现代职场励志文章5篇

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  不要后悔,无论怎样都不要后悔,后悔的情绪比你所做错的事更可怕,因为这会摧毁你的自信、自尊以及很有可能让你去做一件更错的事。下面由小编与大家分享现代职场励志文章,希望对你有用!欢迎阅读!

  励志文章1:别让你所有的努力,都败在了这一步

  “为什么越努力,越泄气?”

  后台有一位朋友对熊说,工作也快两年了,觉得自己明明很努力,却好像一直得不到领导的赏识和重用;

  他很灰心泄气,开始怀疑自己是不是真的比别人笨、能力比别人差......

  类似这样的烦恼,相信很多人都有。

  在熊爷看来,有时候并不是我们的能力或是智商问题;

  而是在工作中,因为没有顾好一些细节,而埋没,或者弱化了我们的努力。

  所以,别让你所有的努力,都败在了这一步:忽视职场中需要注意的各种细节。

  因此今天,熊爷想为大家推荐一本“职场细节”之书:《新员工的差距是怎样拉开的》。

  书名虽然讲的是“新员工”,但熊爷觉得,里面所提及的细节,每个正在工作中的人,都很值得读一读。

  这本书的作者,是日本企业、人事咨询专家千田琢哉。

  千田君根据自己20年的咨询阅历,以3300位主管与10000名上班族的对谈经验为基础,总结出了每个职场人士都应该注意的一些细节,顾好这些细节,“不仅在职场,对未来的人生都价值连城。 ”

  工作中,做到哪些细节,能为我们的努力大大加分?

  今天,熊爷就从书中分享最有参考价值的几个细节,希望对大家有所启发。

  细节1:注意清洁,尽量留心体味

  “因为清洁感和体味,导致职场人生屡遭不顺的人,我亲眼见过的案例数不胜数。”

  作者认为,如果在职场中给人留下“这人嘴很臭”、“香水味太浓”之类的印象;

  无论是对于同事,还是对于客户,都会让人心生反感,阻碍自己事业的发展。

  所以,作者建议:如果认为自己工作能力没问题,却人缘不够好的话,不妨从清洁感和体味方面找原因,重新审视自己。

  “如果睡过了头,比起不刷牙就去上班的话,我宁可选择迟到。”

  细节2:看到别人要主动打招呼

  “对方行色匆匆,是不是没空和我寒暄?”

  “他是领导,应该不屑和我打招呼吧?”

  “他好像没看见我,不如就算了吧。”

  很多人或许都明白打招呼的重要性;但却常常因为诸如上述的一些“心理活动”,产生了犹豫迟疑,因此没有主动打招呼。

  对此,作者说:就算对方没看到你,眼神没有对到,也要叫出对方的名字,主动跟对方打招呼;

  如果不清楚对方的姓名,可以主动打招呼,自我介绍后,并询问对方如何称呼。

  “打招呼的时候,不要考虑年龄、性别、职位等因素,而应主动出击。”

  熊爷觉得,微笑着向别人主动打招呼,就好像向对方递过去一张金灿灿的名片,一定能为自己大加印象分~

  细节3:在大家集中打卡前15分钟到公司

  作者认为,到达公司的时间,反映着对工作的热忱程度。

  提前到达公司的人,可以在上班之前调整好状态,快速进入工作中;

  而踩点甚至迟到的同事,不仅显得一片慌乱,更不能在公司中留下好印象。

  因此,作者建议我们:不妨提早15分钟到达公司;

  提前15分钟,不仅能错开拥挤高峰期,还能秩序井然地为一天的工作做好准备。

  熊爷觉得,上班应如此,与客户约好洽谈时、准备会议时亦然。

  “坚持早到15分钟,我保证一切都会往好的方向发展。”

  细节4:保持办公桌的整洁

  “养成保持办公桌整洁的习惯,不仅为了美观,还是为了效率。”

  作者认为,让办公桌保持整洁的关键,是立即处理日常事务;

