职场励志文章精选短文5篇正能量
一个没有目标责任制的人就像一艘没有过舵的船，永远漂流不定，只会到达失望失败和丧气的海滩。 下面由小编与大家分享职场励志文章，希望对你有用!欢迎阅读!
励志文章1：职场中如何进退
金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。
此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。
虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。
业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。
对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。
有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。
懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。
第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。
欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。勇敢一点，负起工作的责任，多花点时间思考工作该怎么做，积极努力多方尝试，想办法找工作来做，碰到困难不妨请益同仁/主管，抱持“勤能补拙”的态度，别让主管感觉公司请你你公司玩乐、发呆、打混，让主管感受到你在工作上的努力与真心。只要愿意努力，够积极，身段够柔软谦虚，让人感觉是个受教肯学的好员工，就算当下能力差一点，主管多半愿意琢磨这颗朴石。
低调一点，奉行中庸之道，抱持老二哲学，乖乖的辅佐主管，千万不要在人前/后批评主管的作为，不要太强出头，也不要逃避工作。放眼古今中外，无论是能力太强比主管还要强出头的人，还是太过无能，无法替主管办事的人，都没有好下场。
励志文章2：小细节决胜负
一群人参加陌生团体活动之初，主持人都会带个破冰游戏，帮助陌生的成员们互相认识，创造出一个活泼、开放且彼此信任的沟通环境，好让后面即将开展的活动主题能够顺利进行。
如果仔细留意，不难发现，活动开始前的破冰游戏，大多和活动主题有密切相关。举例来说，如果该活动是要谈“信任”方面的议题，破冰游戏大多会邀请与会成员玩一些信任陌生人的游戏，像是闭上眼睛，听任陌生人的引导，把自己的身体交给陌生人之类的。
同样的道理，业务员初次拜访陌生客户，营销企划团队向合作对象进行初次提案时，只要善用进入正式的洽谈/报告之前的闲聊时间，就能大幅提升业务洽谈成功的机会。因为会前闲谈的功能就等于破冰游戏，除了要解除双方的心防与陌生感，拉近彼此的距离之外，还是传达主题的机会。
也就是说，将正式洽谈/报告的主题以轻松闲聊的方式安插进一开始的闲聊互动，顺利的话，不但能让彼此双方打开心胸，解除警戒，还能够过暗示，把推销业绩/提案的信息直接植入对方的潜意识中，使对方还未开始聆听报告之前，已经同意采纳你的观点，接受你所贩卖的产品。
假设你是一个推销人力资源训练课程的业务员，今天造访某公司拜访该公司的人力资源主管，目的是要推销自家的人力资源课程。在开始今天的报告提案之前的闲聊时间，除了透过闲聊轻松的问候对方，掌握人力资源主管的基本性格与做事风格外，还应该透过闲聊，向对方传递我们家的人力资源课程很有效的信息。
举例来说，你可以在不经意间提及某家也是采用你们家人力资源课程的公司，最近上了你们家的课程之后员工在工作效率上的明显变化;或者，不经意间提起你们家公司的老客户和你的一些日常互动。
进入正式报告之后，听取报告者往往会摆出“公事公办”的客观态度，审慎的评估你的报告，甚至刻意将报告可信度打折，好呈现自己的客观性。因为，绝大多数人都相信，报告提案者一定是老王卖瓜、自卖自夸，拼命说自家产品的好话。
然而，事前的闲聊却是相对轻松，没有防备，几乎完全消除警戒心，对人敞开心胸。无果能够善加利用正式开议前的闲聊时间，透过不经意的闲聊，暗示对方，你们家的人资课程效果很好，而且只要采用了你们的课程，客户多半满意且愿意和你维持长久的关系。
同样的手法，如果你是房地产、汽车、保险业务员，可以在开始向陌生客户说明报告产品之前，趁着闲聊的时间，提及你的老客户和你的一些互动，特别是老客户对你推荐的产品的满意，以及和你维持的深厚长久关系。
想要传达给陌生客户的信息主旨，务必混入彼此敞开心胸拉近陌生距离的闲聊时间里，以看似不经意但却是经过设计的方式向对方提出，一定能够提高业务达成率，不信你可以试试看!
