经典职场励志文章大全
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有志之人立长志，无志之人常立志。如果你确定了你的理想，那就没有必要整天挂在嘴上，坚持不懈才是理想成真的最佳搭档。下面由小编与大家分享经典职场励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：跳槽是一种自我展示
老老实实一辈子依靠一个单位的时代已经一去不复返了，在现在社会里，不断变换职业是司空见惯的事情。很多人一开始不习惯，但是，只要换一种思维就会明白，这种自由变化实际上增大了个人自由选择的空间，使各种各样的生活方式成为可能。你想干什么就可以干什么，你想怎么生活就可以怎么生活。但是，你必须找到你的生活所需的职业。
首先，你平时就要注意多方面搜集各种信息，更为关键的是，你要不失时机的跳槽，离开已经没有发展前途的公司，这样，你就可以避免由于公司破产或裁员导致的失业，这是积极的主动变换工作。怎样才能积极主动变换职业呢?
美国西北大学教育教授保罗赫休曾指出，劳动者为生存需要掌握五项策略，在此介绍给大家作为参考。
(1)利用可视性策略，表现自己。
开发利用网络，多让人们了解自己。让人们知道你对工作的看法及别人对你工作的评价，不仅对自己寻找新工作有利，甚至可能被猎头公司看中。
(2)利用市场性策略，不放过任何信息和机会。
把你自己看成商品，保持随时可在市场上出售的状态。如果对来自公司外的信息和线索始终持有开放态度，就不会错过变换工作的机会。
(3)利用普遍性策略，不断拓宽自己的业务范围和专业面。
专业能力不能太“狭窄”，而要能在其他企业通用。
(4)利用可靠性策略，显示自己的工作业绩。
要能够阐明自己的个人业绩。在变换工作时，自己的价值是否得到认可，关键在于你能否说明个人的贡献和业绩。
(5)利用移动性策略，不要把自己永久性的定在一个地方。
要事先做好一切准备，以便随时能够加盟新公司。
上述各项策略相互关联，加以融会贯通，劳动者个人的选就会增多。选择的范围越广泛，个人的主动性就越高，就无须总是依赖公司，这将有助于“个体的确立”。
跳槽是追求生活的变化，在变化中提升自己的能力，一旦机会来了，他们就会义无反顾的去追求更大、更广阔的生存发芒间。
入世以后，一些企业相继裁员，这时候敢于跳槽的人确实需要勇气，需要具有特殊的才能。现在，大家都已经认识到、“绩效酬薪制是大势所趋”，按能力取酬是必不可免的现实，敢于跳槽的人必然具备以下才能：
1、管理技能。具有管理技能你才有竞争优势，现在，很多大公司最需要具有管理才能的人才。
2、技术能力。即从事某项工作和行业所必需的特定技能。如称就职于营销主导型企业，它就是营销技能;如果你的业务职能是生产，它就是生产技术技能。
3、分析能力。即分析趋势、市场、客户和流程的能力。这是经理人才应该具备和培养的一项有用技能。
4、解决问题的能力。不管是处理危机、解决潜在问题，还是利用别人尚未发现的潜在机遇，这一技能都有着莫大的优势。
5、决策能力。商业世界瞬息万变，以至决策技能至关重要。整理人才必须学会在信息不完备的情况下，做出合理决策。利响最新科技手段掌握和处理信息的技能。经理人必须知道如何集成、获取、处理信息并将之传达给适当的人。
6、观念技能。管理大师将其称作“系统思维”，也就是能够1察自己与他人工作之间的关系如何、企业与其商业环境的关系如何以及自己所处行业的前景如何，以对大经济环境做出及对反应。这也意味着“跳出框架”的思考能力，即能够创造性地提出解决方案的能力。具有全球化眼光，本地化入手。的f、你必须了解自己的企业需要什么条件才能具备全球竞争力，同时也必须知道如何使这些条件适应特定的部门或细分市场。
