人性的弱点有感500字五篇
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这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。下面小编为大家准备以下的内容，希望对你们有所帮助，
人性的弱点有感一
“你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年之内所交的朋友还要多。”这是《人性的弱点》中的一句话。友谊是我们每人都需要的，常言道“团结就是力量”只有在朋友、亲人的帮助下，才可能把事情办好，《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。
1、要批评或抱怨别人：是呀!批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。
2、看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏：其实，我们虽然供养我们的朋友的生活，但我们对他们自尊心的关注却太少，而且也不知道给他们以赞赏的语言，而这恰恰是生活中的晨曲，将会永远记忆在人们的心灵深处。每个人都喜欢听好话，但不要虚伪的恭维，发现他们好的一面，给予肯定，这也是他们需要的语言。
3、激发别人内心强渴望的需求：如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。我们常常以“站着说话不要疼”的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢?没有，从来没有。
4、真诚的关心别人：要对他人表示我们的关心，这于其他人际关系是同样的道理;而且我们的这种关心是出自真诚的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收获。我们有真心的关心别人吗?如果有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我认为，谁都需要帮助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会温暖，但不要忘记，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别忘记自己有一份力量，也许正是这份力量，会让他支撑起来，也许正是这份力量，我们的友谊更坚固了。
5、发自内心的微笑：行动胜于言行。做一个微笑者，微笑会让人明白：“我喜欢你，你使我快乐，我高兴见到你。”微笑一下，只需要牵动三条肌肉，这又何乐而不为呢?微笑一下，可以缩短人与人的距离;微笑一下，可以缩小空间的范围;微笑一下，可以消除心灵之间的隔阂……
《人性的弱点》让我懂得太多太多，也让我有了更多的好朋友。“在人类的天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视”请让我们重视我们的朋友，让友谊围绕着你。
人性的弱点有感二
卡耐基从1912年开始于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经历中意识到，大多数"成人固然急需说话的训练，但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练"，而"应付人恐怕是你所遇见的最大问题了"，又经调查显示，"一个人的经济成功，约有15%是由于技术知识，约有85%是由于人类工程--即人格及领导人的能力"。于是，卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴，帮助你发现、发掘和利用自己的那些潜伏未用的才能--那些你"关于不会利用"的力量。
《人性的弱点》第一章讲述--如欲采蜜，勿蹴蜂巢。人际交往中，如若想要得到你想要的效果，就应注意别是自己成为一个不断批评指责别人的人，"批评和指责，不但不能改变既成事实，还会使事情变得更糟--被批评的人们往往会开始怨恨和抵触"。
己所不欲，勿施于人。在你批评指责别人的同时，应该站在对方的角度考虑一下，如果被指责的是你，你会如何?著名心理学家汉斯·希尔曾说："我们都害怕被指责，这已经是被相当多的证据证明了的。"的确，"人类总是疏于检讨自己，而在别人指责自己的时候就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受"已成人们默认的共识。在这里，在这里不得不说说亚当斯密在《道德情操论》所讲述的"同情感"。斯密的"同情感"所指的是一个人在看到某事物后所产生与当事人一样或类似的情感。而既然我们都不愿意被他人指责和批评，在指责别人时是不是应该有着一种"同情感"?
卡耐基认为，"我们所需要相处的对象，并不是始终理性的机器，而是充满变动、情绪、多变、自负、虚荣的人类"，这往往就如著名心理学家B`F史金勒研究后的发现：批评和指责，不但不能改变既成事实，还会使事情变得更糟--人们开始怨恨和抵触。
美国著名总统林肯最喜欢引用一句警句--"若你不去评论他人，他人也不会如此对你"。正是这一句警句不断警醒着他，使得林肯成为美国史上最受人们爱戴的总统。宽恕他人，善解人意，这是与人交往中百用不殆的至理真言。
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人性的弱点有感三
1、 在别人做错事时，不要果断去批评和讽刺他人，我们 要再对方的立场上去想，要学会真诚的赞赏他人，这并不是拍马屁和献媚之类的话语，要诚恳，真诚待人，人性的弱点观后感。不要只想到他人的缺点，要想到他人的优点。
2、 自己做的事情不要说总是对的，不要总是自己没错，想象自己，每日三省吾身，要再正确的角度来看。
3、 每个人都有欲望，而心里欲望最强，大致分为：
一、健康和生命的保护，
二、食物
三、睡眠
四、金钱和金钱能买到的东西
五、生命的后顾
六、性生活的满足
七、子女们的健全
八、自重感
4、 左右逢源，在我们需要他人为我们做什么时，不要老是把自己放在第一位，我们要了解对方需要什么，来进而打成我们的愿望，我们要了解对方：谈论他们想要的，而且告诉他，杜荷才能得到他。
明天你要劝说某人去坐件事，在你尚未开口之前，不妨先问自己：“我如何能使他做到这件事”
5、 如果我们只想使人注意，市人民让你对我们发生兴趣，我们永远不会有很多真诚的朋友.....真正的朋友不是那样造成的。
6、 一个不关心别人，对别人不敢兴趣的人，他的生活必会遭受重大阻碍、困难，同时替别人带来极大的损害、困扰，所有人的失败，都是由于这些人而才发生的。
