震撼人心的励志文章长篇
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震撼人心的励志文章长篇
大部分的走投无路是因为狭隘。大部分的后悔是因为视而不见。大部分的寂寞是因为自视过高。大部分的迷茫是因为想变得更好。下面由小编与大家分享震撼人心的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：你只知不要做什么，可知最想要的是什么
现代人感觉最多的是迷茫，一次面试过程中，遇到一个刚结束产假的女人，各方便条件还好。我觉得进一步考察她是否能胜任，便问：“能接受出差吗?”其实工作公差机会很小，也不一定非要去，只是考察一下她的底线，愿意为工作付出什么代价。她呆住了，大概有半分钟时间，她说：“如果必须我出差的话，那这份工作，不适合我。”
“讲一下你的理由”
“孩子还小，我找工作就是为了方便照顾孩子，若是加班太多，出差太勤，恐怕不行。”
我微笑一下，正色说：“公司不是养老院，好的待遇给的是更加努力的人，愿意付出的人。那么，你说说，你最想做的吧，或者你为工作能付出什么代价?”
她一听我的话，沉思了一会：“工作内的事情我都可以，只是不能加班太多，我有孩子”她看了我一眼，心里斗争一定很厉害，“我知道公司不是养老院，我有能力，有信心做好工作，至于怎么做，以后工作中我一定能学会。孩子是我的底线，真的，不能因为工作耽误孩子.....”后来越说声音越小。我告诉她回家等通知，她一定会是一个好妈妈，但这份需要很高创新能力的工作真的不适合求安稳的她。也许曾经年轻的她，轻松胜任，可现在她一身重负前行，自己都不知道目标在哪。这也是很多人的状态。
每次我问那些刚毕业大学生，工作后，你最想做的是什么?她们都说得很朦胧，很笼统，迷茫藏在眼睛里。
当你打算从一个安稳熟悉的环境换回到快轨，也愿意付出代价，你给这个代价划出了什么样的底线?
你心里明白自己不想做什么，那你最想做的是什么?
如果这两个问题想清楚了，那么你就可以穿上战袍出征了。未来的艰险也挡不住你的渴望。
如果你不想委身现状，想走出迷茫，却没有头绪，那么看看下面的分析，或许对你有用。
现状的日子再舒适安稳也不能一直持续下去，终究有一日，你要回答一个问题——我到底想要什么?
这个问题也是战胜迷茫的关键。在你放弃那么多的事情，拒绝那么多提议的时候，你必须认真地思考“我要什么”。可是，很多人仍然不能回答这个问题。或者说，他们从来没有考虑过这个问题，他们把所有的精力都花费在拒绝上，而忘记审视自身，问问自己下一步应该怎么走，自己又应该坚守什么样的信念。
千万别觉得：反正世界都没什么不同，干脆不要做新的选择。陷入“什么都行”的状态，变成活着的行尸走肉。导致的结果是，其他人都在不断地在尝试中找到属于自己的人生跑道，然而，你仍然在夹缝里痛苦的生活着。
要知道，你分不出对错不代表没有对错，你看不出区别不代表没有区别。
一个知道自己“想要什么东西”的人，肯定是见过一些东西的人。
如果你从来没有见过汽车，真的很难会说“我想要辆汽车”，尽管它非常适合你;你从来没有吃过炸甜甜圈或冰激凌，所以，你肚子饿的时候自然也不会想到要吃这种东西。
对于每个人来说，这就是一个难以逾越的困境，我们究竟能看到什么东西和到底能看多远，又深受出身、教育背景、社交圈等环境因素的限制。
看世界不只是出门旅行，而是尽自己最大的能力去感受好的环境，去结识那些追求知识的前辈共同学习和工作。当你抱着敏锐的心去学习，去感受生活和社会，你自然会明白，人生其实有很多的可能性。你不一定要坐在办公室里写PPT，你可以读书、跳槽、创业、投身公益事业;作为学生，除了追求新知、看看美剧，你还可以学小语种、实习、研究自己喜欢的客厅，寻找有意思的社团。
我们得走出自己的舒适地带，去看看、去听听、去试试，直到找到下一步的路径。
路径又分成两个点，第一个是遥远的，诸如“我要成功”“我要有很多钱”第二个是近期的，诸如“我要练成A4腰”“我要嫁给富二代”之类.....
