走访述职报告1000字
开展走访活动,有利于了解民生,体察民情,及时发现社会中存在的问题,也是党的群众路线的重要体现,更是为人民服务的体现。难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的走访活动总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!
走访述职报告1
根据上级工作部署,我镇将开展“大走访”活动作为推进创先争优活动的有力抓手,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众这一主题,引导领导干部率先垂范,走出机关,深入基层,与基层干部群众一起商量,解决实际问题,在大干“十二五”开局之年中建功立业。想将工作开展情况汇报如下:
一、思想重视,行动高效
我镇党委高度重视“五级书记带头大走访”活动,及时成立领导工作小组,制定党政班子成员联系点方案,召开全镇动员会,迅速深入基层走访指导,研究工作难点热点,妥善处理好大走访活动和日常工作的关系。镇村两级紧密结合镇情、村情和自身工作实际,合理安排,相互促进,协调推进,做到大走访活动与推进“十二五”经济社会发展、加强社会管理、解决群众反映的突出问题、抓好本地本单位工作等有机结合,凝聚推进经济社会发展的强大合力,努力实现“两不误、两促进”。
二、群策群力,共谋发展
党政班子带领镇党员干部多次走访基层,倾听群众声音,了解群众疾苦,围绕“生态立镇、农业强镇、商贸活镇、产业兴镇”发展思路,着力在如何转变经济发展方式、增强产业优势、夯实农业基础等方面征求意见建议。重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员和致富带头人,深入了解群众生产生活中的实际困难和问题,及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,进一步促进机关作风转变,为镇党委、政府作决策、抓工作提供依据。
三、转变作风,解决问题
严格按照上级有关规定,积极主动开展问题调解工作,及早发现解决群众反映的历史遗留问题,努力将矛盾纠纷排解干净,消除隐患。我镇是农业大镇,为了进一步发展经济,推进商贸发展和小城镇建设,针对征地拆迁补偿问题,我镇大力地进行思想工作,切实解决群众所提出的问题,确保建设“和谐毛集”工作顺利完成。
一是妥善解决淮河风情文化园项目遗留问题。淮河风情文化园项目是实验区2008年招商项目,由于其他原因,原投资商停止开发,原合同终止,转由博润公司承建。淮河风情文化园项目建设关系政府形象,关乎实验区改革、发展、稳定大局,牵涉群众的切身利益。今年6月份实验区管委委托我镇具体负责落实,该项目实施以来,多次召开调度会、听证会,22户被拆迁户群众得到很好安置,按照合同规定,承建单位按照1:1还原建设单位及个人,遗留问题得到妥善解决,各方面进展效果明显。
二是很好解决原农民公园遗留问题。毛集农民公园在实验区成立之初建成,拆迁中心社区110户群众,由于种.种原因,一直未能得到妥善解决,成为困扰实验区发展的一号信访积案,严重影响干群关系,阻碍了地方发展。现由于淮河风情文化园项目的成功运作,开发单位负责按1:1还原建设单位及个人,为原项目地住户建设110套安置房,遗留问题得以彻底解决,群众由当初极力反对到现在大力支持。
三是化解董岗片山拐村多年的土地信访案件。上世纪八十年代,由于兴办乡镇企业,原毛集乡在董岗片山拐村建设水泥厂和面粉厂。后期,由于土地问题,该村群众多次到政府反映,向媒体投诉,村两委干部工作被动、互相拆台。随着市级民生工程毛集镇敬老院的建成使用,入住老人数量的增加,经镇、村两级把关核定,要求对入住的五保老人的土地由村(居)委会,归集体使用,另外每人补贴2000元,困扰多年的土地问题得到成功化解。
四、注重实效,抓好长效机制
一是夯实基础,狠抓党风建设。坚持以制度建设为抓手,制定《毛集镇村两委绩效考核管理办法》,进一步规范基层党组织的建设,深入开展学习实践科学发展观、“创五好”和“创先争优”等活动,全面激发基层党组织的活力。严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定,强化领导干部个人重大事项报告、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督制度;积极推进责任追究、工程招投标、政府采购、财务管理、机关效能等方面的制度
