2021年财政部工作报告范文5篇

提高认识，进一步加强国有资产管理，一是建立资产理责任机制。二是增强财物管理人员的责任意识，使账物管理责任和记账人员的责任真正落到实处。三是加强制度建设，健全基础工作。四是规范资产处置行为，严格资产审批制度。严格按《行政事业单位国有资产管理办法》《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》及本次清产核资有关文件等规定的程序和批准权限，实行严格的审批制度。运用计算机等现代化工具加强对资产的监控，把单位的资产管理与财务管理、资产的价值管理和实物管理结合起来，及时反映单位的资金动作、资产存量和变量情况，实现由静态管理向动态管理的转变，真正发挥存量资产的效能。

2021年财政部工作报告范文(二)

同志们：

经局党组研究决定，今天我们在这里召开全市财政工作暨财政系统作风效能建设会议。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，和习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，贯彻落实中央经济工作会议，省、苏州和市党代会精神，认真落实省、苏州市财政工作会议，市委十三届二次全体(扩大)会议，市十五届人大一次会议的工作部署，回顾20__年主要工作和上届政府执政五年期间财政工作取得的成绩，部署20__年全市财政工作。市委、市政府高度重视财政工作，周市长在今年年初慰问市财政局时高度肯定财政工作取得的成绩，对做好20__年财政工作提出了明确要求。我们要认真学习领会，全面贯彻落实。

下面，我代表局党组讲四点意见。

一、20__年和上届政府执政五年全市财政工作回顾

20__年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级财政部门坚持稳中求进工作总基调，自觉践行新发展理念，扎实推进供给侧结构性改革，坚持围绕全市中心工作，主动服务、履职尽责，促进全市经济社会协调发展，实现“十三五”财政改革发展良好开局。

(一)依法征收，持续推动收入平稳增长

市镇两级财政部门切实将组织财政收入作为财政工作的重中之重，一着不让抓落实。牵头做好全面推开“营改增”工作，科学预测和应对“营改增”对我市收入和财力的影响。协调国地税部门，健全信息共享机制，加强收入调研分析，充分挖掘税收潜力，坚持依法治税，确保应收尽收。20__年，全市一般公共预算收入完成173.58亿元，同比增收15.88亿元，增长10.07%;税收收入完成145.54亿元，同比增收17.14亿元，增长13.34%，税收占比83.85%，同比增加2.45个百分点。“两区两园”为财政收入作出较大贡献，特别是经开区、高新区20__年完成了一般公共预算收入56.37亿元，同比增长34.45%，占全市一般公共预算收入比重为32.5%，比上年提高了5.9个百分点。全市财政收入质量逐步提高，为进一步推动供给侧结构性改革提供了坚实保障。

(二)创新举措，有力支持经济转型升级

20__年，紧扣供给侧结构性改革主线，抓住省科技体制综合改革试点的契机，综合运用专项资金、减负降本、机制创新等举措，全方位助力我市经济发展转型升级。一是兑付经济政策，发挥好引导作用。20__年共拨付促进经济发展各类资金超过20亿元，为工业转型升级、淘汰落后产能、科技创新、人才引进、现代服务业和商务外贸发展等领域提供有力的资金支持。二是着力供给侧改革，落实好五大任务。全力配合做好“三去一降一补”改革任务，牵头降成本工作，协调相关部门齐抓共管，规范行政事业性收费行为，切实减轻企业税费负担，降低制度性交易成本。全年降低企业成本44.23亿元，完成目标15亿元的295%。三是创新体制机制，搭建好基金平台。出台《常熟投资基金设立与管理暂行办法》，构建银政合作战略框架，形成“市场主导、政府引导”的投资模式;推动设立产业升级基金、绿色发展基金、城市发展基金三大基金，引导金融社会资本进入产业转型升级、公共服务、城市基础设施等领域，创新财政支持经济社会发展模式。

(三)优化结构，补齐民生事业工作短板

一方面着力优化支出结构，进一步降低行政运行成本，20__年全市“三公”经费支出同比下降19.15%，另一方面集中统筹有限财力用于保障和改善民生，让人民群众享有更多幸福感和获得感。20__年全市一般公共预算支出158.74亿元，同比增长2.24%，其中：城乡公共服务支出119.18亿元，占一般公共预算支出比重达到75.08%。在民生方面。加大教育投入，全年教育支出31.6亿元，提高学前、义务制教育和职业教育生均公用经费标准，制订新一轮校车专营财政补贴方案，健全校安工程奖补机制，研究民办教育财政支持政策;强化社会保障，全市社会保障和就业支出12.35亿元，足额保障各类困难对象生活补助金;制定我市公办养老机构改革实施办法，对特困家庭老年人和高龄老年人实行政府资助养老;20__年基本公共卫生经费达到人均70元，加强对市级公立医院改革扶持力度。改善生态环境，20__年环保投入同比增长19.5%，重点支持老旧机动车淘汰、电力企业脱硫脱硝、两河流域整治、环境综合整治、生态林建设等治气、治水、治土项目。在“三农”方面。20__年全市支农支出12.45亿元，支持农村基础设施建设、农业机械化发展、桥梁建设河道整治、生态补偿等各个方面;拓展高效设施农业保险险种2个，加大政策性农业保险补贴力度;稳步推进涉农“三项补贴”改革，农资综合补贴、水稻直补、良种补贴合并为耕地地力保护补贴，全年共计发放5416万元，受益农户5.13万户。