别怕迷茫，你内心清楚知道自己不要什么，这是好事。撇开了没必要的干扰因素。迷茫带来的刺痛，提醒着被我们遗忘的梦想，也提醒着我们对于现状并不满意……对比起对于生活一片麻木和再无期待，能够迷茫已经算得上是一件好事情。
最怕的不是痛苦，而是再也感觉不到痛。
每日我们都站在各种选择的十字路口。曾经有人说，每日最艰难的选择是“吃什么”，绝大多数的人都能回答出自己不想吃什么，却需要花费很长的时间来思考自己想要吃什么。
生活又何尝不是如此，光说“我不要”是不够的;在夜深人静的时刻，不妨多反思，找到自己想走什么样的路，得到什么样的东西。别觉得不行，不试试，怎么知道自己不是金子?
励志文章2：即使日子再苦，也不要一身邋遢一脸悲苦示人
一个老板因自己开办的企业倒闭、负债累累、妻离子散变成了一无所有的流浪者。他对人生失望透顶，甚至想到自杀。临死前他有一丝不甘，找到了罗伯特·菲力浦，罗伯特·菲力浦是美国从事个性分析的专家。流浪者说：“我决定跳到密西根湖，了此残生。我已经看破一切，认为一切已经绝望，所有的人(包括上帝在内)已经抛弃了我。”
在他说话的时候，罗伯特从头到脚打量流浪者，发现他茫然的眼神、沮丧的皱纹、十来天未刮的胡须以及紧张的神态，完全的向罗伯特显示，他几乎无可救药了。但罗伯特不忍心对他这样说。因此，请他坐下来，要他把他的故事完完整整地说出来。
听完流浪汉的故事，罗伯特想了想，说：“虽然我没有办法帮助你，但如果你愿意的话，我可以介绍你去见本大楼的一个人，他可以帮助你赚回你所损失的钱，并且协助你东山再起。”
罗伯特拉引导流浪汉他来到心理试验室里，和他一起站在一块窗帘布之前。罗伯特把窗帘布拉开，露出一面高大的镜子，镜子里立刻呈现出流浪汉的形象。罗伯特指着镜子说：“就是这个人。在这世界上，只有一个人能够使你东山再起，除非你坐下来，彻底认识这个人——当作你从前并未认识他——否则，你只能跳密西根湖里，因为在你对这个人作充分的认识之前，对于你自己或这个世界来说，你都将是一个没有任何价值的废物。”
流浪汉朝着镜子走了几步，用手摸摸他长满胡须的脸孔，对着镜子里的人从头到脚打量了几分钟，然后后退几步，低下头，开始哭泣起来……
几天后，罗伯特在街上碰到了这个人，而他不再是一个流浪汉形象，他西装革履，步伐轻快有力，头抬得高高的，原来那种衰老、不安、紧张的姿态已经消失不见。他说，他感谢罗伯特先生，让他找回了自己，便很快找到了工作。后来，那个人真的东山再起，成为芝加哥的富翁。——摘自《认识你自己》
人可以有霉运，但不可有霉相
教育家张伯苓常讲：“人可以有霉运，但不可有霉相。越是倒霉，越要面净发理，衣整鞋洁，让人一看就有清新、明爽、舒服的感觉，霉运很快就可以好转。”他还编了句顺口溜：“勤梳头勤洗脸，就是倒霉也不显。”
他为南开中学的题词为：面必净，发必理，衣必整，纽必洁;头容正，肩容平，胸容宽，背容直。
张伯苓特别信奉这样的理念：一衣不整，何以拯天下?
