个全面”战略布局进行了新表述，将“全面建成小康社会”变化为“全面建设社会主义现代化国家”。这一最新变化体现出我国发展即将迈上一个新阶段，我国将乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。
春雷动地闻征鼓，蓝图绘就再启程。面对“十四五”发展的重要战略机遇期，年轻干部要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，着眼新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，观大势、谋长远、勤实践，助力各条战线的“十四五”规划早落地、早见效、早受益。
有为才能有位，涵养“想干事”的主动。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部要读懂总书记“开班第一课”的深刻内涵，激发“想干事”的政治责任感、历史使命感、现实紧迫感。在参与“十四五”规划前，充分用好调查研究这个党的“传家宝”，真正把调查研究当做“十月怀胎”，把科学规划看成“一朝分娩”，多钻一钻“矛盾窝”、多接一接“烫山芋”、多当一当“热锅上的蚂蚁”，以“一山放过一山拦”的进取精神、“越是艰险越向前”的斗争精神，为“十四五”定好向、开好局、起好步注入强大精神动能。
善学才能善政，培育“能干事”的本领。无论是中央政治局集体学习的大数据、区块链、人工智能、量子领域等前沿科技，还是“两新一重”等疫后重振补短板工程，都要求年轻干部要善于面向经济主战场、面向治理主阵地、面向民生主渠道，不断提出新理论、开辟新领域、探索新路径。年轻干部要学会“弹钢琴”、当好“多面手”，在参与“十四五”规划过程中，把发展经济的着力点更多地放在战略性新兴产业、高端装备制造业、现代服务业、大健康产业等实体经济上，在擂招商、擂开工、擂建设、擂纳统的过程中练就过硬业务本领，促进各类要素加快集聚、高效协同，吃稳改革饭、走实开放路、打赢创新牌，让全局思维、系统思维、精准思维贯穿“十四五”规划始终。
恒心才能恒业，坚守“干成事”的耐力。总书记6次点赞的右玉精神，就是高度肯定了山西省右玉县历任县委县政府换班子不换路子、一任接着一任干、一树接着一树种，历经70多年努力，硬是把“沙进人退”的“不毛之地”建设成了“绿进沙退”的“塞上江南”。年轻干部要恪守“功成有我不在我”的恒心，把满足“人民对美好生活的向往”作为参与“十四五”规划的最高目标，多做打基础、立架构、管长远的“潜功”，多做补短板、强弱项、堵漏洞的“难事”，尤其要突出生态修复、环境保护、绿色发展的重要性，真正以高质量地践行“两山理论”，贯通从绿水青山到金山银山的现实路径。
自律才能自由，筑牢“不出事”的底线。玉石常有，而无瑕者不常有。今年，很多地方在疫后重振和“十四五”规划中，都提出要进一步营造好“亲清”政商关系，当好企业和群众“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。年轻干部身处这样的时代大潮，必须扣好“人生的第一粒扣子”，在与市场主体互动互通过程中，坚决把握好“亲而有度、清而有为”的底线，管好“内心”，在诱惑面前，耐得住寂寞、守得住底线，时刻净化心中的贪念“雾霾”;管好“双手”，慎对“小意思”“小玩意”，从拒绝一包烟、一瓶酒、一盒茶开始;管好“脚步”，凡是“八项规定”等明令禁止出入的会所、场馆、饭局等坚决不去。年轻干部唯有如切如磋、如琢如磨，才能在奋进“十四五”的新征程中行稳致远、张帆远航。
风雨多经人不老，关山初度路犹长。恰逢“两个一百年”的历史交汇点，站在“两个大局”的时空坐标上，年轻干部要切实提高七种能力，以“乘风破浪”的姿态、“中流击水”的状态、“风雨无阻”的心态，主动作为、奋发有为、担当善为，当好“开山斧”、开好“顶风船”、走好“复兴路”。
年轻干部在十四五规划的答卷心得感悟范文四
@年轻干部 “五子登科” 方能“行稳致远”
党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展的一系列目标，实现这些目标必须依靠全体党员干部共同努力，扬起创造力、凝聚力、战斗力的风帆，破浪前行。年轻干部作为干部队伍的新力量，应尽快成长为时代所需、发展所需的好干部，坚定不移做到“五子登科”，矢志不移践行初心使命。
政治上要靠得住，扣好对党忠诚的“扣子”。德才兼备，以德为先。天下至德，莫大乎忠。政治能力是“七种能力”中首位的、核心的能力。对于年轻干部来说，提高政治能力的核心要义是塑造“忠诚之心”。要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。大家不论在什么地方、什么岗位，都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，头脑要特别清醒，立场要特别坚定，行动要特别有力。
服务上要用真情，摆正人民公仆的“位子”。群众路线是我们党的重要法宝，如何团结、组织、发动群众，是一门学问，更是一种情怀。年轻干部都要厚植人民情怀，把自己深深扎根于群众当中，时刻把百姓的安危冷暖放在心头，多去坐一坐群众的硬板凳，喝一喝群众的大碗茶，真诚倾听群众呼声，才能真情解决群众困难。在推进工作时遇到障碍，不能只怪群众“觉悟低”“不讲理”，还应多些躬身自省，经常问一问自己，有没有从群众的立场去考虑，有没有从情感上贴近他们。
工作上要有本事，打牢干事创业的“底子”。年轻干部要增强统筹意识和全局眼光，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，分清轻重缓急，学会弹钢琴，要有轻有重、有章有法。增强攻坚破难的本领，如果安于现在的工作现状，守着自己的一亩三分地不去拼搏，就容易“原地踏步”。年轻干部要始终保持进取精神，有敢于走出舒适区的自觉，勇于到基层去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重任务中去经风雨见世面，用磨炼提升新境界，用奋斗开创新天地。