具备上述条件，你就可以驰骋职场，展示自己才能，找到自己的发展天地。
如果你已下定决心换工作，那就好好思考一下未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，可以求助职业咨询。总之，跳槽之前要有充分的准备，先想好是为了薪金的提高还是个人爱好，还是为了更广阔的发展前景?然后再决定自已的目标。
不要误认为跳槽便意味着对过去的结束和否定，要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，有利于今后的发展。
跳槽的原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于釉么原因，不管你感到多委屈，你也没必要为泄一时之愤，走之前与原单位的上司或是同事弄僵。应以积极的态度，进一步接触的主管、合作过的同事、当时招聘你进公司的人事经理和其当初决定录用你的人，感谢他们曾在工作和生活上给予你的协助。他们说不定会在以后成为你的“人力资源库”，你跳槽之时，应珍惜这份宝贵财富。
跳槽前，最好先写封文情并茂的感谢信，一谢公司栽培，二谢老板照顾，三谢上司教导，四谢同事帮忙，然后再用诚恳约约话语解释离开原因。交接的时候，最好有其他人在场，以免接手者把“做错事情的责任”推给上任。离职后，不妨逢年过写张卡片给老板、上司、同事，报告一下近况，祝福一下对联络一下感情。这样将来有事情要请对方帮忙，大家才会予伸出援手。
励志文章2：职场中如何发现机遇?
幸运之神会光顾世界上的每一个人。但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门走进来，然后从窗子飞出去。
一天，王璐发觉，他的亲友中间，单身人士增多，他们大都寄情于工作J也们生活圈子狭窄，生活单调，精神苦闷，他们渴望多结交异性朋友。于是，王璐创办了“单身贵族俱乐部”，为单身贵族提供了一个能够彼此认识，发展友谊，摆脱寂寞的环境。两年下来“单身贵族俱乐部”会员已超过50000人。
1、从身边找机遇
从以上例子我们可以得出这样的结论：不必走多远，机遇就在你身边，只要你能多看、多听、多想，到处都是机遇。在工作中、在社交活动中、在日常生活中，你也许就会突然冒出赚钱的念头和设想，而这些念头和设想，有的兴许就真的能使你创富发迹。
遗憾的是，尽管你的念头或设想一个接一个，可你从来就没能把它们当做一回事，也从来没有认真实践过。事实上，有的念头和设想，真可能行之有效。如果你能抓住它，不让它在你的头脑里只是昙花一现，情况也许就大不一样。
想想你有过什么愉快或不愉快的经验，并思考愉快的经验能否再次享受?怎样令其他人也享受到这种快感?至于不愉快的经验，怎样才能令自己不致重蹈覆辙?怎样帮助别人战胜类似的痛苦达到目标?你让别人分享你的经验，等于做了别人的顾问，而顾问的酬劳是机遇的出现，只要你善于把握，不难从中发现事业的方向，知道你想做和能做什么。
如果智慧在你脑海中闪现出来，就不妨做出可行性判断，并努力去实践一下，不要让它变成没有多大意义的空想。
2、从问题中找机遇
许多入害怕生活中的难题，极力回避问题。但是：问题愈大，挑战也愈大，解决问题时所能得到的满足就愈多。
任何问题都有好的一面与坏的一面，而且，某些事情对你来说是难题，对他人来说则可能是有利可图的事业。例如，老鼠本是人类最厌恶的动物，因为它为人类带来不少问题。然而，从另一方面来说，老鼠的存在又为很多人创造了工作的机遇!他们要为老鼠制造老鼠夹、老鼠笼，老鼠为他们提供了养家糊口的机遇。
