2019优秀职场励志文摘
成功是你梦寐以求的那朵红玫瑰，挫折正是那遍及周围的针刺。快乐是你辛勤耕耘获得的果实，悲伤正是那成熟前的秕粒。下面由小编与大家分享优秀职场励志文摘，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：被领导辞退，从来不只是员工的错
职场中，有的人可能被领导辞退，但被辞退有时并非员工自己的错。有的人把辞退责任都推到员工自己身上，其实，这样的做法未必妥当。
员工被辞退，从来都不是一个人的错。
01
最近公司的小刘被辞退了，领导说的原因很简单，说小刘不能独立出活儿。最后，领导把责任全都怪在小刘身上，其实，这真的不是小刘一个人的错。
记得刚入职时，小刘被分配到了安全环保部，由于那时候公司项目少，小刘就被安排负责员工的体检。那个时候，刚入职的小刘缺乏自律能力，业余时间他便学习周围的老员工刷着电视剧。
员工一年只体检两次，公司最近业绩不好，小刘也没有其他事。有时候，领导会安排小刘去取快递，打印东西。小刘总是杂活不断，提升能力很有限。
被辞退，确实有一部分源于小刘的缺乏自律，但是一个刚入职的员工，如果公司没啥活儿的话，谁的能力又能提升得快?周围都是安逸的老员工，谁又有那么高的心智独立找活干?领导天天安排杂活，想提升能力哪有太多机会?
最后，公司政策调整，小刘被辞退了，但这从来都不是小刘一个人的错。
02
最近同事小军被领导辞退了，原因是领导说他情商太低，一起处事太艰难。
其实，我感觉小军平时很好相处，只是他比较正直，易坚持死道理。大部分人，如果跟领导起争执，都会敬让领导一番，而小军则不同，他只要觉得道理正确，从不分对方是谁。
那个时候，我们领导是好面子、爱慕虚荣的人，为此两人经常会闹矛盾。
记得有一次，参加公司的例会。会上，领导将某一个项目的功劳全部归功于自己。小军看到邀功的领导很是厌烦，便嘟嘟囔囔说了句：“要不是我们这些人天天加班，讨论方案，哪有你的功劳，领导真是站着说话不腰疼。”
当然，这句话被周围人听到，领导脸面并不好看。后来，由于公司业绩不好，需要精简人员，我们领导毫不犹豫将小军辞退了。
其实，小军能力强，为人正直。被领导辞退，领导和小军都有过失，并非是员工一个人的事。小军若是遇到唐太宗式的领导，也会如魏征般升职加薪。
03
最近朋友小华被辞退了，原因是没有独立承担责任的意识。其实，这都是领导的个人评价，未必可以全信。
小华在一家私立幼儿园工作，由于平时孩子们调皮捣蛋难免会发生意外。小华的领导，有自己的帮派，他信任的下属都是自己培养起来的，而小华是从其他地方调来的，本质上并不算领导的亲兵。
为此，那时候领导对小华并不信任。记得，当时校门是玻璃门，小华多次劝领导换成钢化门，以免孩子撞门出现意外。领导认为小华为了彰显自己的才干，对小华意见不予以采纳。
后来，果然发生了孩子撞门划伤事件，家长们纷纷来找学校。当时，小华是孩子们的班主任，首当其冲遭到了家长们责难。最后，小华领导对家长们说：“小华身为班主任，并没有意识到玻璃门存在的安全隐患，对此我们将开除小华，并跟家长们真诚致歉。”
就这样小华被开除了，这完全是由于领导的不信任。小华就这样作为替罪羔羊被辞退了，这从来就不是他一个人的错。
员工被开除，从来都不是一个人的错。
励志文章2：每天累成狗，为什么领导却不提拔你?
前几天有个妹子跑来和川叔哭诉，说自己做项目累成狗，每天加班到深夜，但是最近公司有一轮升迁机会，发布出来的结果居然没有她!!!
这不禁让妹子心里一百二十个心里不平衡，怎么自己辛辛苦苦加班付出生命，却总是得不到领导的提拔和赏识呢?
首先，让我们先明确一件事，你的领导不瞎吧?
不是那种蠢货加任性，你根本就不赏识、看不上，满身槽点的那种领导吧?
