党组书记党的群众路线教育实践工作总结
党组书记党的群众路线教育实践工作总结
作为一名党员干部，我将从抓好整改措施落实、完善长效机制入手，带头立说立行、真抓真改，想百姓所想、急百姓所急、帮百姓所需、解百姓所难，切实把工作目标提升到百姓是否最满意这个高标准上来，真正使群众看得见、摸得着。欢迎阅读。
第一篇:党组书记党的群众路线教育实践工作总结
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的突出问题
我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、服务对象吃请、红包，和各种活动敛财等现象发生。我始终严格管理家属子女，家属张华在县二院小教书，长女易虹琳在中共县委办工作，家庭成员从未参与经商办企业活动。严格控制单位“三公”经费开支，不存在违规职务消费和人情消费。没有违规占用办公用房和住房，按照正科级干部标准，本人办公室建筑面积11.5平方米，未超标。除位于城北路一套110平米住房外，在其它地方没有房产。
二、“四风方面”存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、在执行单位制度方面有时认为同志的辛苦、同事一场，在执行时有心软现象。虽然单位制定了若干制度，加大了对工作的考核力度，但是在真正执行方面，没有做到彻底逗硬。
2、在政治理论学习方面要求的形式比较多。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的培训集中学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出这样那样的理由，存在得过且过的依赖思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。学习中看报纸和电视新闻较多，认真坐下来读原文较少。二是理论联系实际做的不够好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，例如：对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
3、工作能力方面要求职工的比较多。对本职工作业务知识掌握得还不够深，不够精，遇到案件要翻书，法律法规知识不能熟记于心。一是虽然有时候也学习业务专业知识，但有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识深入学习得不够。不适应创新工作方法的需要。
(二)官僚主义方面
1、与单位职工之间的相互交流、沟通少。在工作上平时要求职工比较严格，因为工作的特殊性，在职工提出请假时，不听解释，不听理由，有时没有照顾职工情绪，没有批假。事后，也没有主动的去解释，去沟通，认为不管别人怎么想，只要自己问心无愧，时间久了，大家是能够理解的。
2、在宗旨意识、观念方面。在工作中我个人认为自己是爱岗敬业的，虽然做了一些事情，有时却考虑自己应该得到什么，思考自己作为一名党员为集体都做了什么的意识不够。有时因工作琐事对人态度不好、工作做得不细的问题，存在着一定的官僚主义现象。
(三)享乐主义方面
1、有怕求稳的心理。城市管理工作任务非常繁重，自己觉得工作干了不少，出了不少力，没有得到上级领导和同事的认可和理解，自己年龄也越来越大，没有多大的追求，站好最后一班岗，力求平稳过渡。
2、工作中有时有怨言怨气。自参加工作以来，自认为在执法局工作是最辛苦、最不被人理解、最不容易得到群众的支持和理解、最不容易被群众和领导肯定。因为我们工作面对的是违法建设强制拆除，工地停工、私人建房停水、断电等。加之现在执法环境恶劣，执法严厉了群众四处上访，执法松懈了又觉得有失法律的尊严，有失法律的公平。总觉得工作“深浅不得”，执法工作没有星期天，没有节假日，上级领导不但不嘉奖，有时还加以指责，工作中有时有怨言怨气。
(四)奢靡之风方面
1、饮酒参加饭局。有的是曾经自己教的学生感谢师恩、个别多年朋友聚会等宴请有时没有拒绝。
2、艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风有所减退。在八项规定出台前，其他市县兄弟单位来南考察学习，接待有点超标。
四、关系群众切身利益方面存在的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。
1、关系群众切身利益方面。工作上被动接受较多，主动出招不够;因相关法律法规的规定，不能达到部分群众的诉求意愿，致使部分群众诉求解决不到位。
2、工作作风有待进一步改进。联系群众不够紧密，服务发展的意识不够强，奋斗进取的精神有所减弱;调查研究基础性、长远性工作做得不够;群众观念有待增强;艰苦朴素意识有所淡化。
3、联系群众制度不够完善。党的群众路线教育实践活动未形成长效工作机制，时刻把人民利益摆在高于一切的位置、始终保持与人民群众血肉联系的思想意识仍未牢固树立，长效机制的建立健全有待完善。
三、产生问题的原因
分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法认真进行了剖析。
(一)形式主义问题的思想根源
主要是认为自己已经是一名领导干部，年龄也越来越大，放松了对自己的总要求。尽管工作一直还兢兢业业，按照县委、政府的工作目标前行，但是在坚持制度方面总认为，大家同事一场，讲情面，工作中对下属、对职工没有真正做到逗硬。
