学生生会的建议书
建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，所以，建议书具有较强的可塑性。那么,下面小编就和大家分享学生生会的建议书，来欣赏一下吧,希望能够帮到你们.
学生生会的建议书1
1.校学生会影响力我觉得目前不尽如人意。上次总结大会有位副主席说过,一流的学生会引领校园文化。但是现实情况是,据调查表反应,绝大多数同学并不了解学生会究竟做过什么活动,更不用说参加了。宣传不到位是一方面原因,另一方面原因或许是活动不够吸引人,不会给同学们留下深刻的印象。目前校学生会影响力并没有达到令人满意的程度,这块金字招牌还没有充分发挥它应有的作用。要扩大影响力,必须拿出几项大规模的新的品牌活动。
2.院校两级学生会关系就现在来看院校两级学生会之间的联系并不紧密,院与校学生会同一部门的功能除了活动对象外区别不是很大。我觉得校学生会既然作为一个宏观的体系,主要应该依托自身优势,沟通、联系院级部门,创设工作思路,引领文化风向。校学生会的特点是范围广,但渗透力不强,院学生会正好相反,所以两者相结合才能把活动做大做好。有一个不是很成熟的例子,辩论赛。在院、校的通力协作下才能充分动员宣传,使得同学们积极响应,从而收到较好的效果。
3.学生会的职能定位与上一条有相通的地方,主要是枢纽作用,建立稳定顺畅的院、校间交流网络,发起、引导活动。
4.校学生会内部凝聚力如何提高首先需要确立一个口号,我们院里的上一届实践部部长提出过这样一个口号:“没有完美的个人,只有完美的实践部”。我觉得这句话十分经典。其次例会、聚餐、郊游是使大家感情升温的很好办法,也应提倡大家私下里多多相处,比如咱们部里之前一块上自习,打篮球都很赞,这些都是部门独有的魅力。
5.内部人员的约束力不用有成文的规定,一些基本要求,比如活动尽量参加,缺席及时请假等等可以在第一次例会上明确提出,以后偶尔提及,但如果有人多次违犯的话需要和对方单独强调一下。部门需要的是轻松愉快的气氛,自觉自动的工作,这些要从入部就开始形成。
6.主席副主席部长的职责及他们之间的关系主席是主席团的核心,主席团是学生会的核心(而不仅仅是主席一个人),部长是部门的核心。主席的直接职责在于配合团委老师提出指导思路,协调主席团的工作,宏观上分配调度各部门运转。此外主席也是学生会形象的体现之一。副主席配合主席工作,与其他副主席多多交流,汲取其他部门的优势,把其从宏观视角得出的思考体会与部长副部长交流,发展其分管部门,要有开拓精神。部长在上一届的基础上要进一步发展完善部门,培养副部、干事。作为部门内最资深的成员,部长对于工作的认识会比其他人更为深刻,因而部长应该在具有创新精神的同时勤于反思,优化工作效率,提高工作质量。
7.迎新方案和想法
学生生会的建议书2
新学期的到来,学生会也将迎来新的开始,面临新的挑战。作为一名学生会干部,我想为学生会的工作开展提出一些建议,具体如下:
1在开学后可以开展一个大型的露天新老生交流会,学生会各个部门派成员对新生的问题进行解答,并传授大学生活经验,一来有利于同学们更好的适应大学生活,再者可以扩大学生会的影响力,提高公信力。
2、新学期助理干事招新工作方面,首先要广泛宣传,部门介绍要更加详细,要让同学们知道这个部门是做什么的:然后,要采用公正合理的方法进行招新,杜绝讲人情;选拔时适量改变传统的严肃面试答辩形式,而是采用相对轻松的交流会形式,甚至可以让同学们进行才艺表演等等。
3、在学生会工作步入正轨后,要加强各部门内部的交流与合作,这就要求部长与副部长放开“官架子”,而是以朋友的身份对待各助理干事。
4、学生会各大部门更要加强交流,可以创立各种群如“一师交流群”一起谈论工作问题,生活趣事等,欢迎大家都加入群里,让整个学生会变得更有活力。还可以利用假期去外面玩一玩。 5、工作上要严格要求,采用干部考核方式,对那些只挂头衔不做实事的干部一定要严惩,不能影响学生会的正常工作。
6、学生会开展的各项活动尽量让更多的人参与,尽量多举办露天活动。
7、引用责任机制,提高学生干部的责任意识,任务的安排要落实,结果由任务执行者负责。
8、例会时间尽量不要太长,会议上要讲关键,讲要点,不要把时间浪费在无关紧要的事情上,要保持会场纪律。 9、重要事情尽量不要在群里发布,而是通过短信形式。紧急事件用电话联系,学生干部尽量保持电话畅通,若变更号码一定要通知他人。以上是我提的一些建议,如有合理的,希望能被采取,谢谢! 院秘书部
学生生会的建议书3
建议:
1、精简会议时间,会后进行小活动,使大家互相认识了解,让大家放松(并不一定每次都举行,首先可以试行,看看效果) 例如: 新干事第一次集会的自我介绍可以转化为一个小活动
1、随机十人组合成一个小组,,分别编号1、2、3 (10) 2、给5分钟每个组准备,在小组内,先1号自我介绍,然后2号向其余人介绍1号, 再自我介绍,3号向其余人介绍1、2号并自我介绍......
