关于执勤检讨书7篇
在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。下面小编给大家分享关于执勤检讨书，希望能够帮助大家!
关于执勤检讨书1
尊敬的单位领导：
今年__月__日，中石油总部要抽我去总部做保卫执勤工作，因本人家有急事不能前往，在联系单位无果的情况下，我不打招呼就回家，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作。事后经过单位领导的教育，我认识到了错误的严重性，觉得作为一名中石油员工，应该严肃遵守工作纪律，服从上级安排，做出这种错事是极其不应该的。现在我诚恳地向单位领导认错，作出深刻的检查，保证在今后的工作里痛下决心，以实际行动改正。
一、犯错误的原因
1、学习不认真，组织纪律性不强。我这次不遵守工作纪律，不服从上级安排，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作，一个主要原因是平时学习不认真，组织纪律性不强。按道理，我是一名中石油员工，承担庄严使命，肩负重要职责，一定要加强学习，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，严格遵守单位纪律，努力干出工作成绩，不辜负单位领导的期望。但是，我平时学习不认真，特别是对单位的纪律规定学习不够，虽然有时在学习，但学习不够用心，没有认真思考，没有把纪律规定真正掌握到脑海里，运用到实际工作中，以致组织纪律性不强，做出这种违反单位纪律的错事，不仅损害了自己的名声，而且给单位造成极坏的影响，妨碍了中石油总部保卫执勤工作的开展。
2、要求不严格，存在自由主义思想。我不遵守工作纪律，不服从上级安排，干出没有按时去中石油总部做保卫执勤工作的错事，关键是对自己要求不严格，放松了自己思想改造，存在自由主义思想。作为一名中石油员工，在单位工作，除了过硬的业务技能外，更要具有高尚的思想道德情操和严格的遵纪守法意识，要遵守单位各项纪律规定，服从单位的工作安排，完成工作任务，努力取得优异成绩。但我恰恰相反，对自己要求不严格，放松思想改造，没有树立高尚的思想道德情操和严格的遵纪守法意识，自由主义思想严重，做出这种与中石油员工身份不相符的错事，实在对不起单位，对不起单位对我的教育培养。
3、责任心不强，对待工作不严肃。我是中石油员工，有自己的工作岗位和工作职责，这就需要有工作责任性，坚守工作岗位，服从上级安排，认真对待工作，切实做好工作，完成任务，要获得单位和上级部门的满意。但我责任心不强，对待工作不严肃，仅应家有急事，没有履行正当的请假手续，未征得上级部门同意，就不打招呼回家，是明显的责任心不强，对待工作不严肃，犯了严重的错误。
二、我对这件错事的认识
1、我的行为是极端错误的。我不服从上级安排，没有按时去中石油总部做保卫执勤工作，是极端错误的行为，跟我的中石油员工身份不相符，违背了个人品德与职业道德，辜负了单位的教育与培养，我要承担全部责任。
2、向单位作出深刻的检查。我要针对自己的错误，作深刻的反省，剖析自己的思想，分析自己的行为，找出思想根源，向单位作出深刻的检查，保证今后不再犯类似的错误。
3、愿意接受单位的纪律处分。我在认识自己的错误，落实措施，确保改正的基础上，愿意接受单位的纪律处分，作为对自己一生的警示，铭刻在心，用来监督自己今后的行为，确保自己的行为符合个人品德与职业道德的要求，符合中石油员工的要求，做一个纪律严明、作风正派、道德高尚的人。
三、整改措施与努力方向
1、认真学习，加强组织纪律性。我要吸取这次犯错误的教训，做到认真学习，提高自己的思想觉悟，增强组织纪律性。在学习中，除学好党的理论知识、工作业务技能外，要重点学习单位的纪律规定，着重提高自己的组织纪律性。有时间，要多放在学习上，要想办法如何学习得更好，如何提高自己的工作业务技能，增强自己执行力，而决不能再自由主义思想泛滥，组织纪律性不强，重复犯以前的错误。
2、严格要求，提升道德思想品位。我要认真吸取犯错误的教训，严格要求自己，加强思想改造，彻底消除自己的自由主义错误思想。要认真学习单位的纪律规定和各项要求，提高自己的工作责任心和使命感，增强组织纪律性，努力为单位多做工作，多作贡献。
3、学习先进，努力争当优秀员工。我要向单位先进模范人物学习，学习他们崇高的思想精神和优良作风，学习他们的遵纪守法意识和顽强拼搏精神，自始至终做好自己的工作，为单位发展多作贡献，再不能有自由主义思想，目无单位纪律规定，争取做一名优秀员工。我在努力改正自己错误的同时，要接受单位领导与同事们的监督，使自己的行为符合单位纪律规定的要求，使自己的为人为事经得起单位领导与同事们的检查，让单位领导放心，同事满意，确认自己已经完全改正错误了。
我犯这个错误，教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，采取切实有效的措施，在今后的日子中认真改正，保证今后不再重犯。同时，我要在思想上时刻保持警惕，对自己要高标准严要求，做到一心一意认真工作，绝不能再犯错误。最后，我诚恳地向单位领导表示，愿意接受单位领导对我的处分，把这个处分作为终生的警示，时时提醒自己决不能再犯错误，争取做一名遵纪守法的好员工。
检讨人：
检讨时间：
关于执勤检讨书2
尊敬的____：