(二)官僚主义问题的思想根源
虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面有副局长、大队长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。
(三)享乐主义问题的思想根源
对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等，从而在生活工作过程中产生一种自然而然的消极心态。由于对自己压力不够，从而动力就不足，改造自我的力度就不够，产生了享乐主义。
(四)奢靡之风问题的思想根源
对自己的要求不严格，认为现在的条件好了，地位也比较高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了对自己的严格要求，影响了工作，形成了一定的奢靡之风。
四、今后努力方向和改进措施
我要按照党的群众路线教育实践活动的要求，不断的完善自我，重点在“治治病”上下功夫。毛主席说过，人是要有点精神的。务必要保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，我将认真加以整改。
(一)加强学习，不断提高自身的综合素质
首先是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，积极投身到教育实践活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，其次是要进一步加强政治理论和业务能力学习不断提高一名党员干部的综合素质。
(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(三)时刻警示自己、严格要求自己
在充分认识到自己的缺点的基础上，保持旺盛的战斗力，永远保持一种积极向上、爱岗敬业、吃苦肯干的精神。不满足于过得去，而应提高标准，严要求，做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，强化党员意识，切实履行好一名党员应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格共产党人所应具备的最起码的先进性要求。
(四)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在一些腐败现象情况下，有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(五)努力做到严于律已、宽以待人
增强心理素质，改进工作方法，为更好地搞好服务、干好工作打下坚实的基础。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵制不良现象和行为，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，助人为乐。同时要在日常的工作和生活中多向领导请示汇报、多与群众交流和沟通。主动和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，在工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，常怀律已之心;要宽以待人。
综上，我作为一名党员领导干部，将牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，加强政治理论修养，胸怀大局，廉洁自律，时刻警醒自己，努力提高自身的综合素质，从我做起，从小事做起，从细微做起，密切联系群众，扎实做好本职工作，以积极的心态，不断提高工作水平，能坐得下来，安下心来，想群众之所想，耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，努力工作，争做一名领导信得过、群众离不开的合格的党员领导干部，为建设富丽安康新做出自己应有的贡献。
第二篇:副局长党的群众路线教育实践工作总结
一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委九项规定
在认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委九项规定方面，本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，今后一定要在这上面改进。
我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、服务对象吃请、红包，借婚丧喜庆等事宜敛财等现象的发生。我始终严格管理家属子女，妻子刘彩光现在县地税局第二所上班;女子王铃现在成都务工，儿子王森在南中读书。家庭成员均未从事经商办企业活动。严格控制“三公”经费开支，不存在违规职务消费和人情消费，除局安排公务经费外，未在其他部门报销过任何费用;没有违规占用办公用房和住房。根据正科级干部办公用房规定，我与事业人员唐笠茗共用一间办公室，建筑面积23平方米。一家人一直租房居住。
二、个人“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面