(四)聚焦重点，完善现代预算管理制度

一是有序推进预算管理改革。进一步提高预算编制水平，不断完善全口径预算体系。初步建立包含18个大类的项目库模型，优化专项资金管理方式。我市作为全省20__年支出经济分类预算编制的两个试点县之一，试编取得阶段性成果。两个部门试点编制中期财政规划，探索建立跨年度预算平衡机制。首次召开支出预算追加论证会，论证结果成效显著，预算执行约束力得到进一步强化。二是全面提高预决算公开水平。出台《常熟市预决算信息公开管理暂行办法》，细化20__年公开方案，新增资产、绩效信息等试点内容，首次全覆盖公开专项资金清单项目使用分配情况。开展预决算信息公开情况专项检查，加强检查结果的运用。强化网站预决算公开专栏技术支撑。三是深化乡镇国库集中支付改革。选择条件成熟的乡镇实施国库集中支付，进一步规范基层财政管理。确定古里镇为乡镇金库试点镇，8月1日成功上线。初步建成预算执行动态监控系统，加大预算单位使用财政资金的监管力度。全面推行市级预算单位公务卡制度，逐步建立市级预算单位公务卡应用管理机制。试点新型非税缴费模式，实现教育系统收费从“层层缴”到“零在途”的转变。四是绩效评价持续“扩面增量”。20__年做到绩效目标管理与部门预算编制同步开展，项目和资金由2015年的16个、8.17亿元分别增加到89个、23.57亿元。重新构建绩效评价模式，按照一般项目、重点项目、专题项目分类实施绩效评价，方法更加细分、科学，加强了事后对预算执行的动态监控。五是继续加强政府采购管理。深入贯彻《政府采购法实施条例》，构建放管结合的政府采购监管模式。完善政府购买服务制度，出台我市推进政府向社会购买服务实施细则和成本规制试行办法，更新政府向社会转移职能事项目录。制定执法执勤用车改革方案，分批拍卖封存车辆，积极推进全市行政机关公务用车改革。六是全面推进资产清查工作。开展行政事业单位国有资产清查工作，对全市482户单位的基本情况、财务、财产和完善制度等开展全面清查，摸清家底，进一步健全管理体制和监督机制。

(五)夯牢基础，扎实推进财政两基管理

一是完善局机关内控体系，扎紧制度笼子。20__年制订出台《常熟市财政局内部控制制度》，涵盖17个科室，提出控制目标212项、查找廉政风险点208处、制定控制措施413项，共计13.2万字，修订完善了内部控制机制。加强局机关信息化建设，建成财政业务综合门户，初步形成“智慧财政”方案，用信息化手段提高内控管理水平。二是发挥财政大监督作用，确保资金安全。组织部门预算单位进行财务会审，对13个板块开展财政资金安全检查，对市本级30家建设单位、80个基建账户实施审查。通过市镇联动、就地就近监管等方式加大乡镇财政资金监管力度，20__年共组织抽查巡查33次，就地就近资金监管总额达到22.21亿元。三是完善政府投资项目管理，提高资金效益。启用政府投资项目信息管理系统，严格按照规定审核审批拨付工程款，增强资金使用效益。加强建设单位基建账户监管，确保基建资金安全。政府投资建设项目评审管理平台上线运行，进一步规范透明评审管理流程，提高了评审质效，20__年评审估概算、标底和变更三类项目共215个，送审总额168.34亿元，净核减总额13.98亿元，其中，估概算净核减13.33亿元，核减率10.19%。四是强化政府性债务管理，防范财政风险。做好我市政府债券置换存量债务工作，20__年省级置换债券共5批、金额37.571亿元，定向发行置换债券20.321亿元。通过城市产业基金和农行棚改项目等模式加大乡镇存量债务置换力度，优化存量债务结构，降低债务成本，保障乡镇健康运行和可持续发展。开展市镇两级融资资金安全专项大检查，全面规范融资行为和资金用途，提请市政府出台了加强镇级筹资资金管理的文件，从严控制和防范财政风险。