完善和创新,全力促成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。严格执行政务、村务、党务公开制度,狠抓“三资”监管,规范村财管理,基层民主监督体系进一步健全。切实加大对依法行政的监督,坚决杜绝推卸责任、乱用权力、不作为、乱收费等现象的发生。严肃查处违纪违法案件,有效防止腐败现象和不正之风的滋生蔓延,进一步密切党群、干群关系。
二是抢抓机遇,推动科学发展。按照省委统一安排部署,根据《淮南市“书记带头大走访”活动实施方案》文件精神,以及区工委的工作部署,我镇将积极谋划发展大计,抢抓发展机遇,把毛集镇的发展融入市委、市政府和实验区的工作大局中,充分认识自身发展的优势、劣势,科学定位,明确“生态立镇、农业强镇、商贸活镇、工业兴镇”的发展思路,认真贯彻落实市第九次党代会精神,以及区工委“一个目标、三个服务”的部署要求,全面掀起激情创业的高潮。
走访述职报告2
入村六个月以来,在乡党委、乡政府及村领导的正确领导下,我坚持以上级重要思想为指导,认真实施乡政府的各项政策,大力深入农村、调查研究、开展工作,使我村各项事业得到很好的发展。现将本人两个月以来在工作、纪律等方面作以简要汇报,敬请评议。
一、深入农村
自今年九月被聘为一名村官,十一月入村到现在六个月来认真履行上级的指示。住村率达到95%以上;不管村上会议还是乡上会议都100%的参加;村上事务99%参与;进户调查率达80%以上;调查事项500多项;辅助乡、村两级干部100%完成工作。进入村中,保证和农民同吃同住同劳动,时刻坚守在工作的岗位。农民认识率达60%以上,更好地了解民情民意,为日后顺利开展工作奠定了坚实的基础。
二、展开工作
1、植树造林,入村第一天就展开了秋冬季植树造林工作部署,长达一个多月的种植收效颇丰,进行林份结构调整3100亩;荒山荒坡1300亩;果园243亩。在种植过程中努力奋斗在第一线。
2、换届工作,努力工作保证了村委换届的一次性成功。随后参与了11个村民小组的换届,并且整顿了各组的财务。在其过程中不仅深入地了解了村情,而且学习了不少农村管理技巧。
3、宣传教育,充分发挥自己的演讲特长,组织了以重视教育为主题的宣讲;以科学发展观为主题的宣讲;以_在安塞讲话精神为主题的宣讲(展开到各组宣传);以世行项目为主题的宣讲。在宣讲过程中不仅教育了群众,锻炼了自己,而且更好地和农民进行了沟通,了解了民情。
4、加强了协调,很好地协调了村上和乡政府之间的工作,保证了村上工作真实上报,上级任务顺利下达。在村支书有病,村主任请假的情况下一肩挑起村上的重要工作,为村主任和村支书及乡上包村领导减轻了工作压力,得到了好评。
5、配合相关单位工作,配合了检察院到村宣传;林果办到村开发;林业局到村考察;计生站到村工作;纪检委到村工作;钻采公司到村开发。
6、新农村建设后期工作,完善新兴民居11户;建设厕所42个;沼气池18个,为农民从乡政府结算会回各种补助金。
7、民政和安全工作,为农民办理低保96人;和疗629人。和农民签定了农机安全、禁牧、防火、施工安全等责任书。新建标语2处,新栽路标10处。
8、春节期间防火防盗工作的部署和实施,组织村联防队,并协助乡派出所破获两起入室盗窃案,一起伤害案件。
9、做好两会精神传达工作,组建并维护宣传栏,送宣传册到户工作。
10、组织预防猪流感卫生安全知识普及工作,并起草实施村卫生消控措施。
三、调查研究
1、基本村情了解,双庙村位于薛岔乡的东北部,由11个村民小组组成,全村769人,土地面积8459亩,党员33个,人均收入不足三千。
2、入户调查,全面调查11户,进入农户家里实地调查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、医疗、卫生等情况,取得了良好的效果。调查过程中了解了大量真实可靠的资料。
3、世界银行项目的调研,就村民知晓率、期望状况、现有资金状况、现有产业、受教育情况、规划准备情况等进行调研。