1、学习不深入。对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是探究对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、工作方法需创新。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
(二)官僚主义方面
在官僚主义的问题上，我存在的不足是：
1、对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的措施。
2、关心全局发展不够。缺乏为局领导出谋划策，提建设性意见的主动性。一是有时候下基层了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对全局发展的大事问的少，回到机关向领导汇报不够。二是近年来，提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。
(三)享乐主义方面
在享乐主义方面，我的不足是：
1、安于现状，满足眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前拈轻怕重;二是学习意识、进取心不强。工作之余，鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。上级的方针政策略知一二，钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位;三是将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁置荒废，要么“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬。
(四)奢靡之风方面
追求生活环境高标准，艰苦朴素，精打细算，勤俭节约的作风有所减退，羡慕人家吃的好、喝的好、穿的好、用的好、玩的好。节假日有时和同学、亲戚、朋友小聚，喝点小酒，打点小牌，有时候聚餐，为了面子，点餐浪费，我觉得这些都是奢靡之风，是不好的现象。
三、关系群众切身利益方面存在的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
一是没有处理好“公仆”与“群众”关系问题。全心全意为人民服务意识淡化缺乏密切联系群众、服务群众的觉悟和意识;二是没有处理好“质”与“形”的关系。光停留在下基层次数的多少、接触群众频率的高低等“形”上，在为群众解决实际问题的质量和效果上下功夫不够，在一定程度上存在搞花架子走过场的现象;三是没有处理好“供”与“需”的关系。对可能遇到的情况事先没有预案;联系群众后不认真归纳梳理，不思考解决办法，不及时给群众回复，认为群众的需求、群众的意愿、群众的困难各种各样，没有搞清楚群众的所盼、所思、所求。
四、存在“四风”问题的思想根源
分析以上存在的问题，按照具体情况具体分析的方法认真进行了剖析。
(一)形式主义问题的思想根源
形式主义存在的根源：主要是认为自己已经是一名干部，有了一定的地位，放松了对自己的总要求。在“四风”方面有了懈怠，尽管工作一直还兢兢业业，但是没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。没有挖到心灵深处，只是很肤浅地回想自己做了什么，特别是在班子意见有分歧的时候，虽然能够坚持原则，讲发展大局，往往好人主义思想占主导，要求大家框框比较多，这也说明了我在价值观方面，存在一定的问题，使自己的思想和精神状态平庸，表现出一种浮躁心理、急于求成的思想。
(二)官僚主义问题的思想根源
官僚主义存在的根源是：虽然我对工作一直都是很投入的，也一直对工作是负责的，但因为我是一名党员领导干部，下面大队长、副大队长，所以一些工作的落实，就直接落实给他们了，总感到自己可以放松些。特别是在思想上，认为工作落实好了就可以了，忘记了以往的积极向上的精神，没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己的缺点认识很到位，知道缺点，在工作过程中不断的逐步加以改进和提升，也得到了领导和同志们的认可。但是离领导和党员先进性具体标准的要求还依然有很大的差距。
(三)享乐主义问题的思想根源
享乐主义存在的根源是：对许多事物存在模糊认识，对客观事物没有正确的分析，放松了自己的学习。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调外部环境对自己的影响，存在一种享乐情绪，开始追求物质的东西，比如办公室用品、环境的优越等等，从而在生活工作过程中产生一种自然而然的消极心态。由于对自己压力不够，从而动力就不足，改造自我的力度就不够，产生了享乐主义。
(四)奢靡之风问题的思想根源
奢靡之风存在的主要根源是：对自己的要求不严格，认为现在的条件好了，地位也比较高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了对自己的严格要求，影响了工作，形成了一定的奢靡之风。
五、整改措施
对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中，加强学习，拓宽思路，狠抓落实，用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、加强理论学习。在今后的工作中，我将坚持在学习中、在干工作中，把学习和解决工作中出现的新问题结合起来，致力于解决工作中突出的问题。