(六)坚定方向，深入推进国有企业改革

一是积极稳妥推进国企改革。根据《关于进一步深化我市国资国企管理体制改革的若干意见》，对200家市属国有企业开展改革前期调研，为市委、市政府决策提供依据。调整住建系统、经信委系统、公安系统下属企业的管理关系，进一步推动国企去行政化。针对我市旅游资源分布情况，形成文旅集团组建初步方案。二是加强企业市场化主体建设。完成直属国资公司中公职人员兼挂职的清理工作，建立直属国资公司负责人年薪制度。理顺直属国资公司承担的社会行政事务管理关系，出台《关于进一步理顺市直属国资公司相关管理关系的意见》。指导常信公司、水投公司市场化运行，提出公司市场化运营建议意见。推动国有资产证券化，开展中法水务公司IPO工作，启动保安总公司IPO工作。三是强化国资公司绩效考核。开展国资公司2015年经营业绩及目标管理考核，严格国有企业负责人年薪考核。三大国资公司全年实现合并考核利润总额3.39亿元，比年初目标利润增长17.3%，保值增值率达到11.8%。实施工资总额管理，检查各直属公司工资总额预算执行情况。四是完善监管体系建设。健全外派监事会制度，监事会全年开展各类检查审计业务十多项，实地审计企业单位20多家。帮助企业完善各项规章制度，参与制订相关公司管理制度40多项。严格国有企业报批备案事项管理。五是做好国资国企基础管理。出台《常熟市国有资产监督管理委员会工作规则》《关于严肃财经纪律加强财务管理的意见》《关于国有企业加强内审工作的意见》《关于国有企业加强内控建设的意见》等文件，汇编国资国企监管制度。启动直属公司章程修订指引工作。制定财务评比考核办法。开展各类培训，组织企业上市及资本运作专题培训。

同时，20__年在全市会计管理、财政科研、信息宣传、档案管理、干部教育培训等各方面，都取得了优异的成绩。

回首上届政府执政的五年时期，全市财政干部团结拼搏、务实有为，财政事业焕发出勃勃生机，取得了不平凡的业绩。

这是全市收入平稳有序增长、经济转型升级引导有力的五年。2012年-20__年，我市一般公共预算收入累计完成745.41亿元，年均增长7.22%。累计拨付经济发展扶持资金超过66亿元，持续支持全市涌现出更多的“专精特优”产品、“小巨人”企业、上市公司、创新技术和先进人才等，为加快经济转型升级步伐点燃助推器。“营改增”各项工作从试点到全面推开，落实到位有效。供给侧结构性改革有力推进，牵头“降成本”成效显著。创新财政扶持方式，开启投资基金等新模式，迈出财政支持“无偿”向“有偿”转变新步伐，强化财政资金导向功能。

这是百姓生活得到更多实惠、农村农业得到更多扶助的五年。民生支出占一般公共预算支出比重从2011年的47%提高到20__年的78%。五年教育支出累计超过130亿元，校车校舍更加安全舒适，教育服务更加均衡发展。社会保障体系更加完善，提标扩面力度不断加大，充分保障公立医院改革持续推进，大力支持养老服务事业发展。五年生态环保累计投入111亿元，让人民群众享有更高质量的生态环境。五年支农支出累计投入51.65亿元，支农政策更加贴近现代农业发展需求、更加符合农民生产生活需要，农业基础设施不断完善，农业机械化水平达到90%，各类农村新型合作组织大量新增，种粮农民积极性不断提高。

这是财税体制改革纵深推进、现代财政制度逐步构建的五年。深入贯彻实施《预算法》，全口径预算理念深入人心、全口径预算体系日趋完善。预算编制标准体系更加健全，机关运行经费各项定额标准更加精准。预决算信息公开水平逐年提高，全面规范、公开透明的预算制度框架逐步成形。结余结转资金管理更加规范，预算稳定调节基金凸显作用。财政支出结构更加优化，行政运行经费和“三公”经费控制更严、压缩有力。预算执行约束力越来越强，预算追加下降明显。预算绩效管理持续扩面增量，逐步实现“全覆盖”，绩效评价结果应用力度逐步加大。

这是财政管控规范日趋完善，财政基础管理不断夯实的五年。坚持内强内控机制、外强监督管理，把财政自身建设和全市财务监管有机结合，深入开展“财政管理年”和“绩效提升年”活动，五年来共修订出台内外管理制度百余项，不断强化制度执行力;组织部门财务会审形成常态化，专项检查、抽查、巡查多种形式并举，财政大监督格局得到深化和发展。切实加强基层财政建设，实现省级规范化财政所创建满堂红。政府投资建设项目管理系统、预算执行动态监控等一系列新信息化平台上线，运用信息化手段强化管理能力不断提升。政府性债务管理更加规范，防范风险意识不断增强。

这是财政作风效能持续加强，财政干部队伍持续优化的五年。坚持财政业务和党风廉政两手抓，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育，用好“双月讲座”、“财政大讲堂”等培训形式，切实提高党员干部的综合素质，形成了爱岗敬业、争先创优、勤政廉政、无私奉献的财政作风，我局连续12年在市级机关年度考核中捧得“公仆杯”，20__年绩效管理考核成绩再次名列前茅，并成功获得常熟市、苏州市和江苏省各级“文明单位”等称号。

同志们，回顾20__年和五年来的发展历程，成绩来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是各板块、各部门共同支持的结果，更是广大财政干部职工团结拼搏的结果。在此，我代表局党组向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前财政工作中仍然存在一些困难和问题，如：财政收支矛盾有增无减，财政可用财力和经济增速新常态与财政支出刚性增长的矛盾更加突出，财政收支压力继续增大;指标结转金额偏大，预算编制精准性需进一步提高，预算执行严肃性和约束力还有较大提高空间;在财政管理长效机制、财政精准施策能力和预算绩效管理水平等方面有待进一步提升;内控和基层管理需要进一步加强等。我们要高度重视这些问题，采取有效措施，努力研究解决。