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该执勤迟到，我不应该违背学生会规定。我这次执勤迟到，感到很抱歉，我希望____可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
不过，人非圣贤孰能无过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望____可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向学生会的纪律进行挑战。绝对是失误，您说的话很正确，我已经意识到了事情的严重性。我下次一定会注意的。
相信您看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后执勤一定不会再迟到。这几天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道了老师说的话不能够装做没有听见，老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起学生会领导，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的`。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
此致
敬礼！
检讨人：
检讨时间：
关于执勤检讨书3
尊敬的领导：
您好！在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。
由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有形成遵守单位纪律的良好素质。在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是非常不应该的。
通过这个事情，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。
在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。这次错误已经给我敲响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。
此致
敬礼！
检讨人：
检讨时间：
关于执勤检讨书4
尊敬的党委员______：
您好，对于发生在______时候打瞌睡的事情，我，觉得很惭愧，我，愧对了党对我的教育，愧对了同事们对我的帮助，我，在此写下这深深歉意的检讨书，以此来警戒我，提醒我，教育我，我必须要报答党对我的栽培，但是这次是我的错，我承认，我做错了，希望党委员______或者领导之类的，能够给我一次改过的机会，给我一次从新精神我自己的机会，我知道的职责是要保护祖国，帮助人民，虽然这次是小惩大诫，但是我日后一定会清晰的反省自我，深刻的教育自己，不应该在这些关键的时刻，因为自己的疏忽，而导致意外发生，所以我觉得这次党对我的教育远远大于这份检讨书！
请您原谅我！
此致
敬礼！
检讨人：
检讨时间：
关于执勤检讨书5
尊敬的单位领导：
作为一名武警执勤哨位工作人员，我在执勤时候玩手机犯了严重的工作违纪问题。在此针对我的错误做出反省与检讨，以最大程度的挖掘错误根源，细究我个人错误责任，争取能够有效改正错误，重新恢复良好工作作风。
首先，我要陈述一下错误的具体情况：当天下午，我刚上执勤哨位两小时左右以后，当时我见周围没有进入大门的来客，于是便掏出手机就玩起了游戏，大致事情就是这样子。
现如今，经过领导的严肃批评，提高了我对于自身这个错误的觉悟。我充分得意识到了错误的严重性，作为一名武警部队的执勤哨兵，站在门岗上就是在某种层面上代表着武警部队形象。武警部队是怎么样的一只部队呢?那是一只保护群众生命财产安全强而有力的力量，武警的形象应该是坚而有力、无坚不摧、勇猛向前，作为武警部队门前哨岗我就应该在自身工作上体现出这一份形象。而我却在执勤期间玩手机，这手机是什么玩意呢?这些个智能手机尽管是一些通信高科技产品，带有一些趣味游戏，可是里面还充斥着大量无聊、无意义、无趣、嬉笑小儿科的糟粕信息啊。因此手机可以在一定程度上被视为一种游戏机，那么我作为武警执勤哨兵在岗位执勤时候手持“游戏机”(完全可以想象一下，那副情景是多么令人不知所然)，这是一个什么样的性质呢?——经过领导点拨，确实令我豁然开朗，不禁意间我有了哭泣的冲动，还是领导您说的是。
总而言之，一名武警哨兵倘若执勤当中出现玩手机的形象，那至少代表了这名哨兵多么薄弱的意志品质呢?这是坚决不可取的。
这次错误以后，我深感懊悔与愧疚。我知道“年纪轻“、”刚刚踏上工作岗位”、“思想觉悟素质不高”、“意志品质薄弱”、“赶时髦亲时尚”等诸多借口都显得是那么幼稚与轻薄。自己绝不能轻易得避过这次错误，我自己都无法轻易绕过自己。我应该从错误当中牢牢吸取教训。亲，别忘记哦!经过这几日彻夜的、深刻的反省，我怀着严肃的心情，认真得写下了这篇检讨。而我很清楚，一篇检讨书仅凭文字不能够完全形容出我悔恨的心情，检讨书也只是文字，对于错误的改正并没有真正务实的督促。可是我还是要写，这是为什么呢?因为我要向领导坦实得表达我的思想改正状况，只有我思想上真正改正端正了，今后才能强而有力的保证错误的完善改正。
检讨人：
检讨时间：
关于执勤检讨书6
尊敬的部门领导：