3、准备结束后,小组依次上台,重复上面的介绍。在介绍别人时尽量不要出错,出错的人会被留下来一起才艺表演 (备注:这样可以让大家在一个比较活跃的氛围中记住自己部门的兄弟姐妹) 2、网络会议 由于场地不好申请等客观原因,实行网络会议会可节省精力。
3、干事上台锻炼每次完成任务的小组可推选一人(并非一定时小组长)在例会台上分享经验感受,这样有助于替考大家的应变能力和工作积极性。
4、小组之间干事交流学习我在宣传部待了一年了,虽然我和很多宣传部的兄弟姐妹合作过,但是还是有一小部分人不是那么熟悉,所以我觉得小组之间的干事交流学习是有必要的,这样有利于干事在部门发展自己的人际圈。制作活动分工表 这样做不仅能清楚的看到每个人的工作量,促进大家积极参加活动,也有利于上级安排分工。
5、报账账目表从去年来看,我们部门的账目做得不够号,如果上交发票者填写号如上表格,账目管理将更方便
6、新宣传方式(初步想法) 将要举行的活动的重要信息贴在志愿者的背后
8、调动大家积极性学生会一直存在一个问题,越到后期,大家的积极性越来越弱,热情越来越少。如果真要想调动大家的积极性,首先很重要的一点是干部一定要在他们面前表现出强烈的成功欲望,保持激昂的斗志,以此感动他们,带动起来。 而且要给予他们充分而适度的权力(比如:联络书法绘画兴趣小组活动、保管报账账目表、保管记录活动分工表……) 尽量多搞点活动(例会后的活动、聚餐、和其他兄弟部门的聚餐) 分工要明确,避免有的人没有做到事,久而久之就忽略了宣传部,也要避免有的人做事太多,感觉太累又不公平,所以有必要制作分工表。 多鼓励大家。我们这一届中,部长、副部长们给予了我们很多的鼓励,我们也有了足够的信心去面对困难,去战胜困难。
7、制作一些合实事的海报展板比如大学生运动会,我们可以制作一个简单的展板,提倡大家重视体育运动。再比如情人节,我们可以制作一些简单的可张贴展板,为大家美妙的情人节添一抹色彩。
学生生会的建议书4
对学生会的建议
1、每半月的学生会例会时间过长，有点影响上课时间，希望能够尽量缩短例会时间。
2、例会请假的程序有些繁琐，希望能减少假条审批程序。
对部门建议
1、我们部的干事之间以及干事与部长之间联系较少，希望我们大家多多联系，增进我们之间的合作默契度和友谊。
2、现在部门的活动较少，希望能承办更多活动锻炼干事们的能力。 “杨柳依依”家乡风情秀活动所出现问题
1、 活动飞信并未准确通知到整个文学院，导致活动报名人数过少， 前来观看的比赛的观众也较少
。 2、飞信并未准确通知参赛选手和评委比赛时间，导致活动现场出现参赛选手到场过早或迟到的状况。
3、在比赛前，活动现场因事先没有调试好多媒体设备，导致第一组参赛选手的ppt未能正常播放。
4、比赛现场气氛较冷，场面混乱，活动流程安排不合理。在参赛选手与评委合照后，许多人并未发现主持人在讲活动结束语，所以，应把合照留在主持人讲结束语后进行。
5、参赛选手的参赛作品较为单一，多以ppt形式呈现。
学生生会的建议书5
对学院各部门的意见和建议 A.对两委办公室
1、活动室管理:建议可以增加管理活动室的人数。有时候管理钥匙的同学可能会有事腾不出时间,可能会带来不方便。而且部分活动室管理员的态度比较恶劣。六楼活动室为考研自习室,不外借。各部门尽量不要在六楼活动室开会,开会期间尽量保持一定的安静,不要影响同学休息。
