继续教育工作活动策划方案

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继续教育是指已经脱离正规教育,已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。以下是小编为大家精心整理的继续教育工作活动策划方案五篇,供大家参考阅读。

继续教育工作活动策划方案1

一、不断加强学习,提升自我,完善自我

当今世界,社会高速发展,知识瞬息更新,我们几乎每天都面临着一个新的世界。不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断补充自己,更新自己,才能适应不断发展的教育形势和满足不断变化的教育对象之需要,苏霍姆林斯基曾说:“真正的教师必是读书爱好者。”学校教育虽说是由师生两个主体共同完成,但关键还是在于教师。教师的主导、导向作用是十分重要的。用什么样的教育思想、理念、模式、方法、途径来完成自己的教育、教导,将直接影响到学校的教育教学效果。因此我重点学习《校本教研面对面》《新课程师资培训精要》《教师教学究竟靠什么》《新课程推进中的问题与反思》等,教师只有读那些能唤醒灵魂、令人感动、发人深省、让人精神沉醉的书籍,才能真正与自己的思想相碰撞,相融通,才能不断提升自己、完善自己。

二、注重自察自省

在学习过程中要善于发现问题,及时解决问题,不清楚或不懂的地方要虚心地向老教师和有经验的教师多请教、多提问。多参与集体的学习与讨论,做好案例分析以及教学反思,及时归纳,及时总结,共同学习,共同提高。

三、认真学习,做好笔记

德国教育家第斯多惠说:“谁要是自己还没有发展、培养和教育好,他就不能发展和教育别人。”难以想象,素质低下的教师能培养优秀的学生,为此,在学习过程中,要认真做好笔记,多写心得体会,适应素质教育的需要,不断完善更新知识,完善知识结构,完善能力结构,强化教育教学水平,发展自己的教学艺术,精益求精,一丝不苟,同时要创新施教,要做到以人为本,因材施教,培育一化新人。

四、端正态度,提高实效

提高自身素质,增强自身能力,不是一朝一夕的事,要一年一年地,一步一个台阶地,扎扎实实地学下去,这不仅是自身发展的需要,也是培养全面发展的合格的跨世纪人才的需要。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。提高教师自身的素质是非常重要的,我们要不断学习,不断完善自身,培养成具有高尚师德,业务力强,具有高素质教育能力水平的人民教师,迎接新世纪巨大的挑战。

继续教育工作活动策划方案2

1、积极参加小学教师远程培训,提高自身的专业素质。

2、结合教师教学经验和案例分析,掌握新课程下教材的使用与创新技能、课堂教学情景创设技能、课堂上提问技能、课堂调控技能并做出相应的创新与发展。

3、结合教师的教学实践和自学,掌握新课程下备课与教案生成技能、教学内容呈现方式技能、课堂拓展技能。

4、在相互尊重,友爱宽松的环境中,提出问题并积极发表个人见解,体会同伴互助、共同发展的乐趣、提升自我发展的意识,在学习、交流的基础上形成校本培训的方案。

5、树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。

6、完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。所任学科,教学工作得到大多数学生的认可。

7、熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。

8、熟悉本专业、本学科的最新知识和信息,完善知识结构,更新教育教学观念。

9、把握教材重难点,自如地驾驭和处理教材。

10、开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。

11、按学校继续教育自学规定的继续教育教材的学习。

12、积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。

13、积极撰写继续教育论文或心得体会等。

14、积极配合学校做好教育工作。

15、认真做好专题研究,及时学好教学反思。

16、积极跟踪听课,积累丰富的教学经验。

继续教育工作活动策划方案3

1、定期参加上级部门和学校组织的集中培训。认真学习省级必修课程《新课程理念下的创新教学设计》、《新时期班主任工作指导》和市级必修课程《合作与交流能力的培养与训练》和校级课程《教师反思的方法》。

2、把握脱产学习《中小学教师教育技术能力培训教程》机会,把现代教育思想和教育技术引进课堂,不断提高计算机辅助教学水平和能力,努力探索现代教育的教学规律和教学方法,不断提高现代教育技术在教学中的含金量,以此来迎接二十一世纪教育现代化发展需要。

3、在培训过程中认真听讲、做好笔记,认真反思,理解学习的内容,提高自己的教育教学理论水平和实践能力。边学边练,对训练目标自找差距,提高课堂教学技能,形成教学设计能力、“说、讲、评”能力、现代教育技术应用能力和拓展创新能力等。

4、此外,我利用业余时间学习《学科教学法》,更新学科教学观念,树立现代教育功能观、课程观、教师观、学生观、教学观、评价观。

通过今年的继续教育培训,使自己教育教学能力和水平有所提高,具有一定的教科研能力;树立教师专业意识,专业发展上一个阶梯。

继续教育工作活动策划方案4

一、指导思想

以桦甸市教育局《实施“1234工程”提高教育质量》和《桦甸市教育专业发展“三、五”工程实施方案》为重点,以科学发展观为指针,以教师和学校发展为本,以促进教师专业发展为目标;以提高全体教师综合素质、提高全体教师教育教学能力为宗旨,深入探索我校教师继续教育模式和运行机制,加强领导,统筹规划,改革创新,分工合作,确保全员培训工作有实效;配合上级“学科辅导团队”的培训,加大校本培训检查指导力度,强化培训任务的优化整合力度,力争校本培训取得较好的效果。

