2021最新人事岗位求职简历
个人求职简历是求职时的敲门砖，它能让别人从各方面了解你，关于简历，下面小编为大家收集整理了“2021最新人事岗位求职简历通用版”，欢迎阅读与借鉴!
人事岗位求职简历1
姓名:廖女士
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:江西-赣州
年龄:25
现所在地:广东-深圳
身高:160cm
希望地区:广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻求职位:行政/人事主管、招聘专员/主管、业务/销售人员
待遇要求:4000元/月可面议
最快到岗:随时到岗
教育经历
20__-07~至今自考行政管理大专
20__-08~20__-03赣州高级技工学校电子技术中专
培训经历
20__-09~20__-02广电教育办公与文秘
工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作
___公司名称(20__-05~至今)
公司性质:私营企业行业类别:医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位:行政主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1、负责员工招聘，员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;
2、在总经理领导下负责公司人事工作，拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;
3、员工工资核算，社保、工伤申报、理赔;
4、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;
5、各种员工福利活动及户外活动的组织;
6、公司各类证件的办理及变更;
7、公司其他临时性事务的处理等工作。
离职原因:个人原因
___公司名称(20__-05~20__-05)
公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程
担任职位:岗位类别:行政专员
工作描述:1、制定公司福利政策，办理员工社保、居住证;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
5、制定招聘计划，实施招聘程序，并对应聘人员进行初步的面试与筛选，办理员工入职、离职、异动手续;
6、考勤系统的管理，工资核算;
7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用);
8、总经理交待的其他日常事务处理。
___公司名称(20__-09~20__-05)
公司性质:合资企业行业类别:石油、化工、地质
担任职位:岗位类别:行政专员
工作描述:主要负责:
1、公司各部门人员的招聘，员工入职、离职、异动手续办理;
2、员工社保、工伤、退休申报;
3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;
4、各部门办公用品的采购;
5、会议室管理及管理层会议记录与整理;
6、员工考勤统计;
7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;
8、公司固定资产的维护;
9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。
行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性，锻炼了我独立处理事务的能力。
___公司名称(20__-03~20__-09)
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:行政人事文员岗位类别:行政助理/文员
工作描述:伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业，在该公司任行政文员一职，主要负责:
1、各部门人员的招聘，人事考勤、员工工资的核算;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等，劳动合同的签订与存档);
4、工衣的订制，内部文件的打印及发放;
5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。
6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;
7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作。
人事岗位求职简历2
基本信息
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：__学院
学历：本科
专业名称：工商管理
毕业年份：__年
工作年限：五年以上
职称：其他
职位性质：全职
职位类别：不限
职位名称：人事主管
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：一周内
语言能力：普通话标准
计算机能力：良好;
综合技能：国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
__年9月-__年7月__学院专科
__年1月-__年7月__学院本科
工作经历
所在公司：__房地产有限公司
时间范围：__年6月-__年6月
公司性质：私营企业
所属行业：房产/家居/装修/物业
担任职位：行政经理
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司：__房地产开发有限公司
时间范围：__年10月-__年6月
公司性质：民营企业
所属行业：房产/家居/装修/物业
担任职位：行政人事主管
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因：另谋发展
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、E_CEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
人事岗位求职简历3
姓名：性别：女
婚姻状况：民族：汉族
户籍：年龄：
现所在地：身高：cm
希望地区：
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
__-09～__-07__职业学院应用日语大专
培训经历
__-04～__-04__培训中心ISO内审员内审员培训证书
__公司(__-06～__-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
__公司(__-04～__-04)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET-4口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：
1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人事岗位求职简历4
个人基本信息
姓名:
婚姻状况:
目前所在:年龄:26
户口所在:国籍:中国
婚姻状况:民族:汉族
诚信徽章:身高:
人才测评:体重:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限:10职称:
期望月薪:面议
求职类型:全职
到岗时间:随时
个人工作经历
__公司起止年月:20__-03~20__-05
公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:人事经理
工作描述:
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;
6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
教育背景
毕业院校:广东外贸外语大学
学历:大专获得学位:毕业日期:20__-01
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1997-0920__-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证
20__-0320__-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证
20__-0320__-01广东外语外贸大学人力资源毕业证
20__-03至今暨南大学工商管理
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:精通
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;
2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;
3、熟练办公软件WORD、E_CEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价
10年以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
人事岗位求职简历5
__
本科
1-2年工作经验
现居长沙
求职招聘专员/助理|想在长沙工作
期望薪资20__-3000元/月
两年以上人事，招聘岗位经验。做事认真负责，肯干，肯拼
工作经历:
湖南裕林环境科技有限公司
工作时间:20__年05月-20__年10月[5个月]
薪资水平:20__-3000元/月
在职职位:人事主管
工作职责:负责公司各岗位招聘，面试，及员工关系人事档案，入职，转正等
国美电器湖南分公司
工作时间:20__年03月-20__年04月[2年1个月]
薪资水平:20__-3000元/月
在职职位:招聘主管
工作职责:负责公司内部各部门岗位招聘及门店日常招聘复试
学历教育:
20__年06月-20__年06月中南林业科技大学人力资源管理
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