二、深刻认识和把握财政改革发展面临的新形势

20__年是党的十九大召开之年、供给侧结构性改革的深化之年，也是全面落实省、苏州和市党代会部署的开局之年。财政工作任务艰巨，责任重大，需要我们时刻保持清醒认识。

今年，世界经济仍将处于缓慢复苏的进程中，宏观经济环境的复杂性和不确定性将进一步凸显。区域和行业走势分化特征更加明显，经济下行压力仍然较大。营改增的红利将持续释放，今年国家还将出台新的减税降费政策，对地方财政收入的减收效应势必更加明显。同时，国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，深化供给侧结构性改革，加快推进关键领域改革，我国经济将出现更多积极变化。这些都为财政工作提出了新的挑战，也提供了新的机遇。

今年的省、苏州市财政工作会议指出：20__年世界经济增长国际货币基金组织预测为3.4%;全国经济增长预期目标为6.5%左右，一般公共预算收入预计增长5%，其中地方一般公共预算收入预计增长6%;全省经济增长预期目标为7-7.5%,一般公共预算收入预期目标为同口径增长5%左右;苏州市20__年一般公共预算收入增长目标是增长8%左右。去年前四个月营业税收入的高基数以及多年积累的税收结构性问题，将对今年财政收入造成很大压力。财政改革的任务将更加繁重，收支矛盾会更加突出。20__年财政工作要着重把握好四条：一要把稳中求进工作总基调贯彻到财政工作中，发挥好财政的“稳定器”作用，推动经济转型升级有更大进展;二要围绕“两聚一高”找准财政支持着力点，调整优化相关财政政策，坚持有所为、有所不为，聚焦有条件、有优势的领域，确保财政支持的力度更大、靶向更精准、效果更实在;三要真抓实干促进居民收入、企业利润、财政收入“三个口袋”更加充实，让人民群众有实实在在的获得感，让企业得到更多实惠，全力推动财政收入实现有质量、可持续的增长;第四，要坚持财政改革创新和依法规范管理“两手抓”，深入推进财政政策机制创新、财政支持方式创新、财政管理模式创新，严格执行财经纪律，坚决维护财经秩序。

机遇和压力并存，财政责任和使命重大，我们必须把思想和行动统一到中央、省、苏州和常熟的战略部署上来，抢抓机遇，奋力攻坚，在“两聚一高”的发展大局中更好地谋划财政全局工作，更好地发挥财政职能作用。

三、扎实做好20__年财政重点工作

20__年，全市各级财政部门要认真落实省、苏州财政工作会议和市党代会部署要求，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和自觉践行新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，以市场化、法治化为向导，积极适应和把握经济发展新常态，紧扣“两聚一高”主题，围绕构筑“两大高地”，实施更加积极有效的财政政策，全力支持稳增长、促改革、调结构、惠民生、优生态、防风险各项工作，发挥财政调控引导作用，进一步强化收支管理，加强财政统筹，优化资源配置，深化改革创新，积极防范化解财政风险，加快建立科学高效的现代财政制度，开展“基层建设年”活动，继续深化国资国企改革，为高水平全面建成小康社会、打造独具魅力的精致城市、建设“强富美高”新常熟提供更加有力的财政支撑。

(一)以增收节支为重点，提高财政收入支出质量。20__年，全市一般公共预算收入目标是比20__年实绩增长7.5%左右。一要狠抓收入管理。加强研究和主动应对经济发展形势及国家宏观政策变化，围绕全年收入目标，科学分解下达，把握工作主动权。各板块要勇挑重担、主动作为，确保完成年度收入任务。进一步发挥税保平台作用，积极协调好国地税，跟踪分析营改增政策影响，加强对重点行业、企业的收入预测研判，及时做好收入情况分析。坚持量质并举的收入理念，完善税收征管部门与各区镇的对接协调机制，不断拓宽增收渠道，优化收入结构。完善非税征收管理平台建设，规范非税收入收缴行为，动态分析非税收入执收情况;建立网上收费监管机制，加强跨部门收费监管合作。二要科学安排支出。提高支出精准度，支出项目要根据发展实际“有出有进”、“有增有减”。继续压缩行政运行成本和一般性支出，“三公”经费、会议费、培训费等总额实行“零增长”，按照“统一标准、统一范围、从严从紧、规范节约”的原则，提高公用经费、经常性项目开支的科学化、规范化管理水平。坚持“保运转、保民生、保重点”的原则，将有限的资金优先用于民生各项支出，用于重点领域和关键环节，保障市委、市政府重点项目资金需求。三要加快支出执行进度。要切实增强预算执行力，加快支出执行进度，做好进度监控，督促主管部门加快项目前期工作，减少“资金等项目”现象。对执行进度偏慢的部门和项目，及时分析原因、做好协调监督。切实增强预算严肃性，完善落实预算支出追加论证制度，进一步推进专项资金绩效评价结果与预算编制挂钩应用。