四、加强学习
理论知识方面,我认真学习了马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和树立科学发展观的重要精神并认真运用于实际工作中。同时结合我市“学理论、找差距、求创新”理论学习,力求在工作方面取的突破。在日常工作中,我也能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,虽工作时间不常,但我深知“政者、正也”的道理,有一腔浩然正气,工作才能无所畏惧,在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。在平时工作中能够树立良好的思想作风,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。
走访述职报告3
为进一步深入群众、服务群众,密切党群干群关系,按照上级统一部署,我乡紧紧围绕察民情、听民意、解民困、化民怨、聚民心,大走访活动五个方面,扎实开展“大走访”活动,现将前一阶段开展情况汇报如下:
一、全面启动、层层动员
自大调研大走访活动开展以来,引马乡党委、政府高度重视,先后召开了党委政府联席会、党委扩大会对该项活动进行了专门安排部署,会后,领导组成员分赴各村参加支、村两委会议,层层宣传发动,在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语,为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。
二、深入调查、认真梳理
乡机关干部及中小学校长120余人进行了分工,全乡共分为8个工作组,深入群众察民情听民意解民困化民怨聚民心,准确掌握群众的生产生活状况和反映的热点难点问题。这次活动以特助贫困生和贫困群众为重点,让群众切实感受到党的政策的温暖,党和政府的关心,截至目前,全乡已对131户特困户、学生及群众进行了走访慰问。同时走访了老党员、老干部,并向每个困难户发放了50元慰问金。走访中,机关干部就引马乡发展思路、干部的服务水平等方面的问题向大家详细征询了意见。
三、组织走访、推行“四个开展”活动
走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访,还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况,工作落于实处,活动渗透到位,将大走访的活动内容、活动要求公布于众。二是制作“村民意见表和意见箱”。意见表发放到农户,乡联村干部定期收集整理,逐一办理答复,进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。实行“四个开展”。
一是开展集中调研,活动期间领导班子成员深入基层调研一个月,走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题,发现一件解决一件,切实让群众感受到新变化。
二是开展定点联系。结合我乡实际,明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访,及时、就地解决合理诉求。
三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访,通过回访及时掌握新情况,确保问题不反弹,真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题,及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式,与重点人员、重点对象保持经常联系,随时掌握他们的思想动态。
四是开展政策宣讲。深入村组,通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、上门谈心等多种方式,向群众宣传法律政策,提高群众法制观念和法律意识。
走访述职报告4
