综合办公室岗位职责
综合办公室岗位职责
责任心就是保质保量的完成自己该做的事。综合办公室岗位职责有管理各种办公室事务，包括人事、行政、财务及后勤等。下面是小编整理的综合办公室岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】综合办公室行政专员岗位职责
负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：
负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作;
负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要;
负责区大事记(季度)、年鉴内容整理、编纂、上报工作;
负责一般行政事务(如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等)
【第2篇】综合办公室行政专员岗位职责
负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：
拟写并修订员工手册;
协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等;
协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作;
协助主管完成绩效考核汇总及统计工作;
负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的签订与管理;
负责员工委托存档人事档案的手续办理;
负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。
【第3篇】综合办公室文员岗位职责
1、公司日常访客的接待与公司办公电话的接听工作。
2、协助各部门的日常打印、复印、传真、扫描、表格制作等相关工作。
3、负责公司日常文件的管理工作。
4、负责公司日常办公设施的维护与管理。
5、负责各部门间的组织协调工作。
6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。
【第4篇】综合办公室主任岗位职责
1、负责行政、人事的日常事务。
2、协助公司领导建立并完善各项规章制度，并推行。
3、组织制定企业行文管理的各项规定，提高办事效率。
4、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
5、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
6、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
【第5篇】综合办公室主任岗位职责
1、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
2、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
3、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
4、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
5、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。
【第6篇】办公室职员岗位职责)
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，必须会开车。
【第7篇】综合内勤岗位职责
岗位职责：
一、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。
三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件保密的工作。
四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。
六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。
八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
十、及时完成领导交代的事务。
【第8篇】办公室行政岗位职责
岗位职责：
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
【第9篇】办公室主任岗位职责
岗位职责：
1、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作;
2、负责后期管理，制定相关制度，加强对食堂、水电、办公用品、车辆、零星修缮、固定资产、卫生、环境的管理;
3、负责公司的安全保卫工作 ，加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，保证公司员工的生命财产安全;
4、负责办公会议的开展工作;
5、负责部门内部的建设工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关经验;
2、具备良好的沟通能力、组织规划能力，抗压能力强，能吃苦耐劳。
【第10篇】办公室主管岗位职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，建立人才梯队，储备、培养人才;
2、协助总部制定并组织实施年度培训计划，组织新员工入职培训，及各岗位的专业培训，员工活动;
3、负责公司绩效考核的推行，与相关职能部门完成对各岗位、各员工的工作绩效考核;
4、负责完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具有优秀的招聘渠道经验，具有较好的面试技巧;
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;
3、具有较强的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力;
4、具有较强的学习能力。
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