(二)以供给侧改革为主线，服务经济社会发展大局。以供给侧结构性改革“五大任务”为重点，贯彻落实我市“三去一降一补”各项配套制度。一要释放市场活力。制定实施财政“创新四问”专项行动计划，着重体制机制创新。以产业升级基金、绿色发展基金、城市发展基金的设立为契机，进一步创新财政引导机制，完善制度供给，推动财政金融融合，引导和撬动社会资本增加投入，通过简政放权降低准入门槛，有效激发市场活力。二要牵头落实降成本。继续贯彻落实各项减税清费政策，进一步降低企业税费负担、融资成本、用工成本和制度性交易成本等，通过降低失业保险费率，扩大稳岗补贴政策享受范围等措施，切实降低实体经济运行成本，提振实体经济发展信心。三要增强创新驱动力。落实好推动企业上市、提升存量企业核心竞争力、技术改造、管理创新、高层次人才引进等相关支持政策，引导鼓励企业做大做强、做优做精，提高经营效益，增强发展活力。研究《中国制造2025》“1+_”规划体系，加大制造业发展扶持力度，推动构筑产业特色鲜明的先进制造业高地。实现两化融合，通过设立科技创新基金突出实施创新驱动，着眼于打造体制优势明显的产业科技创新高地，强化产业与科技的融合，大力营造我市科技创新的浓厚氛围。四要实施农业供给侧改革。认真落实农业补贴改革政策，落实粮食等重要农产品价格形成机制和收储制度，鼓励农民主动保护耕地地力，实现“藏粮于地”战略目标。落实“十三五”期间高标准农田建设规划，支持农田水利设施建设。支持落实承包土地“三权分置”改革，支持调整农业结构，转变农业发展方式，支持新型农民职业培训。调整完善生态补偿机制，支持生态文明建设。

(三)以富民惠民为焦点，推进民生福祉长足发展。一要大力支持富民增收。积极落实国家“七大群体增收激励计划”，省支持富民增收33条政策和苏州关于聚焦富民的工作意见，进一步完善促进富民的财政政策措施。支持实施更加积极的就业创业政策，做好家庭服务业发展等20__年新施行政策的配合保障，通过扶持就业创业促进富民增收。支持社保惠民，稳步提高社会保障水平，20__年居民医保市镇两级补助标准提高到670元，基本公共卫生服务标准提高到人均80元,完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大公立医院改革支持力度，20__年财政对公立医院改革补贴同比提高30%。二要统筹支持公共服务。要更加注重结构优化，在提升公共服务水平上盘活存量、用好增量，统筹保障教育、社保、医疗、就业、养老、生态环保等重点领域。继续保障教育支出，出台民办教育财政支持政策，在促进教育均衡服务上下功夫。加大养老机构改革扶持力度。做好家庭医生签约服务监管。推出一批发展前景好、盈利预期强的民生合作项目，让各类资本参与其中，形成政府投资和社会投资良性互动的局面。三要提高人民生活品质。着力优化生态环境，为“两减六治三提升”专项行动做好政策和资金保障;加大环保支持力度，配合打好大气、水、土壤污染防治三大战役;继续做好美丽村镇、环境综合整治、生活垃圾治理等财政政策支持。支持提升城市管理能力，助力“城中村”改造、缓解行车难停车难等重点问题;制订公交企业政策性亏损补贴资金管理办法，以更规范的资金管理方式支持公交发展;保障公共自行车更新升级、城区公厕无障碍改造、集贸市场整治提升等实事工程。支持城乡“文化圈”、健身设施全覆盖等文体建设，丰富人民群众精神生活。

(四)以基层建设为抓手，深化财政改革发展管理。20__年是“基层建设年”，一方面要以财务管理为核心加强预算单位内部控制建设，另一方面要从收支质量、预算管理、内控机制、风险防范、队伍建设等多角度入手，提高各板块财政财务管理水平。一要持续深化预算管理改革。完善全口径预算编制，进一步改进预算管理方式，探索编制中期财政规划和滚动预算。加大政府性基金预算和国有资本经营预算调入一般公共预算统筹使用力度，继续盘活和统筹使用财政存量资金。加大预决算信息透明公开力度，进一步理顺财政部门和预算主体在公开工作中的职责，提高预决算信息公开质量，加强预决算公开情况检查结果的运用;各板块财政部门要开展预决算信息公开试编工作，主动做好公开准备。积极应对新一轮省以下财政管理体制，研究乡镇基本财力保障机制，完善新一轮市镇财政结算体制。二要大力加强专项资金管理。制定专项资金目录清单，依托信息化手段，对专项资金严格管理。各职能科室要梳理专项资金管理办法，查漏补缺，努力做到一项资金一则办法，依法依规管理专项资金。三要健全预算绩效管理机制。进一步扩大绩效目标管理和绩效评价范围，细化绩效评价标准，将预算绩效管理与市级机关部门年度绩效管理考核有效结合，加强绩效评价结果的反馈和应用。各板块财政部门要树立预算绩效理念，探索开展绩效评价。四要继续加大财政监督力度。开展预算单位和基层财政财务管理制度落实情况大检查，督促各单位完善内控制度建设，全面梳理廉政风险点，横向到边，纵向到底，不留死角，确保干部、资金两个安全。五要强化财政信息化建设。通过“智慧财政”信息化建设，整合预算核心系统，建立编制、执行、监督的制衡机制，提高财政业务效能，实现规范权力运行，依法理财的管理目标。六要完善政府债务管控机制。落实省加强政府性债务管理的文件精神，继续用足用好省财政厅转贷地方政府债券额度，做好债券置换存量债务工作。完善债务控制和管理制度，认真执行镇级政府筹集资金管理规定，更加严格管理乡镇债务，严控新增债务，切实防范市镇两级债务风险。

