看小官巨贪警示教育片心得

《小官大贪——渭南市住建局建管科原科长侯福才贪腐警示录》该片以纪实的拍摄手法全面展示了侯福才以权谋私、权钱交易,腐化堕落沦为罪人的人生轨迹,侯福才涉案金额达五千多万元，是建国以来陕西省查获的涉案金额最大的官员腐败案，是典型的“小官大贪”。

看小官巨贪警示教育片心得1

“小官”何以成“大贪”?是因为这些“小官”实际权力并不小，他们行使的权力更加贴近群众，如若失控更能让群众感受到切肤之痛，动摇党的执政根基。因此，反腐败决不能“抓大放小”，对“苍蝇”腐败，既要穷追猛打，决不姑息养奸，也要刨根问底，寻求根治之策。

“小官大贪”现象产生的原因有很多，如道德滑坡、信念垮塌、底线失守，抵挡不住形形色色的诱惑。但是，更深层次的原因在于权力失控、权力之手乱伸。

一是权力过于集中。“绝对的权力容易导致腐败的滋生”，而“绝对的权力”主要源于权力过分集中。细数近年来发生的“小官大贪”案件，不难发现，涉案官员虽然职务不高，但大多掌握人事管理权、物资分配权或项目审批权等极具“含金量”的权力，且缺少有效制约。

二是权力运行程序不规范。规范的权力运行程序，是防止权力滥用，遏制腐败的必要条件。但是，当前权力运行存在的突出问题之一，权力运行过程不透明、缺少相对方参与、权力行使者有时会无视规范程序，或改变程序，或减免程序，甚至会为了自身利益而自设程序，这些都为暗箱操作、权力寻租打开了方便之门。如警示片中提到的按照国家有关规定在工程项目拿到施工许可证之前必须缴纳“两费”，但因为侯福才是此项程序的最后把关人，所以他敢无视法定手续，使得施工单位只需按照“潜规则”给他的祥和公司缴纳无需退还的项目担保金就可直接发放施工许可证，造成国有资产的大量流失。

三是权力监督存在盲点。权力无论大小，都有异化引发腐败的可能。但在监督机制的设置以及监督力量的投入方面，有时候存在认识误区：位高权重的“大人物”是重点监督对象，位卑权轻的“小人物”则可以选择性忽视。而“抓大放小”必然形成监督盲区，激荡起“小人物”滥用权力的涟漪。如警示片中提到的渭南市住建局很多领导和同志在侯福才案发前甚至都不知道他的具体办公地点在哪里，如此失控，何来监督?

四是对“苍蝇”腐败惩治力度不够。有时候过于重视查办大案要案，忽视对职务、级别相对较低官员腐败案件的查办，使惩治腐败的震慑力大打折扣，导致一些小官存有侥幸心理，认为自己职位低、权力小，贪一点、收一点没人管，从而一步步成为贪腐巨鳄。

该片通过对侯福才违法犯罪过程的剖析，深刻揭示了他由一个干部逐步蜕变为腐败犯罪分子的演化过程，还总结出了几条为官做人的警戒线，给人以震撼、启迪和教育。也充分揭示了对干部警示教育和加强监管的必要性，这既是对我们的严格要求，更是对我们的关心和爱护。

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《小官大贪---渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》，这部纪实片，以严谨的手法，发人深省的解说，真实再现了我省渭南市住建局建管科原科长侯福才以权谋私、权钱交易，腐化堕落沦为罪人的人生轨迹。观后，真是惊心动魄，发人深省，感触颇深，这类官员职位不高，胃口却颇大，以“苍蝇”的身份，干出了似乎只有“老虎”才能做成的事情，既让人瞠目，又催人警醒。

“小官”何以成“大贪”?是因为这些“小官”实际权力并不小，他们行使的权力更加贴近群众，如若失控更能让群众感受到切肤之痛，动摇党的执政根基。因此，反腐败决不能“抓大放小”，对“苍蝇”腐败，既要穷追猛打，决不姑息养奸，也要刨根问底，寻求根治之策。

“小官大贪”现象产生的原因有很多，如道德滑坡、信念垮塌、底线失守，抵挡不住形形色色的诱惑。但是，更深层次的原因在于权力失控、权力之手乱伸，缺乏行之有效的监管。究其原因，貌似诸多，主要无外乎一下几点：

一是权力过于集中。“绝对的权力容易导致腐败的滋生”，而“绝对的权力”主要源于权力过分集中。细数近年来发生的“小官大贪”案件，不难发现，涉案官员虽然职务不高，但大多掌握人事管理权、物资分配权或项目审批权等极具“含金量”的权力，且缺少有效监管制约。

二是权力运行程序不规范。规范的权力运行程序，是防止权力滥用，遏制腐败的必要条件。但是，当前权力运行存在的突出问题之一，权力运行过程不透明、缺少相对方参与、权力行使者有时会无视规范程序，或改变程序，或减免程序，甚至会为了自身利益而自设程序，这些都为暗箱操作、权力寻租打开了方便之门。如警示片中提到的按照国家有关规定在工程项目拿到施工许可证之前必须缴纳“两费”，但因为侯福才是此项程序的最后把关人，所以他敢无视法定手续，使得施工单位只需按照“潜规则”给他的祥和公司缴纳无需退还的项目担保金就可直接发放施工许可证，造成国有资产的大量流失。

