中国合伙人观后感高一作文
《中国合伙人》讲诉的是80后的创业者“新梦想”的故事，这里给大家整理了一些有关中国合伙人的观后感,希望对大家有所帮助.
中国合伙人观后感1
今天去看《中国合伙人》这部电影，公平的来说:很喜欢。首先赞一下中国的导演们。最近看了不少国产电影，第一个感触就是国产电影的质量真的是越来越好。带有商业的性质但是脱离了纯商业的束缚。说是营销到位也好，说是作为中国的主流的80后。so现在越来越多的电影拍的是80、90年代的剧情让人感同身受也好。但是至少他让我们感悟了，体会了，重燃了，即使是下一秒都不知是什么了。
看了这部电影，我只是看到了两个词:坚持和尊重。在坚持中获得尊重，在尊重中坚持。虽然是中国梦，美国梦甚至没有梦。但是为了尊重能让自己坚持下去。电影免不了成功，但是我们学会的是坚持不能有电影中的成功但是却可以有你坚持下去的果实，
朋友的情义 !
尤其一点很喜欢电影最后的那一幕加上让80的人一听就掉眼泪的音乐(至少我是这样)，重燃了你的激情。我很喜欢赵宝刚说过的一句话:我可以不知道自己喜欢什么，但是一定要知道自己不喜欢什么。也许我们现在很迷茫，我们不知道自己下一步的路在哪里，有甚现在营销应用广泛，什么事情都喜欢用上营销二字，将就长远利益总想着目标确定，御剑似的向着目标飞。但那是我想我门也应该知道长远的目标都是由现在的一步步积累起来的。你以为大学和美国纽整天混是白混的。至少口语很牛逼。你说当时泡美国纽的时候他能知道自己以后靠这个吃饭吗? 我想是不知道。
中国梦要有梦，但是不要为了梦而梦，那真的会成为一个梦!
还喜欢一句话“现在的你是由过去的你造就的”如果你不喜欢现在的你，那么你就要忘记过去的你。走好自己当下的每一步。做好当下的每一件事情。
我们做事情的时候，并不能完全按照我们预期的来，有些时候甚至是逼出来的，没办法了。回来的时候看到每个路口都是红灯。我在想今天运气不好，但谁又能想过下一个肯定是绿灯。
出电影门前。脑子里有好多好多的想说的，回来打开电脑，敲下字的时候，才发现能打出来的随着键盘的响动是越来越少。
中国合伙人观后感2
《中国合伙人》是以新东方为背景，事实上《中国合伙人》与新东方却毫无关系，没有新东方的投资、没有与“原型人物”接触访谈、试映时也没有得到新东方大佬们的认可。今年2月，《中国合伙人》在小范围内试映，新东方的俞敏洪观映之后带着黑脸离开。后来俞校长在微博以及采访中态度都是:《中国合伙人》与新东方没有任何关系。 事实上与电影有点关系的是徐小平。因为《中国合伙人》的剧本就是在新东方上市后离开的“文艺中年”、青年导师徐小平所写。电影的内核与人物原型与实际的新东方也有差距，更多地融入了导演陈可辛的影子。如果带着与新东方对号入座的心态去看这部电影，那么结果就注定要失望。
电影《中国合伙人》讲述了“土鳖”黄晓明、“海龟”邓超和“愤青”佟大为从上世纪80年代到21世纪，30年的大变革背景下，三兄弟为了改变自身命运，创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的“屌丝逆袭”的故事。 其中，“土鳖”黄晓明有“高考落榜、泡妞招拒、教书失败”的坎坷，“海龟”邓超则遭遇“出国受挫、事业不顺、野心受灭”的尴尬，“愤青”佟大为历经“姑娘走了、兄弟散了、梦想飞了”的悲剧，但他们最终携手共同创造了商业奇迹，谨以二B和牛B的岁月，致他们终将牛B的青春。
《中国合伙人》电影中，“土鳖”成东青是英语培训学校的创始人。他是从农村走出来的，外表看起来非常的自卑懦弱，其实十分的聪明睿智，身上具有80后农村孩子的典型特征:执拗的性格，不惧牺牲的精神，执着坚持的信仰，不达目的誓不罢休。因为后头已经没有退路，所以只能去选择无论经历多少磨难，都必须获得成功，即使不择手段。该角色的原型应该是新东方的创始人俞敏洪——成东青的性格和行事风格可能是俞校长不喜欢的最大原因吧。
“愤青”王阳年轻的时候是个文艺青年，个性爽朗放荡不羁，以写诗和“泡妞”度日，但只娶了一个简单平凡的女人。他是成东青与孟晓骏之间的润滑剂和协调人，是培训学校里最受学生欢迎和喜爱的老师。“海龟”孟晓骏才华横、自大傲气，是大学校园里的风云人物。去美国留学后经历了挫折和失败，无奈回国后重新创业，成为了成东青创办培训学校的军师和幕后推手。该角色的人物原型并不是新东方创始人中的任何一人，而是融入了导演陈可辛自己的很多个人情结和生活体验。