20____年__月__日我在市区耀华路上执勤期间参与处置青年斗殴的案件，处置案件期间因为受到几名青年言语辱骂，情绪没有在第一时间控制好就在执勤当中对嫌疑人拳打脚踢，造成嫌疑人轻伤。这一情景被街头市民看到，给我部门警察形象造成严重负面危害。
在此，本人就此事件作出深刻的自我检讨书。首先，我要坦诚得认错道歉。身为一名人民警察，身受组织教育培训多年，各项规章制度都应该是了解的。在执勤过程当中殴打嫌疑人，无论如何都是一种违反纪律、违反规章、违反品行的严重错误。
错误发生以后，在同事们的劝说下我冷静下来，当时也陷入了反思，开始感到后悔。现在经过领导的批评教育，更是令我内心泛起层层悔意。我清楚，错误既然造成，我是不能够回避掩盖的。必须认真面对，揪出错误原因，针对原因下手治疗，才能根本解决问题。经过反思，我深刻意识到造成自身这次错误的原因三条：
一，片面得过熟书面的纪律条例，缺乏实战应对历练。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这是先哲的名言，告诫人书本上的知识有限，需要懂得从实践中提取知识。本人在执勤中被几个好斗青年言语激怒，虽然言语辱骂是过于难听，但是本人完全可以更大的忍耐力与心理意志克服，而本人恰恰没有做到，就说明意志力的锻炼不够，实战应对历练是不足够的。
二，近期负面情绪加重没有及时进行调整。近期天气寒冷，本人患上感冒，产生了一些烦躁情绪。加上临近年关执勤工作量加剧，心理压力加大。此次遇到青年斗殴事件，联系近期发生的一些恶性案件，更是增加了对嫌疑人的厌恶感，在很大程度上是导致了此次错误的主要原因。
三，缺乏一定发散与灵巧的思维。嫌疑人的言语辱骂刺激，说白了言语辱骂并不是骂执勤人员，因为嫌疑人压根不认识谁。只要明白这一点，当时也就不易受到刺激。
综合以上三条原因，本人深感自身是缺乏足够素养，必须从此次错误吸取经验教训，针对原因在今后工作当中不断历练与提高。特别是要懂得从每次执勤工作当中总结宝贵的经验技巧，更要培养情绪控制与调整的能力。在外表上雄壮彪悍体现警察威武作风，在内心上温顺谦良护卫人民群众生命财产。
最后，本人再次郑重得向领导、同事们表达歉意：对不起，我真的知道错了。
检讨人：
检讨时间：
关于执勤检讨书7
尊敬的会长：
您好!
就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情况，出现的许许多多问题，我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不可推卸之责，尤其就是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题，没有能够非常好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真真的反思，深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和后悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检讨。同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报，具体如下：
1、有些部分的活动计划执行力度不强，活动策划未做到尽善尽美，活动策划当中缺少必要的应急部分，造成没有办法有效的应对突发事件。这主要体现在策划可行性差或者就是考虑不周等。
2、为数不多的学生会干部工作效率不高，行动缓慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然没有结果。除此之外，就算就是完成，完成的质量也不尽如人意，没有办法达到预期的目标。
3、为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中态度懒散，缺乏足够的工作积极性，工作责任心不足，每到期末或就是换届前后等特殊时期总就是会有部分的学生干部，放松对于自身的要求，想着没有几天就会放假或就是离开学生会了，没有必要过于认真、过于努力了，导致学生工作难以进行与出现断层。
4、活动当中，各个部门之间沟通存有障碍，没有办法相互之间正确理解对方的意图与想法。导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。
5、有部分的活动开展较为的混乱，事先准备不够充分，无法具体的责任到人。主要表现在出现问题，没有办法找到相关的责任人人，彼此推卸责任等等。
6、少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增强团结，各部门要和主席团保持一致。
7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务
8、部门干事工作能力有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与锻炼。
上述这样的一些问题，我认为就是我们新一届学生会在下一个工作时期当中一定正视与迫切解决的，我将会与主席团一同商议讨论，积极寻求解决方法，认认真真的学习学生会干部的“八个意识”，深入的反思、总结、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。
希望领导放心。
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