为了深入推进石鼓区“百村(社区、企业)千家大走访”活动开展,进一步转变干部工作作风,更好地“服务‘两型’惠民生,争当发展排头兵”,我们始终高度重视,精心组织实施,组织局机关干部带着真感情,推行真举措,贴近农村基层,走进企业车间,走访慰问群众,厘清基本情况,解决棘手难题,融洽干群关系,以高效务实的作风赢得基层群众及帮扶企业理解和支持。现将工作总结如下:
一、领导重视、科学部署,确保活动高效开展
全区干部“百村(社区、企业)千家大走访”活动动员会结束后,局党组高度重视,及时召开会议专题研究,就活动实施具体细节逐一进行探讨,畅所欲言,达成共识。3月8日上午,我们召开全局干部动员大会,对活动开展进行全面部署安排。
1、确定指导思想。在充分结合财政部门工作实际,认真思索后,贺水源局长倡导以“六个一”贯穿走访活动的始终,即要有一腔热情、派出一批干部、集中一段时间、坚持一定走访、办好一批实事、保持一流作风。要求全局干部把“大走访”活动当作一项重要的政治任务来完成。充分认识这次开展“大走访”活动的重要意义,以高度的责任感和极大的政治热情做好这项工作。
2、组织工作队伍。在工作队的组建上,我们做到既保证人员数量充足,更注重人员质量与年龄结构。为此,我们设置“门槛性”指标,筛选工作队员,经个人踊跃报名、局党组资格审查等流程,按照区委的要求,选派干部数不低于单位干部总数的三分之一。最终确定刘运国等六名有农村工作经验、吃苦耐劳的同志作为工作队员,并由贺水源局长、张莉萍书记亲自带队,区人大副主任刘策富同志全程参与,并负责活动总指挥。
3、制定活动方案。“凡事预则立,不预则废”。整个活动为期二十天,时间紧,任务重,标准高,我们对整个活动进行周密安排,制定了工作方案,要求实行一天一小结,一周一讲评。同时,要根据活动开展情况,建立完善有关活动日程安排表、征求意见汇总表等基础台账,确保活动开展事事有着落,件件有回声。
二、深入走访、摸清民情,确保工作有的放矢
我们深入农村基层,企业车间。坚持自带铺盖,自带经费、自带资料、自带工具。不打扰群众生活、不影响群众正常生产,不给群众增加任何负担。工作队足迹遍布莲花塘村13个村民小组及青蛙皇子服饰公司,徒步行程达1000余公里。组织召开座谈会六场次,走访群众200余户,发放《20__年惠农补贴“一卡通”发放明白卡》等宣传资料430余份,征求意见表380份,通过20天的走访活动,工作队基本摸清联系村、企业的基本情况,特别是群众反映的最突出、最急迫的问题。对于村民反映的问题及建议,安排专人收集和整理。能当场答复的,就实事求是按政策要求予以答复;不能现场答复的,就详细记录在册,积极协调相关部门后给限期内答复。真正做到了问政于民问计于民问需于民。通过反复的收集整理后,总的归纳为莲花塘村主要有以下三个问题:一是莲花小学与角云公路相连通村公路水泥硬化;二是村容村貌环境整治,特别是村道两侧白色垃圾成堆;三是扒泥塘杨昌福等20名特困户及五保户生活困难问题。青蛙皇子企业遇到的“瓶颈”问题,是因用工荒所导致的招工难。工作队员对于反映的问题,原原本本在民情日记详细记录,并就解决措施逐一进行研究,积极创造条件予以解决。
三、多措并举、强力推进,确保活动取得实效
在整个走访过程中我们始终带着真感情,解决问题动真格,尽其所能,多措并举,努力让基层群众、帮扶企业得到真实惠。
一是坚持领导带头,以模范带头行动推动“大走访”活动。局长贺水源、党组书记张莉萍坚持带头走访,工作队员留村住宿超过规定天数,同时,统筹安排下村人员,确保财政工作与大走访活动两不误,两促进。
二是坚持真干实干,以扎实的工作作风化解基层困难。在大走访活动中,我们已经投入资金45300元,解决基层反映实际困难三起,其中:发放年王塘组杨如忠等20余户困难群众慰问金4000元,为高老屋组朱章东同志购置木床一张,为高老屋组朱宏德同志解决照料陪护病人所需器材一套。为莲花小学与角云公路相连通村公路水泥硬化工程争取到位资金4万元,并承诺修路资金缺口将在两年内给予解决。公路硬化工程已于3月29日正式开工,如天气晴好且施工进展顺利,预计将在4月上旬前建成交付使用。另外,为招工难的困难,经过与石鼓区人才市场反复联系,区人才市场免费为青蛙皇子企业在网上发布招工信息,为其在人才市场内制作移动广告牌一块,并且邀请该企业参加3月28日的“化解企业用工瓶颈,争当排头兵”专场招聘会,三管其下,丰富信息发布媒介,拓宽招工渠道。进一步缓解了该企业招工难的问题,有力的促进企业有序,健康发展。