  今日事若能今日毕,自然也不会有多余的文件和杂物需要留存在桌面上。

  反过来,一张整洁的办公桌,也能减少自己内心的负担,让注意力更集中,反过来也能促进自己的工作效率。

  熊爷觉得,当感觉到工作压力大时,不妨整理整理自己的桌面,说不定就能原地满血复活呢~

  细节5:每三次出差,别忘了带一次土特产

  作者认为,每次出差,不用回回都购买土特产送给同事,但偶尔为之是很有必要的。

  这样做,不仅表达了对同事日常照顾的感激之情,也能够更好地维护好与同事间的人际关系。

  因此作者建议:不妨就按照每三次出差,带一次土特产的频率。

  这样,既能让同事感受到用心,钱包也不至于大出血。

  “真正的意义,不在于土特产本身,而是让同事感受到你的惦念,礼轻情意重。”

  细节6:对聘用自己的伯乐要勤加联络

  “感谢,是职场生涯和生命中必不可缺的。”

  作者表示,不论在什么情况下,都要对聘用自己的伯乐,以及其他特别重要的人,心怀感恩。

  而这种感恩之情,应该通过行动来表现:

  比如,在逢年过节的时候,就应该向他们表达自己的心意,无论是一通电话,还是一次登门拜访,还是一张明信片。

  “不断的感谢,能让对方充分信任你,周围人对你的评价也会显著提升。”

  熊爷也觉得,在我们努力工作之余,应该要经常感恩那些曾经、以及正在帮助我们的人;

  饮水思源,勿忘初心,每一步路才能走得踏踏实实。

  细节7:谁都能做的杂事,更要认真完成

  “杂事若能做得比其他人都好,反而能给人留下深刻印象。”

  书中提及,诸如复印文件,整理资料,转达留言这样的杂事,恰恰是自我表现与锻炼的好机会。

  比如,转达电话留言,就很考验一个人的沟通能力;而装订复印的文件,也有装订得顺手与非顺手之分......

  所以作者建议:无论任何杂事,都认真面对与完成,大家一定也能注意到你的付出与能力。

  “天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”

  熊爷觉得,认真对待每一件小事的人,一定能成大事~

  细节8:多读书,汲取经验

  很多人在工作中都会出现瓶颈期,导致我们的工作激情下降,工作效率大打折扣;

  对此,作者认为,想改善这种困境的最简单办法就是:多读书。

  “通过阅读,就能将数百人、数千人的经验为己所用。”

  作者认为,当面临困境时,视角稍微扩大一些是很有必要的。

  而养成阅读的习惯,就能够在遇到困难时,通过阅读别人的经验,帮助我们开拓视角,拓宽思路。

  思路开阔了,或许我们就能幡然醒悟:自己正在面临的困难,其实是微不足道的,因此得到释然;

  又或许,在书中找到了解决当下烦恼的办法。

  正如熊爷经常挂在嘴边的那句:“在别人的故事里,总能找到自己的答案。”

  励志文章2:与其为结果着急,不如踏实解决问题

  1

  我上大学的时候就出来工作,第一份兼职是营销,在离学校不远的一个酒店。

  酒店刚开业,生意很清淡,老板很着急,我们都跟他一起急。早晨一上班,大家就开始担心生意怎么样。到了午饭时间,店里没客人,老板在门口转,一会儿责怪天气不好,一会又说迎宾女孩的妆没化好。我们在店里转,恨不得用眼神勾几个客人进来。

  后来,老板娘来管店了,画风跟老板完全不同。以前老板每天骂采购,菜不是买多就是买少,几个月时间,光采购都换了几波人。

  都说贫贱夫妻百事哀,其实在效益不好的公司做事,员工体会到的同样是百事不顺。

  老板娘不一样,她每天开单子给采购员,采购照单买,多了少了都不用负责。

  早晨10点上班,以前大家都在着急下雨刮风生意不好,现在根本没时间。因为老板娘会给我们开任务清单,连厕所四个角的卫生,都包干到人了。

  以前跟老板坐在一起,我们四目相望,哀声叹气。如今,我每天被她拎进办公室搞头脑风暴。老板娘看我急,她就笑。说:“我都不急,你急什么?来,我们谈谈这个方案。”