如果你认可领导的能力，那你也要认可领导的眼光，升职没有你，问问你自己。
01
先问问自己哪有那么多班可加?
如果你是上午刷淘宝，下午在发呆，快到下班才干活，你不加班谁加班?
如果你是上班就开始忙，发快递，填报销，自认为忙叨了一整天，分身乏术，直到下午才发现，最重要的事儿还没做，你不加班谁加班?
如果全公司都下班了，就你一个人在加班，对不起，你不是加班，你只是在浪费公司的公共资源，这样的你营造了一副早来晚走，如果还特别没情商的，上末班地铁之前发个自拍晒个朋友圈，写上一两句酸溜溜的鸡汤专门给领导看，亲!我劝你省省吧!
领导都是千年的狐狸，早年也都是从你这个心机的年代过来的，他不会因为你的一个朋友圈，一次小诉苦，就觉得你真的好优秀、好辛苦的。
常规来说，大领导一定会找你的直属上司去问，某某某最近是不是有负责了特别多的任务，我怎么看到她总在晒加班?如果你的直属上司说，我没给她安排特别饱和的工作量啊?
那你就不是秀加班了，你秀的只是你效率低下，工作没重点，严重拖拉，搞不好可以直接被人力谈离职，你还想升职，你说你能不能长点心?
02
你真的特别忙，但你的那些忙都是从哪来的?
如果实际情况是你工作方法真的得当，重点也算突出，但是你还是在加班，那只能是另外一种情况，职场里无意义的加班只有两个理由，要么蠢，要么软。
蠢是因为缺乏方法和重点，这样的你或许需要多看看时间管理的书，记录一下自己每天的时间管理方式，寻找到自己的时间黑洞，以及总结出属于自己的高效能时间，好好利用自己的黄金时间，告别拖延，产出成果。
如果不是蠢造成的，那很可能就是因为软。
软就是缺乏沟通技巧和原则，是你的不是你的活儿，都发给你做，最后你只能留下来加班。
这种情况要么是职场老好人，要么就是新人小白兔，他们都有一个共同点就是看上去好说话，其实是不懂拒绝。
坦白说，每个职场新人或多或少都会经历一段被人“欺负”的时光，新人初来乍到，白纸一张，对老人来说也不知道你能干啥，会干啥，所以就把一箩筐活儿都丢给你做，面对这种情况，川叔只有一个建议，先忍先做后聚焦。
因为是新人，所以大多没太多锻炼的机会，因此每一个活儿其实都是一次锻炼的机会，但这个时候就需要调整心态。
新人很希望要成就感，很希望自己能独立负责一个任务，但如果你连基本的、容易的任务都做不好，你连琐碎的、常规的东西都能做的焦头烂额，情绪不佳，那谁还敢给你更复杂、难度和压力更大的任务呢?
03
工作，其实就是一个从未知到已知的过程，小川叔即便到现在工作了14年，也不敢说自己很多工作都做过，所以每次在接到一个未知的，甚至是一个全新的工作任务的时候，首先要做的不是考虑自己能不能做好，而是最先调动自己的积极性，说一句，我觉得这事儿挺有意思，我很想试试看。
因为，如果你连这点积极性都调动不出来，你以后还要如何面对后面更庞大、更复杂的工作呢?
心态，是决定一个职场小白兔可以多久成熟的必要元素。
当小白兔成熟之后，就需要给自己圈定重点，你总要由原本负责十件杂事，而要学着总结，这里面那几件事我做着顺手，且有关联，它们锻炼了我什么能力?这些能力目前是我的长项还是短板?下个阶段如果我要提升，我是要补充专业能力?还是补充沟通能力?
你只有想得多了，为自己的未来做了打算，你才有找上司谈话的契机和资本，当你能很诚恳地和上级聊聊自己的未来设定和规划的时候，你的上级才能对你另眼看待，才能知道，小白兔要毕业了。
学会沟通，是开启成长的第一步。
对领导沟通，对同事沟通，借由沟通去请教他人的成长轨迹，借由去梳理自己的工作方法，找到精进的重点和方向，怕没有用，退缩也只是延长你待成长的痛苦时间而已，勇敢面对，开口去说，开始未来三十年自己在职场里沟通的第一步，现在不去练习，你要等到什么时候?
