摘抄名人励志故事正能量
摘抄名人励志故事正能量
这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。以下是小编收集整理的名人励志故事，希望你们喜欢，欢迎阅读!
励志故事1：不计前嫌
1998年的一天中午，苹果公司总裁乔布斯和人力资源部部长盖勒一起在公司用餐。此时，盖勒的手机突然响起，打来电话的，是已经辞职一年的研发天才尼万斯。他曾在苹果公司任职达10年之久。当初他辞职时，盖勒和乔布斯曾百般挽留，他却坚持离开。
尼万斯以醉酒的语气说：“我很后悔离开苹果公司。一年来，我换了两份工作，由于各种条件的限制，我的很多创意都无法付诸实践。现在，我感到很迷茫，想重返公司，可以吗?”
“公司待你不薄，你却那么决然地离开。你是个叛徒，想回来，没门!”盖勒气冲冲地挂断电话，并把这件事告诉乔布斯，还幸灾乐祸地说：“这就是背叛公司的下场!”
不久后，苹果公司打算开发一个新项目，但缺乏得力的研发带头人而不得不将计划一拖再拖。乔布斯为此十分苦恼。一天，他在整理文件时，发现了两年前尼万斯提交的一份科研报告，内容与搁置的这项科学研究密切相关，这让乔布斯灵机一动。“尼万斯不正是公司急需的人才吗?如果让他重返公司，那么搁浅的研究就可以启动了。”乔布斯急忙把盖勒叫到办公室，兴奋地把自己的想法告诉了他。盖勒一头雾水，表示反对：“尼万斯应该为他的‘背叛’付出代价，既然离开了，就没有资格再回来!”
乔布斯劝解说：“每位员工都是公司的无价之宝，一旦被竞争对手挖走，损失将不可估量。他重返公司，不仅会让团队增加一位顶尖人才，还能削弱竞争对手的力量，何乐而不为呢?”盖勒无言以对。
怀着感激之情再次入职的尼万斯，比以前工作得更卖力了。受到这件事的启发，乔布斯让人力资源部门制定了“离岗留职”制度。后来，又有许多老员工在离职后返回苹果公司。
苹果公司现任CEO库克在接受采访时说：“简单地以道德的眼光去审视员工的跳槽行为，将跳槽者列入黑名单，对于员工和公司而言都没什么好处。而宽容他们，给他们返岗的机会，也就是给苹果公司机会。”
励志故事2：一念之间
被誉为美国“石油皇帝”的保罗·盖蒂，一生有过无数的辉煌，但也经历过惨痛的失败。如1931年一次决策失误，让他损失了好几百万美元。失败的原因就是他太过迷信多数人的看法。
那一年正是美国经历金融危机的时候，股市一片凄凉，多数人都早早地将手中的股票抛出。但是，保罗·盖蒂一向喜欢逆风而上，他果断地买下了200万美元墨西哥石油公司的普通股票。
但是，这只股票自他购买以来，长时间处于低迷的状态，一点“起死回生”的迹象都没有。所有部下都劝他：“赶紧抛出吧，不然我们会死得很惨的!”虽然保罗·盖蒂相信这只股票总会迎来大幅度反弹的那一天，但是听见这么多人都众口一词，便没有坚持，将手中的股票全部抛出。
不久之后，保罗·盖蒂就懊悔不已。这只股票不但回升了，而且涨势凶猛。就因为那一次听信众人之言而做出的决策，让他与收益失之交臂。
商机往往隐藏在那些不经意的地方
某日，一名年轻人乘坐火车，他望着窗外。
火车在经过一个转弯处，速度慢了下来。一幢简陋、破旧的平房进入了乘客的视线。这座茫茫平原上突然出现的建筑物立刻吸引了年轻人的目光，很多乘客也都随着房子而移动着自己的目光。
年轻人突然萌生了一个想法。返程途中，他在距离房子最近的车站下了车，然后找到房子的主人。年轻人对房子的主人说，自己很喜欢他的房子，希望可以买下来，不知道房主是否愿意出售。
房主一听便欣喜地说：“太好了，我早就不想再住在这里了。如果你愿意，可以便宜些卖给你。”
于是，年轻人以5000美元的价格将房子买了下来。然后，开始去推销这堵视角极佳、吸引力极强的广告墙。最终，一家饮料公司与他签订了5年的租用合同，每年的租金为8000美元。