三是权力监督存在盲点。权力无论大小，都有异化引发腐败的可能。但在监督机制的设置以及监督力量的投入方面，有时候存在认识误区：位高权重的“大人物”是重点监督对象，位卑权轻的“小人物”则可以选择性忽视。而“抓大放小”必然形成监督盲区，激荡起“小人物”滥用权力的涟漪。如警示片中提到的渭南市住建局很多领导和同志在侯福才案发前甚至都不知道他的具体办公地点在哪里，如此失控，何来监督?

四是对“苍蝇”腐败惩治力度不够。有时候过于重视查办大案要案，忽视对职务、级别相对较低官员腐败案件的查办，使惩治腐败的震慑力大打折扣，导致一些小官存有侥幸心理，认为自己职位低、权力小，贪一点、收一点没人管，从而一步步成为贪腐巨鳄。

该片通过对侯福才违法犯罪过程的剖析，深刻揭示了他由一个干部逐步蜕变为腐败犯罪分子的演化过程，还总结出了几条为官做人的警戒线，给人以震撼、启迪和教育。也充分揭示了对干部警示教育和加强监管的必要性，这既是对我们的严格要求，更是对我们的关心和爱护。

感慨之余，思绪良多，我感受较深的体会主要有以下三个方面：

一是要加强学习，提升修养，筑牢拒腐防变的思想防线。反腐倡廉工作重在加强自身道德修养和个人操守，中国传统文化强调“修身、齐家、治国、平天下”，努力提高道德修养和精神境界，知荣辱、明廉耻，恪守立身之道、做人之道、齐家之道、交友之道，自觉做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，保持一身正气，一尘不染。

二是要克己自律，防微杜渐，做拒腐防变的表率。侯福才锒铛入狱的犯罪轨迹，一方面是因为放松了自己的道德修养，忽视了世界观的改造，另一方面是从工作、生活中失之小节开始的。因此，要克已自律、防微杜渐，从我做起，从小事、细节抓起，身体力行，清正廉洁，在日常小事和生活细节上守住底线，不因善小而不为，不因恶小而为之，做到警种长鸣，防微杜渐。

三是要认清权力，接受监督，紧抓拒腐防变的主线。树立为群众服务意识，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和归宿。权力是需要监督的，失去监督的权力必然产生腐败，要自觉接受法律监督、党内监督及群众监督等各种监督，把党和组织交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中，加强学习，净化思想，自觉养成读书思廉的良好习惯，志存高远，心怀敬畏，做到廉有初，廉有终，才能永葆党员干部廉洁奉公、勤政为民的本色。

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随着省局第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的不断推进，使我的党性修养得到了进一步提升。经过两个多月的党务工作锻炼，使我对党又有了新的认识。对廉洁自律又有了更为深知的认知和敬畏。前段时间利用工作之余，自学了一部警示教育片——《小官大贪》主要讲述渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警堕落的记录。观看后感想颇多，候福才这一位基层干部，职位之低，时间之短，贪污之最，着实令人发指。

“赚钱是为了改变穷困，当官是为了赚钱，有钱了就想升官，官升了就可赚钱，钱多了就麻木，麻木就违法乱纪了”这道出了侯福才的心里话，正是这种“升官发财，官没升就再赚钱”的腐败思想，使得一位出身平穷家庭的朴实官员沦落为阶下囚。正是因为他没有时刻进行理想信念的修养，加强作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义占据头脑，人生观、价值观发生偏离，最终堕落为腐败分子。

习总书记曾经说”说过，“千里之堤,毁于蚁穴”，反腐既要揪得出“大老虎”，亦不可以放过“小苍蝇”，秉持老虎苍蝇一起的原则。“小官”们身为国家基层干部，本应肩负国家和人民的厚望，秉承全心全意为人们服的宗旨，然而却干着利用职权谋取私利，践踏国家法律尊严的勾当。下面谈谈自己的几点感想。

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开展专项治理，规范行政审批。结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，进一步在民政系统深入开展狠刹“五股歪风”和“吃拿卡要”专项治理工作，以此为契机，切实纠正民政系统存在的不正之风，转变干部作风，提高服务质量和行政效能，树立民政干部良好形象。同时，针对重要的行政审批事项，开展一些专项治理工作，如近期正在开展以城乡低保整改为重点的社会救助清理整顿工作，切实解决城乡低保审核审批中存在的问题，纠正各种违规违纪行为，提高社会救助规范化管理水平，使各项救助政策得到公平、公正地落实，切实维护和保障广大困难群众的基本生活权益。