在国资工作上，要持续推进国资国企改革。梳理国资国企资产资源，清理国有公司层级，压缩国有资本链条，提高监管效率。加快资产证券化步伐，有序推进中法水务公司上市工作。做实监事会，突出监督主业，有效发挥监事会在国企法人治理结构中的功能作用，充实监事会力量。加强国有企业经营和财务管理，分期分批清理公司章程。继续加强制度建设，拟定市属国有企业资产评估管理暂行规定。

此外，财政部在全国财政工作会议上特别强调，地方财政部门和专员办要进一步加强财政管理和监督工作，严肃财经纪律，20__年财政部将重点监管六个方面：第一，加强地方政府性债务监管，加大对违法违规举债、担保的查处力度;第二，强化财政收入质量监管，严查“虚收空转”，加大惩戒力度;第三，做好政府采购领域监管，解决政府采购暗箱操作、重复浪费等问题;第四，进一步治理虚报冒领、截留挪用专项资金问题;第五，防治违规出台新的税收优惠政策;第六，积极配合巡视、审计方面的工作，共同加大监督力度。全市各级财政部门要对上述情况高度重视，一方面严格遵守规定，另一方面也要自查自纠，对不符合上述要求的问题积极整改。

四、落实全面从严治党，扎实推进党风廉政建设

刚刚过去的20__年，局党组落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好作风效能，全市财政系统的凝聚力和战斗力得到新提升。

一是廉政建设持续推进。继续贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，落实领导干部廉洁诚信积分制和重大事项报告制度;开展了市财政局第八个“5·10训廉日”主题教育活动，全市财政系统召开主题为“理财惠民铸道德高线，两个安全固纪律底线”的训廉会议，坚持开展廉政教育警示会，用身边案例常敲警钟，营造局机关廉政氛围，增强财政干部的勤廉意识。

二是纪检监察加强联动。印发《关于加强财政系统机关作风建设巡查工作制度的通知》，建立市镇两级每月一巡和交替巡查制度，作风效能得到巩固和强化。修订市镇两级绩效管理考核办法，通过各类量化的考核实施细则，加强作风效能管理，进一步提高工作效率，转变工作作风。

三是“两学一做”深入开展。认真开展“两学一做”学习教育，成立“两学一做”领导小组，周密安排部署、精心组织推动，通过召开民主生活会、开展专题讨论、红色基因教育、一把手上党课、撰写心得体会等多种形式开展党性教育，确保学习教育落到实处。

四是干部队伍更加优化。严格选人用人，认真执行干部选拔任用工作条例，严格标准、规范程序，将优秀干部选拔到中层岗位，积极开展干部交流轮岗，充实基层干部队伍。开展好双月讲座和财政大讲堂，为全体财政干部拓宽工作思路、提升综合素质提供了更广的平台。重视青年干部培养，目前全系统35周岁以下青年已有75人，20__年专门组织局主要领导和青年干部谈心交流会，为青年干部开设职业道德建设专题讲座，开展好五四青年节活动，帮助青年干部逐步成为财政事业的主力军。

20__年，我局顺利通过省法治财政标准化建设考核，成功获得江苏省文明单位称号，在市级机关绩效管理考核中成绩优秀。看到成绩的同时，我们也要意识到自身存在的问题，如：拒腐防变的防线还不够严密，可能还留有死角;政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”仍需进一步加强;主动担当精神还不够强，服务群众、服务基层的意识还不够到位，服务水平还有待提高。这些问题都要引起重视，从小节抓起，不断加以改进。

同志们，党风廉政建设永远在路上。去年，全市共查处违反中央八项规定精神案件26起，19名党员干部受到党纪政纪处分，对12起14名党员干部典型案例进行了通报曝光。我们必须引以为戒，时刻警醒。

王飏书记在十三届市纪委二次全会上，明确提出了20__年党风廉政建设和反腐败工作要求，提出三点意见。一、强化政治责任，把思想和行动统一到习近平总书记总要讲话精神上来。保持永远在路上的战略定力和政治定力，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，驰而不息整风肃纪，持续保持高压态势，严肃党内政治生活，以更大决心、更实举措做好党风廉政建设和反腐败工作。二、聚焦主责主业，把党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。要正风肃纪，持续推进作风建设，及时关注“四风”问题新动向，加大“庸、懒、散、浮、拖”整治力度;要以点带面，全面深化巡察工作，将出台巡察工作实施办法和五年规划，适时开展“回头看”;要挺纪在前，保持惩腐高压态势，把“四种形态”体现到监督执纪问责的各个环节;要动真碰硬，严格落实问责条例，做到“问责一个，警醒一片”;要严格管理，坚强纪检监察队伍，纪检监察干部必须带头尊崇纪律戒尺。三、坚持标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展。要从思想教育严起，坚定理想信念，抓好思想教育这个根本，始终坚持共产党人的价值观;要从纪律规矩严起，扎紧制度笼子，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”;要从政治生活严起，强化党内监督，各级领导干部要切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，肩负起加强和规范党内政治生活的重要职责。