每个职场人最初都像是一枚种子，进入到土壤里，生根发芽，拼命的生出很多根系，当新人的时候，我们每个人都是这种根系型的人，但是如果你的根系够发达了，你希望长高，你就需要大刀阔斧砍掉那些无用的枝丫，只有这样你才能重点突出，早日长大。
职场升迁，看的是你的跃迁幅度，领导提拔你，提拔的是你跃升之后给他看到更多的可能，如果现在的你连基本的工作方法，和基本的沟通原则都找不到，就凭借穷忙，凭借那点心机，凭借一点点的花招，就希望获得肯定，你说，你是不是在做梦呀?
亲~醒醒吧!赶快别加无用的班，提早问问自己，自己距离升职还多远，不论是心态、思想意识，还是对未来的规划上，现在的你，够格了么?
励志文章3：正确的“逼自己”一下
“不逼自己,永远不知道自己有多么强大。”
这话颇流行,我相信很多人在自己的历程中都有过逼自己一下的时候:小军,那次一周时间完成一篇英文论文是逼了自己一下,要知道之前你连个 topic 都还没概念;小华,那次跟别人赌跑一万米是逼了自己一下, 180 斤的你练了一个月啊;小丽,作为女生,那次主动跟你暗恋很久的帅哥阿不思表白,同样是逼自己一下,那天你可是摘掉大眼镜,好好的打扮了自己一把。
于是乎,很多企业、很多团队,就会当其成员表现出不情愿的时候,记起这句话,来推动他们:“不逼自己,永远不知道自己有多么强大。”
但是,作为职业规划师,我却要有不同看法。
这还得从我近期“逼自己”的事件说起。
在那天,我接到一个老东家部门经理王总的电话,希望我给各省公司的员工做一个关于“风险沟通,建立信任”的培训。因为他知道我是一名兼职培训师,同时,在过去的岁月里,我们曾共同就相关技术做过更深的研究。我知道,我擅长培训的是职业生涯规划,对这个“风险沟通,建立信任”我只能是大致了解知识,从来没讲过,也不知道怎么讲。当他告诉我准备时间是一个月的时候,我有点犹豫。毕竟咱现在干着 N 多事,一个半天的初次培训,要至少准备 10 倍时间。咱没档期啊。
但是,没半分钟,我就在电话里答应了。
挂电话的一瞬间我就有点后悔,我的培训对象是运营商各省工作多年的员工,那些人的经验比我丰富,我若是讲的烂,直接就被他们吐槽了,那个挫折我可是不敢面对。而且,我的时间也很紧张。不瞒各位,当天我就便秘了。
我精心的设计了课程,看了大量的书和材料,其中专门设计了几个信任模型,还穿插了 MBA 式的研讨,跟王总做了两次内容讨论。其间花费的时间真真正正是 10倍个半天。这段时间,我一次次的后悔接这个活,感觉自己掉进一个坑,我在拿把铲子挖来挖去发现好难挖出条路,而最操蛋的是这个坑是我明知道有还自己乐意去跳的。我这就是在逼自己一下。
结局如何?
结局是美好的,在那个场里,我就是一个专业的培训师,我和学员探讨如何建立信任、如何换位思考、讲故事、建模型、走动、问答,凭直觉我能感受到大家都有所收获,王总很满意,提出了明年让我再做三次培训。
当你看完这个故事你会发现这不就应了那句很成功学的话吗?似乎如此。但我一思考,就发现了其中的不同。
假如,你误入一个传销公司,你的“导师”、“上家”也一定会让你逼自己,发展更多“下家”,看到更多可能。你会这么干吗?不会,因为这不符合我们自己的价值。我们不会为了钱、为了这点激励而毁坏我们看重的亲情、友情。
因此,只有当一个挑战符合几个条件时,才会逼自己:
1. 清晰“不敢做”和“不想做”
你要先问自己想不想做,而不是敢不敢做!