2、转变作风，扎实工作。始终牢记“两个务必”，时刻把人民群众的利益放在心上，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
3、真抓实干，狠抓落实。通过带头遵守单位各项规章制度，使各项工作做到件件有着落，事事有成效，促进全局工作的整体推进。
4、严格要求，廉洁自律。今后我将继续坚持以身作则，从严要求自己，坚持不懈地追求清醒、清正、清廉、清静的从高境界，从严约束和规范自身言行，慎权、慎独、慎微，自觉抵触各种诱惑，自觉做到不滥用职权，不玩忽职守。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。
第三篇:党组成员党的群众路线教育实践工作总结
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况
(一)遵守党的政治纪律情况
在贯彻执行上级决策部署和民主集中制原则，执行党的组织纪律、干部纪律等方面，思想重视、态度坚决，总体效果较好，但也存在以下不足：一是对民主与集中的结合点把握得不够好，有时听取意见不够充分，班子整体功能的主导作用发挥还不够好。二是抓班子带队伍的力度、决心还不够，强调、要求得较多，但在思想、组织、作风、廉政建设上，用力不均、时紧时松。
(二)贯彻执行中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况
中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”出台前，个人在一定程度上，存在“人情消费”，在“三公”经费开支方面，有时执行得还不够严，偶有超标现象。但在中央、省委省政府各项规定出台后，立即认识深刻认识到了这是与政策相违背的行为，立即悬崖勒马。
我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、服务对象吃请、红包，借婚丧喜庆等事宜敛财等现象的发生。我始终严格管理家属子女，妻子胡钟文现在财政局上班;儿子陈本坤现在南中读书。家庭成员均未从事经商办企业活动。严格控制“三公”经费开支，不存在违规职务消费和人情消费，除局安排公务经费外，未在其他部门报销过任何费用;没有违规占用办公用房和住房，根据副科级干部办公用房规定，我与事业人员岳勇共同使用一间办公室办公，建筑面积23平方米。除位于建设小区一套120平米住房一套外，在其它地方没有房产。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面。一是接地气、知民情，不够深入。对当前任务、眼前问题调研多，对长远规划、深层问题调研少等问题。二是抓落实，不够有力。为完成单位布置的工作任务，明确了工作任务和完成时限，但抓督促、抓落实力度还不够，盯住目标的精力还不集中，一忙就容易放松。三是纠作风、抓转变，不够扎实。在纠学风、会风、文风等作风转变上，存在要求得多、检查落实少和时松时紧的问题。四是工作上偏重于形式和程序，系统性、计划性还不够强，抓统筹、抓协调的力度不够。工作中有时存在着急功近利的思想，抓眼前、抓现实问题多，抓大事、谋长远发展不够，对中长期的目标任务考虑较少，强调好事快办，偏重短期效应。
(二)官僚主义方面。一是工作中有时显得有些主观臆测。认为自己经验较为丰富、熟悉情况较为全面，且敢于担当，所以有时在做决策、推工作时，过多相信自己的经验和耳闻，加之自己性子较急，有时没有深入调查，就下了结论，显得主观臆测。二是存在重宏观、轻微观，重布置、轻落实，重指示、轻协调的问题。给一些同志布置的工作，向一些部门交办的事情，布置就布置了，交办就交办了，却没有注意帮助他们创造必要的工作条件、落实必要的保障措施工作抓而不细、抓而不深、抓得不实不狠不到位的现象。
(三)享乐主义方面。一是艰苦奋斗意识淡化，安于现状，坚持标准不够。自己有时对困难估计不足或有的工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。二是主动担当精神，有时坚持不够。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下。
(四)奢靡之风方面。一是安排的公务活动，有讲排场的现象。省委省政府“十项规定”出台前，为了注重现场装点、舆论造势，不太注重节俭的现象。省委省政府“十项规定”出台后，各项活动都严格执行相关规定，注重简洁、明了、节俭，没有再出现讲排场、摆阔气的现象。
三、关系群众切身利益方面存在的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
群众利益无小时，群众再小的事，都是我们的大事，但是自己真正做起来，还是做的不够，主要表现在，自己有时脾气急躁，认为自己该宣传的政策宣传了，该考虑的也考虑了，但是群众因为接受和理解能力有限，没有真正理解，导致自己很着急，所以没有静下心来需求解决事情的途径和方法。
四、“四风”产生问题的原因分析