每个问题都是一种历练。没有人能不受困境所影响;也没有人在解决问题后不长一智或无动于衷。
有了问题，你去解决，问题对你来说就是一种机遇。一旦问题得到了解决，你起码在解决问题中获得了经验。
日本的加腾信三发现牙刷会造成牙龈出血，为了解决这个问题，他将刷毛尖端改成圆形，使日本的狮王牙刷畅销10年，加腾信三也由职员晋升为科长，十几年后成为公司的董事长。
在一定意义上可以这样说，没有问题，也就没有机遇。牙刷不好，这是一个许多人都发现了的问题，但没有谁会认真对待这个问题，所以机遇就不属于他们。而加腾信三既发现了问题，又设法解决问题。牙刷不好的问题对她来说，就是一种机遇。
3、做发现机遇的有心人
法国卢米埃史弟在观看短片《拆墙》时，由于放映员粗心大意，放E前没有倒片，再放时，出现了滑稽的场面，片中的人和物变成了反方向运动，倒在地上的墙从灰尘里重新竖起来。观众一片笑声，但是旨米埃却意识到这可以成为电影中的一种新的表现手法。
于是不久，他在摄制《迪安娜在米兰的沐浴》一片时，首次采用倒摄的特技摄影。观众看到的是跳水女郎从水中冒出来，腾空而起，最后站到了跳板上......观众席上爆发出一片热烈的掌声。武打演员从平地跃起，居然跳上六七米高的房顶，都是用的倒摄特技。溯本求源，则是那粗心的放映员错将影片倒放带来的奇迹，只有有心人才会从最不被人注意的笑声中抓取瞬间的成功念头。抓住机遇需要悟性，机遇虽然是神秘的，但是机遇与人的悟性有着很大的关系，能不能抓住机遇，全取决于人的悟性和灵敏程度。
4、学会分辨机遇
有两个贫苦的樵夫上山捡柴，突然捡到两大包棉花，两人喜出望外，背起棉花赶路回家。走了一段路，一个樵夫看见林中有一坛闪闪发光的黄金，心想这下真的发财了，赶忙邀同伴放下肩头的棉花，改用挑柴的扁担来挑黄金，他的同伴不愿丢下棉花，认为棉花都挑了这么长时间，而且那些黄金不知是真是假，反倒劝他不要白费力气，免得到头来一场空欢喜。发现黄金的樵夫只好自己挑着两坛黄金，和背棉花的樵夫赶路回家，走到山下时突遇一场大雨，两人被淋得透湿。更不幸的是，棉花及饱了雨水，压得人挪不动步，背棉花的樵夫不得已，只得丢下一路辛苦苦舍不得放弃的棉花，空着手和挑金子的同伴一起回家去了。
没有机会的时候，人们期望机会，可是当机会来临的时候，或几个机会同时出现在自己面前时，该怎么办呢?这时，就应该学会选择学会放弃。不能像背棉花的樵夫一般，只凭一套哲学，一条路走到黑。
在通向成功的旅途上，时刻留意自己所执着的意念，是否与成功的法则相违背。要放弃无谓的固执，冷静地用开放的心胸去做正确的选择，每一次确无误的选择都将指引你永远走在通往成功新境的坦途上。
励志文章3：不能改变环境就改变自己
如果我们确实难以改变环境，为什么不试着去改变自己来适应环境呢?
一个居民小区的外面是一个摩托车训练场。每天天刚亮训练场上就有五六辆摩托车，相互尾随着在高低不平的乡间土路上绕着圈，“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”地尖厉怪叫着。附近住户们向物业公司反映，希望务必尽快解决。可是物业公司经理说，他们已想了许多办法，但就是解决不了。那些村民收入少得可怜，现在就指着这个摩托车训练场地挣点钱。
问题解决不了，一拖再拖，其中一位态度强硬的业主扬言，若不解决，就要求退房。
但日子一天天过去，情况依旧。
可是那位扬言要退房的业主一改初衷，不仅不再退房，私下还流露出对小区整体的满意。原来，那家业主一看矛盾难以解决，就干脆把自家靠北的玻璃窗进行了彻底改造，改用双层隔音玻璃。这一改，摩托车扰民问题自然也得到了解决。
是啊，如果我们确实难以改变环境，为什么不试着去改变自己来适应环境呢?因为我们的快乐和痛苦毕竟由我们自己来主宰啊!