如果这件事有你所图,那你才有逼自己的动力。我选择接这个培训,纯是出于兴趣,我喜欢分享,我享受在培训中跟所有人共同讨论,产生启发的状态。说的庸俗点,培训过程很像 ML ,共同达到GC 。
我之前写过几本书,谁都知道写本书是必须逼自己的。我选择写书,同样是出于兴趣,我享受美妙的文字从我手里流出、并被人读到的感觉。
亦或这件事符合你的价值观。我的一个朋友选择逼自己减肥,每天健身房锻炼,长跑,节食,原因是之前他上电视时发现自己的“大盘子脸”,他认为美感是很重要的价值;我另一个朋友选择逼自己戒掉网游,是因为他有了孩子,他认为家庭中做一个父亲的责任比网游更有价值;樱木花道逼自己做灌篮高手,还不是为了追到赤木晴子?
因此,你逼自己的事情首先是你想做的,或者背后有你想要的。这是“自己逼自己”
而问题就在于此,我们“逼自己”的事往往不是自己逼自己,而是别人在逼自己。比如你的父母逼你读一个你完全不想读的专业,比如你的老板逼你装模作样市侩般谈生意,比如你的领导逼你跟一堆客户拼酒拼到吐,又比如你的上家逼你把你的亲朋都发展到传销组织里,……此时,你会不会逼自己?
2.你是否有能“够一够”的能力?
假如,我当时的培训能力很一般,我根本没有培训师的范儿、自信和技巧,我还会不会逼自己呢?假如我当时真的答应了,那那次培训一定会大现眼。因此,这就取决于对自己能力的觉察和评估了。
我之前已经培训过了数百小时,对自己的培训技能、知识、个人魅力都有所了解,这也是我能承接的本钱。因此,当你选择逼自己的时候,你是否做过客观的评估。如果你想写本书,你可以先写几篇文章看看感觉;如果你想一周之内跑万米,你头天先跑个三千米看看感觉;如果你想做培训,你先找熟人试讲一下;这些客观的评估,会让我们清晰自己的限度。此时,我们要逼自己的,只是比那个限度高一点点,够一够那个目标。这样就不会因太过焦虑而放弃。
3.执行下去好吗?
这是一个时间管理的话题。当你评估了以上两个问题:我想做;我也觉得努力一下可以达到。剩下就是,你如何更好的规划时间,让自己达成目标。当然,准备一个培训,咱也是有方法有技巧的,做一个总体脉络,构建其中的模型,设计两个游戏和讨论,设计牛逼的开头和结尾。然后把准备时间一点点放到日历上。执行,执行,执行。
4.万一失败了呢?
是的,确实有这个可能。因为这世界本是不确定的。
如果你问到这个问题,我想问另一个问题:
你还记得当初你鼓起勇气跟那个美女(或帅哥)表白爱意的情景吗?那时你会觉得这个决定会影响一辈子,那过了十年以后你现在再看呢,是不是觉得跟浮云一样;你还记得你当初鼓起勇气每天熬到 12 点备考GRE 的情景吗?最后尽管分数不那么高,二十年以后再看那次,是否也有挥衣袖般洒脱……
历练嘛,历练呀!
当你老的时候,无论是成功还是失败,都会让你的人生更好玩。
励志文章4：能做事更要会做事
这是一个“忙”的时代。起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄,问谁谁都忙,看谁谁都行色匆匆,“忙”已然成为一种流行文化,成为社会上多数人对自己生活状态的一种表达。
从“忙”字的本意来说,它至少有着两个层面的意思:客观因素的“忙”,如位居主要部门、重要岗位的领导同志要相对忙些;主观因素的“忙”,体现的是一种主观精神状态,如责任心、进取心,表达的是一种态度,更是一种心态。
在大部分人的字典里,“忙”的本意是积极正面的。它代表着一个人的重要性,代表着被认可、被需要。代表着正为社会创造价值。忙了,才知时光珍贵;忙了,才觉人生充实;忙了,才感存在价值;更因忙了,生活才充满希望与梦想。哪怕累点、苦点,也甘之如饴。因为“忙并快乐着”。