“人可以有霉运，但不可有霉相。”这句话对身于逆境，消沉颓废的人无异于当头棒喝。人生不如意事十之八九，势必要经历许多的坎坷与磨难，即使日子再苦，命运再舛，也不必以悲苦之色示人。我们何不换以清新、明朗的形象，反倒更让人信任，更得到成长的机会。
没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。你必须干净、整洁、甚至是精致，这是你做人的基本与尊严，不分男女。
人最初的自信来源于外表。每天抽点时间，静下心来照照镜子，重新认识自己，审视自己，置办一身合适自己的衣服，把自己打点的干净利落，头发整齐。你觉得自己从头到脚都让自己满意了，那么底气就足了，自信就来了。
当你舒展开紧缩的眉头，你的好运就随之而来。
倒霉也不显，强装笑脸才心底给力。这是坚韧的人生，用平常话说，就是不凑合。人生怕凑合，一凑合，标准低了，心气没了，颓废潦倒了，便霉运迭至。跨越攀高，几个跟头摔下来，凑合吧，一下就蔫了精神，弃了目标。凑合原则失底线、凑合人情掺假意、凑合人性打折扣。一味凑合下去，“迷迷瞪瞪上山，稀里糊涂过河”，凑合就成了窝囊、消沉、颓废的代名词。
每个早上的穿衣都不凑合，将自己打理干净再出门，一身好行头对任何人来说，都是十分重要的，只有认真对待自己，别人才会认真对待你。
励志文章3：常感心力交瘁，因为没有找到人生的意义
为什么同在一家公司，一些人干什么都积极带劲，可另一些却倦怠消极，疲惫不堪?面对同样一个学习任务或工作项目，有的人信心十足，能够持续前进，有的却觉得心力交瘁，无法掌控?或者，大多数人都处于中间状态，有时动力无穷，有时疲软不堪，走走停停，终究没有什么成绩。工作没劲，学习无力，究竟是什么在背后影响着你?让你日渐麻木，失去了前进的动力，最后选择了放弃。
在《全新思维》一书中，纽约时报、白宫撰稿人丹尼尔提到了未来所需的六种能力，其中的一种叫做意义感。调查表明，58%的美国人都说他们经常思考人生的意义和追求。而且很多德国人、英国人也是如此。
随着中国经济社会的快速发展，以及物质文明的驱动，中国人眼界被打开，集体奔向小康生活，心中的意义感也开始萌发，而且这样的意义感也逐渐变的多元化。
30-70年代出生的人们，中国社会处于极度动荡中，吃不饱不说，人身安全都存在问题，那样的时代除了先进的知识分子，大部分人都挣扎在温饱、安全线上，还不会太多地想到人生的意义感。
可80、90、00年代出生的人，跟随着新世纪的步伐，物质生活、安全环境等都得到了飞跃性的提升，他们的思维模式也发生了巨大变化：
他们的祖辈、父辈想着：如何能够持续性地吃饱，穿暖，获得安全感。
而他们却在想：每天吃什么，什么好吃?穿什么好看?有什么好玩?
他们的祖辈、父辈想着：要抓住能学习的机会，找个稳定的工作，能吃饱穿暖，安稳着过一生。
可他们却在想：我喜欢这个工作吗?有趣轻松离家近吗?能支撑自己吃喝玩乐的生活吗?
乍一看，新生一代的工作者、学习者有点贪图享乐，空谈理想，可这些都是意义感的萌芽。从著名的马斯洛需求层次来看，他们的工作已经不仅仅只是为了生存和安全，而是要获得尊重和成就感，甚至追求自我实现。
而这样的意义感对于我们来说也是多元化的：有的人的工作意义是有趣、好玩;有的人能够帮助他人就很有成就;有的人想赚钱，享受更好的生活;有的人想通过工作，来获得社会认可……
学习的动机也是各式各样：提升自己，升学考证，充实自己……
总之，如今我们的工作动机、学习动力，个体之间可能各不相同，而且同一个人也可能拥有多个动机。
这么多的动机，但是可以用两个维度，划分成四类：
动机
内在持续性的动机：是关于你感兴趣，而且是长期稳定感兴趣的事，比如你从小爱读书(不是被逼的)、大学四年都爱打游戏、一直喜欢与人相处交流等，都有内在持续性的特点。
外在持续性动机：多为重要他人、社会环境给你的动力。比如你从小很尊敬你的父亲，而你的父亲希望你成为怎样的人，就会给你带来影响，而且这是持续性的。还有你的老师、重要朋友对你的期望，也会成为外在的持续动机
内在非持续动机：往往是那些你一时兴起的想法。比如你看到你的朋友英语口语很棒，高端大气上档次，自己也想试试，可没学两天，就没啥动力了。
外在非持续动机：一般的人和事对自己的暂时动力。比如一个不太重要的人跟你讲：“我觉得你长得有点丑。”于是你心头一颤，有了整容的念头，结果冷静了几秒发现，这个说你丑的人比你更丑，于是照了照镜子，觉得完全没有必要整容了。
这四类动机，内在持续性的动机是最接近一个人的意义感的，能带给你持续性的动力甚至是喜悦和自我实现。
内在的非持续动机可能会带给你一点快乐感，但还谈不上有意义。而外在持续动机会影响你、甚至改变你，但却不一定能转化为真正的你自己的意义，除非你的意义就是要让自己的家人朋友开心，自己怎么样都可以。可如果你此时做的事情，只是因为无关紧要的外界眼光，而非自己真的想要的，那么你自然会心力交瘁。
若是能直接用内在的持续动力支撑自己的前进，无论从心理还是行动上来看，都会更加轻松且持久。
现在，我们总说自己做事拖延。可却没想过问题出在哪里?小时候，当我们可以打游戏机的时候，我们会拖延吗?不会。因为这是我们心中极度渴望做的事情。打游戏机打到一半，我们会主动放弃吗?更不会，我们根本停不下来，全身心都扑在了上面。
如果我们能在工作中找回小时候打游戏机的动力和激情，那我想你会轻轻松松、快快乐乐地做事，并取得不错的成绩。
那么如何去找到能让自己产生意义感的事情或工作?
