关于工作中职场励志文章正能量
关于工作中职场励志文章正能量
人生的关卡，成败在于自己，过关的是自己，卡住的也是自己，人生自古谁无关，只要过关就是赢家。下面由小编与大家分享职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：职场中的沟通技巧
绝大多数人都喜欢追逐流行，所以诞生了畅销书、大卖电影、知名景点、热销美食，流行文化之所以能够吸引大众的目光，也许是它们除了好吃好玩又好之外看，还能够作为社交互动的话题。
早在十九世纪，德国社会学家Simmel便指出，人们聊天谈论八卦是因为聊天有助于维系人际关系，至于聊什么，一点都不重要。因而八卦杂志创造一堆口水话题，大众文化创造一种集体热爱的氛围，都是提供人们社交话题的重要辅助。
如果想要在职场出头天，赢得上司主管与合作厂商的欢心，除了对于时下流行话题应该有所掌握外(毕竟很多商机就藏在街头时尚)，还应该懂一些别人不懂的冷知识，才有办法在不经意的需要出现时，满足需求。
因为网络与搜寻引擎的发达，让查找资料成为相对容易的事情，然而却也造成人们更加懒得用脑袋记忆资讯、思考事件。例如学生的期末报告，从网络上搜寻然后照抄、拼贴的事情屡见不显，就是最好证明。
然而，职场上的人际互动却不能总是要对方等一下，让我开电脑查资料，而是考验即时互动的应对进退与临场反应的能力，懂得一些别人都不知道的冷知识，在有人询问时(特别是高阶主管与合作厂商的决策者)，自然而然的回答出来，能够给人一种博学的感觉，让人觉得你深藏不露，记得别人没注意的小地方，对于好感度的提升，很有帮助。
西哲培根曾说过，知识就是力量。其实，冷知识的力量才大，特别是赢得好感与信任。
我记得当漫画在台湾还没有今天这么风行的时代，曾经在报上读到一则新闻，有小上班族因为平常有看《将太的寿司》，从中学得各种寿司与日本料理的专业知识，而被提把赏识的例子。据报导指出，某一天公司的高阶主管，突然很急迫的询问公司同仁一个关于日本料理的专门知识，当众人哑口无言时，这个小职员却自然地说了出答案，让高阶主管刮目相看，留下了好印象。
曾经有出版界的老前辈说过，当编辑的人要杂学，什么都要懂，但不用精通，只要能和人聊上三十分钟左右的能力就够了。有如斯程度，无论和什么样的专业人士/作者见面，都能聊得好像自己懂这门学问，能够取得对方信任，谈工作也比较顺利，成功机会大一点。
再例如干业务的，每天得接触来自三教九流的人，每个人都有自己的文化品味与喜好，若不能杂学各种知识，又怎么和其攀谈，甚至投其所好的打开心防?就算沟通学教我们要多倾听，多让对方表达，但也要能知所回应，能和对方聊上一阵子才行。
累积冷知识的办法，其实也不难。只要平时养成多留心并记忆生活周遭出现的信息，特别是反向操作，多留心和自己的身分或品味不同的资讯，例如只喜欢流行音乐和好莱坞电影的，不妨多注意古典音乐和艺术电影，可以补强音乐和电影知识。
另外，多读点社会文化史、旅游指南或旅游文学，多看成人漫画(不是色情漫画，是以各行业作为主角设定的职场漫画，可以让人透过漫画掌握各行各业的专业知识)、生活风格杂志，多逛部落格，多看新闻里的寰宇新知报导(像是科研成果介绍、文化艺术出版美食介绍等等)，假以时日，就能累积够多的冷僻知识。
其实，所谓冷知识，并不是什么艰难深刻的知识，只是没那么多人知道而已。在A地是冷知识，在B地搞不好是人人都懂的常识。多累积冷知识，对于开拓人脉、社交经营，绝对有帮助，不信你试试看!
励志文章2：君子爱财取之有道
对于职场新人来说，工作最重要的事情，不是拿下大案子，替公司建功立业，那些事以后的事情，还不用现在来操心。刚进入职场，最重要的是，不要闲工作无聊，也不要抱怨自己被大材小用。确实做好主管交办的每一件工作。无论这件工作看起来有多么琐碎、微不足道，都应该抱持谨慎的态度，确实的完成。
耶稣说：“你们若在小事上忠心，也必在大事忠心。”如果连小事都做不好，公司又怎么敢相信你能做得好大事?怎么敢让毫无实绩的员工肩负起公司的重责大任?