1、不要强调自己的专长
很多人总是踌躇满志，渴望在好的工作岗位上一展自己的才华，要求工作单位考虑自己的专长。但是，你自己所谓的一技之长并不一定是用人单位所期待的专长，用人单位往往更注重于考察一个人的综合素质和对不同岗位的胜任能力。大多数情况下是用你的非专业才能，也就是说综合素质高的人更容易获得成功。
如果你真有一技之长，也不要期待能一步到位。一个人的努力付出不会白费的，它将为你以后干本专业起着良好的铺垫作用。这是许多工作多年的人们经验的总结。
因此，不要过分看重自己的专长，关键是要让别人看重你的才能。
2、不要总是这山望着那山高
有的人也确实很有才气，对自己手头的工作也能够胜任，可总以为自己没得到重用，总以为自己的付出与收入不成比例，因此当听说某某到什么单位拿了多少钱或升了什么职时，便也跟着频频跳槽，几年下来工作换了一个又一个，仍然没有找到合适的工作单位，白白浪费了几年光阴，要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，需要相对稳定的工作环境，老是这山望着那山高，终难有所收获。
当然，绝对不是主张一个人非要在一个地方干一辈子，因为那样有时会限制一个人潜能的最大发挥，任何人都是希望能够在工作一个阶段后换个工作环境，去迎接更大的挑战。但是，换工作环境的条件一定是感觉到自己已经尽职尽责了，如果再不离开就难以进步了，只有在这种情况下，更换工作环境才是合适的。
3、不要锋芒毕露
重新开始一项新工作，应先将自己的锋芒藏起来一半，咄咄逼入者只会给自己添麻烦。每个地方都有一些地方保护势力，锋芒太露会危及别人的利益，当然也会引起别人的不满，因此真正聪明的人懂得有所保留，慢慢取得他人的信任。
4、要适应变化
“小天鹅”的“末日管理”让“小天鹅”充满生机。美国人的居安思危，使他们一生都在奋斗，而中国人，大都安于现状，害怕变化，这就是我们的生活和美国人不知道差多少倍的原因。许多人不敢走出家门一步，他们还聚在国企单位分那少得可怜的一杯羹，真不知道万一这杯羹突然打翻了他们该咋办?
成功的人生应该总是不断进取与创造的人生。
只有把成功作为一种信仰，时刻不忘成功的人才会不断进取，才不会受制于生活环境的变化。一个人如果时时刻刻都能感觉到并预测到环境会发生什么变化，他会想尽一切办法去克服生活中的不利因素，并对于可能发生的变化采取积极可行的防范措施，而不是消极等待。他的人生道路一定越走越宽广。
励志文章4：竟争不只有残酷
我们生活在竞争中，离开竞争，我们将无法发挥自己的潜能，竞争是使我们走向成功的推动力。
“打工皇后”吴士宏生于20世纪60年代，曾为北京椿树医院护士。用吴士宏自己的话说，十几岁时她除了自卑地活着，一无所有。一场白血病后，吴士宏忽然觉得，不应该这样下去，应该做一名成功人士。于是她花了一年半的时间，自学了大学英语，后叉自学了自考英语专科。她掌握了走向新生活的“入门证”。在英语专科还差一年毕业时，吴士宏参加了IBM公司招聘会，竞争异常激烈，面试像一面筛子。两轮的笔试和一次口试，吴士宏顺利地通过了严密的网眼。吴士宏就这样成了这家世界著名企业的一名最普通的员工。在IBM工作的最初的日子里，吴士宏扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。适者生存，吴士宏暗暗地下定决心，要改变现状。她每天比别人多花6个小时用于工作和学习，在一次次竞争比拼中，吴士宏第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她第一批成为本土的经理，然后，吴士宏叉第一个成为IBM华南区的总经理。
物竞天择，是自然进化的本质，人类的繁荣正是自然选择的结果。是竞争使人类进化，是竞争使社会发展，是竞争机制帮助了一个弱女子变得如此强大。