把握上面说的两个维度：是否是内在的渴望，是否是持续存在的。可以回想自己以往一路走过来，所做的事情，哪些能符合这个标准，哪些有可能达到这个标准。
同时，也要检视我们现在手头的事情是处于哪个维度，哪些事还有发展的机会，哪些事注定会消磨光我们所有的意志。
每个人应该找准自己的意义点，找到那件让你怦然心动、百折不挠的事儿，也不枉人生一场。
励志文章4：陷入困境也要有再试一次的勇气
什么东西比石头还硬,或比水还软?然而软水却穿透了硬石,坚持不懈而已。陷入困境，未来迷茫，也要聚集再试一次的勇气。那勇气的来源就是对生存的渴求，对成功的热求。
有一个有趣的实验：鲮鱼是鲦鱼的天敌,生物学家把鲮鱼和鲦鱼放进同一个玻璃器皿,然后用玻璃板把它们隔开.开始时,鲮鱼兴奋地朝鲦鱼进攻,渴望能吃到自己最喜欢的美味,可每一次它都“咣”地碰在玻璃板上,不仅没有捕到鲦鱼,而且把自己碰得晕头转向.碰了几十次壁后,鲮鱼沮丧了.
当生物学家悄悄地将玻璃板抽去之后,鲮鱼对近在眼前、唾手可得的鲦鱼却视若无睹了.即便那条肥美的鲦鱼一次次地擦着它的唇鳃不慌不忙地游过,即便鲦鱼的尾巴一次次扫过它饥饿而敏捷的身体,碰了壁之后的鲮鱼却再也没有了进攻的欲望和信心.几天后,鲦鱼因有生物学家供给的饲料依然自由自在地畅游着,而鲮鱼却已经翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了.
鲮鱼只因为数次的碰壁,便放弃了努力,即使过后美食张嘴可得,它却放弃尝试,最终饥饿而死.鲮鱼固然可悲可笑,然而,生活中的我们是否也当过那一条“鲮鱼”呢?一点点风浪就使我们弃船上岸,一次小小的碰壁就使我们裹足不前,一次小小的打击就使我们放弃了一切的梦想和努力……
许多时候,我们失败的真正原因在于：面对近在眼前的已被抽掉“玻璃板”的“鲦鱼”,我们没有去“再试一次”.
这让我不由地想起了另一个故事.有一个人被困于山崖上,背包里只剩下一点点的食物和一条带钩的绳子.那个人心想：“现在必须用绳子钩在石缝中,然后再爬上去,这样才能脱困.”于是他把绳子往上丢,但是没有被钩住,他又试了一次,但还是失败.他又继续试了许多次,但仍然没有钩住石头.天色已渐渐地暗下来,他想：“再试一次,或许能成功.”可还是没有成功.这时,他已经累得筋疲力尽,肚子也饿得“咕咕”叫.
他拿起所剩不多的食物,狼吞虎咽一扫而光.吃完后,疲惫的他沉沉地睡去.第二天醒来,他鼓起勇气继续扔,可如昨天的情况一样都失败了.
他瘫坐在地上,心情沮丧,甚至想过就此放弃,但内心挣扎着一种声音：“再试一试,再试一次.”就是这一句话,让他站起来不停地试.果然,“皇天不负有心人”,绳子这一次钩住了石头,他用力拉了拉,确保够紧后,顺着绳子爬了上去.终于,他逃脱了死亡的命运.
鲮鱼只因为数次的碰壁，便放弃了努力，最终饥饿而死有一个人被困于山崖上，因为有再试一次的勇气，他才逃脱了死亡的命运。
生活中常常会有这样一些规律：登山的难度不在于脚下开头的几千米,而在于即将登顶的几十米甚至几米;走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人,而是坚信自己能够活着走出去,并朝着一个方向坚定不移地走下去的那个人.所以,人生的道路不可能一帆风顺,挫折与困难在所难免,但关键是当你多次努力后没有成功时,还能否继续坚持,再试一次?其实,再试一次,成功就会和你握手,享受生活的美丽
也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生;也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明;也许，我们前行的步履总是沉重，蹒跚;也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明;也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔;也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……
当全世界都告诉你要放弃之时，希望在低吟：“请再试一次吧。”
那么，我们为什么不以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声再试一次!