励志故事3：妥协的意义
林则徐发现女婿刘齐衔终日沉迷于逗鸟、遛鸟，而荒于学业，很是失望。当初林则徐果断地将长女嫁入寒门，就是看中他聪敏好学，现竟如此玩物丧志。问缘由，女婿说：“您老不是教导我要学会妥协吗?艰难的学业让人生畏，我决定妥协了。”林则徐随意说到：“这只鸟还挺听话，愿意呆在笼子里呀。”“前两天一直撞鸟笼，今才消停一会儿。”女婿接口道。林则徐信手打开鸟笼，鸟儿呼地飞走，女婿急得跺脚。林则徐说：“妥协的意义并不是让步了什么，而是坚持了什么。如果一味地让步，那叫放弃。这只鸟儿的消停只是暂时的妥协，因为在它心中有自己从未放弃的坚持。”刘齐衔羞红着脸低下头。之后发奋读书，终有大成。
林则徐“妥协”教育的精髓在于：妥协是一种韧性的坚持，与放弃无关，因其坚韧与倔强，反更显执着。前进的路上我们会遇到许多波折，只要目标明确、意志坚定，像那只被困的鸟一样，积蓄力量，渡过难关，终有直冲云霄的美好前景。一味地用强，头撞南墙迷不知返，结果反而一败涂地，伤痕累累。
励志故事4：差一点点也算失败
袁隆平一直有个梦想，培育出亩产过1000公斤的超级杂交稻。超级杂交稻终于初露雏形，但要展开大面积种植，必须进行数年测产，以确证它的稳定性和可靠性。测产是从2000年开始的，超级杂交稻一共进行了四次测产。这四次测产的结果都非常喜人，以“四连中”赢得了一片叫好声，一些参与攻关的科研人员沾沾自喜起来，认为可以对外宣布超级杂交稻成功攻关了，并进行大面积种植推广。
袁隆平坚持要进行第五期测产。这期测产，他选择了云南个旧、湖南武冈和山东莒南县作为示范片。云南个旧，超级杂交稻亩产达到了1088公斤。但武冈测产示范片的稻谷收割后，经过严格打包称重和测定计算，产量与预期存在一定差距。随后，中国种子协会宣布了最终测产结果——超级杂交稻第五期攻关武冈示范片的测产未能通过验收。对此结论，袁隆平没有提出任何异议，表示接受。而这，等于宣布了超级杂交稻的第五期攻关测产失败了。
这时，有科研人员说，武冈示范片在栽插、病虫害防治、田间管理、收割时间等环节都出了问题，才导致了产量不如预期。也就差了那么一点点，如果将这些损耗都算上，测产应该算是成功的。对此，袁隆平说：“搞科研容不得任何误差，哪怕只差一点点，也是失败。搞科研就是要百折不挠，科学家最不应该害怕的就是失败。”
袁隆平在失敗面前的泰然态度，让我们清楚地看到了这位耄耋老人在科学研究上的那颗赤诚之心。
励志故事5：最出彩的陪衬
2009年，央视创办《开心辞典》栏目。最初，央视敲定黄安为节目主持人，王小丫为黄安的助理，干一些辅助性质的活计，比如跑跑腿、抱抱奖品之类。已经靠《经济半小时》走红的她，非常谦逊地答应了领导的安排。而有些人却不看好她这种当“陪衬”的做法，对她说：“现在你已很红了，自降身价去给别人当助手很不正常，对自身的发展也不利。”王小丫说，导演没选自己挑大梁，这说明她的能力还达不到，还得跟前辈们好好学习，努力提高自己的专业水平。王小丫做助理时，非常用功，不但每日详细记笔记，注意关键细节，还把节目录像带回家反复研究，夜深时仍在认真揣摩节目的亮点和不足之处。
一次，黃安因有别的活动没能参加当日的节目制作，王小丫便作为替补代黄安做了一期节目。结果，这期节目好评如潮，收视率一下狂升。终于，她顶替了黄安的位置。事后，黄安说：“我早就知道我快要干不下去了，因为王小丫从没把自己当助理，她总是能以身作则，尽心尽力地去学，我已被她偷师不少。她够成功，我非常佩服她!”
此后，王小丫以妙趣横生、机智幽默的主持风格深受无数观众的喜爱，从而奠定了她在《开心辞典》中不可撼动的地位，成为央视金牌节目的金牌主持人。别小看“陪衬”的重要性，它可能就是你人生最出彩的伏笔。
相关文章：