关于成功的励志文章
关于成功的励志文章
目标象蝴蝶，你去追它会追得很辛苦;如果你种很多花，蝴蝶会自己飞过来，只有不断提升自己，才能获得更多机会，成功不是战胜别人，而是改变自己!下面由小编与大家分享关于成功的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!
励志文章1：影响你成功的因素是什么?
什么影响你成功?智商虽然是成功的极其重要的因素，但是影响你成功的，更多的还是你的性格、你的世界观、你的价值观、你的耐心、你的信心、你的毅力、你的情绪、你的情感这些品质。
涅卡耶夫是苏联科学院院士，也是苏联赫赫有名的大学者，他曾经对一位中国留学生十分欣赏。
一次，苏联茹科夫斯基空军工程学院三年级进行航空发动机理论考试，担任主考官的就是涅卡耶夫。涅卡耶夫采取单个提问的考试方法进行考核，当轮到一位中国留学生时，涅卡耶夫拿错了考卷，他将学生从未学过的“航空发动机静态下主要性能的推导”的问题，向这位留学生提问，没想到这位留学生竟然引经据典地作了正确的回答。
这位中国留学生的名字叫孙家栋。孙家栋平时好学、好奇和好动脑筋，他自己也没有想到自己的好学、好奇和好动脑筋在这时真正派上了用场。如今，孙家栋已名扬四海，是我国探月工程的总设计师。
美国的心理学家曾经对150名很有成就的人的性格进行过研究，他们发现，这些人都具有三种优秀品质：一是性格坚忍，二是善于为实现自己的目标进行成果积累，三是很自信，不自卑。成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。一言以蔽之，成功人士的一切成功源于做人的成功。由此我们也就不难理解美国的哈佛大学为什么把“自信、奋进和博大”作为自己的校训了。
毫无疑问，成功属于珍惜时间、爱惜光阴的人，属于脚踏实地、一丝不苟的人，属于坚持不懈、持之以恒的人，属于勇于探索、勇于创新的人。
励志文章2：成功的捷径
俗话说，期望越高，落空时的失望越大。
面对工作，拥有适当的期望能够激励人上进，努力完成工作的要求，帮助人往上爬。美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作与激发》一书中，提出“期望理论”，说明人类具有达到某种目标并且设法达到的渴望。佛隆说，当目标还没实现之前，人们会以“期望”的方式表现，此时目标反而成为激发人的动力。
期望理论认为，假如一个人把某种目标的价值看得很大，估计能实现的概率也很高，那么这个目标激发动机的力量越强烈。只不过，人往往很难拿捏“期望”，让期望过度膨胀，变得不切实际，过于巨大且无法完成，最后期望落空时，失落感反而更大，甚至被失败挫折打倒在地，再也站不起来。因为，期望多来自个人主观，背后的预设是，世界应该按“照我的假设/想法”运作。
举例来说，不少父母无法看清楚自己孩子所拥有的才能/能力，往往清一色的期望孩子能够上台大。忽略孩子的能力，无法客观评价孩子的能力，只凭着主观个人情绪感受决定孩子要上台大(认为台大很好，认为我的孩子很棒，因此将我的孩子要上台大连结起来)。结果，孩子最后无法上台大，父母期望落空，反而回过头来责备孩子不够努力。很可能孩子早就努力超过了极限，只可惜，能力不足以上台大这个客观事实无法被看清楚。
将人生理想加诸在工作上，希望透过工作实践个人梦想，结果工作成了完成“梦想”的手段，对工作的期望太高，分不清楚理想与空想，应然与实然，搞不清楚工作的目的，对工作寄托太多个人想法，枉顾职场对工作的要求。
如果对工作抱持太多从个人主观感受出发的期望，例如对于工作、老板、同事、客户、市场应该怎样，都有主观预设的期望，成天只幻想着能够完成一大案子，好让自己早点达到人生目标，无法务实的面对工作。
结果，工作一旦出现不如己意，阻碍自己完成人生理想的事情又无法解决时，将会因为期望无法被满足而产生失落感，进而对工作失望。对工作失望，人生很多事情将无法继续下去，理想也无法完成。因为，工作是现代人赚取生活资材的重要手段，人不能没有工作。
