人事行政的个人简历

　　个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。以下是小编为大家准备的人事行政的个人简历，欢迎大家前来参阅。

　　个人简介

　　姓　　名： 苏先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-湛江 年　　龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 171cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员

　　教育经历

　　2004-09 ～ 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专

　　2003-09 ～ 2006-06 广东培正学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　2009-06 ～ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

　　**公司 (2012-08 ～ 至今)

　　公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;

　　8. 上级交办的其他工作。

　　**公司 (2012-02 ～ 2012-06)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因： 家庭原因：回家结婚

　　**公司 (2010-05 ～ 2012-02)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司 (2006-08 ～ 2008-04)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 电脑操作熟练

　　技能专长： 1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:2008内审员证书

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 熟练

　　求职意向

　　发展方向： 公证行、审核员、审核技术经理、HR

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1、沟通/协调/表达/应变能力强。

　　2、组织、执行能力强

　　3、做事细心，谨慎，有条理。