一个小孩生活在狼群中，再高级的大脑也会暗淡无光。竞争是现代社会的突出特征，接纳竞争是一个人生存于社会之中的起码条件，可以说我们生活在竞争中，离开了竞争，我们将无法发挥自己的潜能能，竞争是我们走向成功的推动力。
竞争对我们并不陌生，高考是我们第一次面对的竞争。一句千军万马过独木桥，充分地形容了这次竞争的激烈与残酷。走过这座独木桥的人成为了天之骄子，而被挤下去的人，就成了竞争的失败者，有些人因此而一蹶不振，自暴自弃，开始了灰色的人生。而有些人经过这次竞争失败，会更加努力，鼓起勇气，顽强奋斗，再去竞争，直到胜利。你以怎样的态度对待竟争，决定了你将有怎样的人生。寻找工作，使我们又一次面对竞争。人多岗位少，就使得竞争显得更为激烈。要想找到一个好的工作，你必须在众多的应聘者中，脱颖而出，你才能在社会上找到自己的一席之地和用武之地。竞争让你知道了，个人实力更重要。
找到工作后，还有竞争上岗，择优录用，双向选择，这就需要你必须不断提高，不断充电，力争做得最好。竞争会使你变得更加优秀。
掌握竞争获胜的策略
目前为止，竞争已不是那种表面上的卖力与拼搏，竞争已演变成一种内在的综合素质较量。强者不再是那些猛汉，弱者也可能是先天条件优越者。怎样才能在竞争中获胜呢?
首先，每个人要在自己擅长的方面无论如何先胜出他人，哪怕是不被人们眼前看重的方面，因为你是个可竞争者，有自己的不败之处。比如今天的广大青年学生，学业有各门各科，不可能每科都一样擅长，即使学业不好，也不必退却，说不准你在手工、体育或者待人等某一方面有特长，认真发挥自己的特长，照样是最后的赢一日1、丁/丶家。
其次，竞争是全面的，同时竞争又是综合的。大家都知道，一条腿再行，也走不过两条腿。在保证胜出之后，力争各方面都有所增强，这是制胜之道。比如你特擅长计算机，再会些经营之道，你会很容易成为行业的领头人，成功便属于你。
竞争更是一种文明竞争
竞争是残酷的，是指竞争不同情弱者，但并不是指竞争就意味着“你死我活”、“有我无你”，更不应该是“两败俱伤”、“同归于尽”的结局。竞争者既要竭力争取自己的利益，又不要忘记大家的利益，既要自已生活得好一点，又不能让别人活不下去;既要努力达到自己的目的，又要学会宽容、妥协、让步。现代竞争应该是互相促进、互相补充，强调竞争的平衡与协调，竞争双方必须有一种自我约束，自我克制，惟有如此才能真正把竞争引向公平、公正、文明和科学的轨道上来。
励志文章5：在职场中怎样克服自卑心理
人有一万个理由自卑，也有一万个理由自信!
有一个青年，在听了一次成功者演讲后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。他也在会上讲了自己的感受：“所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同，但有一点是共同的，就是他们都有很强的自信心。自信，是成功的第一要诀。今后，我一定要自信!”大家对他的发言报以热烈的掌声。可是，过了没多久，他的情绪又开始低落了。他不明白为什么自己上课的时候信心十足，可一回到单位就又变得不自信了呢?原来，他所在的研究室，所有的工作人员都比他学历高，不是博士就是硕士，只有他一个人是大本。所以，不论他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功尽弃”，自卑压得他抬不起头来。
一个人能否活出骨气，实现自身价值，是由学历、职务和业绩的高低来决定的吗?其实这个年轻人本该很自信的，因为就整个社会而言，他已经是“天之骄子”了。然而他又很“不幸”，原因是单位里他的学历最低，因而他无法树立起自信心。那么，他若成为硕士、博士就能拥有自信了吗?恐怕不行，因为硕士、博士的上面还有研究员和院士呢!如果真的这样比下去的话，恐怕即使当上了国家总统也难以自信，因为一个穷国的总统见到富国的总统便又会不自信了......
