职场新人必备文化礼仪
初入职场的新人，一定要注意职场礼仪。那么大家知道职场新人必备的职场礼仪有什么吗?下面是小编为大家整理职场新人必备礼仪，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!
职场新人必备的职场礼仪
了解、遵守企业文化
每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要熟记这些制度、规则，并严格遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。
快速熟悉每位同事
忽然进入一个完全陌生的环境，应该花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，他们就会对你进行点拨。
不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
找准自己的角色
初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中肯定会遇到很多困难。要敦促自己迅速进入角色，可以名正言顺地去请教上司和周围的同事，但这并不意味着事无巨细都去询问，凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神，缺乏朝气，会令人觉得你是个优柔寡断的人，不能委以重任。
应做到既富有个性，又能按有关章程来做。尽快弄清并熟悉自己的职责范围，并留心尽力做好本职范围之内的事情。此外，在完成上司安排的工作过程中也应及时指出问题，服从而不盲从。敢于坚持原则，说出自己独到见解的员工，往往容易得到上司的另眼相待。
工作态度乐观
由于不熟悉工作环境，别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。对此，千万不要气馁或闷闷不乐，更不要满腹牢骚。实际上，上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。
因此，一方面，要沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的琐碎杂事，比如：为复印机加纸，给饮水机加水，用抹布顺手擦擦脏的地方等，做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。另一方面，要虚心请教别人，以便尽快上手工作。
虚心请教
进入陌生的工作环境，肯定会有很多不懂的事情，这个时候就要虚心请教，问问题前先多观察身边的现象，多动脑子。在请教别人时，应当带着谦虚的态度。因为你在询问问题的同时也是在和同事沟通，增进情谊，这是一个交流的过程，而不是一个单纯的获取答案的过程。
此外，向领导和老同事请教工作，体现了对他们的尊重。要知道，很多人都有“好为人师”的情结，他们在获得心理满足的同时，不仅不会小瞧你，反而会因为受到尊重增加对你的好感，拉近了彼此的心理距离，有助于建立良好的人际关系。
当然，在向别人求教的同时，自己也应该努力钻研业务，提高独立工作能力。
职场相处的礼仪
(一)尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
新人必备技巧
一、新人必知的职场小秘密
1、在工作场所泄露私事是危险的
目前，我们大多数人花太多时间和同事在一起，有时和同事在一起的时间比和家人在一起的时间还要多。这种情况让我们有时候分不清公事和私事。有时候觉得和同事的关系就像家人一样，和同事分享自己的私事，育儿问题，个人健康问题，还有一些经济困难。但是，请记住，职场就是职场，你这样做是非常危险的。
2、不要隐藏你的错误
我们在工作中不可避免地会犯一些错误。每个人都有一种心理，就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的错误。但是，请注意，如果你的错误涉及到你的部门或者老板，一定不要隐瞒，因为隐瞒错误往往会导致更大的错误。俗话说，即使犯了很低级的错误，也要通知部门负责人或者相关人员。
3、劳动法保护不了你
很多人可能认为随着法律的完善，特别是劳动合同法的修改，劳动法会保护我们，但是不要对劳动法抱有任何幻想，它保护不了我们。因为所谓的“上有政策下有对策”是真实存在的，公司人事部门或外部人事机构会巧妙地绕开法律，保护公司利益。
二、职场新人职场礼仪
1、理解并遵守企业文化
每个公司都有许多成文或不成文的制度和规则，它们共同构成了公司的本质——企业文化。要想快速融入环境，在公司里感到舒适，就必须熟记这些制度和规则，严格遵守，比如不迟到，不早退，上班时间不打私人电话。
2、快速熟悉每个同事
如果你突然进入一个完全陌生的环境，你应该花些时间尽快熟悉同事，找一些兴趣和价值观相近的人，和他们建立友谊，在公司建立自己的社交圈。这样，一旦你在工作中遇到困难，他们会给你一些建议。但是要注意和同事保持良好关系的重要性，千万不要进入狭隘的小团体，因为拉帮结派只会引起“圈外人”对你的反对，这是弊大于利的。
3、找准自己的角色
刚进入职场，对公司的特点和运营模式不熟悉，工作中肯定会遇到很多困难。要督促自己快速进入角色，可以名正言顺的询问上司和身边的同事，但这并不意味着要求每件事都要详细。应富有个性，还应符合相关章程。尽早了解和熟悉自己的职责，尽最大努力做好自己职责范围内的事情。另外，在完成老板安排的工作过程中，要及时指出问题，不能盲目服从。敢于坚持原则，表达自己独特意见的员工，往往会被上级区别对待。
三、不受欢迎的职场人
1、不做该做的事，做不该做的事
几个人在同一个办公室，每天总有一些杂事，比如开水、扫地、等。虽然这些都是小事，但是也要积极去做。如果你的同事比你大，你不妨多做点。每个人都讨厌懒惰。如果你从不打水，可每天都喝，报纸也从来不夹，久而久之，人们就不会喜欢你了。如果你自己的区域很干净，但是你从来不在办公室扫地，别人会说你自私。几个同事在一个地方，就是一个小团体，团队的事就是要靠团队去做。
2、经常抱怨工作，满腹牢骚
一边埋头工作，一边对工作不满，一边完成任务，一边皱起眉头。让人觉得你是一个喜欢抱怨的人。也许你希望工作和环境能有一个更好的秩序，但是你要在合适的场合用合适的方式提出来，不是一味的抱怨就好了。同事觉得你不好相处，老板觉得你没能力。结果升职加薪的机会被别人抢走了，你只有自己的抱怨。
3、女生非要让男生请客
按理说，男人不应该小气，尤其是和女人在一起的时候，应该有点男人味。比如请女士吃饭，咖啡，冷饮。但一定是男方主动邀请女方，而不是女方要求男方请客。然而，有时候女人就是不明白这个道理。他们没有用女性的魅力来唤起男性的主动性、慷慨性和聪明性，而是直接乞求男性，让男性陷入两难境地。男人面对这样的女人总是不自在，难受。女人在男人面前，最好保持一点矜持。
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