  我们针对学生情侣推了一套定制烛光晚餐,第一个月没什么效果。我想换一个方案。老板娘说:“先别急。看看这个方案有什么地方没执行到位,如果做到完美,还不能带来客源,再换。”

  以前写作文,总写某人说话像春风一样。老板娘是我在现实中遇到的第一个说话像春风一样的人。她总有办法让着急的我们,慢下来、静下来、沉下心来做自己的事。

  半年后,酒店开始盈利,我明白了一个道理:成功不是急来的,它是一场通关打怪游戏,心态决定结果。

  2

  这份工作,我一直做到毕业。毕业后换过不同工作,我判断老板好坏的第一个标准永远是“他是很爱着急,还是擅于解决问题”。

  越是身居高位的人,越淡定。即使面临非常棘手的问题,也能云淡风轻。

  我问过一个上市公司老总,是不是身居高位的人抗压能力更强。他说当然不是,站得越高的人越输不起。不是财力与地位决定了他们的姿态,而是思维习惯帮助他们克服了焦虑与着急。

  爱着急与擅于解决问题是绝对冲突的两种性格。着急直接带来的情绪是压力与焦虑,格力掌门人董明珠说得好:我没时间焦虑,我的时间都用来解决问题。

  面对压力,急是一种本能,不急则是自我管理的能力。

  冯仑跟王石一起登山,发现他永远有自己的时间表。别人为天气着急,为结果着急,为面对电视镜头着急,他从来不急。他严格按照自己的时间表,说五点进帐篷,一分钟都不耽误;别人为美景欢呼,他丝毫不为所动,因为在登山过程中,任何情绪波动都意味着能量消耗。

  最后,总是着急能不能登顶的人,半途而废;不为结果着急,努力做好自我管理的人,荡平了七大洲的最高峰。

  3

  焦虑是对结果的担忧,不急则是对过程的把控。

  任何一件事,小到怎么完成老板交待的任务,大到布局商业帝国,都是无数小问题的集合。

  对过程把控能力越强的人越不着急,因为他们的心思在通关解锁上,每一个小问题的解决都会带来成就感。

  生活一天天被微小的成就感推进,而不是被终极的成功压迫。

  当你具备强大的过程把控能力,就不会把结果看得很重。你要决定把有限的精力,用在哪一件事上。

  除去生死大事,人生遇到的再难的难题,无论恨嫁逼婚,还是创业赚钱,都有一种方法可以打通关,那就是沉下心来制定计划、管理计划、完成计划、享受计划。

  励志文章3:低学历的人,如何让自己越来越值钱

  01

  朋友艳子是一家公司的HR,今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。

  她在一家珠宝公司上班,单位一直长期招聘学徒,长期是因为这个行业员工流失率颇高,不但需要兴趣,还需要沉得住气,“慢工出细活”形容他们再合适不过。

  艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内,年轻学东西快是其一,其二是这个行业,从初级技工到高级技工,普遍需要五到六年时间,如果超过30岁,培养成本就太高了。

  以上为背景。

  艳子一个朋友的亲戚,今年33岁,想来他们单位做学徒,以期成为一名珠宝制作师,知道有这个年龄门槛,托朋友来说情。

  艳子简单问了一下这个人以前的履历,发现他以前从事的行业,大多是超市理货、收银、保安之类的工作,相对来说,以前的工作技术含量较低。

  其实对艳子他们公司来说,年龄要求倒不是硬杠杠,可如果一个人33岁了突然痛下决心学门手艺,让她怀疑三分钟热度的可能性极大,此外从这个人以前的履历表上看,他没有一份工作做了两年以上。

  艳子于是向朋友解释,这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时,就在南方小工厂做学徒,苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店,都是下过苦工夫的。此外这个行业整体流失率达百分之三十以上,因为学手艺需要耐得住寂寞,入门最起码半年时间,如果想做得出色,达到大师傅可以带徒弟的水平,至少需要五年,这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚,真的沉得下心来学吗?

  朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏,这次是痛改前非,想好好学门手艺,请务必给个机会。

  于是朋友的亲戚就入职了,可是只做了两个多月,他就提出了辞职。

  艳子一点儿也不意外,因为一开始就怀疑他是三分钟热度,而且预言以他的性格,职场生涯只可能走下坡路,甚至35岁后会找不到像样的工作。

  并非艳子武断,学历不高,又没门手艺,也不是会经营能做生意的料儿,加之又从不思考如何提升自己,甚至好不容易争取来的机会也不珍惜,可不是会一直走下坡路吗?

  听完艳子的话,我沉默了,确实,35岁以后,你以何谋生?

  大家一定听说过“35岁现象”,的确,企业将用人的门槛限定在35岁,是一种年龄上的歧视,但也有些不思进取的员工,35岁以后就开始吃老本,学习能力下降,思维模式固定,却是不可否认的事实。

  02

  小区早市有个卖包子的小铺子,老板姓张,我经常去她家吃包子,因为她家包子特别好吃。她儿子马上要高考了,她告诉我儿子学习不是很好,估计顶多考个三本或大专。她倾向于儿子读技校,学门手艺,因为她和老公就是吃了没手艺的亏。

  张姐和老公都没什么学历,一个中专毕业,一个高中都没读完。年轻的时候,有的是力气,人也机灵,也不愁饭吃,可是她发现,随着年龄渐长,工作没以前好找了,而且大多是收银或者超市理货之类没什么技术含量的工作,一个月两千左右,只够温饱。

  经过商量,张姐两口子决定在早市上卖早点。可是她很快发现,卖早点也不是那么简单的,他们的生意并不是很好,倒是隔壁一个卖胡辣汤的,生意好得让人眼红,她特意去试吃,发现人家做得就是好吃,生意好是有原因的。

  后来张姐听家里老太太说,她们常去晨练的公园附近有个包子铺的包子非常好吃,便硬着头皮去跟人家学艺,包子店老板是一对年轻的夫妇,都不到三十岁,山西人。张姐说愿意付费学手艺,可人家死活不肯教,老话怎么说的,“教会徒弟,饿死师傅”啊。

  张姐就天天去人家店里吃包子,老板娘看她心诚,又得知她日子过得艰难,就教了几招。张姐回去后认真钻研,仔细揣摩,慢慢地包子越做越好吃,生意也兴旺起来。

  她说自己四十岁的人了,厚着脸皮问人家年轻人学手艺,其实也臊得慌,她曾认真反思自己:我以前从来没什么人生规划,下班就是玩,失业了就换个类似的工作,所以才在四十多岁重新吃年轻时没吃过的苦。

  也因此,张姐才会早早替儿子打算,但儿子听不听她的,就得两说了,我们年轻的时候,不也曾任性地以为,父母的老一套吃不开吗?谁会相信自己将来没饭吃呢?

  非得走过一些弯路,才会明白,无论做什么,哪怕是卖早点,都得踏踏实实用心学习,认真钻研,否则想出人投地,真的是太难了。

  03

  当然,并不是说一技傍身,就一辈子不愁饭吃,我老家一个表姐的儿子小星,前段时间改行送外卖了。

  小星初中毕业后读的技校,学的是厨师专业。

  当时家里的想法和张姐一样,一技傍身,不愁没饭吃。

  毕业后,小星去了一家在本地小有名气的酒店,在那个小城待遇算是比较不错的,很多同行都很羡慕小星。

  可小星做了不到一年,表示不想做了,原因是厨师长总是给他找事,各种看他不顺眼。

  表姐劝小星安心做,真想换工作,可以先积累点经验再跳槽,但是小星说在这压根学不到东西,因为厨师长总让他做炸丸子一类技术含量低的活儿,而不是雕刻萝卜花这种比较显水平的活儿。