一个入能否成功，不在他头上有多少高人。每个人都有自身的价值，他实现他的，你实现你的，这个青年人所处的环境对他的学习和成长很有利，他应该为自己庆幸才是。
产生自卑的原因
1、狭隘的比较心理
上例中那个青年人就是在与别人的以比较中产生的自卑。很多人都喜欢同别人比较，以别人作参照系，由此得出、家贫、个头矮、皮肤黑等结论，并为此自惭形秽。也有的人喜欢将自己同理想中的模式相比较，越比越认为自己差得太多，却又不想通过努力来改变自己，使自己变得更加聪明和美丽，再塑一个全新的自我，而是一个劲地打击自己，将自己置于灰暗的天空里。
2、恶性循环更加剧了自卑心理
自卑的人并不是自己想自卑，而是因为他们缺乏内心安全感。他们总是特别“善于”发现自己的缺陷、短处和生活中不利于自己的方面，然后把它们拿到放大镜下去看，结果是吓坏了自己既然自己是如此糟糕，怎么能去和别人比，和别人竞争呢?为了保护自己不被可能遭受的失败所打击(仅仅是“可能”)，他们躲避竞争，回避交往，结果是越来越多地失去了发展的机会。不断遭受的挫折似乎又在证明：瞧，你就是不行!于是他们更加自卑。恶性循环就是这样形成的。
3、自我价值被贬损
很多自卑者都有感受到自我价值被贬低或是被否定的内心体验。这种贬低或否定可能来自于当事人自己，也可能来自于外界的评价，但更多的时候是两者兼而有之。自卑者的自尊心十分脆弱，往往有着超出常人几倍的自尊需求，只不过他们的自尊心缺乏一个稳定的内核和坚固的外壳，因此一点点小事就可能使其受到巨大的伤害，使自卑的心理加剧。
怎样克服自卑心理
1、找出自己的“发光点”
拿破仑身材矮小，却指挥军队横扫欧洲;贝多芬又聋又哑，可他谱出的英雄交响曲却震撼人心;林肯丑陋却赢得了全世界黑人朋友的敬仰。这些伟大人物并未就自己的缺陷痛不欲生，相反他们却拥有辉煌的一生!
每个人都有自己的长处，每个人都有自己的短处，自卑其实就是自己和自己过不去。为什么老要和自己过不去呢?你不觉得自己身上也有许多可爱的地方、令人骄傲的地方吗?也许你不漂亮，但是你很聪明;也许你不够聪明，但是你很善良。人有一万个理由自卑，也有一万个理由自信!丑小鸭变成白天鹅的秘密，就在于它勇敢地挺起了胸膛，骄傲地扇动了翅膀。
自卑者需要的是调整对自我的认识角度，需要的是通过不断地发展自我建立一种独特的人生优势。惟有在雄厚的生活实力之上建立起一种内在的自信，自卑者才不会因遭遇一些挫折、侮辱而轻易贬低、否定自己，也不会拿一些诸如“我长的是很丑吗?”之类的话反问自己。
人如果某方面被社会和人们所承认，那么其他方面也会跟着“沾光”，关键是要根据自己的性格、兴趣、能力、条件，找到这样的“发光点”让其发扬光大。
2、忘掉自我
害羞的人都过分注意自我：我这样说话好不好?我的衣着打扮是否得体?我开口求人，会不会唐突?人家拒绝我怎么办?满脑子转着这些念头，结果越想越紧张，越紧张越拘谨，如不及时摆脱这种窘境，势必导致交往失败。
如果换一个角度想想：站在我身旁的这个入未必比自己高明，或许他也羞怯和害怕。在这种充满信心的情况下，人就可以变得泰然自若，镇定沉着，而精神上的忘我和放松一旦形成，自卑心理即被驱除。
3、加强社会交往实践
勇敢地率先迈出求人的第一步。正如社会心理学家已经指出的那样：一次成功的社交经验会极大地破除社交神秘感和增强自己对社交的自信;多次成功的体验，就会使人形成对社交的新的条件反射，学会自然大方地与任何人交往，坦诚磊落地与人相助相求，对驱除自卑心理很有益。没有天生的社交活动家，社交恐惧症的最后旨根治只有在反复的实践锻炼中实现。
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