女主角苏梅(名模杜鹃饰演)，有种如同女神般的气质和拒人于千里之外的孤傲。但“土鳖”成东青对她情有独钟，一路狂追，那怕整个夜晚在图书馆陪伴套近乎，借路灯制造浪漫，更骑着28寸的自行车围追堵截……上演了一幕幕“癞蛤蟆想吃天鹅肉”的爱情故事。而苏梅出国的选择也改变了“土鳖”成东青的人生轨迹。
电影《中国合伙人》三个主人公代表了世上的三种男人，最令人感动的是贯穿于他们三人之间三十年的友情，岁月无情，友情无价。陈可辛导演在微博上坦言，这是他这么多年来最难忘最感动的一部戏。陈可辛在电影的杀青宴上依依不舍、痛哭流泪、与主创人员们彼此互签留言册……之所以对这部电影如此投入个人情感，或许与他的人生经历不无关系。 陈可辛早年在美国求学期间，当过服务员，刷过盘子，历经坎坷和辛酸——美国期间的经历被移植到邓超饰演的孟晓骏这个角色上。
通过《中国合伙人》这部电影，纵观中国最近三十年来的企业史，在大陆知名的商界人物中，我最想看到的故事有两个:
一是到目前为止中国最牛耳最传奇的企业(没有之一，个人认为)华为的任正非与李一男的故事，从情同父子、当接班人培养，到离职创业、被收购回归、最终又离开，这两个男人之间经历了怎样的恩怨情仇和曲折离奇?甚至可以遐想，如果两人不经意间相逢、眼神交会，在那电光火石之间，脑海里会有多少画面闪现，多少情感交错，沧海桑田，再回首，却已是百年身。
二是92派的一个代表人物和大佬陈东升，从体制内下海，先后创立了两家最牛耳的大企业，其兄长陈显宝还创立了另一家著名的快递公司，然而却祸起萧墙、兄弟反目。还有其本人与原配、以及红色后代之间长达15年的感情纠葛，最终还能守得拨云见日——无论是事业还是爱情，都称得上是一部传奇。
中国合伙人观后感3
青春与梦想，创业与奋斗，伤感与怀旧，爱情与友谊，喜怒哀乐，聚散离合，每一个元素你都能在陈可辛的《中国合伙人》中找到，每一个元素都有可能成为触动你感情之弦的拨片。无需拿它和《致青春》做比，青春岁月尽管波澜壮阔，却如昙花一现般湮没在终将成人化的价值观中;无需管它是否是中国版《社交网络》，我更看中的是它如何在中国讲述这样一个故事;更不用去关注它的故事原型是否来自现实，因为艺术本身就是来源于生活而高于生活。你只需要把你的心弦交给电影，让它带你去寻找可以触动它的那些对白和场景。
三个合伙人，一个土鳖、一个精英知识分子、一个浪漫骑士，三个各走极端的人在同一所大学碰撞出了非一般的友谊。
按理说，后面两种人是最有可能实现他们抱负的，但最后成功的掌舵者不是那个自信爆棚的精英海归孟晓骏，也不是那个外表俊朗泡到美国妞儿的浪漫诗人王阳，却恰恰是那个农村出身自卑懦弱的土鳖成冬青。
成冬青是一个出身农村，脑子还不灵光的一个“土鳖”形象，没有出众的外表，没有显赫的家庭背景，内心深处有隐隐的自卑感。虽然没见过世面，但是男人的审美却是与生俱来的。成冬青邂逅“女神”苏梅，开始了“李雷和韩梅梅”的爱情故事。成冬青的爱情故事用他自己的话说“她在出国前一晚，把我给睡了”。这段爱情铸成了成冬青心头的念念不忘，却不曾回响。苏梅嫁人了，嫁的却不是成冬青。
“失败并不可怕，可怕的是一开始就害怕失败。”成冬青当初在给他寥寥无几的学生讲这句话时，眼神里闪着一道从未有过的光。“不再是旧日熟悉的我有着旧日狂热的梦，也不是旧日熟悉的你有着依然的笑容，流水它带走光阴的故事改变了我们，就在那多愁善感的初次回忆的青春。”就像罗大佑歌声里唱的，当年挂在嘴边那个狂热的梦，多数人在时光的洪流中遗失了。但是那个“2b青年”成冬青却将梦想描述成坚持并让他感到幸福的东西。
如果皱纹最终会刻到你的额头上，那就别让它爬到你的心上。即便你没有经历过这一切，但依然会为这三个男人的梦想叫好。即便三个合伙人的英语发音实在是很“屌丝”，但依旧不会阻碍青春能量的迸发。即便有《致青春》在前，但看完《中国合伙人》后还是觉得这才叫真正的致青春。因为青春不是帅哥美女的专属，不是一代人的专属。青春，属于每个人。哪怕你是个二愣子，哪怕你是个纯屌丝，哪怕我就是不爱背单词。