  两个月后,他又找到了新工作,这是一家小餐馆,因为那个酒店的工作经验,小星当上了主厨,再也不用在厨房打杂,也算扬眉吐气,鸡头胜牛尾吧。

  可是他在这家餐馆做了一年多,餐馆生意始终不见起色,老板表示他炒的菜口味一般,不思创新,所以生意才不好,小星觉得自己的厨艺没问题,是老板经营不善。

  因为生意不好,老板发工资就发得慢了点儿,每次都拖个半月十天的,小星只好盘算辞职另谋出路,但那家餐馆在小星辞职后,据说生意反而好了起来。

  总之这几年,小星没有一份工作能做长,表姐看着心急,听说自己同事的老公给人送外卖收入不错,问小星愿不愿意去,小星同意了。小星去的时候是春天,现在夏天到了,小星说天太热,送外卖太难受,还是想做回老本行,找个厨师的工作做。

  表姐气得差点生病住院,说小星就是工作态度有问题,眼高手低,还不踏实,她已经拿这个儿子没办法了。

  对了,小星今年35岁,已婚,有个儿子,一直是表姐帮忙带,送外卖需要自己配一辆电摩,摩托车钱还是表姐出的。

  我也觉得小星除非买彩票发大财,否则日子很难有什么起色。

  因为明显人都能看出,他虽然有手艺在身,却学艺不精,而且一直在不思进取地混日子。当你开始混日子,日子迟早也会混了你。

  就怕做一天和尚撞一天钟,混一天是一天。如果完全没有规划,过一天算一天,所从事的工作,随便什么人学上个半天就能做,那么意味着,你要么随时可能被淘汰,要么拿着一份不足以炫耀的工资。

  相信很多人都思考过如何让自己更值钱的问题,那么,低学历的人,如何让自己更值钱?

  其实只要你沉下心来,用心钻研自己所学的专业,低学历也可以出众,甚至变得在行业内无可替代。我之前一个学生的父亲从小跟师傅学做木雕,他的一双巧手,可以让任何木头都变得有生命,据说他的订单已经排到了明年。

  当然,学历低如果情商很高,有资本又善于经营,还可以在商界拼出一片天地。

  其实,无论高学历还是低学历,说到低还是要努力提高自己的含金量,一招鲜,吃遍天。如果你足够出众,还用担心没饭吃?

  励志文章4:这世界上根本没有稳定的工作

  1

  一个人成功地失业需要多久?

  庞光的答案是:五年。

  庞光是我的朋友,五年前,大学毕业后,他回到老家最大的国企工作。每天朝九晚五,工资和福利固定,偶尔还有些额外的收入,漂亮的妻子,可爱的孩子,一切按部就班,日子好不甜蜜。

  忙碌中偷点小懒,闲暇时就打打牌,周末组织一个自驾游,庞光以为,这样稳定的生活起码会持续“一亿光年”。

  但没多久,庞光就赶上了企业精简,他出现在裁员的名单中。庞光极不情愿地夹着简历迈进人才市场,可没有一技之长,没有过硬人脉,庞光已经是职场的不受欢迎人士。

  他的脾气越来越坏,上个月,大吵后,竟然和妻子离婚了。

  庞光曾经想象稳定就是一切,现在他发现自己一无所有。

  2

  多年前认识了一个编辑。那时他在一家市级杂志社工作,收入低微,但他利用业余时间坚持学习英语,不久考取了硕士研究生。

  研究生毕业后,因为出色的口才,他去了一家电视台做出镜主播,是一档不红也不冷清的节目,但他干得热火朝天。在这期间,他出了两本书。

  之后,他选择去创业,三年下来,买了两套房子。突然有一天,他觉得太累了,决定再去找一份正经工作,在500多人的竞争中,他被阿里巴巴录取为高级总监,年薪过百万。

  如今,他一边工作,一边在做自己的教育项目。他的微信签名是:我相信永远不会被淘汰。

  对这样的牛人,我必须献上自己的膝盖。

  真是这样,稳定的工作,从来都是相对的。只有让自己足够强大,才不会被生活践踏,才能畅通无阻。

  3

  有人做过一次征集,对象是那些主动跳出稳定工作、寻求新的发展的人,他们最后是发达了,还是落魄了?