励志文章3：不要勉强自己
成功学作品里，有一个观念常被搞混，那就是把“困难的事情”等于“不想做的事情”，指责那些不愿意屈就去做不想做的事情的人是草莓，或者无法承受压力与磨练，并且鼓励读者以挑战困难的决心，去做自己不想做的事情。
其实，不想做的事情，就不要做。毕竟每个人(公司也一样)都有自己擅长与不擅长的，碰到某些自己不擅长或不想做的事情，是怎么努力勉强自己学习或克服都无法超越，而且会让自己感到痛苦压力，最后甚至压垮了自己。不想做的事情与事情困难与否无关，不想做等于困难是错误的观念。
日本成功学大师神田昌典说，想要成功，必须找出自己不想做的事情，敬而远之。如果不能事先将不想做的事情搞清楚，当人立定目标后，在努力往前迈进的路途上，肯定会碰上自己不想做的事情。而人们往往为了实践自己的目标，屈就于现实，做了自己不想做的事情。
就算成功了，但却让人的心扭曲了，屈服于现实了。未来，当成就越大时，被迫去做不想做的事情的机会就越多，因为没有思想准备，也就一次次的屈就。最后即便成功，自己也不开心。
举例来说，不喜欢业务工作之中，为了拉订单抢客户，非得陪客人喝酒，非得附和自己不喜欢的客人的言论，弄得自己非常痛苦的人，就不要勉强自己去当业务员。
如果是企业主，开门做生意，公司非得要接订单做生意才能存活的，那就把自己的公司设定成人家来拜托你卖我东西，而不是我们去拜托客人买东西。
或许你会说，姿态摆那么高真的会有客人上门吗?看看LV、爱玛士，姿态高得不得了，许多客人抱怨服务人员跩的二五八万，但对方的业绩依然好得不得了。谁说作生意一定得低头求人?
或许又有人问，那是爱玛士、LV，我卖的又不是名牌精品，而是再一般也不过的日常用品?
谁说卖一般的东西就得低头求客人?以超低价量贩闻名的沃尔玛百货，从来就不须要求供应商或客人上门，大家自动都想上门买/卖东西。另外像日本某些拉面名店，生意滔滔，门口队伍总是排得老长，但是老板依然坚持独家经营，既不聘请人手帮忙也不扩充店面座位，因为他认为这样的经营模式对他来说最好，对于那些讲究门面或舒服用餐的客人，他宁可不要，反正世上餐厅那么多，不一定要来我这里吃。结果，这些姿态高傲的名店，因为经营理念明确，东西好吃，出乎意外的大排长龙。
做生意的人，应该换个观念，不一定要去求客人买你的产品，只要你的产品好，让客人买了满意，感觉物超所值，就算你不求，客人也会自己找上门。
真要替公司奠定长远发展的稳固基础，不是什么客人都要，不是客人的什么要求都要满足，反而应该先了解自己的优缺点，做好市场/品牌定位后，剔除那些和自己不合，自己不喜欢的客人，只争取那些和自己合得来，自己喜欢的客人。
客人也是需要面试的，商务洽谈就是面试客人，当业务的态度要有礼貌，但原则应该要把持清楚。“客人永远是对的”的意思是，不要让客人有被冒犯的感觉，而不是无止尽的满足客人的无理要求。碰到无理要求的客人，我们要礼貌的婉拒，将客人好好的送出门，以后不再接此客人的生意。
不勉强自己做不喜欢的事情，先把不喜欢的事情拒绝在门外后，做起生意才不会为了抢订单/客人而杀价求售，赚了营业额却赔了利润。对于喜欢疯狂杀价竞争的台湾，神田昌典的建言非常值得深思。
励志文章4：就算失败也要豁达的享受
记得不知道是谁说过：人生不如意，十常八九。一生当中不如意的肯定比如意的事情要多，一生当中失败肯定也不会跟成功成正比的，但环境不能改变，就算准备在充裕，做到十全十美，你还是有可能会失败，因为环境是你无法完全掌握的因素，可是失败不代表你不能享受努力过的成果，不代表你不能继续豁达的面对人生。