不少公司的主管，喜欢用一堆看似烦人又琐碎的小事情来考验新进员工，因为，从一个人处理卑微杂事的态度与效率，能够了解其工作态度。如果你能把无聊小事做得出类拔萃，尽善尽美，一定能够赢得主管的注意。
人最容易因为不够细心或慎重而在不该犯错的小地方轻忽犯错，千万别认小事情不重要，随便做做就好，小事随便做的人，通常大事情也不可能做得好。多数时候，职场上根本没有什么大事，处里的都是让公司顺利运转下去的无聊小事。
此外，当真有看似了不起的大案子(大事)出现时，如果仔细深入了解，会发现所谓的大事，是由无数的小事累积而成。而大案子真正决胜负的地方，往往是那些藏在细节里的小事，能否一点一滴尽善尽美的确实完成。
除了做好上面交办的小事外，不占因职务而得的小便宜，也是很重要的。如果说，做好小事是考验工作能力与态度，不占小便宜就是考验员工的道德操守。
有个管家说，有一次，他到一个新主人家中服务，从事清扫工作时，发现沙发里有一些零钱，他以为是主人不小心掉的，便把零钱整理起来，原封不动的交给主人。然而，同样的情况接连发生了好几次。管家每次都帮主人整理好后，交还给主人。直到有一次，刚好有机会，他才提醒主人零钱散落沙发的情形。说也奇怪，管家跟主人说过后，就没再发生掉零钱的事情。后来才知道，是新主人用来考验新进管家的操守。有些人认为不过是小钱，据为己有没关系，反正主人也不会发现，但其实，主人都知道。
公司的归公司，千万不要利用职务之便，或者自认为没什么，不小心侵犯了公私之间的界线。就好像在办公室，稍稍挪用公司电话、影印机做自己的私人工作。如果不能公私分明，最后往往会混为一谈，把公司的东西当自己的，把公司赋予你职位的权力当作自己的，久了之后，很可能就会利用职务之便，向别人索要好处/回扣，因为这种人认为，你(别人)是因为我才有饭吃。
千万不要认为，占人家的小便宜不会被发现。小便宜常常是对方故意让你占的，好了解你是什么样的个性，占了小便宜，很可能赔掉大前途。
刘备在说，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”
认真切实做好上面交代的小事，不拿不属于自己的东西(即便只是小东西)，长此以往，对你的工作生涯，只有帮助没有坏处。因为你会懂得确实完成每一件工作，知道什么是公司的，什么是公司给你的(因职位而得的权力)，什么该拿、什么不该拿，公私分明，令人信任，敢托负重任。
励志文章3：找不到理想工作吗?
前不久去一个学校演讲准备考试的技巧，同学问了个和演讲主题无关的话题：“如何找到适合自己的工作?”
找份好工作，应该是现今人的集体焦虑，否则不会每年有十几万人报考公职，挤公务员的窄门?这些人有多少真的是对服公职有热情、抱负?希望以公职为人民服务?说穿了还不就是图一份稳定的薪水，避免碰上大环境不景气时就被裁员减薪、丢饭碗。为了逃避那个不知道甚么时候会降临的失业，结果却赔上自己人生的无限发展可能。想来真是令人难过!
当我们的社会有那么多应该好好努力打拚的大学毕业生劳动力不想着拚事业只想求温饱、稳定，社会还能有多大的发展前景可期?
其实，找份适合自己的理想工作，最重要的不是看这份工作能给自己多少薪水(高薪工作经常让人变成薪水奴隶，24小时任工作差遣，陪葬私人生活)，也不是工作(公司/产业)的发展潜力，而是应该要想清楚，“自己40岁时究竟想成为什么样的人?”想要有怎样的家庭生活?心目中理想的生活方式是什么?也就是说，先搞清楚自己的人生(愿景)。
工作，不过是帮助自己实践人生(愿景)的手段(而非目的)。
当一个人有了明确的人生之后，才知道自己喜欢什么、讨厌什么?自己的能力/长才，优缺点。该怎么将自己的长才用于工作之上(制定工作目标，寻找合适的公司/产业，分清工作与生活的关系)，发挥效益最大化，创造工作成就，从中赚取实践理想人生所需的资源(金钱其实只是其中一种资源)。
别相信职场专家说的，“先求有再求好”。找工作这件事不是“有没有”或“好不好”的问题，而是合不合适。每个人都是独一无二的，对A来说是好的工作，B却未必觉得好。
与其不清不楚的委屈于一份自己不喜欢的工作，不如先好好相清楚工作在自己的人生中所扮演的角色，愿意花多少时间于工作上，需要工作带给自己的是甚么…，都想清楚把条件开出来，会比不清不楚的去找份差强人意勉强湖口的工作来得好。听信社会主流价值的说法，盲目追求所谓好(但却不适合自己)工作，最后只会让自己的人生变成工作/薪水的奴隶，白白陪葬了自己的人生。
励志文章4：失业并非失去自我
美国作家Richard Bolles说，“失业者最担心的是找不到工作，但其实，最糟的是丧失自尊，接着浮现『我究竟出了什么毛病?』的念头。”自我控诉的消极悲观念头缠绕，最后信心全失，非但提不起劲找工作，就算有工作找上门也没有能力把握助。
失业，其实很像失恋，最怕的失业后的自我放弃，自甘堕落，自我控诉，自惭形秽，瞧不起自己，不相信自己能够找到一份适合己的好工作。