从社会环境看，官僚主义伴生形式主义，形式主义助长官僚主义;奢靡之风促生享乐主义，享乐主义滋长奢靡之风，这是个人“四风”形成的客观原因。但从个人主观上查，产生“四风”的根源，是个人忽略了世界观、人生观、价值观的经常性改造，是在理想信念、群众观念、纪律约束、党性修养等方面出现了松懈、滑坡而造成的，是、思想的“总开关”“总闸门”出了小故障，这样下去对人、对己都不利。一是世界观改造出现了一定的懈怠。共产党员的先进性，来自于不断改造主观世界的自觉性。个人认为，经历了接近20年工作的磨练，思想政治素质和个人品质没有问题，也经得起各种风浪的考验。二是宗旨意识上出现了一定的淡化。有时不知不觉地成了形式主义、官僚主义的俘虏，为民务实的精神有所淡化。所以，有时在想问题、做决策、办事情时，从单位整体层面考虑多了些，从职工群众角度考虑少了一些。三是思想认识上出现了一定的错位。享乐主义、奢靡之风不仅仅来自于一定的经济基础，更重要的是对“勤俭节约，艰苦奋斗”的忘却等错误思想倾向，思想认识上的错位，使自己在理想信念、党性修养上放松了要求，这都是很危险的。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)坚决反对形式主义，带头弘扬求真务实的作风。我将坚持从现在做起，从现在改起，不提虚要求，不喊空口号，多做利大局、促进步的事，多做打基础、谋长远的事，多做利职工、惠民生的事。一是强化求真务实的学风，树立为工作而学、为发展而学的好风尚。进一步深入学习政治理论，提高个人党性修养。二是强化求真务实的作风，做到敢讲话、讲真话。
(二)坚决反对官僚主义，带头弘扬密贴群众的作风。官僚主义是形式主义的根源，是脱离群众的根源。为此，我将坚持从现在做起、从现在改起：一是切实牢记宗旨，坚定地走好群众路线，全心全意为人民服务。正确地行使手中权利。带头牢固树立“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”的观念。
(三)坚决反对享乐主义，带头弘扬克己奉公的作风。对党员领导干部来说，享乐主义是意志消退、思想懒惰的表现，是蜕化变质、腐化堕落的开端。为此，我将带头弘扬勤政、克己、奉公的优良作风，努力保持与时俱进、永不懈怠、敢于担当的精神状态。一是增强艰苦奋斗的意识。切实牢记“两个务必”的要求，认真落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，带头倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，带头抵制拜金主义、享乐主义，自觉抵制腐朽思想侵蚀，切实筑牢艰苦奋斗的思想防线。
(四)坚决反对奢靡之风，带头弘扬清正廉洁的作风。我将始终坚持立党为公、执业为民，始终坚持以贤为镜、以廉为先，倡导廉洁从业的作风，筑牢廉洁从业的堤防，守住廉洁从业的底线。一是自觉抵制奢靡之风。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、价值观，时刻自重、自省、自警、自励，不为名利所累、不为物欲所惑、更不为人情所扰，堂堂正正做人、干干净净做事，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，保持一身正气、两袖清风。二是始终敬畏党纪国法。认真落实“一岗双责”要求，自己心中有法纪，带头严格执行《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，经常绷紧廉洁从业这根弦，经常拧紧党纪国法这颗螺丝，确保自己思想不抛锚、行动上不出轨。三是坚决狠刹浪费之风。大力弘扬勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻。严格贯彻中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”精神，严格落实各项节约措施，坚决刹住奢侈浪费等不正之风。
作为一名党员干部，我将从抓好整改措施落实、完善长效机制入手，带头立说立行、真抓真改，想百姓所想、急百姓所急、帮百姓所需、解百姓所难，切实把工作目标提升到百姓是否最满意这个高标准上来，真正使群众看得见、摸得着。
第四篇:纪检组长党的群众路线教育实践工作总结
根据县委的要求，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。活动中通过采取群众提、自己查找、上级点、互相帮、集体议等方式认真查找，我还存在以下问题。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况
我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、服务对象吃请、红包，借婚丧喜庆等事宜敛财等现象的发生。我始终严格管理家属子女，妻子张兴勤下岗职工，现在待业;儿子余洋在川高上班。家庭成员均未从事经商办企业活动。严格控制“三公”经费开支，不存在违规职务消费和人情消费，除局安排公务经费外，未在其他部门报销过任何费用;没有违规占用办公用房和住房，根据副科级干部办公用房规定，现与正科级干部杜仁先共用一间办公室，建筑面积23平方米。除位于镇光雾山大道朝阳段县委小区一套150平米住房一套外，在其它地方没有房产。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面
一是在学习方面存在形式主义、学习不全面、深刻，学用结合差距较大，对文件、政策、法律研读不够深入，有时仅把学习当任务完成。在外学习培训后，当时认为很切合县城实际，但回来后就没有运用到实际。二是组织开展的活动只图形式，没有实际效果。设置廉政举报箱，重形式，只是注重设置，后续管理无效果。三是经常性被动地完成上级和领导交办的各项工作任务，操作缺乏主动性，机械应付。四是把许多工作放在文件上、写在预案中，没有实实在在的抓落实。上报的材料，疲于应付检查，有检查过关就是胜利的思想和形式。在党风廉政建设工作任务日常工作、重点工作把握多次交账未理顺。