看小官巨贪警示教育片心得5

近日，观看了《小官大贪——渭南市住建局建管科原科长侯福才贪腐警示录》后，感触颇深。该片以纪实的拍摄手法全面展示了侯福才以权谋私、权钱交易,腐化堕落沦为罪人的人生轨迹,侯福才涉案金额达五千多万元，是建国以来陕西省查获的涉案金额最大的官员腐败案，是典型的“小官大贪”。侯福才官位很小、级别很低，但他却把小官的权力发挥到了淋漓尽致的程度，疯狂为自己敛财，谋取私利，中饱私囊，小官何以成为大贪，值得我们深刻反思，剖析其中的根源，无非主客观两方面。主观方面是侯福才放松了主观世界的改造，理想信念淡薄，权力观严重扭曲;客观方面是因为长期以来制度缺位，监督乏力，权力失控，给了侯福才可乘之机。因此，我们一定要从这个反面典型案例中吸取教训，以案为鉴，举一反三，警钟长鸣，进一步加强党风廉政建设，坚持廉政从政，改进工作作风，正确行使好工作职权。

一、加强警示教育，筑牢思想防线。纵观侯福才的人生轨迹，出身农门、家境贫寒，造成了他对金钱的渴望，思想改造放松、党性修养淡化、世界观价值观权力观扭曲是导致他腐化堕落的根本原因。思想改造放松，一方面是因为他自身学习抓得不紧，另一方面则是组织上没有经常对党员干部开展党性党风教育。如果组织上定期开展警示教育，及早提醒，让侯福才从别人的一些反面案例中吸取教训，警醒自己、反省自己，他也不至于一直心存侥幸，在腐败的路上越滑越远，最终走上不归之路，可见对党员干部的警示教育是多么的重要!因此，对党员干部开展党风廉政教育必须坚持正面教育与反面警示相结合的方式，既要号召党员干部向杨善洲、焦裕禄、菊美多吉等先进模范人物学习，同时又要充分发挥反面典型案例的作用来开展警示教育，特别要注重用“身边案警示身边人”，用发生在本系统、本部门、本单位的活生生的反面典型进行以案施教、以案说法，这样使警示教育更有震慑力、说服力，也更有针对性。通过利用反面典型开展警示教育，引导广大党员干部深刻反思，剖析根源，从中吸取教训，引以为戒，对照检查自身存在的不足，并加以改进，做到见贤思齐，见不贤自省，从自身做起，从点滴做起，从细微入手，严以律己，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐，见微知著，时刻做到自重、自省、自警、自励;要教育广大党员干部正确看待手中的职权，充分认识到正确行使“小权力”的重要性，珍惜岗位，立足本职，切实履行好工作职责，正确行使好工作职权，清清白白做人，堂堂正正做事，决不能滥用职权。

二、完善监督机制，堵塞管理漏洞。侯福才从小官到巨贪，他的蜕变绝不是一朝一夕的，涉案金额高达五千多万，也不是短期内能发生的。正如片中所说：长期处于重要岗位，且缺乏有效的监督是导致他腐败的重要原因，对此，组织上也难辞其咎。侯福才的官位从级别上来说很小，但却是握有实权的关键岗位、要害部位。事实证明，长期在一个重要岗位工作不实行轮岗，久而久之就容易权倾一方，从而滋生腐败，再加上监督机制不健全，就会更加助长腐败问题，因此，必须从健全体制机制上着手，堵塞管理上的漏洞，铲除腐败滋生的土壤，才能从源头上防范腐败问题。一是要健全廉政风险防控体系。民政部门是政府重要的职能部门，承担着保障民生、维护民权、落实民利的重要职责，有20余项行政审批事项，并且管理着大量的民政专项资金。要预防腐败，必须从重点部位、关键岗位和重点环节入手，深入查找容易滋生腐败问题的部位和环节，针对这些部位和环节建立健全廉政风险防控体系，制定切实可行的防范措施，对关键要害岗位和重要审批事项进行全方位、全过程的监督，使各项行政审批权力能正确、有效的行使。二是要狠抓建章立制。要进一步完善行政效能监察制度、机关管理制度、政务公开制度、财务管理制度等各项规章制度，并抓好制度的落实和执行，用制度管人管事，将权力关进制度的笼子，强化对权力的监督和制约。同时教育广大党员干部要自觉主动接受监督，把接受监督作为一个重要修养和一种自觉习惯，把自己置身于组织和群众监督之下，让权力在阳光下运行。三是要落实好党风廉政建设责任制。要按照“一岗双责”的要求，签订党风廉政建设责任状，层层分解任务，强化责任意识，落实好“五个一”，要求班子成员按照分工，各负其责，抓好分管部位特别是关键要害部位的党风廉政建设，加强对分管部位干部的教育、管理和监督。四是要完善并落实中层干部交流轮岗制度。要按照人事制度和中层干部管理有关规定，对局各股室和局属单位负责人特别是重点岗位进行定期不定期的轮岗，并形成长效机制，防止“一个岗位干到老”和“要害部位一人垄断”的现象，避免重要的行政审批权力长期集中在一个人或个别人手中，使腐败无空子可钻。