不要对工作有期望的意思是，提醒上班族不要将自己对理想人生的期望，加诸在工作身上，强迫要求公司(环境)配合你，要求公司(环境)按照你的想法做，成为你完成期望(理想人生)的垫脚石。工作常常先是为了完成他人(如老板)的理想(期望)，而非你的。职场是个巨大纠结的复杂结构组织，有既定的运作逻辑，不论你是否满意、接受，它都会以自己的逻辑运作下去。
不过，也别因此灰心丧志。因为，支持他人的梦想，帮助他人完成目标，帮助他人成功，是通往成功的捷径，也是赚取追求自我理想的机会。如果你能成为老板完成工作的重要帮手，老板自然会重用你，让你独当一面，而你从工作中所得到的经验，也会回过头来成为你追求目标的力量。
如果坚持在别人打造好的职场环境中对工作抱持不切实际的期望，会让人因为坚持某个并不存在的价值信念而陷入进退两难的的困境中，反而看不见对工作来说真正重要的事情(是完成工作，帮助公司获利，帮老板解决问题，最后如果能够顺便实践自己的理想最好，不能也不该有失落感)，结果和机会擦身而过，被工作所抛弃。
面对眼前的工作，不要有太多来自个人主观好恶的预设与期望，最好照眼前实际状况接受，务实的寻找解决问题，完成工作的办法。
唯有当自己能够决定工作的方向时，也就是自己当家做主时，才能以工作作为实践个人理想的手段，才能将对人生的期望寄托在工作上。在此之前，工作都只是累积个人经验，赚取生活资材，替老板完成他的理想的东西。
虽然不要工作与外界环境抱持太多的期望，但自己的所作所为，却要能够拿出远超过他人期望(让人惊艳)的成果来(自己不该预设期望但不代表他人对你没有任何期望)，让人能以两倍的价格买到价值三倍的东西(惊喜)就是超过期望。面对工作，该有的态度是尽力做到让(别)人超越原本对你的期望，但自己不对外在环境抱持任何没有客观依据的主观期望，这样的工作态度，才能在职场过关斩将，且在一步步完成工作的同时更加接近自己的理想。
励志文章3：从来就不需要惧怕
面对新跳战，是豁出去的尝试还是顾虑一堆然后跟自己说有太多因素，所以我们不可能成功呢?
当然有所顾虑是好的，有了担心甚至害怕才能让我们去思考如何避免这些状况的发生，这是好的，但是我们却把顾虑当做借口，用安慰自己的想法说有太多因素阻碍了，所以不可能成功的，不如不要去尝试，尝试了反而浪费时间、浪费精神，于是只要有新的尝试或挑战，就开始退却，怕东怕西到最后变成绑手绑脚，把自己的路绑到变成死胡同。
可是我们到底怕什么?只因为陌生?或是担心无法应对?但是请想一想，我们都还没经历过也还没遭遇到自以为的麻烦或问题，居然就自己找了几百个理由跟借口把自己绑住;新的环境可能会产生许多没遭遇过的事情，可是发生了吗?可是这些问题是我们自己想像的，当然是必须顾虑的，然而顾虑不该是退缩，反而该是深思熟虑之后的迈进。
往往人都爱将自己绑在所谓的安逸区，一有没接触过的遭遇，马上就逃离，不只错失接触新的冲击跟养份更丧失学习收获的机会，或许人都会想我在自己熟识的环境当中就好了，同样可以平平凡凡的生存，当然这是种生活方式，可是为什么不在有限的时间内去品尝千奇百怪的滋味，不在有限的空间里去遭遇千万种不同的美好风景。
去尝试从未接触过的人、事、物并不会如我们内心所想的如此恐怖，顾虑是必须，可是别忘记往前的脚步别停下，纵使受了点伤，但没去接触过，又如何尝遍其中滋味，一味的用许多内心想像的甚至是扩大化的恐惧把脚步停留下来，当然减少了遭遇到负面或痛苦的可能，可是更大大的减少生命颜色的缤纷，因为想像的不一定会出现，但停留下脚步肯定会失去。
从来就不需要惧怕，因为当有所顾虑也就表示自己开始懂思考，但要是只懂思考，脚步却停留在原地，岂不是把生命浪费掉了吗?
励志文章4：面对挫折就是坚持不放弃
如果说失败就放弃，那人生不就剩下张白纸。失败不代表什么，只是你要再继续努力而已，一次失败代表一次学习，一千次的失败也是，我们在挫折失败下会没信心，可是当你已经没有信心的时候，不是放弃更不是自暴自弃，只要坚持就可以，坚持不后退、坚持前进。
很多事情不可能努力就会成功，努力之外还要有的就是失败，而且往往不是失败一次或两次而已，你可以失败一次然后放弃，这样是不可能也无法达到目标，可是你如果可以失败一千次或一万次却坚持永不放弃，那目标就是会达到，或许说的简单，做的困难，可是你尝试过没有?还是一直都选择放弃的走向呢?
