部门员工个人请假条
部门员工个人请假条10篇
我们的请假条只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。来看看都有哪些请假条格式，下面小编给大家分享部门员工个人请假条的内容，希望能够帮助大家!
部门员工个人请假条1
______(主管领导的名字或者主管部门等)：
我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：______
年月日
部门员工个人请假条2
____部:
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：______
____年____月____日
部门员工个人请假条3
____部长：
我是______，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：______
____年____月____日
部门员工个人请假条4
尊敬的领导：
我是____部门的'____，因____(具体事件)需要请假____天(________年____月____日到____日)。请批准!
申请人：____
年 月 日
部门员工个人请假条5
尊敬的_______________：
您好!我是______公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢
此致
敬礼!
请假人：_____________________
时间：_______年______月_____日
________年____月____日
部门员工个人请假条6
兹有某单位员工____因____不能坚持上班，特请假____天，敬请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：____
年 月 日
部门员工个人请假条7
事假 （ ）病假 （ ）年假 （ ）婚假 （ ）产假 （ ）旅游假（ ）
姓名____ 职称____ 手机____请假事由____
请假日期 ____年____ 月 ____日 至 ____年____ 月____ 日 计 ____天
审核____ 复核 ____审批
①.病假：工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明；一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假： 事假工资扣除额的计算方法：当月工资/30×事假天数 事假最少以四小时为计算单位；2小时以上算半天事假，4小时以上（含4小时）算一天事假， 扣款按事假工资算；小时事假工资扣除额的计算方法：每天事假扣额/4小时 ③.年假：年度休假要提前申请，不能与法定节假日一起连休。 ④.婚假：正常婚龄婚假15天，超龄婚假18天（女满22周岁，男满25周岁）；旅游假：年终达标旅游假期5天。
部门员工个人请假条8
填写时间：____ 年 ____月 ____日
姓名____ 部门____ 职务____
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 ____年 ____月 ____日 ____时 ____分至 ____月 ____日 ____时 ____分，共计____ 天 时
审核意见部门主管 人事部
部门负责人 总经理
注： 1、病假须出具医院证明。公司员工请假条由提供！
2、本表交由人事处存档。
部门员工个人请假条9
编号姓名____请假原因____
请假时间____
代理人职务____
单位：____ 编号： ____年 ____月 ____日 请
假人____代理人____
请代办事项____
签署
部门员工个人请假条10
姓名:____工号:____职别:____代理人:____
部门 :____班次:____组别:____
请假事由
事假□病假□丧假□婚假□
兵役假□产假□特休假□其他□
请假时间：自 ____年 ____月 ____日 ____时 ____分至 ____月 ____日 ____时 ____分，共计____ 天 时
总经理 ____人事经理____部门经理____请假人____
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