7、 如果我们要别人对我们发生兴趣时，我们先要对别人发生兴趣，而为人处事的最大规则：真诚的对别人发生兴趣。
8、 记得使自己每天保持微笑，不要因为自己的不高兴而影响别人的心情，微笑是最大的人格魅力。
9、 而健康的生活是保持一种正确的心里状态、诚实和乐观。
10、善待自己身边的每一个人，时间匆匆而过，我们要学会善待自己和他人。
人生最大的失误是：在自己身边的看不见，而看见的却离自己很远，请善待爱你的人，而人性最大的弱点是不知道抉择，什么都在自己一念之间，外围的观点不能代表核心，一个人的心最重，人性往往很悲惨，这本书的重点是：请在他人的角度来看事情，如果你掌握了他，那么就是你一生地转折点，人们打电话老爱说我，自己往往是重心，又怎么会谈别人的感受，请珍惜身边无时不刻关心和爱你的人，每天保持微笑，善待爱你的人，请珍惜现在拥有的，失去就不再拥有，世界没有绝对，只有绝对的心
人性的弱点有感四
《人性的弱点》荟萃了卡耐基思想的精华，讲述了如何构建良好的人际关系，主要包括商务沟通和与人交往的策略，以及如何处理好与家人的关系。作为全球自我教育与成人训练的范本，它激励、帮助了无数陷入迷茫和困境的人。
卡耐基从人性的本质出发，带领读者挖掘出体内潜藏的弱点，学会充分认识自己、不断改造自己，发现自身的无限潜力，创造出幸福的人生。
你听过格兰特研究吗?人类史上为期最长的实验。哈佛大学用了75年的研究，告诉人们:如何才能成为人生赢家。1938年哈佛大学的阿列博克教授，提出了一项雄心勃勃的研究计划:格兰特研究。追踪一批人从青少年到人生终结，关注他们的状态境遇，记录他们的生活点滴。研究持续了70多年，跟踪记录了724位观察对象。从少年到老年，观察对象分为两组。第一组:哈佛大学本科生中的268名高材生;第二组: 456名家庭贫困的小男孩。
在这70年间，研究人员年复一年地询间和记录他们的工作、生活和健康状况。从少年到老年，在这漫长的岁月里，有人结婚生子，幸福美满;有人离婚失业，患上了心理疾病;有人从社会底层一路青云直上;也有人恰恰相反，掉落云端，一蹶不振;有人顺利退休，安度晚年;有人自毁健康，早早夭亡。所有人都好奇这70多年来，几十万页访谈资料与医疗记录，究竟能够带给我们什么研究结果和启发呢?
2015年第四任负责此项目的主管, 哈佛大学医学院教授瓦尔丁格，在TED上介绍了他们的研究成果，得到的最明确的结论是:良好的人际关系能让人更加快乐和建康。就这样，答案一出，众人瞠目结舌，都不敢相信，这答案也太普通了吧。难道哈佛大学用了75年的时间，就整出了这么一碗浓浓的鸡汤吗?
但瓦尔丁格说:“人际关系重在质量,不在数量。”爱和温暖会直接影响一个人的应对机制。一个活在爱里的人在面对挫折时,他可能会选择拿自己开个玩笑， 和好友一起流汗运动宣泄，接受家人的抚慰和鼓励。正是这种应对机制,能帮一个人，快速地进入到健康振奋的良性循环。相反呢，一个缺乏爱的人遇到挫折时，需要独自疗伤、醉酒、吸烟、暴饮暴食等常见的自我疗伤的方式，则是早死的主要诱因。你看，爱和温暖、健康和良好的人际关系，是多么重要!
人性的弱点有感五
一直认为，总需要看一些提高个人情商的书籍，除了一些实用性很强而又带 有趣味性的的应用心理学类书籍外，最值得推荐的，就是《人性的弱点》。看了这本以后，每当感觉自己EQ又不够用的时候，我没有再找其他同类的书了，而是再次翻起了这本书。每次重新阅读,都会加深对自己内心的理解。
整本书概括起来，其实就是“重要性”三个字。何为重要性?要懂得换位思考，要像看待自己一样地把别人重要看待，以这个为出发点，自己所做的事情会满足他人所需要的尊重需求，这和马斯洛的五个需求层次理论是相通的。马洛斯第四层次的需求理论为:人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。所以通过重要性”，我们起码能做到尊重对待他人，达到对他人第四个层次的需求，从而改善个人的人际关系。
在追求目标这方面，书中有也有谈到，要提升自己的欲望，把自己的心愿和梦想一一列举出来，然后标明每个欲望的强度，标明目前最渴望得到的是什么，并强化动力，告诉自己一定要实现某个目标，使这种想法深入潜意识，并不断强化，成为自己思想中最强烈的一部分,这样，目标其实已经很接近了。
作者卡耐基说:“ 人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上,谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢?别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢?当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理:“人非圣贤， 孰能无过?究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢?怨气加破口大骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然!可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人。的确，很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。.
书中我比较喜欢的章节有“与人相处的技巧”。书中是这样评述的: "不要批评或抱怨别人 :是呀!批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗。”批评所弓|起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。生活中，如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。我们还需要懂得激发别人内心强烈渴望的需求。如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。“首先要把握对方心中最迫切的需求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。”我们常常以“站着说话不腰疼"的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢?没有，从来没有。尽量去了解别人，而不要用责骂的方式;尽量设身处地地去想他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
正确的思想会使人享受正确而快乐的人生，不断完善我自己的思想，希望以后每次翻看，都会有新的感悟。
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