励志文章5：大家都在敷衍地工作，认真的人最稀缺
看到一些不认真做事却很会拉关系的同事上位了，本来抱着勤勤恳恳工作的心也凉了，命运真的不垂青认真的人吗?认真工作有无必要?我有一句话，当需要用心的时候少用些力，用力的时候一定得用心。
年末，最烦的就是年终总结了。没有哪一家企业拍着胸脯说我们公司不需要年终总结。恰巧李莉所在的公司每到财政年度末，也要写一份年终总结，将自己全年的工作形成书面报告，既要总结自己的工作经验，也要制订下一步目标，并提出改进的建议。
公司里近千名员工都对这个规定不以为然，并把它讽刺为最大的形式主义。所以，当李莉开始一个字一个字地敲键盘时，老员工们都说：“别傻了，干吗这么认真地自己写，从网上下载一个改改不就得了，上千份报告摞起来比老总的屋子还高，老总会看?最后肯定又是卖废纸了，敷衍一下就好!”
“我为什么要敷衍?这是我自己的事情，自己的事情都不认真对待，我还能干什么!”李莉没有理会同事们的闲言碎语，因为她认为自己工作了一年，确实有很多感受，正好借此机会提出建议和设想。
以前李莉的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了，而以她的职位和身份，想要见到老总当面陈述，也只能是一种奢望。这次李莉有一种冲动，一定要借这个机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整地写出来。
李莉认为没有什么比一份图文并茂的报告更能表达自己的想法了。于是，她每天晚上回到家，吃完饭后的第一件事就是冲到电脑前绘制图表，撰写报告。
一周之后，一本像时尚杂志般的年终总结送到了公司办公室，彩色封面上是公司的标志和宗旨，扉页上有目录和提要。正文由我的工作、我的总结和我的建议三部分组成。每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和不好的现象。最后是对公司的诚恳建议和对未来充满激情的设想。
接下来的几天里，李莉一下子成了公司的热门人物，因为公司的每个员工都在谈论这份不可思议的年终总结，都说真没想到年终总结也能写成这样。又过了三天，老总把李莉请到了办公室，对她说：“这次你写的总结，给我留下的印象很深刻。报告我看了三遍，你看问题很准，思路非常清晰，设想也很有创意。不过我最欣赏你的还是你对公司和工作的那份责任感。好好干吧，你也许需要一个更合适的岗位。”
就这样，这个公司里被认为是“最傻”的员工，走上了职业生涯的快速路。
“敷衍”可能经常被人提到，而且大多数人都不会认为“敷衍”的工作也很重要。不过他们可能并没有意识到，这也许就是他们怀才不遇或处处碰壁的原因之一。天下没有免费的午餐，天上更没有馅饼掉下来，今天的辛苦和勤奋才有可能创造美好的前途和未来。
有些工作很多时候并不像外人所看到的那样简单敷衍一下就过去了。认真对待只是给自己一个准确的定位，出于对工作付出极大的责任感，这样将很容易寻找到职业道路上的突破口，从而使自己的职业生涯变得高速和顺畅。
若公司有很多如此“敷衍”的员工，老板或经理们就该头疼了。其实，员工在工作中稍微带点责任心，不低估任何一项事情，充满激情的去解决它，无论对所在的公司或个人来说，都是极大的财富和资源。
当然，大家口中很多“傻”员工做事的标准都不只是把事情做对，而是还要用心把事情做好。在他们的心目中，自始至终都有这么一个原则：要么不做，要做就做好。对公司的事负责也就是对自己负责，绝不能敷衍了事。
习惯改变人生，我们大多数人都有惰性，不知道或者不愿意去自我改变。如果你总是整天抱怨自己的工作环境不好，总是抱怨遇到了苛刻的老总，那又有什么用呢，这能是聪明之举吗?其实真正应该做的是怎样让自己变得更加完美。
作为员工，就要像李莉这样，你必须明白，对工作负责才是真正的聪明。你只有认真负责才能不断提高自己的能力，也才能让老板发现和赏识你的能力。
没有责任心的能力是没有任何价值的。在责任和能力之中，如果只选一个，任何一个老板都会毫不犹豫地选择责任。
坚持原则，决不敷衍，为公司负责，是衡量员工做人做事的最高准则，这样的员工无论什么时候、到哪里都最受欢迎。
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