  答案令她吃惊,没一个人后悔离开。

  有位辞职者的感言是:稳定,其实就是不稳定。真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是你足够强大,不论走到哪里都有饭吃。

  关于稳定,这大概是最精辟的描述了吧。

  4

  承认吧,许多人所说的稳定工作,其实就是稳定地穷着,稳定地累着,稳定地看着他人成功。

  这是对稳定的曲解。

  所谓稳定的工作,至少有着两重含义,一是不用担心失业,二是能够提供足够的生活保障。

  有人曾提出一个形象化的概念:U盘化生存。大致意思是,不要你经常变换工作,但一旦工作情况有变,你就能够像U盘,随时能插到下一台计算机上,随取随插、不用缓冲,就能立即投入新工作状态。

  要稳定,首先你得成为这样一个超级U盘。

  5

  醒醒吧。工作稳定,这个词语听起来温情脉脉,但实际上充满了风险。

  那些说自己工作稳定的人,他们想说的其实不是稳定,而是我可以安逸了,可以不用改变了,可以不思进取了。

  可是,这个世界上哪里有什么岁月静好,有的只是负重前行,不断适应变化。

  什么是稳定?

  就是20岁时,你的能力足够适应不同的岗位和工作,拥有美好的爱情,收入低点也无所畏惧;

  就是40岁时,你不用担心突然的失业,意外的家庭变故,晚上能够睡个好觉;

  就是60岁时,你的身体依旧健康,子女孝顺,银行卡上的余额让你充满安全感。

  而这一切的前提,必然是你一直在努力和勤奋,把风险与动荡提前挡在了门外。

  有句话说得好:路太平坦,只能带你去到平淡的地方。

  如果你觉得工作太过安稳、顺水顺风,你一定要警惕,因为那可能意味着你正在下坠。

  这世界上根本没有天生稳定的工作,我们更需要的,是稳定的谋生能力。

  励志文章5:真正强大的人,从不抱怨

  01

  大家都知道祥林嫂。

  就是那个丈夫死后,被婆婆卖到山里的可怜女人,小说里大部分人是觉得她讨厌的。

  抛开封建与时代因素,她本人也的确是惹人讨厌的。

  在没有被卖到山里之前,祥林嫂性格是倔强的,她不服输,通过各种手段让自己成为被大家接受的人。那时候的祥林嫂,一个很明显的特征就是话少,是干活的好手,她提着一口劲要改变自己的地位,不做别人眼中不祥的人。

  所以,虽然她是寡妇,但大家还是挺喜欢她,只要她不去碰寡妇不能碰的祭祀的东西,还是能很好的活下去的。

  但是当她的儿子被狼叼走之后,祥林嫂就完全变了个人,她彻底蒙圈了,不再试图证明自己不是不详的人,她接受了命运,从心底里觉得自己是弱者。

  然后,抱怨,成了她唯一喜欢做的事。这时,她才成了那个人见人厌的祥林嫂。

  只有无能的人才爱抱怨,她本是个能干的人,后来变得人见人厌,便不能只怪封建时代了,祥林嫂自己也有责任。

  哀其不幸,怒其不争。

  一味抱怨的人,是放弃了改变的。

  他们的身体歇了下来,不肯辛苦,但脑子却不接受蹉跎,要一直抱怨。这是典型的让身体闲着,把烦恼留给灵魂,这就是无能啊。

  不满就去奋斗,祥林嫂还奋斗过呢,我们能比她阻力更大?阻挡她的是整个封建社会,而阻挡我们的,往往只是自己而已。

  02

  职场君曾有个同事,每天都在抱怨。

  抱怨公司里人际关系复杂,自己的直属领导人渣一个,把下属的工作成果说成是自己的,拿去邀功。

  抱怨工作索然无味,重复无聊,不知道这样下去还有没有前途。

  说,好羡慕xxx,工作有意义,生活过得多丰富,而自己都要烂在这家公司了。

  他愤世嫉俗,觉得全世界都欠自己的。

  终于有一次,我打断他的抱怨,说,那你离职啊,这么糟糕的地方,你为什么愿意待着?