(二)在官僚主义方面
一是机关化现象较重，关心职工冷暖少。在机关关起门来办公，忙于做台账、报资料，很少到职工中去做工作，也对职工了解的不深，不全面。对城区建房刚性需求，只是呼吁，未从根本上帮扶。二是主动担责不够，做事情，总怕做不好，总怕自己承担责任，所以遇到问题总是绕道走。现场的事不敢拍板、不敢定夺。三是在对所分管的各职能办公室，工作重安排，轻落实，轻监督，总认为安排了就了事，做没做是另外一回事，对其干部关心、帮助较少工作衔接不够，监察室工作认为某些同志工作辛苦，未得到应有的报酬，虽然呼吁，但无效果。
(三)在享乐主义方面。
一是缺乏忧患意识和创新精神。总认为自己搞好本职工作就行，全局的发展好与坏、存在什么问题、该怎么发展都与己无关，工作中只要把工作应付了就行，对工作没有创新的去开展，老套的本本主义，平平淡淡。二是缺乏干事创业激情，认为工龄有这么长了，年龄也过40了，事业也只是这个样了，因此干工作没有激情，没有冲劲，不思进取，应付了事，急需办的和一般要办的都一个样，做事拖拖沓沓，只想有一个优越生活工作环境就行。三是服务群众能力不强。整天忙于文件、资料，到群众中去少，和群众接触时间少，了解群众想什么、需要什么的少，研究群众工作少，因此造成服务群众能力欠缺，服务群众主动性不强。四是理想信念还不坚定，世界观还需进一步改造。
(四)在奢靡之风方面
一是好于工作情面、人情情面，仍然有时接受吃喝现象。个别朋友请吃喝，碍于情面，有时自己也想喝点，就去了。二是有相互攀比的思想。三是自觉遵守党的纪律和相关规定还有一定的差距，还有待提高，例如：穿衣吃饭讲究档次，不知道节约。
(五)关系群众切身利益方面存在的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
在惠民、利民、便民政策落实上不够逗硬，做得不好。在挂包帮等工作的后续服务等方面的工作督促检查得不够。帮扶的4户贫困户到至今给予帮助太少，只是从经济上补贴，没有给他们找项目;对分管部门个别同志困难帮助不够。
三、产生问题的原因分析
存在以上问题的主要原因：一是自身学习不够，主观学习意愿淡薄。不管是专业知识、党的理论知识还是业务政策知识都学习不够深，不够全面，没有深入理解。主观和客观不相符，主观能够意识错误，但在客观纠正和工作实际中，有懈怠和侥幸心理。二是工作中主观意识淡薄，自认为工作时间长，工作经验较为丰富，经验主义占上风。习惯于被动工作，缺乏主动性。三是思想不能与时俱进，有一定的惰性。过于热衷于已取得经验，依赖于以往经验解决问题。对出现的新问题、新现象还用老办法所以不管用。四是对全局干部的职工的作风方面的问题，其表率作用不够好，督察督办不力。致使党政机关干部作风方面依然存在一些问题。五是只注重抓重点，疏忽细节，对坚决整治作风问题方面的态度不够坚决，在处理一些事情，涉及到同事时太过于心慈手软，失之于宽，使之与软。六是宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
四、今后的努力方向和改进措施
一是要进一步加强理论学习。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，在奢靡之风、享乐主义官僚主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。三是切实抓好纪检这项重点工作：切实加强干部作风转变，做清廉务实表率，加大督察督办的力度。努力提高局机关廉政形象，热情微笑服务群众的氛围，充分发挥局纪检监督职能作用，四是扎实抓好群众、信访工作。以“权为民所用”办实事，“利为民所谋”抓实事，“情为民所系”解难事作为一切工作的出发点和落脚点，真正把群众答应不答应，赞成不赞成，高兴不高兴，受益不受益，记在心头，落实在手头，真正做细做实群众、信访工作，真正把群众、信访工作抓细抓实。
在此次开展党的群众路线教育实践活动中，我将紧紧抓住三个环节，充分听取群众意见，及时查摆自身存在的问题，深刻剖析存在的原因，扎实整改落实，使自己在思想上、作风上、工作上受一次洗礼，工作能力一次大提升。
第五篇:工会主任党的群众路线教育实践工作总结
党的群众路线教育实践活动开展以来，按照局党组统一安排部署，通过认真学习会议精神、文件资料、广泛听取各方面意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求为实现，发扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，让认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，认真对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”“四面镜子”，坚持倾心倾情为群众，聚智聚力促发展，真正实现“干部收洗礼、群众得实惠”的目标要求。通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、相互之间谈心等方式，认真查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的差距和问题。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的突出问题。
(一)遵守党的政治纪律情况