2、班委联系:部门通讯员这块通知的不够到位,还可以与各部长说明一下这个事情。让部长把这个事情传达给各部门的每位部员,而不仅仅是通讯员一个知道有这么一回事。这样才能真正地把事情落到实处。否则实际操作还是发给段长,段长发给班长。希望两委办可以加强对“学生会部门通知对应班委下达通知”的推广和宣传力。
3、通知:如果可以的话,请尽量少开会,短信通知就可以了。如果有短信,请在晚上11点之前通知。
4、活动举办:大二了对于学生会举办的活动基本没有兴趣,因为是活动并不是很贴合我们的需要,希望能有更多亲民惠民的活动。男女生节活动较单调,没有新意。
5、希望报销及时点。
6、培训:由于大一班长工作经验尚缺且技术较不全面,希望能开展讲解活动或是教学活动,使班长能更好的开展对班级的学生工作。
B.对青年志愿者协会
1、可以继续组织一些有意义的活动。
2、希望青协能够把各类活动时间提前较多时间告知班长以便班长有充足时间通知和准备。
3、上学期支教的综测到目前还没有加,志愿证上也没有填写相关证明。
4、招人条件可以低点。有一些活动,可以多让其他不是本部门但又想做志愿活动的同学参加,不要什么事都得自己本部门的成员才行。本来志愿活动就是无偿的,为什么同学们想参加却还要那么多要求呢? 5、纳新抢占太多人员,导致其他部门人数不足。
6、对于相关活动可以通过文档等方面加以细化。
C.对组织部
1、活动不要太多,要保证质量。多组织些针对学生群体的活动,加大宣传。
2、希望能加强综测方面的通知,使各同学明白综测的得分和用途。
3、团立项活动不必太频繁,特别期中、期末的时候,根本没有充足的时间筹备对询问事情的同学耐心温和些。
D.对党建学习部
1、要有党员培训,活动明确意图,但是不要有重复的活动。形式上要有所创新,既要提高党性修养,又要拉近与同学距离,加大宣传。
2、可以在每一批新的团支书选出来时,党建部可以组织各班团支书开个会,介绍一下党建部与团支书这个职位的联系,以及团支书在完成党建部布置的任务时的注意事项。
3、入党积极分子的名额太少了。
E.对红十字会
1、可以继续组织一些有意义的志愿者活动!
2、培训:红十可能还存在组织内容不多,或者说只局限于会员或者是只为了比赛而做活动。我觉得红十可以面向全院同学多做一些实际性的急救知识培训以及手语或者是养生等等的活动。手语活动培训什么的最好能在活动室进行,提高效率按时开始,按时结束。
3、冬季来了,请快来收衣服吧!
4、宣传:可增设宣传栏,对相关活动和急救知识等内容进行宣传。不要每年都一样。还有关于天气变化的提醒,并准备一个小型急救箱,药品最好要齐全
。 5、通知:通知先发短信,不要直接发邮件。除了以邮件形式通知外,最好以短信形式通知,以便我们及时接收。希望通知人员不要一再更改通知信息。
6、红十今年经常在运动员训练的时候没人值班。
7、也许自己院内也有一些同学真正需要帮助,但是好像没见过帮助过自己本院同学的。没有真正的深入底层去了解需要帮助的人。所以在帮助外部的同时,更应关注身边的同学。 8、通知:红十的学妹有时候发信息,不知道是我理解能力上的问题还是怎样,会觉得信息不够明确,希望以后信息编辑可以明确一点。
F.对职业发展部
1、希望能普及有关就业,创业的信息,开展相关活动,以便同学了解社会就业形势,如何为就业做好准备。建议多整理些与就业面试相关的资料如:就业面试经验、经历分享等。
G.对生活自律部
1、加强合作精神,善于做到合理分工。
2、能够对各自所负责的人群进行心理辅导,让他们重视起日常生活的管理和安排
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