今年，我们要准确把握关于标本兼治深入推进全面从严治党的重大部署，坚持高标准和守底线、抓整治和抓责任、查找问题和深化改革、选人用人和严格管理“四个统一”，切实把党风廉政建设落实于行动上，体现在作风里，以更强的责任、更高的效能、更优的服务，为全市财政事业再创佳绩提供坚强的队伍保障。

一是以“一岗双责”为核心，发挥党风廉政“领头羊”作用。充分落实“一岗双责”，把党风廉政建设与财政业务工作紧密结合，刚才各板块财政部门、各科室向局党组提交了20__年度党风廉政和财政工作重点目标责任书，目标任务已细化分解，党风廉政责任已明确落实，“一岗双责”的压力已经传导给各位财政干部，希望各部门、各科室抓好具体措施，做出工作成效。领导干部要率先垂范，充分发挥党风廉政“领头羊”作用，我本人要履行好党风廉政建设第一责任，带好班子队伍;分管领导要管好分管科室;各板块财政部门、各科室、下属事业单位负责人管好本部门，切实做到全员参与，不留死角。落实第一责任人责任清单、领导班子成员责任清单、纪检组责任清单等清单要求，把“两个责任”扛在肩上，落到实处。

二是以财经纪律为红线，坚持挺纪于前从严执纪。要认真学习贯彻《党内监督条例》和《问责条例》，积极主动开展监督，自觉自主接受监督。坚持抓早抓小，把咬耳扯袖的工作做在前面，最大限度防范违纪违规问题发生。要以守土有责、守土尽责的担当精神，进一步严肃财经纪律，强化财经纪律执行力，一方面各级财政部门首先要做遵守财经纪律的模范，守住法律纪律底线不动摇;另一方面，加大财经纪律监督检查力度，通过财务会审、专项检查等形式，督促全市各部门和单位严格执行财务制度和财经纪律，对查处的问题严肃处理，限时整改。要驰而不息抓好“四风”，开展不定期抽查暗访，杜绝“四风”隐形变异，不松劲、不减压、不换频道，以钉钉子精神把作风建设一抓到底，确保八项规定精神不折不扣落实。进一步完善内控制度体系，抓好内控制度执行，继续做好科室及个人廉政风险排查工作，确保财政干部、财政资金“两个安全”。

三是以教育活动为抓手，营造清风正气提升效能。要在党建工作中，进一步加强理想信念教育，加强理论学习、党性锻炼和道德修养，筑牢财政干部理想信念之魂。继续开展形式多样的训廉活动，深化廉政教育，严密廉政防线，发挥纪检监察网络作用，在全系统大力营造风清气正的良好氛围。全面深化“百村千企万户大走访”活动，沉下身子，深入了解基层百姓、市场主体、行政村等的生产生活难题和主要期盼，提高服务基层效能。在“基层建设年”活动中，一方面加大服务指导乡镇财政财务基础管理力度，帮助基层解决困难;另一方面要贯穿党风廉政、作风效能内容，建立乡镇作风建设示范点。坚持实行行风监督员制度，积极吸收好的意见建议，把外部监督和内部监督相结合，不断改进财政工作。坚持做好法治财政建设，严格依法理财，建设法治型财政，以法治理念和法治思维进一步规范财政管理。

四是以队伍建设为保障，提振财政发展的精气神。进一步完善选人用人机制，继续做好干部提拔、轮岗交流工作，依规做好职务职级晋升工作，充分提高财政干部积极性。出台财政干部队伍建设的实施意见，尤其注重对年轻干部的培养，重视加强市镇两级财政干部的交流和联系。领导干部要切实增强自律意识、标杆意识、表率意识“三个意识”，自觉接受各方面监督。加强先进典型的选树培育，积极开展岗位竞赛，搭建平台展示先进岗位、先进党员的事迹和风采，在全系统营造争先创优的良好氛围。要进一步完善市镇两级绩效管理考核办法，体现“干多干少、干好干差不一样”的导向，对本职工作范畴内完成情况差的加大扣分力度，对创先争优和对上争取成绩突出的加大加分力度，形成更加科学有效的考核体系。

同志们，新的形势、新的要求，新的挑战、新的机遇已经摆在我们面前，全体财政干部要在市委、市政府的正确领导下，勇于担当、善于担当，撸起袖子加油干，扑下身子踏实干，开动脑子巧妙干，在新的一年里开拓进取、奋发作为，不忘初心、继续前进，为高水平建成小康社会、建设“强富美高”新常熟作出新的更大贡献!