  他愣了几秒,说,我怕找不到工作.......

  一语点醒梦中人,是啊,怕找不到工作!

  愿意改变的人会怕这个吗?

  在我们现在这个社会,所谓的稳定,再也不是能傍上一个企业一辈子,因为越来越少有企业可以活人的一辈了。最近的创业公司,寿命能有十年,就算是相当不错了,很多都是两三年就完蛋,也就是把投资人的钱花完而已。

  所以说,现在的稳定,是一个人在哪里都能活。他不依赖于一家公司,也不执着于一个地方。他们可以与时俱进,让自己永远有用,他们可以挑用人单位,有选择的权利,而不是必须在一个地方混吃等死,边不满边抱怨。

  03

  真正会付诸行动的人,是不屑于去抱怨的。

  他们会首先想办法改变现状。

  最近有个作家走红了,叫范雨素,哦,说作家好像也不合适,应该是读书写字的人。

  她是农民工,在北京,做服务员和月嫂。是中国大地上再普通不过的穷苦农民。但是现在,她只用一篇文章,就火遍中国。当然,她的文章我就不去拔高文学价值了,文学毕竟也是有门槛的。只有一点,写的是非常能令人产生共鸣的。一般的写手都不一定能做到,这一点,她是相当不错的。

  比起她的文笔,我更赞叹的,是她面对挫折的态度。她从不抱怨,只会用行动去改变。

  她已经四十多岁了,这半生,她经历了数不尽的挫折,但却依旧成为一个有文学素养、有思想的人。

  她十二岁时,因为读书太多,向往书中流浪的生活,所以她离家出走了。三个月后回来,父兄认为她是个伤风败俗的女孩,要把她赶出家门,因这“伤风败俗”,她再没机会上学。

  没机会上学,又是女孩子,一般人就会这样认命了,顶多抱怨抱怨。

  但是她不,她选择只身一人闯北京,没有学历,没有关系的她,干活的速度还没有别人快,她陷入穷困。这时候,她遇到了自己的丈夫,顺利即结了婚,婚后发现丈夫是个酒鬼,经常酗酒家暴。

  她再一次果断做出选择,没有忍受,没有抱怨,而是果断离婚,带着两个女儿回娘家。

  家里哥哥却不接受她,嫁出去的女儿泼出去的水,她无家可归了。

  但是她没有沮丧,立马带着孩子们就又去了北京,她来做小时工,养活两个孩子。

  不管是遇到事业困境,婚姻挫折,还是养育孩子的艰难,她都没有摆出弱者的姿态,抱怨生活。她一次次的陷入绝境,又一次次的把自己捞出来。

  她做的每一个选择,都能让自己摆脱之前的困境,逃离令自己不舒服的环境。她说自己内心很强大,无法改变的事,也不必抱怨。

  04

  逃离,是一种本事,没有本事的人,根本就没资格逃出。

  有多少女人,宁愿忍受家暴也不离婚,她们口口声声说是为了孩子,其实只是自己不敢面对离婚之后,要独自抚养孩子的现实。她们已经很多年不工作了,甚至不敢走向大城市,面对陌生,满心的恐惧,这恐惧,比丈夫的毒打要恐怖多了,她们觉得自己无法生存。其实,哪有那么恐怖,去饭店洗碗都比家暴好受好吧?逢人就抱怨没有用,要用行动改变才行。

  有多少公司的职员,每天都在抱怨公司,但是就是不走。因为他们无处可去啊,他们要是真有本事,就多的是想挖他们过去的公司,何苦这么纠结?

  既没有资本走,又说服不了自己踏实的留。这种人是最无能的,而且无耻。公司得罪他了吗?公司可是大慈善家,收留了这样一个负能量,还没什么本事的员工,还按时付工资呢。

  收起没用的抱怨,缺哪补哪儿,哪有问题改变哪儿,是你能力不行就提升能力,是公司不行就踹了公司,都做不到,那就接受。抱怨有什么用?除了证明自己的无能?

现代职场励志文章5篇

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