看制造大国又有新“绝活儿”是什么

看!制造大国又有新“绝活儿”是什么（一览）

看!制造大国又有新“绝活儿”!到底是什么呢?制造大国迈向制造强国的转变正在发生!下面是小编为大家整理的看制造大国又有新“绝活儿”是什么，如果喜欢请收藏分享!

看!制造大国又有新“绝活儿”是什么?

“中国工业大奖”含金量有多高?中国这个制造大国又涌现出哪些新的硬核“绝活儿”?

16年来获奖企业数量翻了近10倍

“任何时候中国都不能缺少制造业。”

2022年，中国工业增加值突破40万亿元，连续多年稳居全球第一。工业占GDP比重达33.2%，其中制造业占GDP比重为27.7%，改变了此前占比下降的趋势，连续两年出现回升。

随着中国工业实力的提升，“中国工业大奖”这一国内工业领域的顶尖奖项，在海内外的影响力也不断扩大。

据中国工业经济联合会有关负责人介绍，中国工业大奖是经国务院批准设立的中国工业领域最高奖项，到今年已举办七届，由中国工业经济联合会牵头，联合中国煤炭工业协会、中国机械工业联合会等13家相关全国性工业行业协会和各省区市工业经济联合会共同组织实施。中国工业大奖包括“中国工业大奖”和“中国工业大奖表彰奖”两个层次奖项，每两年评选一次，旨在表彰代表中国工业发展最高水平和对增强综合国力、推动国民经济发展作出重大贡献的工业企业和项目。

第七届中国工业大奖授予19家企业、19个项目“中国工业大奖”，授予26家企业、22个项目“中国工业大奖表彰奖”，授予17家企业、20个项目“中国工业大奖提名奖”。获奖名单中，既有化工新材料、橡胶轮胎关键技术，也有精密铜管智能制造体系、产业节能及自动化方案，既有产业基础的研发制造，也有前沿技术的攻坚突破，涵盖钢铁石化、汽车制造、纺织服装、生物医药等诸多领域，展现出中国工业体系完备的特点。

“这些获奖企业和项目在自主创新、强国使命、转型升级、绿色低碳等方面起到突出引导作用，形成了一系列卓有成效的经验和做法。”中国工业经济联合会有关负责人说。

据了解，首届中国工业大奖颁布时，仅有大庆油田和中国航天科技2家企业获奖。16年来，获奖企业和项目数量翻了近10倍，展示了“大国工业”做强做优的铿锵步伐，并以提升产业链现代化水平、实现工业高质量发展为重点，对整个工业发展起到了导向作用。

“我国工业门类全、体量大，但整体上仍处于国际价值链的中低端，还有不少差距和短板，亟需加快产业体系升级发展，全面提升产业体系现代化水平。”中国工业经济联合会会长李毅中对记者表示，希望获奖企业发挥示范作用，形成大中小、上下游以及不同所有制类型企业融通发展的产业创新体系，带动中国新型工业化更好地发展。

制造大国迈向制造强国的转变

产业结构优化升级，实现制造业高质量发展

制造业高质量发展，一个重要表现就是产业结构的破旧立新、优化升级。十年来，通过积极稳妥化解过剩产能，持之以恒抓技术改造升级，使传统产业焕发出全新生机。近十年来，通过积极稳妥化解过剩产能，持之以恒抓技术改造升级，传统产业焕发出全新生机。以钢铁业为例，为摆脱亏损，以巨大决心实施了世界钢铁发展史上最大规模的产能更新计划，1.4亿吨“地条钢”全部出清。在产业结构优化升级的过程中，不断增强创新第一动力，提高自主创新能力、掌握技术话语权。从“奋斗者”号成功坐底万米海底，到C919大型客机即将取证交付，从时速600公里高速磁浮样车成功下线，到国产最大直径盾构机“京华号”投入使用……一大批重大标志性创新成果竞相涌现，引领中国制造不断攀上新高度。

完成“从大到强”的跨越，离不开市场主体的顽强拼搏、奋勇争先。制造业强，企业必须强。拥有一批世界领先的优质企业，是制造强国的鲜明标志，也是经济迈向高质量发展的必然要求。目前，我国入围世界500强企业的工业企业达到73家，规模以上工业企业资产规模实现翻番，已培育4万多家“专精特新”中小企业。高技术制造业占规模以上工业增加值比重已提高到2021年的15.1%，规模以上高技术制造业工业企业数增长到2021年的4.14万家，成长出一大批具有国际竞争力的创新型领军企业，它们既是我国制造实力显著提升的缩影，也是中国制造迈向中国创造的生力军。

制造大国是什么意思?

中国制造业从量和规模上来讲，确实在全球数一数二，但要说在产品的核心竞争力方面，我们与一些发达国家，尤其是美国、德国、日本等国相比，还有较大的差距，在高科技领域，我国与这些发达国家的差距就相差更远，尤其是在航天航海、军工领域，美国凭借多年形成的先进人才引进机制优势，笼络了全球大量的尖端高科技人才，以至使他们的国防军工和航天航海技术都占领着世界的制高点。虽然中国通过改革开放，吸取了国外优秀的成功经验，但我国在笼络全球尖端人才这个关键点上，还与美国等国家有较大的差距。

未来中国能否真正成为制造业强国，最重要的一点就是要在人才培养教育和吸引笼络人才上下攻夫，只有全社会同努力，从教育体系和分配制度的改革，到人才激励机制的建立与制度完善配套做起，把我国建成一个能培养出人才，留得住人才的摇蓝，我们的国家才可以成为真正的发达国家。