2021年财政部工作报告范文(三)

20__年财务部认真执行公司各项制度，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。全年工作总结如下：

一、20__年度工作情况

做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内财务管理，对外工商、税务对接工作。

(一)、建章立制，完善核算管理

一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务部的财务管理体系。

二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大，现金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

三是规范资金管理，提高专业能力。随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1、采取定额报销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制，培养了员工的节约意识。2、采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。

(二)、统筹兼顾，规整资金管理

为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源优化配置，提高财务资金使用效益，我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。

按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。

对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户：你好!由于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。)

(三)、及时足额，保证税款缴纳

正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导。

(四)、严格原则，对员工进行绩效考核

近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本，以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，最大程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。今年，我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核：

一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。

二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。

三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和重要性，提升企业执行效率。

四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发挥表率作用

五是多管齐下、多措并举，形成工作合力。

事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

(五)、价格管控，争取利润最大化

由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和结算价的双向跟进，争取了利润最大化。

二、工作中的不足

一年来，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运行缓慢。

三、20__工作计划

(一)、积极推进财务信息化建设。

着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、财务稽核分析于一体的财务管理信息系统，在基本实现财务数据集中的基础上，全方位发掘与利用集中的数据，实现财务数据的层层穿透查询、即时汇总、数据分析、重大财务业务实时监控等功能。通过财务信息化建设，可集中财务，提高公司对业务的制约管理，有助于整改公司资源的有效使用。

(二)、加强财务预算管理。

借助信息化技术的全面预算管理系统，在实施过程中，通过多次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程，使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下达成共识，形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司形成一个全面有效的管理控制体系。

(三)、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。

合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。

(四)、争先创优，扎实推进财务工作发展

确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念，要求大家明确职责，又团结协作，做到不论份内份外，不论是常规性工作还是临时性任务，都要不折不扣的完成，发现问题及时沟通，不让工作出现真空。

弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。财务人员要都能从大局出发，主动化解和消除不良情绪，显示了较高的政治素质，加班加点、自觉奉献，使财务工作更加有序、协调、高效。

(五)、加强团队建设，提升服务意识

20__年，我部的工作重点，要树立就优质服务的理念，提升服务意识，加强团队建设。在工作中提倡“先服务人，再处理事”的概念，以“真心关怀，轻松体验”的服务宗旨，以诚心诚意的服务意识为中心，以精益求精的专业技术为基础，以环境行为流程规范为重点，全面开展各项工作。

今年，虽然在政治思想和业务上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后，要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕财务工作的目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出自己应有的贡献。

2021年财政部工作报告范文(四)

今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。

一、成功实施集团统一会计电算化升级。

加强了对外地区项目财务数据的实时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有13个完整帐套，运行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复劳动，并且做好财务信息安全保密的工作。

二、认真做好常规性财务工作。

1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。

2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的信息库。

存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。

三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。

1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。

2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次下项目，对__、__项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。

3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存在问题及时处理、纠正。

四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资金，保证现金流的正常化。

今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境的紧张，造成资金总量需求增加，这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度的奋斗目标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与今年12月份，配合集团融资中心完成本年度贷款任务，同时保障集团资金安全正常周转。

五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。

对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，下年度财务中心一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。

六、加强与税务部门的沟通。

1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务稽查。

2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“20__-20__年”度纳税信用级a级纳税人，为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用a级荣誉称号。

存在的问题是：对于建筑公司对外项目(西安恒鑫华府城)所得税的会计处理不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相关数据调整幅度较大较频繁，致使引起税务机关的关注审查。本年度6月份需要面对建筑公司帐务的税务检查，财务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的总分包业务的涉税问题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。

七、加强资金管理。

1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。

2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。

存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。针对这个问题财务中心明令要求：严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。

在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，多做资金流水，或尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。

八、认真做好年终决算工作。

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利完成年终决算工作。

本年度的财务报表内容包括集团13家公司整体的盈利能力、债权债务;经营部、各工程项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了集团的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。

九、团队建设

1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学毕业生，实行新生力量的培养。财务中心在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。

2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。

存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不端正，团队合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员不听上级指示，擅自处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警钟。

为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实施远程软件使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务中心真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。

针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

通过对这一年来的工作思考，有以下感触：其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。

今年财务中心的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

2021年财政部工作报告范文(五)

20__年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，基本完成了20__年的财务工作，取得了一定的工作成绩。现将20__年财务部工作情况具体总结如下：

一、认真细致做好财务日常工作

为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。

一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。

二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。

三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模

为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责__项目，该项目计划投资1.8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。

四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性

虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

六、加强团队建设，做好服务工作

搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，把自己看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。

七、20__年的工作打算

20__年，我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。

1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导，确保准确无误。

2、加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划，严格按计划执行，确保公司生产经营工作能正常开展。

3、做好公司经济活动分析工作，及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司发展与建设资金的需求。

5、继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，在充分保障日常工作正常开展的情况下，加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，特别是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。

6、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。

20__年，我们财务部在公司的领导下，认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，基本完成了工作任务，取得一定的成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。

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