尽力而为，这句话不是说说而已，也是每件事情的基本宗旨，当你已经尽力了，那么就算失败也无可厚非，或许会失望，毕竟自己努力认真那么久的时间，但反过来说，你尽力了，对的起自己了，那就足够;不需要把自己整个人活生生的打入谷底，面对失败就用豁达的方式去享受它带来的苦和乐吧。
失败只是还没成功而已，没严重到有必要把人生搞成黑白的，或许这目标甚至梦想对你是很重要很重要的，但失败已经是事实，你无法改变它，可是这个过程中你得到的、学习到的，可能还会让你再追求其他目标或梦想的时候派上用场，只是你必须问自己到底有没有认真的失败，还是因为自己的马虎而失败。
就算失败也要豁达的尽情享受这个过程带来的成果，可能结果不好或不如预期，可是过程你有努力的话，必然能从中得到别人没有的享受，如果不懂的从失败中去享受、作乐，人生不会只有失败一次而已，每次的失败又导致自己的情绪受到影响，这样是不是也太划不来。
失败的事情过去就算了，不要沉溺在悲哀的情绪中，更不需要自以为既然碰到失败，就该很悲哀的面对人生，这是谁规定的呢?!其实就是自己的认知告诉自己，既然失败，凡事都要往负面去想，不能认为失败不要紧，不能认为失败就该放乎抹记，可是一切的一切拢是自己的思想绑住自己。
人生不需要把失败看的太悲观，因为失败不会只有一次，甚至几百几千次都有可能，失败了，自信心消失了一些，那没关系，就再去找回来;失败了，心情郁闷了一些，那不打紧，做些自己想做的事情，把不愉快的忘记吧，失败的从来就不需要再记起，有时候豁达的享受失败带来的乐趣也是种成功的意义。
励志文章5：过去有失去未来才得到
以前总会有年少轻狂，认为什么事情都无所谓的时光，可能也有只在乎自己感受，不理会别人的心态，只是当我们在一件件事情上得到教训后，面对未来的人生，我们就越来越懂得去珍惜跟把握，在一件件事情的挫折、失败中，我们开始学习，把过去的错误跟错过学习起来，等下次再度遇见同样的问题上，我们便会开始懂得去改变，把过去所失去的，重新找寻回来。
因为有过去的错，才能让我们学习成长跟把握;因为有过去的不完美，未来才有改变的可能，不要一心只想挽回过去的过去，它是发生的事情，且已经造成许许多多的结果还有下阶段的开头，不是要拼命挽留甚至沉迷在过去的所有，而是把握未来的精采，用过去的错误跟挫折帮助我们寻找到要好好珍惜的未来。
有后悔的事情，那就好好的握紧未来、有遗憾的回忆，那就好好经历未来，不要活在过去后悔、遗憾、错误甚至是伤害的画面中，过去的失去，才能成就你以后的珍惜，如果过去只有完美的画面，那未来你又有何画面可让你愿意去珍惜跟握紧，过去的失去就得放下，未来的得到才能握紧。
人生就是因为有无法从头再来的注定，所以任何人的未来都只有一次，你放不下过去，未来也只会在你沉迷以前的种.种情况下而失去，你要知道就是因为有不完美的过去，我们才要找寻给好的未来，给自己比以前更好更好更好的人生，只不过你愿不愿意放下过去呢?
从失败中学习成功、从错误中取得教训，但这些都是你过去的失败跟错误，要是没有不完美的回忆，那又如何从中得到经验跟教训，又有哪些方法让自己学习成长来促进更美好的未来，未来的不完美不要沉迷而是从中学习，得到该有的刺激跟启发，让未来变的完美。
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