然而,现实生活中,在另外一些人的眼中,“忙”还似乎表达着另外一层意思。有的明明做着毫无意义的琐事,连自己都不相信做了有用,不做又怕别人说他没事干,却在装忙,以显示自己的价值,这种忙就是白忙、瞎忙、空忙,表面上看起来热闹非常,实则使人麻木;还有的是为世俗忙,忙于处理复杂的人际关系,忙于应酬,忙于钻营,习惯于“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”的生活,这种忙碌正演变为一种焦躁不安和空虚浮躁,让人难以放慢脚步、静下心来;更有的忙纯粹是为面子、攀比,忙得心浮气躁、不得要领,忙得心不甘情不愿的,这种失去自我的“乱忙”,容易让人掉入“忙、茫、盲”的恶性循环,不仅浪费了宝贵的时间,更是疲惫了身心。此类的忙有人称之为“穷忙族”,或是不知为何忙,或是不知忙些什么,或是忙得看不到效果、希望,以致于忙得没有时间充实自己,忙得逐渐缺乏竞争力。这样的恶性循环,到头来只能是一场忙碌一场空。
在当前这个物质激增、竞争激烈、信息爆炸的时代,如果不忙着追求,就意味着机会的流失、逝去。天地转,光阴迫,一万年太久,只争朝夕。这是伟人毛泽东发出的感慨。但对当代人来说,如何争朝夕,争什么,则成为考验当代人生存智慧的砝码。
首先,忙要忙到点子上。对普通人来说,忙要忙在为社会创造价值的事情、做有意义的事上,要在本职岗位上兢兢业业,呕心沥血,殚精竭虑,而不是随波逐流、浑浑噩噩。对领导干部来说,忙到点子上,就是要善于办实事,善于落实,善于解难题。深入群众,真正了解群众所思、所想、所愿、所盼,忙在办好顺民意、解民忧、增民利的实事好事上;深入基层,忙在多做化解矛盾、解决问题、排除障碍的事情上;深入落实上级各项政策措施,忙在提高执行力、行动力上。这样的忙才忙得丰富多彩,而不是浮光掠影。
其次,忙要忙得有章法。不管从事什么工作,都是有规律可寻的,都是有时间节点的,有时候忙一些,有时候闲一点,有计划、有步骤、有规律,有张有弛,而不是眉毛、胡子一把抓,找不到重点,抓不住要领。这也就是为什么同样一件事有些人处理起来得心应手,干脆利落;有些人搞得一团糟,把一件事变成两件事,把小事情变成大事件,把简单的问题复杂化。
励志文章5：年轻人，你凭什么不加班
你在未来某一天成功后，一定会感谢当年苦逼加班的自己。
我自己公司的加班文化是出了名的，我们上班时间是固定的，下班时间是不固定的;周六一定上班，周日选择性上班。
这个条规不是我后来才和员工讲的，不然他们觉得是掉进了资本主义的血汗工厂。
而是一开始他们来我们这面试入职的时候，我就和他们说得很清楚，来我们这儿工作是很辛苦的，而且我在公司的文化体系里学麦肯锡“up or out”的那一套，要么你越来越出众，加薪晋升，要么你就离开，而且要设置一定比例的淘汰率，这样保证公司不养闲人，更不会养蠢人。
而且我还和我其中一个下属说，这一年你的时间是卖给公司的，你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅，没见过世面，人家一顿几千块的晚餐，或者宝马奔驰就把你骗走了。等你在咱们公司工作开阔眼界，聊过大咖，过上体面的日子后，你就不容易被骗走了，而且更值钱，就能挑到更优质的对象了。
我说，有两种人可以不加班，第一种人是已经有家庭小孩，可以选择性不加班，而你们现在都不是;第二种人是做事效率极高，不需要加班了，不好意思，你们都没牛逼到这种程度。
所以，你们有什么资格不加班。
而且不加班的青春，其实挺没意思的。
年轻人如果选择不加班，那下班后的时间去干嘛呢?