走访述职报告5
为深入走访联系群众,不断提升服务群众能力工作水平,磁县交警大队按照市支队深入开展“三访三评”深化“大走访”活动的部署和要求,结合交管工作实际,突出工作重点,严格措施落实,组织民警深入基层,开展“大走访”活动,自觉接受群众评议,悉心听取群众意见建议。
一、精密组织,周密部署。
大队组织召开全体民警会议,具体分配开展“三访三评”深化“大走访”活动任务,明确活动内容,确定活动方案,要求全体民警认真落实。为消除走访慰问活动中存在的“盲点”,大队细化走访对象,组织民警深入辖区企业、单位、社区、村庄、车站、农贸市场等地,进行细致的、全面的走访。努力做到以开门评警为手段,以切实解决突出问题和和谐警民关系为目的,以群众满意为标准。
二、悉心接受群众意见,认真征求群众建议。
大队本着“全心全意为人民服务”的宗旨,提出了“让群众意见走进来,让群众满意走出去”的群众工作要求。大队要求民警制定工作方案,邀请辖区人大代表、驾驶员、企业代表、群众代表、执法对象、事故当事人等,以座谈会的方式进行沟通交流,对大队各部门工作进行评议。大队民警对活动全过程进行详细记录,制作“三访三评”深化“大走访”活动笔记、群众评议问卷调查表、走访群众情况登记表、活动问题整改统计表,对在开展活动过程中群众的基本情况、联系方式、意见和建议进行汇总,对群众提出的问题认真落实解决。确保了活动不走形式,真正做到想群众之所想,急群众之所急。
三、认真落实群众意见建议,完善工作体制,改进工作方式。
落实群众的意见和建议是开展“三访三评”深化“大走访”活动的核心和关键,大队及时汇总群众意见建议,召集各科室中队负责人对群众提出的问题进行深入分析,讨论研究解决和改进方案。对已解决的问题,制作《三访三评”深化“大走访”活动整改问题统计表》寄予当事人;对未能及时解决的问题,要向当事人说明详细原因,以取得群众的理解和支持。
四、认真总结交流“三访三评”活动经验,对群众满意度进行回访。
大队组织民警开展对“三访三评”深化“大走访”的心得体会总结交流活动,要求民警们将自己在“大走访”过程中的心得体会写成笔记或日记,以交流会的形式,相互学习活动中的经验;同时组织民警对群众是否满意大队解决方案进行回访,努力取得群众对交管工作的满意和支持,为更好的开展群众服务工作打下了坚实的基础。
走访活动总结四
20__年9月12日上午9点在三楼镇党委会议室召开镇干部进村入户大走访总结会,主席台从左到右依次为人大主席岑主席、党委书记周书记、新调来的张镇长,岑主席主持会议。出席会议的有全体干部职工、12个村的村干部与涉农的镇直单位领导。首先由岑主席发言,然后由包村工作组负责人上台发言作工作总结,再随机抽取3名包村工作组成员谈心得体会,然后再就是新来的张镇长发言,最后由周书记作总结发言。
书记对此次进村入户大走访活动给予了肯定,同时也指出了存在的问题。这次进村入户大走访活动拉近了干部与群众的距离,为村民解决了一些实事,同时也锻炼了干部,提升了其善于沟通善于交流善于发言的能力。书记还强调了这次活动不只是短短的一周而已,要长期开展下去,建议每个星期至少下村下队一次,那么一年365天,也就是45次左右,也不算多。
书记指出的存在问题主要有四个:
一、流于形式。有些干部仅仅是为了下村而下村,就到村委会坐坐,跟村干部拉牌喝酒,不仅没有达成效果,而且还增加了村里面的负担。
二、讲条件。没有小车坐只有摩托车的不下村,路不好走的也不去,太阳晒什么的也怕,吃不了苦受不了罪,总是喜欢埋怨,以为进村入户大走访是领导的事,不关自己的事。
三、主观上不够重视。矛盾排查出来了,但是没有想到去化解,或者矛盾化解工作不深入,实际上解决掉的问题不多,最后都把问题都推到司法所解决。
四、此次大走访有认识,但不够深;有成绩,但不明显。
提出了两点要求:
1.继续做好维稳工作,上级督查,层层把关。要努力维护社会稳定,避免我镇大会期间出现重特大事件。
2.做好日常管理,做好迎接上级检查的准备。检查主要集中下半年的十月份,要跟上级多会沟通多汇报,没有及时上报的材料,看看能不能补报。把好关,不能太突出,要互相赶超学习。十八大期间以维稳工作为主要任务。