中国合伙人观后感4
共同体的运作不可能一帆风顺，危机总会以这样或那样的形式出现，不可避免，所以让共同体存续最重要的不是预防危机，而是让共同体有良好的自我修复能力。因此，如何提升共同体的修复能力是我们必须要思考的。
传统的中国人讲城府，爱面子，不喜欢轻易讲出自己内心的真实想法，如果在合作前不将自己的真实想法完全披露出来，那么共同体就会产生异化现象，从而使共同体的走向偏离成员的人生梦想。成东青、孟晓骏、王阳在合作新梦想时就是如此，他们相互之间根本不知道参与新梦想的真实动机和目标，三人直到决定分道扬镳时才说出实情，尤其是孟晓骏在美国的遭遇。设想如果他们在新梦想成立之初，就将这些真心话全部说出来，并作为制订政策的依据，我想要么没有新梦想，要么不会有危机。
王阳在其婚礼中告诫大家“不要和朋友开公司”，其实很有道理。中国是个熟人社会，朋友更是熟人中的熟人。所以朋友间的合作总是偏重描述愿景，而忽视规则。其实规则像蓝图一样，是促使共同体成员都朝着推动共同体目标实现的方向进行选择的机制。所以，规则必须事前制订，而不是在危机发生时。如果危机来临再去制订规则，那么规则不管如何制订都将使至少一方的预期受挫，从而破坏了共同体存续的根基。
当然即便合作之初有了规则，也未必总是相安无事，如果规则缺乏预见性和没有规则后果同样。所以，应当由精英成员作为规则的设计者，因为只有他们才有这样的能力。另外，有了好的规则，还要设法提高改变规则的成本，朝令夕改同样等同于没有规则。
不过，没有契约精神，再好的规则都形同虚设。
《中国合伙人》有点像当年的《非诚勿扰》(电影)，故事虽然平凡，但涉及的问题深刻，因此能够引发大多数人思考，尽管一部电影不能给我们有效的方法，毕竟发现问题才是解决问题的前提，这也正是这部电影的伟大之处。
中国合伙人观后感5
《中国合伙人》以新东方三位创始人为原型，讲述了80年代的三位大学生的青春史、创业史。
从中我们至少悟出一下道理：
1。只有观游世界，才有世界观。永远不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起，你的思维就会变得丰富多彩。
2。格局决定结局，大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们一定要向内求解，一定是我们的梦想不能够吸引他们。
3。使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最后一定要心怀使命感;做到一定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。
4。人与人之间是相互力挺，人捧人高，人贬人低。领导应多认可、鼓励员工，要透过表象看本质;成长需要时间，让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓励。
5。领导人一定要学会示弱。管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强;领导者可以什么都不精，但一定要有坚定的信念，能让多少人相信你，就能成就多大的事业。
6。当爱没有增加一切不会发生根本改变。领导人要深入员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时，即使给他一火车的香蕉，他也没有感觉。
7.使我疼苦者必使我强大。今天的不成功是因为我们伤的不够深、痛得不够烈，要感恩那些在人生道路上“伤害”过我们的贵人，因为他们，我们才努力更加成长。
8。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。三人行，必有我师，当下师为无上事，学习身边人。
9。成功一定有方法，失败一定有原因。失败原因只有四个字：“学习不够”。
10。世界万物要么走向成长，要么走向灭亡，等待，就是浪费青春。
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