有人担心失败之后、有人担心代价太大、有人想着以后等等，理由很多，可是全是借口，未来还那么远，你担心那么多干吗?你要做的是对得起当下的自己，要做就做，不要先想着失败，用可能也许是负面的结果来打压自己的自信，就算你已经尝过失败的苦头，那又如何，担心受怕这些结果，它就会在你前方阻碍你，反而失去你前进的勇气。
其实面对挫折就是坚持不放弃而已，所谓的失败只有在你真正的放弃时才是。别用千万种理由来让自己放弃，只要有个理由甚至没有理由要你不放弃，你就是要坚持下去，希望会在你走过挫折的深渊出现，然而能给自己机会的就只有自己，你坚持的原因是什么，不一定重要，可是当下你要对得起自己，更要让自己走过以后不会有遗憾留下，那才是最有意义的事情。
认定某件事情就相信还有坚持，必然会有绊脚石也会有许多黑暗的因素，但真正要面对的是你内心设定的一切，因為它是影响你的迈向目标的唯一要素。
励志文章5：不管你能或不能你都是对的
十九世纪英国政治家，曾历任四届英国首相的鲍尔温在七十岁时还学新的语言;俾斯麦死时八十三岁，但他最伟大的工作是在他七十岁以后才完成的;十六世纪意大利的画家提善一直作画到九十九岁去世为止。哥德是在他八十三岁去世的前几年才完成《浮士德》的;天文学家拉布兰在七十九岁去世时说:“我们知道的是有限的，我们不知道的是无限的。”
让自己成长，不断成长，不论是在精神或职业上，或是在人际关系上，以过去伟大的人当模范。牛顿说:“如果我看得比其他人远，那是因为我站在巨人的肩膀上。”
我始终认为别人认为你是什么人，一点都不重要。关键还是在于自己，因为只有自己最清楚自己是什么样子的人。尽可能读最好的书与最棒的人做朋友，这就是我的中心思想。唯有如此，才能够让自己不断的被“人与书”所影响，成为更好、更棒的人。
这十多年来对我的改变真的很大，刚开始只是觉得每天阅读，让自己对原先不了解的事情逐渐的清晰明白，但后来发现到自己的想法与观念产生质的改变。不再抱怨、不满，而且不管发生什么事情，我都会往“正面”、“积极”的角度去思考问题，这已经成为一种思维习惯。就算是被老板开除，我也会觉得太棒了，终于有机会，可以自己出来做老板。之所以有这种想法，我很清楚原因在于励志书籍的作用。我看了许多的励志书籍，书中以大量的故事、例子阐明成功人士历经了重重险阻、困难、挫折，但仍然不放弃，最后终于达成目标。
例如美国成功学之父——奥里森.马登自述在希尔顿饭店刚写完了第一本成功学书籍，去外面用餐，没想到回来之后，看到饭店失火，而他所完成的作品也“付之一炬”辛辛苦苦花了好几年写完的作品，就因为出去吃一顿晚餐，结果作品全部销毁。如果奥里森.马登从此灰心丧志，不再写书，他也不会成为美国成功学之父，但他还是打起精神，重新开始写文，因为有了第一次的写作经验，所以写作速度比过去快，再加上体会更加深刻，所以第二次写出来的作品比第一次更好，这就是正向思考。
美国石油大王洛克菲勒年轻时候出来求职，因为没有很高的学历及家世背景，所以很难找到工作，为了找工作，走遍了克利夫兰的所有公司，有的公司甚至去了好几次，而且当他进入公司或工厂之后，坚持要见公司或工厂老板，因为只有老板才有权利任用员工。就因为他的不放弃，终于找到“记帐”的工作，他不在乎老板给他多少薪水，因为有许多年轻人当学徒也是领不到一分钱，他要的只是一份工作让他能够努力学习。也因为工作期间的杰出表现，被老板不断的提拔，最后自行创业，成为美国石油大亨。
只要读了一个又一个成功人士的奋斗史，就会认为这种思维相当正常，没有什么好奇怪的。所以刚开始被网友冠上“伪君子”、“伪善”我百思不解，因为我并没有刻意的伪装，我只是写我自己相信、认同的观念。但慢慢的，我就理解原因何在，因为一般人看的是社会大多数人的作为，所以认为这才是正常现象。而我看的是成功人士的作为，我认为这才是正常现象。这就是关键之所在。
所以为什么要吸收最顶尖人物的思想与观念，成为自己的思想与观念。原因在于人的潜意识无法分辨“真实与虚幻”之间的区别。当你持续输入资讯告诉自己“我是最棒的”、“我是最棒的”时间久了，你会相信“自己是最棒的”那怕事实上不是如此，也会如此认为。这就是“潜意识”的威力。
就好比打球与弹琴不是用思考在打球或弹琴，而是用身体的反射动作在打球或弹琴。练习次数越多，身体的反射动作就越流畅。道理就是如此简单。所以为什么不要让消极、悲观的思想盘踞在脑中过久，原因就在于这些想法或观念会从显意识进入到潜意识。而潜意识的思想是因为这种想法已经重复了无数次，成为根深蒂固的观念。如果要把原先负面、消极、悲观的观念剔除，也必须不断的重复正面、积极、乐观的思惟灌输到自己的脑部，人才会逐渐的改变。所以美国汽车大王亨利福特的名言：“不管你认为你能或不能，你都是对的。”
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