其实，人生在世，难免有不如意的时候，与其把失业当做世界末日，放纵对失业的不安恐惧胡乱指控自己，还不如早早振作，找事情来做。
失业的人，最忌成天无所事是，幻想失业后的落魄，生活节奏完全打乱，日夜颠倒，酗酒放蕩。
千万不要因为失业，就抛弃了日常生活作息的规律与稳定，每天该怎样就怎样，一如往常，该运动、该吃饭、该睡觉，和朋友聚会都还是照常去做。
突然满出来的行程空白，还是要有计划、规律的度过。
除了拨出时间制作/修改履历，寻找合适的工作/面试机会外，不妨花点时间，回顾一下自己的人生，清点一下自己的资产负债表，算一下自己手边的资产与负债状况，有哪些东西可以变卖以降低负债、增加资产?例如，手边的车子是要卖掉还是留下来?沉重的房贷是否要继续缴下去还是把房子出脱?手边的投资是否要落袋为安?尽量提昇自己的资产(现金为王)，减少负债，做好长期抗战的准备。
其次，回顾、检讨、反省过去的工作经历给了你什么?为了工作你是否有赔上了什么更重要的东西(趁着现在有时间，能否弥补)?你喜欢那些工作吗?从过往工作中学到哪些技能是你觉得有用而且擅长，能够用于未来的工作上的竞争优势?花点时间问自己一些问题，认识认识许久没有好好对话的自己。
第三，不妨试着参与同学朋友的聚会、社区举办的活动，或者到医院、孤儿院去当当义工，过去花了那么多时间再赚取个人财富(也许未必成功)，趁着失业的空档，不如是上天要我们好好回馈社会?圣经的工作观是工作六天当休息一天，工作六年当休息一年。失业，如果没有马上的经济危机，不妨当作安息年，好好修养自己那早已过劳的心肝脾胃脏，把自己从工作上所学到的和需要帮助的人分享。
失业后，最痛苦的还不是空白时间的打发，而是失落的情绪，与其憋在心里不讲，不如挑些合适的场合把内心压抑许久的挫折感受宣洩出来，一方面把负面的情绪倒空，一方面试着让好的正面的能量流进来，帮助自己维持乐观积极健康的心智与体魄。
不要因为失业就放弃对自己生活的安排与掌控权，反而要更积极的安排计划，多余的时间不能替自己谋福利就用来替其他人谋福利吧!试着做些对人有益的事情，去做一些过去一直想做却没时间做的事情，多和好友连络，多花点时间陪陪家人，把空白的时间用有意义的事情填满，好好吃、好好睡、好好地活着，让自己过得更好更健康，认真找工作，拒绝失败与挫折的自我控诉，快点走过失业的情绪低潮，应该很快就能结束失业的日子。
励志文章5：职场团结的力量
共伴效应，又称藤原效应，双台效应，是日本气象学家藤元咲平发现的一种气候现象，当两个台风(或热带气旋)距离1000~1200公里的时候，因为涡度、质量及相对位置的不同，两个台风的运动轨迹会以两者连线的中心为圆心，绕着圆心互相旋转，产生互相牵制、相互影响的交互作用，一但发生共伴效应将牵制彼此的行径路线，也可能将双台合併为一，造成台风强度、行进方向、速度、旋转方式的改变。
每当出现共伴效应，台风的灾情就会变得特别严重，因为供伴效应会扩大台风的影响力，带来超过台风本身的威力。
我觉得气象学的共伴效应，也可以放到人际互动中来使用。两个人保持一定的距离时，双方的能力虽然不同，但当拥有同样的一个目标(中心)，也双方都将心力投注于该目标时，将会产生互相牵制、彼此影响的情况，最后也可能合而为一，形成威力更强大的群体。
有时候人们以为，为了达成目标，但却因为顾虑到另外一方(能力比较弱)，而不得以停下脚步来等待，或配合对方，会削弱自己的能力的展现机会。但是从气象学的共伴效应来看，若双方拥有共同的目标，强的那一方愿意配合若的那一方，等对方跟上来，甚至不惜将自己的能力和对方分享，不但不会削弱自己的能力，反而还能有所提升。
就好像跳双人国标舞，比较厉害的那一方，得放慢脚步来带领比较弱的那一方，等对方的实力提升了，能力跟上来了，彼此之间差不多了，就能带出一场漂亮的舞蹈。
当我们关注到对方的能力和行动节奏，并不甩开对方自己单独行动，而是试着去带领对方，引导对方，帮助对方提升能力，甚至不惜把自己的能力分给对方，变能互通有无、截长补短，让双方都得到前所未有的好处，增强了彼此的能力。
所谓的团结力量大，说的就是共伴效应吧!?在职场上，别以为自己能力很强，就不需要其他能力较差者的协助，单打独斗的独行侠是赢不了团结合作的组织的。
再者，无论是甚么样的人际关系，一但产生了，人与人之间都会产生一定程度的彼此牵制、互相影响(人际万有引力)的情况，与其花时间去讨厌或摆脱，还不如试着和对方一起找出彼此能够配合的节奏，培养出属于你们的默契。当双方搭配的天衣无缝时，就能自然地融合为一，发挥出超过单独的两个人各自将能力极大化石的能力。
其实，无论是工作、爱情、家人…等各式各样的人际关系，都是如此。所谓团结力量大，共伴效应毋宁示范了一种将个别独立体凝聚为一个群体的做法，非常值得学习。
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