二、主要任务

1、教师队伍师德建设

(一)、队伍建设师德报告会

按教育局工作要求,组织召开“桦甸市教育局教师队伍师德建设报告会”。学习hujingtao总书记--年在全国优秀教师座谈会上的讲话,学习抗震救灾英雄事迹,学习各类学校中身边的先进人物事迹。通过刻录和下发光盘等形式,为校本培训和教师自主研修提供支持,配合局党委进行师德方面的培训工作。

(二)、按吉林市局关于师德培训工作的部署,确定《中小学教师职业道德规范(--年修订)培训读本》为全员教师师德必修课程,采用“辅导团队”的培训模式组织开展培训工作。5月份举行中小学教师“师德在我心中”主题征文活动,优秀征文参加县、市评选活动。6月份组织教师参加地区统一考试。

(三)、组织开展吉林市“教师发展促进工程”师德标兵的评选活动。

2、骨干教师培训

(一)、骨干教师“带徒工程”总结表彰。

按“桦甸市骨干教师‘带徒工程’实施方案”的要求,对我校“带徒工程”的组织实施、指导与服务、过程与监控、制度与措施、效果与经验等情况进行全面总结,参加桦甸市骨干教师“带徒工程”总结表彰。

(二)、完成吉林市级语文、数学、英语骨干教师培训桦甸班的开班的具体工作。

3、配合培训部认真完成教师的全员培训工作

4、搞好校本培训,认真实施和完成桦甸市教育局“1、2、3、4工程”和“教师专业发展三五工程”,不断提高全体教师的教育教学素质,完成“基础型”教师的初评工作。

5、教师博客的完善

按着培训部的要求,今年全体教师都要有自己的博客。现在我校有两个村小和一个教学点的二十四名教师没有建立教师个人博客,今年全体教师都要建立自己的个人博客,并按要求每学期至少发表10篇以上的博客文章,学校领导要经常访问教师的博客,发贴子,跟贴子。

三、工作安排

1、三月份:学习《桦甸市教育系统1、2、3、4工程实施方案》和《桦甸市教师专业发展“三、五”工程实施方案》;制定学校基础型教师初评方案;制定基础型教师初评细则;“备、教、批、辅、考”基本要求测试

继续教育工作活动策划方案5

一、指导思想和工作目标

以党的和桐梓县20--年教师继续教育工作计划为指导,围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标,以提升我校教师队伍的综合素质为目的,以提高我校教学质量为宗旨,以县级组织的全员培训和专项培训为引领,以“一德四新”为主要内容,全面、深入推进校本培训,确保全年完成80学时的培训任务,切实提高我校教师实施素质教育的能力和水平。

二、工作任务和实施途径

1、为确保该项工作的正常运行与实效性,特成立风水中学20--年继续教育工作领导小组:

组长:--

副组长:--

成员:--

领导小组设办公室于总务处,由王宗保同志负责办公。

2、建立健全运行机制;

一方面转变行政职能,变单向的自上而下模式为双向的上下互动模式,让教师真正成为继续教育工作的主体,让管理者逐步变为教师专业发展的合作者、指导者和促进者。另一方面着眼教师的可持续发展,积极为教师专业发展搭建平台,关注教师的个体差异,使每个教师在继续教育中都能找到动力和方向。

3、认真组织教师积极参加桐梓县教育和科学技术局组织的以“--”中小学教师继续教育培训教材为主要内容的全员培训以及专项专题培训和暑期专项培训。

4、切实开展校本培训;

根据桐梓县“--”中小学教师继续教育工程时间推进表,以“一德四新”为主要内容,利用暑假及双休日认真组织教师开展全员培训,确保全面完成本年度的培训任务。具体培训安排见附表。

5、鼓励教师积极参加学历提高培训

我校现有近30%的老师未达本科学历,学校将按照专业对口、学用一致、按需培训、对口提升的要求,采取在职为主、脱产为辅的方式,鼓励教师积极参加学历提高培训,进一步提高我校师资专业化水平。

6、撰写本年度培训总结

本年度11月初,将根据全年开展的所有培训进行认真总结,找出不足之处,以便今后更好地开展教师继续教育培训工作。

7、完善教师继续教育档案

根据教师完成继续教育的情况,于12月初将年度培训学时如实认真做好登记,严肃登记审验行为。

8、按中心校办公室要求,规范本年度继续教育活动资料,收集归档,按时送交中心校办公室检查。

三、培训要求及制约机制

1、实行签到制度,严格培训考勤,对无正当理由不参加继续教育培训的教师,视情节轻重给予批评教育,年度考核时作为一项重要指标。

2、参培教师必须作好培训笔记,认真完成各科作业,每次培训结束,都要完成一篇学习心得。


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