作风上要过得硬，常照清正廉洁的“镜子”。在年轻干部的成长中，处处充满着诱惑，年轻干部作为旁人眼中的“潜力股”，成长的道路上必然会经受很多的考验、磨炼，也更容易受到各种“围猎”，一定要在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白、经得起考验。例如，文章《年轻干部不能搞“自我设计”》点名了已被查处的江西鹰潭团市委原书记徐楷。他2005年大学毕业入职，8年换了8个岗位，横跨两省5地，为了“往上爬”，他不仅年龄造假，还“自我设计”多岗位历练的丰富履历，最终走歪路上邪道，自食恶果。
履职上要能担当，勇挑攻坚克难的“担子”。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。年轻干部之所以为年轻干部，就是因为年轻人更有干劲、冲劲、闯劲，因此，年轻干部要扛起使命担当，以“勇立潮头、争创一流”的高度责任感和事业心，敢担当有作为。以“我将无我、不负人民”的大格局、大情怀找准找实着力点，一项一项工作去落实，一个一个问题去解决，一步一个脚印向前走，确保各项目标任务落到实处，将美好愿景变成美丽风景。
年轻干部在十四五规划的答卷心得感悟范文五
做“十四五”征程的“三度”年轻干部
近日，党的第十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。面对百年未有之大变局和前所未有的国内外形势压力，党中央“不畏浮云遮望眼”，坚定立足中国国情，深刻把握发展大势，擘画“2035”新蓝图，开启了“十四五”新征程。
“惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。”在这“长风破浪会有时”的重要战略机遇期，年轻干部作为高素质专业化干部队伍的中流砥柱，肩负着全面建设社会主义现代化国家的历史使命，特别是近年来，干部队伍趋于年轻化，年轻干部在许多重要岗位上发挥着攻坚克难的作用。因此，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新征程、踏上新起点，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高“七种能力”，以“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪迈气概，不负时代机遇，不负青春韶华，努力成长为忠诚干净担当的“三度”干部。
鼓足干劲、振奋精神抓落实，年轻干部干事创业得有“深度”。“人须事上磨，方能立得住。”“十四五”规划以推动高质量发展为主题，每一项目标任务都责任重大、亟待落实。作为年轻干部，要“干”字当头、冲锋在前，切勿“悬浮不下底”，只会空喊口号、搞花架子。要强化担当实干精神，多做打基础的“潜功”、利长远的“深功”，主动接受吃劲岗位的磨炼、重要岗位的淬炼，敢接多接一些“烫手山芋”，敢当多当几回“热锅上的蚂蚁”，在苦水里泡一泡，在柴火上烤一烤，真正洗去骄娇二气、褪去书生意气。干事如同赛跑，不看起跑看撞线，要用结果来检验。驰骋“十四五”征程，年轻干部光有热情不够，只表决心没用，不仅要有担当的宽肩膀，更得有成事的真本领。要在实践中学会“强身健体”，开阔眼界思路，提升能力水平，用心用情用力解难破题，在每一件事上下实功、见真章，做到干一事成一事。
俯下身子、倾注热情暖民心，年轻干部为民服务得有“温度”。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”“十四五”规划坚持以人民为中心，以不断实现人民对美好生活的向往为目标，推动民生福祉达到新水平。从事群众工作，有的年轻干部习惯“网上了解”“电话通知”，走不出“高楼深院”，打不开群众“话匣子”，更掏不出为民服务的“心窝子”，长此以往，就会与人民群众割裂开来。因此，在为民服务的问题上，距离不会产生美。年轻干部只有带着一份真诚、捧着一颗真心，走上田间地头，走进村居社区，和群众同坐一条板凳，才能让群众感受到为民服务的“真实温度”。要从群众需求出发、以群众冷暖为重，秉承“一枝一叶总关情”为民情怀，多“雪中送炭”，常解群众之忧，将每一件惠民利民的“暖心事”落到实处、落到群众心坎上，用为民服务的“热度”提升群众内心的“温度”，时时处处传递“十四五”带来的社会温暖。
对党忠诚、严以律己守底线，年轻干部做人为官得有“尺度”。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”年轻干部身处“十四五”征程的时代前沿，面对“全面深化改革”和“高水平对外开放”产生的复杂环境，必须恪守对党忠诚最高原则，严守党纪国法最后防线，用清廉打好人生底色，扣好为官从政的“第一粒纽扣”，自觉做政治上的明白人、工作中的老实人、生活中的干净人。要常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，不断增强拒腐防变的免疫力，时常净化心中的贪念“雾霾”，始终不放纵自己、不逾越规矩、不突破底线，做到“心中有尺”。要慎对“小意思”、不拿“小玩意”、远离“小圈子”，不用公权谋私利、不拿原则当人情，做到“言行有度”。年轻干部唯有保持清正廉洁、一身正气，才能顶得住歪风、经得起诱惑、管得住小节，才能更好地落实“廉洁项目”“干净工程”，助力各条战线的“十四五”征程行稳致远。
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