你说可以去逛街呀。可以呀，因为没有钱，就花大量时间在货比三家哪个实体店在打折，哪个淘宝店铺在促销。花了三小时因买到了便宜三百块的货而高兴–你的时间是有多不值钱。
你说可以去旅游呀，可以呀，去看一大堆穷游的攻略，找打折机票，住如家汉庭–你的旅游是有多廉价，你折腾自己也就罢了，要是带上父母或者爱人出游呢，多没面子呀。
你说可以每天和不同的朋友一起吃饭唱歌，可以呀，你的收入和你的级别，决定了你的圈子的水平，能天天有时间你一起混的，多半也强不到哪里去–
吃再多的饭，也吃不出年入百万;唱再多的歌，也唱不出一个美好未来。
很多人说，我要平衡好工作和生活的时间，上班好好工作，下班好好生活。我对这句话表示深深怀疑。
如果年轻人或者职场新人真的听了这种鸡汤，那么恭喜，你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。
我认为年轻人真正平衡的工作生活，就是应该上班和下班的界限是模糊的，就是应该工作就是生活，生活就是工作。
不要怪我太偏激，也不要说我功利，我真的是这么认为的。
从投资回报率的角度来看，从大学毕业到三十岁前，年轻人职场的黄金时间就那么五六年，别和我扯什么终身学习，或者三四十岁是最好年龄这种鬼话。
你的一生，只有这几年，是自己身体和精力最旺盛的时候;
也只有这几年，你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子，这几年是人一生最好的资产，当然应该投资在回报率最高的事情上。
什么让你增值最快，那就是一份有前途的好工作呀。
其它都是浪费。
你知道么，像我这种过了三十岁的中年大叔，每次看到现在的年轻人浑浑噩噩的，工作只当工作，而没有当事业的心态，我根本无法抑制自己的痛心疾首–
现在的小年轻们，这样挥霍自己的青春，太奢侈了。
我经常认真地和90后员工们开玩笑说：我愿意花一千万和你换五年青春，真的，要是能换，我现在毫不犹豫地掏钱。
一个人，更早获得财富上的自由，更早获得事业成功，是一件无比美好的事情。
人生很大的悲剧在于–年轻的时候拥有最好的时间，身体，精力，却没有钱，做不了什么事，享受不到这个世界的很多美好;而等到四五十岁开始有钱的时候呢，却没有精力，身体和时间来享受这个世界了。
就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱，再有冲动，也玩不动了好嘛!!!
这特么就是人生最大悲剧啊。
张爱玲阿姨说了“出名要趁早”。这句话是有道理的。
你知道么，在更年轻的年纪，拥有更好的收入，有精力，有时间，有能力，按自己的意愿，过更自由的生活，实在是太美好的人生体验。
很多人看了鸡汤，劝说年轻人不要太着急，成功要晚点来比较好，太早成功，容易摔倒。
这句话我又忍不住深深质疑：
人家都已经成功过然后失败了，你还在走向成功的路上，到底谁的人生更精彩?
年轻时候失败了又怎么样，还有时间东山再起呀。而年纪大了再失败，往往就翻不了身了呀。
而其实更残酷的现实是，这个逻辑本身是错误的：一个人不是年龄越大，成功的概率越高;相反，年龄越大，成功的概率更低。
我一个公务员的朋友和我说，如果一个人在三十岁之前没有升到科长的话，那么他的仕途基本上就这样了，再往上升的可能性很低了。
职场上也一样的，你三十岁后如果还没有得到市场的认可，那么你凭什么再和比你更有时间和精力、薪资却只要你一半的年轻人竞争呢?
职场上，很多时候不是人越老就越有竞争力，而是越老越没竞争力。
是不是很扎心?是不是很残酷?
欢迎来到这个功利的世界。
再回到加班这个主题。
有些人反驳说，那加班就是延后幸福感呀，就辜负了当下的青春呀。
这个理论，呵呵，部分正确。
加班是辛苦的，我承认，但是，在我看来：加班只是阶段性延后幸福感，而不加班是无限期延后幸福感好么。
说实话，今年是我最辛苦的一年，每天都是被各种事情推着走，可以说没有过上一天舒服日子，欧洲旅游的签证都已经办好了，但是最后还是放弃了，十天的出游，对我来说还是太奢侈了。
但今年也是我收入增长和事业发展最快的一年，年轻时候辛苦三五年，然后在三十岁这个还算年轻的年纪，过上越来越体面的生活，不是很好么?难道年轻的时候，贪图一时的享乐，三十岁后才开始想买房的首付和结婚的成本：
说好的我负责面包，你负责爱情呢?
加班是阶段性延后幸福，加班是对青春的最好投资，加班是自我压榨，没错，但是–
只有自我压榨，才有可能撕裂般成长;而成长带给你的快乐，才是最高级的快乐。
不加班的青春，你说有什么意思!
老板都还在加班，你凭什么下班!
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