行政个人简历模板
还不知道关于行政的简历怎么写吗?来参考下面的模板写出适合自己的简历吧，下面是小编为你整理的行政个人简历模板，希望对你有用!
行政个人简历模板一
个人信息
姓 名： 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
联系电话：138***56 联系邮箱：
求职意向
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计助理
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政专员
寻求职位： 会计助理、 人事助理、 行政助理
教育经历
2009-09 ～ 2011-04 广东工业大学(成人大专) 工商企业管理 大专
2001-09 ～ 2004-07 东莞市技工学校 金融 中专
工作经验
***公司名称 (2010-12 ～ 2014-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 客服文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、负责文件的收发;
2、请款书交收登记;
3、日常用品、打印机易耗品、文具的申请及分发;
4、部门日常活动的联系;
5、协助部门部长的日常工作;
6、费用的申请;
7、报关报检费的请款;
8、部门文件的管理。
***公司名称 (2005-10 ～ 2009-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 岗位类别： 行政/人事类
工作描述： 1、员工的招聘工作，通过多渠道务求以最低的成本最快的时间招到所需人员。包括招聘职位的发布，收集求职者的简历、通知安排面试。
2、新进员工的报到手续、人员离职手续的办理，以及相关的报表，日常的厂证办理(遗失、损坏的办理)。
3、人事资料的管理，包括人事资料的输入、管理、统计
4、协助做好公司各岗位的说明书，并根据公司的组织架构变更做相应的调整。
5、劳动用工关系，包括与员工签订合同;熟悉购买、处理社保、工伤的流程。
6、有较强的组织能力，策划公司娱乐文化活动，如元旦、春茗晚会、国庆、中秋等，另成功组织举行公司的桌球、篮球比赛及本厂每年的旅游活动等，曾多次担任晚会、活动的主持。
7、管理后勤，如清洁工及饭堂人员的安排及宿舍的管理。
8、协助配合并处理工厂所属村委会下达的任务。
9、打印文件及文件的管理。
10、兼做财务的出纳帐。
***公司名称 (2004-08 ～ 2005-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 岗位类别： 公司文职类
工作描述： 我所在的部门是收发部门，主要把收发单据的内容输入电脑、统计收发的数理、整理收发单据，以备跟单查询收发的数量。平时还协助主管处理日常工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、Excel、Powerpoint、Word等应用软件。具备会计从业资格证、中级电算化证书、初级计算机证书，及《劳动合同法》培训证书。有从事做出纳帐工作经验.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
发展方向： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人.并从事人事行政工作6年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。
其他要求： 购买社保，有法定假日
自身情况
自我评价： 从事人事行政工作4年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。
行政个人简历模板二
姓名：性别：
出生年月：***联系电话：***
学历：专业：
工作经验：民族：汉
毕业学校：***
住址：***
电子信箱：
自我简介：
求职意向：
目标职位：行政经理·行政主管·办公室主任|行政总监|人力资源经理·人力资源主管
目标行业：媒体·出版·文化传播|机械制造·机电·重工
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周内
工作经历：
20xx***有限公司人事行政经理
职责和业绩：
1.参与制定人力资源战略规划，建立公司人力资源管理体系，并组织具体实施计划;
制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司人才招聘与再配置管理，组织任用评估工作，为人事决策提供建议和信息支持;
3.负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核等工作;
4.制定薪酬激励政策，组织提薪评审和晋升评审，编制人力资源费用预算;
5.组织制定人力资源部工作发展规划、计划与预算方案;
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
7.实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;
200x—200x***有限公司人事行政部经理
职责和业绩：
1参与公司人力资源战略规划，为重大人事决策提出建议和信息支持。
2负责分公司运营的人事管理、培训、绩效评估、工资福利等事宜的正常运行。
3负责组织制定公司组织构的设计和调整，合理配置工作岗位。做好各部门人员的定编工作。
4负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
5协调员工关系，积极与员工沟通，处理员工投诉。
6建立和完善人力资源管理体系。
7制定招募计划，根据公司发展开展有效招聘。
8协助各部门制定员工培训计划，并且激励和考核员工。
9对部门内员工做年度绩效评估并给出薪资建议。
10责与员工劳动合同的签定，离职，入职等手续的实施。社保公积金的管理操作。
11企业文化的推广和建设。有效组织各类公司活动，如年会，旅游等。
12各类行政费用的预算，审核。合理控制公司管理成本。
13固定资产和办公用品以及各种租赁合同的管理。
14领导人事行政部员工高效率高质量地工作。
15其他总部和上级下达的工作。
行政个人简历模板三
个人信息
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年2月15日
婚姻状况： 保密
身 高： 165cm 体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田九中 学 历： 高中
专业名称： 毕业年份： 2009年
工作经验： 四年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称： 文员，人事行政 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区，福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 三明市建欣贸易有限公司
时间范围： 2009年6月 - 2010年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 电力、能源、矿产业
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 文员、出纳员
离职原因：
所在公司： 省建材外贸公司
时间范围： 2010年4月 - 2010年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述： 鞋类跟单
离职原因：
所在公司： 重庆腾鲁建筑安装工程有限公司
时间范围： 2012年2月 - 2012年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程-其它职位
工作描述： 资料员、文员
离职原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
时间范围： 2012年10月 - 2012年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 前台、人事、行政文员。 接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：
所在公司： 南通启益
时间范围： 2014年1月 - 2014年5月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 行政/后勤-其它职位
工作描述： 人事文员、工地现场仓管。 新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：
所在公司： 物流合股公司
时间范围： 2021年6月 - 2021年10月
公司性质： 其他
所属行业： 运输、物流、快递<
担任职位： 客服，财务
工作描述： 处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因： 公司合股亏本
拓展阅读：个人简历中个基本项目内容写作上需要注意的事项
鉴于个人简历的重要性，很多求职者在写个人简历的时候都非常重视简历的质量问题，简历写的好则通过率也高。于是很多人就从不同的方向来追求高质量，例如个人简历的新颖思路创作，还有个人简历的排版，以及个人简历的形式等等。
创新的个人简历是可以提高简历的质量，不过一切的发展都需要在基础上。编写个人简历有一定的基本项目，下面就来分别介绍一下各方面写作的注意事项。
个人简介信息
个人简介在个人简历中也是最先写的信息，通过基本的个人简介让对方知道写个人简历的人是谁。个人简介也是最为重要的信息之一，写作的时候讲究的全面精简，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是个人简介中的姓名以及联系方式等等，缺少一项都不完整了。
教育背景
个人简历中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的专业能力，以及人才的学历水平这些重要的信息都体现在个人简历上。在个人简历的教育北京上，总体来说是按照时间顺序先写，也是以学历性的教育为主，针对求职的目标针对性额写一些相关的得奖状况，以及专业信息等等。
工作经历
在个人简历中工作经历是不可缺少的一部分，也是现在很多用人单位所强调的一项。以有工作经验者为优先，是很多企业单位找招聘上的附加限制。在个人简历上工作经验也就非常重要了，需要注意的是工作经历要写的简洁，以及与求职意向的相关性。
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