自本人参加工作以来对中央、省市以及县委已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。但是在树立正确的政绩观方面还存在不足，例如：自己从一个基层干部，通过多年工作努力，一步步走到今天，内心感觉确属不易，所以在干工作中特别小心，特别怕出乱子，导致工作中有时不够大胆;有时认为上级的精神、政策落实不到我这一级，所以有时没有认真领会其上级出台政策的真正用意，没有认真领会。
(二)贯彻执行中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况
在认真贯彻执行中央八项规定、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风要求方面，本人从内心拥护。但仍然存在：有时工作之余认为是自己的空间，邀朋请友喝酒、聊天，不注重场合;有时在地摊上大声喧哗，不注重干部形象;有时甚至充豪气，醉酒伤身。节假日时不时的去茶楼打牌、小赌。
我认真执行廉洁自律的相关规定，无公款送礼，接受管理、服务对象吃请、红包，借婚丧喜庆等事宜敛财等现象的发生。我始终严格管理家属子女，妻子孙静现在县第五小学教书;长女石怡现在县住建局上班，二女石金在中学读书。家庭成员均未从事经商办企业活动。严格控制“三公”经费开支，不存在违规职务消费和人情消费，除局安排公务经费外，未在其他部门报销过任何费用;没有违规占用办公用房和住房，根据副科级干部办公用房规定，我与参公管理人员汪俊共用一间23平方米的办公室。一家人一直租房居住。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、工作上急于求成。由于工作面宽、量大、局面复杂，有时缺乏循序渐进、事半功倍的工作方法。指望一蹴而就，往往达不到目的而事半功倍。
2、缺乏全局意识。自认为作为工会主任应该比较清闲，对自己较多的分管工作有时心生怨气，出现厌战情绪，有时工作流于形式，出现敷衍心里。
3、存在好大喜功状态。工作上有时对领导关心的事情比较重视，注重点而忽略面。
(二)官僚主义方面
1、对待职工有时态度粗暴。在工作中情绪化现象时有发生，自己心情不好时容易在工作中对职工发火，批评人不分场合地点，有时甚至爆粗口，不在乎别人感受，自己发泄了，有时非常后悔，但又不作解释。
2、工作不够深入。有时同事报告工作，自以有点工作经验，听不到一半而强制打断。有时甚至武断作出结论，致使同事左右为难。
3、只重身教不注重言传。无论控违、维稳、遵守制度方面，自己喜欢身先士卒，认为榜样的力量可以带动同事，然而忽略了对同事的教育引导，忽略了发挥团队力量的优越性。
(三)享乐主义方面
1、不拘小节。有时工作之余认为是自己的空间，邀朋请友喝酒、聊天，不注重场合;有时在地摊上大声喧哗，不注重干部形象;有时甚至充豪气，醉酒伤身。节假日时不时的去茶楼打牌、小赌。
2、有时思想懈怠。由于执法局工作的特殊性，节假日、星期天又往往是违建行为的高发期，长期没有休息机会，时不时的出现懈怠情绪，认为自己该休息休息，与家人多在一起，享受一下快乐人生。
(四)奢靡之风方面
主要是存在不想吃苦心里。有时外出执法本来路途不远，认为没有车就不想走路去。没有人陪就不太情愿去。由于经常加班，几乎没有节假日，认为该发的补助还是应该发，时常与别的单位对比福利及休假时间。
三、关系群众切身利益方面存在的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
在服务群众方面，自己一直坚持的较好，但是因为工作的特殊性还在一些问题，也是我本人一直困惑的地方。按照相关法律规定，在未取得相关国土、规划、建设手续的前提下不能擅自动工修建房屋，否则，按照相关法律规定予以强制拆除。而现实是有些违建户确实家庭人口多，经济条件差，改善居住条件是必须的，这种矛盾导致群众对我们不理解，不支持。
四、存在问题的主要原因
1、不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了。对自己要求放松了，满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题。
2、群众工作经验缺乏，观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，公仆意识不强，执政为民意识没有与时俱进。
五、今后改进措施与努力方向
1、进一步加强理论学习，增强理论功底，提高政治敏锐性与鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献与艰苦奋斗的精神，牢记“两个”务必，把维护人民的利益放在首位。树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入党的事业之中。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义侵蚀面前一尘不染、一身正气，尽心尽力把工作做好。
总之，在这次开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”这些环节深入推进，并以实际行动履行承诺。今后我将在执法局党组和干部职工帮助支持下，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
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